销售行业的职场新人做销售做什么行业应该怎样去适应新环境

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-05 08:59 标签： 职场新人
职场生存，职场新人必须学会适应环境
& & & 导读：刚刚工作的总是容易犯错，那是因为他们还没能适应从学生到职场中人的角色转换。有句话叫做“山不就我，我就山”，我们无法改变环境，就只能去适应环境。职场也是一样，要要在职场生存，职场新人必须学会适应环境。而想要适应环境，首先就要调整好自己的心态。下面小编就来告诉大家如何调整心态。
& & &&统一思想　共发展
& & &&新人们总是喜欢用自己的标准来判断世界。对于企业，你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体，它的一些标准和方式，可能会与你的判断之间存在偏差，们对此可保留不同意见，但却必须承认它存在的合理性。
& & &&轻易定论　不可取
& & &&在人的主观世界里，不存在唯一的对错标准。许多我们自己认为绝对正确的，在别人来说却是相反。如果一定要以自己心目价值中的标准衡量别人的做法，就掉进了绝对化误区。不能一看见不符合自己标准的就认为是错。
& & &&收敛光芒　虚心学
& & &&当今社会是个鼓励张扬个性的社会，但具体到自己工作的企业里，还须考虑小环境的实际状况。新人初到企业，应收敛“光芒”，虚心学习，不要总想着表现自己，脚踏实地地赢得认可，才是做人和做事的成功之道。
& & &&培养耐心　忌浮躁
& & &&对工作要有耐心，不要急于求回报，学习是一个循序渐进的过程，在企业学习期间，最大的培养目的不仅是能力，更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态。浮躁的心态，只能让你在不同企业间跳来跳去，最后不但没成功，反倒成了“职场跳蚤”。
& & &&心态是决定一切成功的开始，只有先把心态调整好，你才能有足够的勇气去面对挑战。改变说起来很容易说起来就很难，特别是长久以来形成的习惯。因此，职场新人想要适应环境先调整好自己的心态非常必要。
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努力去发现新环境的美好, 是职场新人提高适应性的有效办法
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新快报讯 “怎么样适应新的工作环境”“刚入职面对压力要如何克服”“公司对于人才的评价标准是什么”……13日,获得安利(中国)“2014管理培训生校园招聘”offer的29名管理培训生与安利大中华总裁颜志荣、安利(中国)人才管理总监张伟虹在“高管下午茶”活动中近距离会面,就职业生涯的种种困惑向两位高管“取经”。
颜志荣表示,从熟悉的家乡到新城市工作,努力去发现新环境的美好,是职场新人提高适应性的一个有效办法。面对压力,与其当成一种负担,不如当成自我不断学习和成长的助力。不过,颜志荣也说,所谓“人才”绝不是团队里最聪明的那个,因为这种人不能把有实力的人吸引到团队里来,团队就无法成长。张伟虹说,安利对于人才的要求是德才兼备,更重要的是,要把公司整体利益放在首位,而非斤斤计较个人利益。她希望员工能够拥有良好的服务意识,而不是只想着如何突出自己。
据悉,安利公司自2002年开始推出了“以发掘和培养公司未来高潜质梯队人才”为主要目标的管理培训生项目,该项目每年从全国知名高校中选拔优秀毕业生,并为他们提供全面而系统的人才发展计划,帮助他们构建更高的职业发展平台,获得更快速的个人成长机会。目前,招聘的管理培训生很多已经成长为该公司的中层管理者。(宋导)
本文来源：金羊网-新快报
责任编辑：王晓易_NE0011
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新人如何去适应职场环境
更新日期：
& 作者：make
& 来源：吴江乐贤人才网
& 关键词：&&
职场就像战场，而且是一场没有硝烟的战场，这话当真不假，尤其对于我们现代人来说，职场几乎是所有人不可避免的环境，在这样的环境里险象环生，有前途，也有坎坷，有荆棘密布，也有康庄大道，有沟壑，也有看不见的暗流在涌动，一旦我们适应不了这样的环境，我们的结果就是将被这样的环境所吞噬。
那么，对于我们职场人来说，应该如何适应职场呢？
第一，锻炼自己的工作能力。能力强大显然是你能够在职场进一步发展的充分条件，你的工作能力强大，意味着你的职场前景将比别人光明，但是也仅仅意味着而已，并不一定绝对，因为光有强大的工作能力还是远远不够的，（）分析，如果其他的能力不足，工作能力强反而会成为你的累赘，成为进一步发展的致命的杀手。
第二，协调好自己的人际关系。光光有能力还是远远不够的，人际关系同样重要，如果能力好只能说明你智商高的话，那么人际关系好则说明你的情商更上一层楼，而且我们知道，在现代职场中很多时候情商往往比智商更为重要。如果即使你能力再好，但是你只知道闷头做事，甚至还在工作当中得罪了很多人，不知道如何处理这些潜在的危险和纠纷，那么最终你就会发现自己会变成众矢之的，优秀的工作能力反而会被大家饱受诟病。而比较来看，我们也会发现，那些成功的人，很多人不仅仅智商高，情商更比起智商高很多，他们知道如何在职场中协调好厉害关系，如何游刃有余，最终的结果就是他们的协调能力更好，这样一来反而博得大家的欣赏和赞美，这种能力其实在职场中更加适用。
第三，要学会察言观色。网（）建议，要想适应职场，还需要学习一定的心理学，一个职场高手，一定也意味着他是一个职场心理学的好手，他懂得如何在职场中察言观色，审时度势，揣摩别人的想法和意见，进而作出正确的衡量和选择，最终去做对自己最有益的事情或者行为。
第四，也培养自己不断学习的能力。你能力强不代表你永远能力强，也许你现在觉得你自己很优秀，但是孰知“三十年河东三十年河西”的道理，也许再过三年甚至三个月你目前所掌握的知识以及认知等方面就会被他人所超越，所以说，只有保持一颗不断学习的心才是适应职场发展的不二法门。否则，你目前所具备的能力只是暂时的，迟早将会被别人超越，而且届时因为别人拥有不断学习的能力，而你将停滞不前，最终将被人甩的越来越远。所以说，只有保持不断进取的学习能力才是立足于职场的王道。
以上四条是适应职场发展的最重要的四点，也是至理真言，以上四点切记切记。
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职场新人适应新环境的三点要素
职场新人适应新环境的三点要素
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
每年都会有大量的毕业生走出校园，来到职场这个新环境，那么在这个新环境下，职场人要如何快速的适应呢？就像人体的排异反应一样，在新环境中，职场人势必也需要一个认识和接受的时间，在这段时间里，职场人既要把握工作的顺利进展，还要处理好周围的人际关系，所以职场新人一点要学会适应新环境，不妨禁忌以下三要素。
1、把握尊重原则
别小看打水、扫地、擦桌子这些小事，新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家首先就会想到与那些善 于做小事的新同事合作。有了合作机会，才有展示才华的平台。在日常交往中，新员工要适当向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。特别是在别人对你袒露相关的 个人资料后，你更要尽可能提供给对方相应的对等信息。
2、不要斤斤计较
领导在安排工作时，常常安排新员工加班。而对于一些新员工而言，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，容易产生抵触心理。但是，新人首先要理解加班是得到了工作机会，以积极心态来工作。
新人还不要过于计较他人的评点和误解。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，常常比一般人更容易出错。正确做法是坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳向老同事和领导请教。如果总是没完没了地推脱责任，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。
3、少发表个人观点
大家在业余时间聊天时，容易有意无意地评点不在场的人。此时，新人不可退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来“杀身之祸”的。但千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下“新人很八卦”的不良印象。因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，也比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。但是对于新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅，应该是一张白纸，如果过早画上“是非”，会自贬“信誉度”。
另外，职场新人还可以主动向上司咨询还有哪些需要做的，或主动留意部门同事有哪些要协助，主动向同事多请教工作上的问题。但有些情况，例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等，则不要去碰触，用心记住周围每一个同事的名字称呼。
最后职场新人适应新环境的过程中，难免会遇到一些难题，这时就要分清问题，找到原因，并找到自己的职业规划目标，实时进行定位与调整，为职业发展提供阶段性的战略指引，有利于职场新人快速的适应到新环境中去。
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