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关于员工统一穿着工作服通知怎么写？
时间： 12:07 来源：黑马服装
作者：阿明SEO 点击:
（例一）关于统一着工作服上班的通知
各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：
一、统一着装时间
&&&（一）起始时间&市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
&&&（二）着装时间
&&&&&&&&&1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
&&&&&&&&&2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
&&&&&&&&&3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
二、有关事项
1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：
&&1）新进员工未来得及制作工作服的；
&&2）少数暂未发到工作服的员工；
&&3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；
5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；
6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。
三、违规处罚
在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。
四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。
五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。
六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。
七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。
二〇一一年八月十九日
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（例二）员工统一穿着工作服通知
公司总部各部门：
&&&&为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：&
1&、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；&
2&、进入各生产基地按规定应穿着工作服；&
3&、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；&
4&、其他要求应该统一穿着工作服的。&
&&&&公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
&&&&上述规定从xxxx年x月x日起执行。&
xxxxxx&&&&&&
人力资源部
xxxx&年x月x日
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（例三）公司xxx年度关于员工工作服着装规定的通知
公司各室：
为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：
一、着装要求
1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。
2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。
二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：
1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。
2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。
3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。
三、本规定从工作服下发之日起执行。
辽宁方正检测技术有限公司办公室
二零一三年五月二日
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（例四）关于统一穿着工作服的通知
各科室、公司：
为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。
Xxxx房屋产权监理处
二〇一二年六月二十七日
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单位有权处罚不穿工作服的员工吗?出于劳动保护需要，企业有权让职工身着工作服，并且可以对违规职工进行处罚;但如果身着工作服仅是出于企业形象等方面的考虑，那么企业有权作出规定要求但无权罚款。同时，无论是哪一种情况，企业都不能要求职工为工作服买单。
炎炎夏日已经过去，电焊工张楠非常高兴：“终于凉快些了。”近两个月来，由于安全生产需要，他每天都穿着一套由长袖上衣、长腿裤搭配而成的纯棉帆布工作服，在封闭环境中坚持工作。每天下班，他的工作服都被会汗水浸湿。
近日，中国工作服产业网针对工作服的穿着情况进行了调查，发现基层职工普遍对出于劳动保护需要身着工作服表示理解，同时也认可工作服的身份识别作用。不过，对工作服“吐槽”的职工也不在少数，“槽点”主要集中在是否应对不穿工作服的行为进行处罚，以及是否该让职工为工作服买单等方面。
专家表示，出于劳动保护需要，企业有权让职工身着工作服，并且可以对违规职工进行处罚;但如果身着工作服仅是出于企业形象等方面的考虑，那么企业有权作出规定要求但无权罚款。同时，无论是哪一种情况，企业都不能要求职工为工作服买单。
　　劳动保护和身份识别
煤矿工人、医生，这两类人群普遍被要求在岗时身着工作服，这分别代表了工作服的两种用途：劳动保护和身份识别。
电焊工张楠在河北一家煤矿企业车间工作，虽然每天身着工作服在高温环境下工作，但是他并无怨言，“企业也是为了我们好。”由于电焊工从事切割、焊接等作业，为防止火星、熔渣等高温物质飞溅引起烫伤，电焊工的工作服有严格要求，一般情况下由粗毛呢或皮革等不易燃面料制成。不过，这在保护劳动者的同时，也让他们在特殊天气情况下倍感煎熬。
张楠告诉我们，有时在极度炎热的天气下，一些工友实在受不了了，为图一时凉快也会“冒险”脱下工作服，不过“一旦被发现，是要挨罚的”。
据悉，除了电焊工，煤矿、加油站、加气站等岗位，出于各自不同的职业安全考虑，均要求工作人员穿着相应的工作服。
在医生王文丽看来，“医生穿白大褂，天经地义”，没什么条件可讲。从入行到现在，她压根没想过“穿不穿工作服”的问题，她觉得这是一种职业象征，“穿上这身衣服，也是在提醒自己肩负着‘救死扶伤’的使命”。
年轻的厨师张文文告诉记者，每天面对后厨作业间的高温环境，身着白色工作衣帽并不舒服，但自己必须这样做，“这既是为厨师的安全考虑，也是为保证做出的饭菜卫生，同时也展示厨师的职业道德，是一名厨师的良心”。
　　出于公司考虑统一要求
除了劳动保护和身份识别的需要，一些公司也从管理规范和单位识别等角度要求员工统一着工作服。
在北京一家地产中介公司工作的孙宏文坦言，公司为突出形象识别，给每位员工发放了印有公司名称和商标的工服，并要求员工自己为工作服买单。他表示，自己和同事对公司规定确实有一些抵触情绪。
在一家金融公司从事人力资源工作的王婷(化名)告诉记者，公司让员工统一着职业装，确实是出于公司自身利益的考虑，但也会对职工有一定积极影响。
“最重要的是树立了平等观念，大家身着统一服装，缓解了一些员工的心理压力和自卑感，同时也减缓了攀比心理，让大家把更多心思花在工作上。”王婷说，身着统一工装是公司规定，如果违反了公司规定，会酌情扣减员工工资，“很多公司都有类似做法”。
对于企业自行要求统一着装的情况，北京市道成律师事务所律师马晶晶认为，企业有权规定符合企业要求的服装，但是法律并未授予用人单位对劳动者的罚款权，企业在现行法律框架下无权对员工罚款。公司与员工之间建立劳动关系，是员工为公司提供劳动，公司支付员工报酬，不存在企业售卖物品给员工的权利和义务。
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　　ID:HYHLKW
　　点击“ 阅读原文”，参与& 中国加油站管理论坛&对于很多人来说，护士和医生都被称作是白衣天使，因为他们救死扶伤受人尊敬，不管在什么时候都会以最认真和饱满的情绪来帮助许许多多的人。尤其是现在医患问题这么严重，她们很多都是年轻的小姑娘，却依旧可以顶着巨大的压力工作。之前一个护士在网上发她工作时候的照片，最后被网上曝光，受到医院的惩罚，所以以后就很少再看到关于护士的日常了。
很意外看到了一个护士小姐姐发的换工作服日常，并且配文“脱下工作服，我也是一个美丽的姑娘，穿上它，也要对得起这份职业”。然后她很有礼貌的在镜头前深深的鞠了一躬，就开始换便服准备下班。小姐姐先是优雅的拿着自己每天都带着的帽子。
接着解开为了工作挽起的齐腰长发，不得不说，小姐姐的颜值非常的在线，不论是散开头发还是扎起来。不过散开后，长发确实妩媚了许多。
然后开始把工装脱掉，露出了邻家妹妹般小巧的身材，短短的上衣刚好把性感的小腰露出来，若隐若现的肚脐眼看上去身材特别的好。随意飘散开的头发看上去女神气息十足。最后小姐姐把头发略微的扎了一下，背上俏皮的双肩包，瞬间又变成了一个少女的形象。
护士其实是一个非常辛苦的工作，不管小姐姐穿上护士服还是一般的衣服，其实都非常美。有时候甚至还觉得穿上护士服后，她们更好看了呢。有网友俏皮的回应道：瞬间想起初恋的感觉，被小姐姐给吸引了，心动了怎么治！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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