刚入职场的新人怎么融进去新人，这5种表现最惹人厌，你有吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-20 21:52 标签： 职场新人

核心提示：新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢?

在很多毕业生为工作焦头烂额时，已有些幸运儿作为新人进入职场。新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢?

虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑，但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人受不了。新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这个女孩愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又跟得了自闭症一样，一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。

我们公司新进来的一个员工是今年的应届毕业生。他本身是学日语专业的，但是工作中暂时没有他专业的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心这样的状况，仿佛不用到日语就难受得无法工作似的。于是，平时同事交流或者开玩笑，有事没事他总会夹杂几句日语，如果在场有人听得懂还好，问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感，一边讲一边还要看看其他同事，尤其是女同事，那种眼神就像是在炫耀：“瞧我日语讲得多顺溜。”几乎每隔两天，他都要打一两通完全讲日语的电话，一开始我还纳闷我们并没有那么重要的日本客户啊，所以听到他对着电话听筒日语讲得欢畅，我就会多看他几眼，瞧他那语气、腔调，也是在打私人电话。公司虽没有明文规定不准打私人电话，但是这样张狂地表现自己，未免过头了吧。大家知道你会日语，也犯不着如此强调的。

我最讨厌的新人是那种不肯承认自己错误的人，听不得别人批评，总喜欢推卸责任。别看新人一般都很嫩，但是有时候也会有人“以嫩卖嫩”。仗着自己初来乍到，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”

新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感。在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌?我只能说，这样的新人，往往面临人际关系的危机。

我们这曾经来过一位新员工，她进办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种，而且全黑。一开始大家都没觉得什么，可后来发觉她每天都是同样的打扮，而且进了公司也没有脱掉帽子的意向，整个一天上班都是保持这样的装束，不免让人觉得怪异。

经过查证，发觉她并没有秃发、掉发的尴尬，就更加不明白她为什么那么喜欢戴着帽子。最近大片《达芬奇密码》上映，我们越发觉得她的背影看上去很像电影中的异教徒，不由得让大家都产生一种毛骨悚然的感觉。另外，她走路的声音也很轻，整天戴着帽子不发声音地移来移去，平添大家的恐惧感。

新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。何况，展会业的工作内容和流程就是这样，筹备期比较长，工作内容也比较繁杂琐碎，我们的一位新人就因此而受不了，开始“捣糨糊”了。找全了名单叫他第一遍打电话推荐我们正在筹备的这个展会，问问对方有没有兴趣参展，他一开始打得很卖力，可是后来他就开始偷懒了。我在旁边偷偷观察他，发现到最后，凡没打通的或者暂时找不到负责人的电话，他就忽略不打了。然后向我们报告说这些单位不准备参加本次展会。这是何等不负责任的工作态度！又会让公司产生多少损失?这样的新人一开始太让人诧异，经过我暗示指点，也没见他工作态度积极一点，反而因为有了“前科”而让我放不下心，每次他报告什么事情有问题或者无法完成，我总会认为他有敷衍了事的嫌疑。

本文来源：新华报业网-扬子晚报 责任编辑：王晓易_NE0011

　　本人05年毕业于上海一所211经济类大学，目前在长三角一家上市国企下属投资子公司担任总助，也算私募小操盘手，近两年生活事业逐步稳定，回顾职业生涯，随便给新人一些忠告
　　1.做好规划，选对行业
　　2.跟对老板，融入好圈子
　　3.平常多看书，提高业务能力
　　4.机会来时该博就博一把
　　5.不要注重短期经济利益，做好自己该做的，自然有钱
　　6.切忌换行业公司
　　有志于从事于期货方面的新人，有什么问题我会尽量解答，凑够500字，啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦

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　　@macklee77 同金融行业8年，公在同行业三家不同公司工作。
　　对于equity Index future?市场选择有限，如何对冲，有何高见？

　　问题蛮多的，我原不是金融，现在金融金融行业，求你的QQ，我好了解下

　　能不能站内短？？？

　　楼主，我是非金融专业毕业的学生。我想做担保公司的业务员，你觉得怎样呢，今年刚刚毕业，做一个有利于长期发展吗？？我上一份工作由于公司斗争而辞职了

　　先顶一个!目前比较热的三方理财公司如诺亚，宜信等，楼主看好吗，帮着给分析下这类行业怎么样呢。

　　就是宜信，不知道好不好搞，我实在不想搞技术，求解

　　回复第2楼， @NY为你而来

　　@macklee77 同金融行业8年，公在同行业三家不同公司工作。

　　对于equity Index future?市场选择有限，如何对冲，有何高见？

　　宏观对冲无非是抽象逻辑链，构建具体指标，检验逻辑有效性，衡量好外生变量就可以摸石头过河呗，ah套利相对好操作，也比较成熟

　　??不是太明白你的意思，不过谢谢赐教。我不做大陆市场，所以不是太熟悉。不是太明白你的意思，不过谢谢赐教。我不做大陆市场，所以不是太熟悉。你所指ah是什么？

　　楼主你好，麻烦请看到我，我不是金融专业，目前想换工作。收到一个投资管理公司的电话，

　　1.拓展和维护与社会机构、媒体单位等相关机构的关系，协调公司与行业和地方有关的管理机构、协会、商会及相关组织的关系；

　　2.参与组织和实施重大项目的公关活动，建立良好的企业公共关系形象；

　　3.协助建立科学、务实的危机管理机制，及时应对，妥善处理公司面临的各类危机事件，切实维护公司利益；

　　4.整合内外部资源，负责公司对外关系事务和资源管理，建立完善的对外公关档案；

　　5.协助参与重大项目日常客户关系维护等工作。

　　这种工作怎么样？？？麻烦楼主看到我

　　感谢楼主给的回复。我再追问下，这种各种性质是不是稍有些务虚，

　　lz真好人。^_^ 麻烦帮我看看我这种情况嘛。 本人女，本科是理工科，硕士是会计，都是国内前十的大学。但是成绩一般，cpa也没考下来现在。 当然我现在是觉得金融市场很有趣，但是只是入了门而已，班上大牛可以去广发这类的投行 ，我也很想去，因为可以接触很多厉害的人和事，而且高薪。 但是目前个人能力没法去到投行。 而现在有机会去 国有银行的省分行，公务员因为父母希望我安稳轻松所以要求我报在省会的国税。 我自己是希望报证监或银监，但是难度太大。 你觉得我应该保险点先努力考国税或银行省行，在工作两年内把注会考下来，然后去应聘投行呢，还是应该现在就努力考证监或银监，以及其他证券投行，今年进不了就继续看书实习到明年再继续应聘? 还有女生在投行里的发展怎么样呢？投行里真的工作两三年大部分人也只是到手二十万以下，女生即使挺多年业务很熟练一般也顶多四十多万?因为之前听到所谓的行内人说的。希望真懂行的人来辟谣。。 等公务员考完我得去找份证券的实习! 但是现在暂停ipo，投行的实习很难找啊。 我现在可以做些什么来得到一个比较好的投行的实习或者工作呢？ 先谢拉

　　你这么一说我真的迷糊了>_<， 投研与投行。。 投研是主要招金融或理工博士然后分析研究行业的那个部门吗？


在PR圈，如果你是一个刚入行的公关，你或许会迷茫，该怎么进入这个行业，学习行业专业知识呢，接下来告诉你，如何快速的融入PR圈。

俗话说：知己知彼，方能百战百胜。要想快速的融入到PR圈里，就要对PR圈有足够深入的了解——

首先得知道PR为何物?了解的途径第一个就想到了度娘。度娘如是说：　


也就是说，PR是Pubiic Relations的缩写，公关即公共关系。根据爱德华?伯尼斯(Edward-Bernays)定义，公共关系是一项管理功能，制定政策及程序来获得公众的谅解和接纳。它是一种有意识的管理活动。

弄清楚了PR的定义，要更彻底的了解然后要深挖PR 的前世今生（以下“公关的演变与进化”图片来自@1510cloud 编译）。　


了解完PR的来龙去脉，这还不算完~~

接着得学习方法和技巧PR的方法和技巧辣么多，不是一句两句话能详细说完的，所以，在这里给您推荐几本好书：

公关是一种什么样的行业？在公关领域中，一个人的职业发展路径是怎样的？如何测试公关方案的效果？哪种公关方案最有效?如何在公关领域找到一份工作？资深营销人对公关业务有何感悟？……

1、《从公关新人到公关高手》——第一本能够全面阐述上述问题的书。这本书为小编做了完美的入职培训哦。


2、《公关之父伯奈斯》——入门书，弗洛伊德的外甥，人物传记、趣味性，公关人做事情要从大处着眼，要投公众所好。

3、《有效公共关系》——公关圣经，讲述公关四个步骤：公共调研、公关策划、公关执行、公关评估。

4、《公共关系管理》——公关四个模型：新闻代理型;公关信息型;双向对称型，双向非对称型——双向沟通。

5、《森特公共关系实务》——公关关系的类型：媒体公关和其他公关。

6、《公关部门运作》——公关从业人员和高级管理者的工作指南公关领导者的思想深处：怎样打造并运作一个管理良好的公关部门，怎样高效地展开公关活动及其使用的技巧。

7、《卓越公共关系与传播管理》资深人士看——世界范围类公共关系管理的集大作者。

除了书中介绍的PR宝典，还可以通过互联网、新媒体进行学习。

掌握了PR的技巧与方法，没有相应的社会实践，最多不过是“纸上谈兵”，马克思爷爷说的多好：“理论联系实践”!

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