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价格：2积分VIP价：1积分没有工作经历的你，简历怎么写？
一、亮出你的特长和及技能
企业重视学历的同时，更重视能力。只要你有自己的特长和技能，你就很有可能敲开企业的大门了。对于没任何工作经验的应届毕业生来说，尽可能地把你的特长和技能展示在简历上。
如有某集团企业招聘行政助理，对外要求是擅长组织体育活动，有足球或篮球裁判证优先。其岗位工作职责就是为企业员工组织各种康体活动并能胜任相关赛事的裁判工作的，特别是各企业之间经常组织的篮球赛、足球赛之类的，更需要你代表企业做赛事裁判的工作。所以在简历里需要你把擅长的体育活动写上的同时，也要把你拿到的相关证书写上，如果没有证书，那就把你过往做过裁判的经验写上，哪怕是一场小的赛事，哪怕你只是担任记录员，这都是非常重要的细节。否则，即使你符合要求但在简历里没有显示HR想要的，也没有面试的机会。
二、自我评价突出潜力
对于没有相关经验的求职者来说，自我评价很重要。着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位展示自己的潜力。记住，原则是让招聘HR对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。这些突出的潜力应该与你所求职的岗位所需的潜力相对应，如销售岗位的，必选的胜任素质包括：沟通表达能力、主动性、学习能力、说服能力。
三、优化教育培训经历
要是没有足够多与欲申请的工作想干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业时间和毕业设计，因为这些活动同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质。它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。如你想应聘人力资源的工作，应该着手报考三级人力资源管理师，或者买一些人力专家推荐的书籍，或者熟读《劳动法》之类的，这些都是招聘HR判断你是否对这岗位感兴趣的关键。
四、写实习经历要有针对性
实习经历是应届生能力的体现，简历中应选取针对应聘岗位的相关实习经历。可以再嵌入一些关键字来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，可以突出公司名称。一定要突出个人业绩和成就，并在实习经历末尾写上个人小结，这样才能说服招聘HR了解你实习中获得的能力，如分析能力、总结能力等。
五、社会实践经历要真实
社会实践经历某种意义上也是应届生最真实的“工作经历”，要把在社会实践学到的东西写在简历上，让招聘HR看到你的成长。但写社会实践经历时一定要以事实为依据，同时突出自己在社会实践中培养的团队组织和协助能力。注意不要笼统的概括成一段，而是要把你做的每件有意义的小事有条理列出，一般写上3-5点即可。
六、根据招聘广告丰富内容
让你的简历抓住招聘HR的眼球，研究招聘广告、吃透招聘要求很重要。简历描述的内容与企业招聘的要求吻合度越高，越有可能获得面试。比如，如果在招聘广告中提到“能承受工作压力”这代表该职位可能工作量较大，会经常加班，如果你在简历表述中突出能接受加班，在招聘HR心中就会加分，给你面试的机会。
七、征询“旁观者”的意见
简历修改完成后，还需要通过一些旁观者对简历进行360度的评估。求职者可以向自己的同学、老师、家长展示简历，并让他们从是否吸引人、是否表达了自己的优势、是否重点突出等角度进行评价。如一些有经验的招聘HR给出评价或指导意见就最好了。
八、准备好求职信
在发简历的时候，不建议对每个用人单位都要准备一封求职信，要知道招聘HR看一份简历的平均时间是15秒，所以直接奉献你的个人简历即可，当然如果已被邀约面试了，可以提前准备一份求职信，在与面试官面面谈前呈上，求职信和简历不一样，不要太长，200字就可以了。表明你的求职意向，简要说明你在这个领域的优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向面试官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你入职的机会。
九、个人简历的长度和厚度
面对堆积如山的简历，招聘HR他们没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。抛弃复杂的格式，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，足以让招聘HR抓住想要的内容。简历最好在一页之内搞定，最好不要超过两页，也不要在简历中附加没有意义的附件，通常公司邮箱不能接受超过3M的附件。
&以下四份是我们团队做的设计模板供参考（求职者是2014国贸专业本科毕业生，个人去年求职时希望能面向四种岗位，分别针对销售、人事、培训、会计去做的不同的求职简历）
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简历写作技巧：没工作经验怎么写好简历
来源：　 13:28:13　【】　
　　资深HR经理曾表示，简历造假也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合&曲线救国&的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有&做贼&的感觉，还是不要尝试为好。　　有人提出：美化不等于虚化!面对经验不足，资历不够的条件下，应选择&曲线救国&，用适当的手法来美化简历。　　第一招：补足职能范围　　有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到&假得很真&。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。&假&是&模糊&出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。　　第二招：按能力延长阅历　　资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;3、&造假&的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。　　HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合&曲线救国&的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有&做贼&的感觉，还是不要尝试为好。　　注水简历六大禁忌　　1、能力达不到，胡乱吹嘘;　　2、在证书上做文章;　　3、入职时间与离职证明上的不符;　　4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;　　5、道德观无法接受，会感到愧疚的;　　6、不能换位思维，不会步步设防的。1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-大学毕业没有工作经验怎么写简历？
原文标题：大学毕业没有工作经验怎么写简历？相信很多大学毕业生在求职过程中会遇到这个问题，没有工作经验的我们如何写简历呢？小编我整理了以下几点小建议希望可以帮助到大家哦！GOOD LUCK~一、亮出你的特长以及技能& & & & & & & &&企业重视学历的同时，更加重视能力。只要你有自己的特长和技能，你就很有可能敲开企业的大门了。所以，对于没有任何工作经验的应届毕业生来说，尽可能地把你的特长和技能展示在简历上。二、写好自我评价对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及自己在学校里学到的东西，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。三、记录你参加过的社会实践以及实习经历& & & & & & & &&这些社会实践和实习经历就是应届生最真实的”工作经历“。应届生要把在社会实践和实习经历中学到的东西写在简历上，让用人单位看到你的成长。四、准备好求职信& & & & & & & &&在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要说明你在这个领域的优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很多时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。五、精简个人简历& & & & & & & &&如果你寻找一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。因为一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历。但精简的简历比较难写。所以你可将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
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