男性上海招聘护士的医院待遇如何

男护士的工资待遇如何
由于我们观念的原因,导致很多男士都不愿意做护理方面的工作。
这也就造成我们身边的护士基本上都是女性,男性数量极少。
由于男护士紧缺,导致这个行业工资待遇也是特别高。
男护士的工资待遇如何?
近几年内地高校护理专业招收男生的数量一直在增加,由于男性独有的性格特质和医疗行业发展需要,男生学护理也越来越&吃香&,其就业率近乎达到了100%。有的护理学校以订单培养模式为主,与用人单位签订培养协议,毕业后直接安排就业,其平均月薪已过万元。
这样的工资水平,确实特别高。
从大部分男护士就业的起薪可以看出来,工资待遇都明显高于女护士。
就业特别高,工资待遇又高,确实是一个很不错的职业发展方向。
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豫ICP备号-1男护士职业待遇如何有何建议?
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男, 17岁。想知道男护士这个职业的待遇是怎么样的……
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病情分析:还可以的
男, 17岁。想知道男护士这个职业的待遇是怎么样的……
大医院比较受欢迎
那请问,男护士这个职业的工作要求是和女护士一样吗
操作技能都得会
那谢谢大夫了
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转藏至我的藏点男护士所占比例太小更吃香 却还是很少人干
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核心提示:在我国男生学护理就业率高达100%,男护士人数比例却不足2%,这么吃香为什么还是那么少的人愿意去做呢?一方面受我国传统观念限制,还有就是男护士本身存在的尴尬,其实在一些西方国家男护士比例还是很高的!
近年来,男生学护理越来越“吃香”,就业率近乎100%。而与之相对的是男护士人数比例却不足2%。在我国,目前注册男护士人数仅为3万余人,主要分布在急诊科、重症监护病房、手术室等临床科室。医学界人士认为,在临床上,男护士有很多独特的优势。护士是一个劳动强度很大的职业,男护士体力强壮、精力充沛、比女性更能吃苦、更有耐力。
据了解,目前西方发达国家或者香港、台湾地区男护士所占比例高达10%至20%,有些甚至高达30%。韩国男护士占到7.8%盘点未来五年中国最热门职业,近年韩国男护士比率每年都有大幅增长,除韩国社会观念进步,目前大学生就业情况不乐观,而韩国护士职业比较稳定,待遇较好,所以出现越来越多男护士。目前 韩国男护士数量达到6000多人,去年韩国护士资格考试合格人数中,男性占到了7.8%。2004年,这个比例只有1.1%。
在我国男护士吃香,但为什么少人干?
原因1:学护理专业的男生少
为何医院的男护士那么少?不少医院都回答:“学护理的男生少,出来的男护士自然少。”
主动报读护理专业的男生并不多,很多是因为父母觉得男护士就业率高,容易找工作,才帮孩子报读的。还有的,则是被调剂到护理专业的。
有同学表示,之所以报读这个专业,是因为男护士容易找工作,毕竟社会对男护士的需求量还是挺大的。此外,部分患者不愿接受男护士的护理也导致了医院不敢多招男护士。“目前,男护士主要是在特殊科室,在普通病房,绝大多数病人只愿接受女护士服务,对男护士不习惯。”
原因2:受困传统观念影响择业
为什么那么少男生报考护理专业呢?
“不少人都是受到传统观念的影响。”在很多人眼中,护理工作就是服侍人的工作,社会地位较低,而且只有女的才干护士。
“受传统思想束缚及女性细心的特点,人们一直认为护士是女性的工作。”因为性别,男护士容易受到患者及家属和社会环境的质疑,遭遇种种尴尬。
“既然都是学医,我当然愿意儿子出来当医生,而不是当护士啦。护士都是女的,男生做这行感觉没多大出息。”市民表示,此话虽然伤人,但不少家长都是如此考虑的。
原因3:要承受更大的工作、生活压力
也有男护士表示,由于直接面对患者,而且在目前这种医患关系紧张的局面下,整个护理行业工作压力都很大,而与此相对应的是护理费用低,很可能工作到老也无法买套房子。
“不管你的学历起点是本科,还是研究生,医院的护理费用都是固定的。男护士都挑重活干,除了和女护士一样负责常规工作外,还要会操作精密仪器、高新科 技,如此廉价的护理费,对于专业起点普遍较高的男护士来说,如何体现价值呢?”一位已经转行的人表示,就因为晋升过程的“天花板效应”、专业价值难以体现两大原因,选择激流勇退。
由于社会普遍认为护士的社会地位低,也使得男护士在婚姻和家庭方面承受不少压力。
原因4:自我定位存在困惑
“社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够,男性从事护士工作则被视为无能或无前途,这也影响了这个行业对男性的吸引力。”此外,在临床工作中,部分男护士会认为护理工作机械单纯,缺乏创造性,职业的发展前景有限,无法实现自身价值,缺乏职业成就感,而最终选择离职。
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责任编辑:赵媛
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