方太本科生待遇怎么样_百度知道
方太本科生待遇怎么样
压力比较大一般般，家电行业现在不好做啊，房地产起不来，家电行业就跟着倒霉啊，主要原因是房地产市场低迷，厨房家电行业靠房地产带动
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个人、企业类
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我的女朋友今年7月毕业进入了位于宁波慈溪的方太工作。当时招聘的时候公司已经通知员工将会有6个月的工厂实习。但是一直到这些新员工开始实习，才知道那里真的如同人间地狱一样。所有大学生都被像工人一样奴役，每天工作10个小时，完全没有空调，有的女同学因为工作量太大工作条件恶劣而晕倒。　　　　
这还不是最过分的，最可怕的在于从8月1日起，这些新员工将进行连续40天的连续工作，工作日程是这样安排的：40天完全没有周末休息，每天加班3小时，男员工夜里也三班倒。　　　　
最过分的在这里：加班费每小时1.6元，简直比奴役奴隶还要便宜。这种完全蔑视劳动法的行为，大家应该齐声谴责。　　　　
希望有有良心的新闻工作者能去方太调查然后写报告予以揭露！！！　　
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　　不是吧
　　我想应该不会吧，富士康已经是一个很好的教训了，难道作为名企的方太会走这样的险棋
　　有造谣、炒作的嫌疑
　　富士康加班费还是不会少你的，
　　如果是真的，那事情就大了！　　　　炒一炒肯定能上新闻
　　　　 告诉你两点：　　　　1。民营企业招应届大学生的唯一目的是：　　
减免各种苛捐杂税。　　　　2。在深圳很多厂，普工的加班能按一般工时算就不错啦。　　　　
这是在中国， 有本事你把你女朋友带出国去。　　　　中国的黑暗，腐败 海了去了。这算啥？　　
　　不是按照不按照一般工时的问题　　　　晚上加班和周末加班“只给“加班费　　　　就是说在未来40天的某一个周六早上，他们将像平时一样早早爬起来开始一天的工作，然后月底结算的时候。这个周六他们应该得到的所有钱就是1。6元乘以工作时间，如果这个周六他们工作10小时。那么他们应该因为这个周六的加班得到16元钱！！！！！　　　　没有炒作，没有欺骗。我保证。
　　这么贱的公司你还呆在那不是犯贱？
　　闻所未闻？　　本人应届生，7月进入中山一家比较大的民营企业(3月份就签的就业协议），到现在工作一个多月，每天工作12个小时，两班倒（一周白班一周夜班），而且，没有加班工资！包月薪！　　上班的情况估计也不比你女友好到哪去，每天都透支体力干活，我的直接领导是比我早来两个月的中专生，都是他给我分配工作，想想挺搞笑的。马上要签合同了，我想自己也该走人了，咳。择业一定要慎重。。　　楼上有人解释，民企招大学生的目的是减免税务，有没有什么根据？我很有兴趣，第一次听这种说法，知道情况能不能解释下，谢过~
　　哦，休息日，轮休，一个月保证我们四天的休息，不过有休息日也都用来睡觉，每天都腰酸背疼啊。有时候真有点气不过，想自己也是211重点大学出来的，现在每天要跟着比自己小四岁的小伙子干活，要是这小伙子来的时间长也就算了，关键他也只是比我早两个月呀，咳，失足啊，那会儿怎么就想选择了它呢。。还得佩服公司的HR，太牛了。。
　　浊者自浊，清者自清，为了哗众取宠，是不是可以更有创意一些？　　因为工作关系，我对这家公司还是有些了解的，据我的判断，这件事情的可能性几乎没有。或者，你可以要你女朋友再好好核实。
　　我绝对相信存在这些事.加班在中国打工仔的身上,不知道有多么的正常
　　我相信LZ的女朋友肯定受委屈了，否则不会这么激动。呵呵，但激动归激动，我觉得LZ可能观念有点偏差：1）、“所有大学生都被像工人一样奴役”？ 大学生了不起吗？大学生比工人高一等吗？工人能吃苦，你大学生就应该养优处尊吗？2）、LZ如果是个男人，还可以让你码子辞职别干了，你来养她，她晚上伺候你，这样不是更好？3）、还有更狠的，现在国家在查黑工厂，LZ的码子深陷其中，你不应该发帖呼吁，你应该直奔当地公安机关报案，查封黑工厂，那LZ就一战成名了，爽阿。
感觉现在的小朋友经不起一点点摔打，真的是没吃过一点苦，娇得不得了，我如果是方太老板，我才不会这么SB，招一帮什么不会干的大学生呢
　　你的一家之言不仅是对你女朋友不负责也要对一家企业不负责,事实会让谣言不攻自破的.
　　还有加班没有加班费的呢，这在中国企业是很多的
　　我们公司原来没有加班费，现在终于调整到1rmb/1h，相比之下，1.6rmb还是不错了，我们还要努力啊！争取达到1.6
　　兄弟有种就不要让你的女人去那工作,你完全可以让她去找一家年薪十万又什么事不用做的工作;　　你们这些自认为拿了一纸证书,读了几年所谓的大学,就自认为了不起的东东,你到外面打听打听你们到底值几个钱,还没工作就谈价钱,
　　我们欢迎基于事实的批评和指正　　　　各位朋友：大家好！　　感谢各位对方太的关爱！　　我是方太人力资源总监潘九安。　　这位发帖子的朋友对自己女友挚爱的心情，我们十分理解。如果你向自己的女友了解更多、更全面一些，更能展示你的负责任、公正和客观。　　　　谣言和不负责任的传言本不值得关注，但很多真心关爱方太的朋友、同仁不忍自己所敬重的企业被误解或被流言蜚语所包围，所以，站在企业的角度，我们有必要对事实进行开放和坦率的沟通。　　　　方太立志成为一家受人敬重的卓越企业，为培养公司的人才梯队，我们从2002年开始启动应届毕业生的“阳光计划”，阳光计划为期6个月，包括：10天左右的军训，累积约一个月的集中培训，4-5个月车间实习，1个月市场实习（针对非从事销售工作的员工）。2007年“管理培训生阳光计划”于7月26日正式启动，27日至8月6日为军训，8月13日正式进入车间工作。　　1、员工8月13日（周一）下车间以来第一周的安排如下：当天晚上安排培训，8月14日全天脱产参加公司组织的全员培训，8月16日（周四）晚上安排某车间的9位应届生加班，18（周六）、19日（周日）员工休息。根据公司的生产计划，8月份开始是生产的旺季，我们会安排适当的加班，但公司已明确每一位应届生每周至少休息一天。所以不存在楼主所说的“40天完全没有周末休息，每天加班3小时，男员工夜里也三班倒”的情况，而且楼主为女朋友担心的所谓车间实习其实才刚开始一周不到，也就是说他们还没有上手。　　2、安排大学生在车间实习，这是我们以往成功的经验，也得到往届大学生的高度认同。大学生在车间主要以学习、锻炼为主，如果按照我们一线员工计件的方式计薪，他们赚不到我们每月发放的基本工资，但我们对应届生加班仍按照基本工资1800元为基数计算加班费，所谓加班费每小时1.6元的说法根本不存在。　　3、我们至今未实行三班倒作息制度。车间的确没有空调，但我们采取了放置冰块等降温措施，不存在“有的女同学因为工作量太大工作条件恶劣而晕倒”。　　4、方太立志成为受人敬重的卓越企业，我们始终以包括员工在内的企业相关方满意作为我们的追求目标，这是可以调查和了解的事实，对事实真相的判定，我们录用的100多名2007年应届生更有发言权，欢迎真正关爱和帮助方太成长的朋友通过他/她们，甚至直接来方太求证。　　5、楼主您的女朋友在方太工作应该是安全的，不会受到任何的伤害，这点您可以尽管放心。如果您很担心您女朋友，我们非常欢迎您直接来公司看望女朋友并了解真实情况。　　　　方太的成长离不开对公司高度认同的员工团队，离不开社会公众的关爱和监督，我们诚挚欢迎并虚心接受所有基于事实的批评和指正。　　谢谢各位！　　　　
宁波方太厨具有限公司　　人力资源部　　
　　楼上的人好搞笑啊！！！
　　路过,差点去方太了~~不了解情况,不发表言论,确实刚毕业的应届生在很多方面是弱势的
　　3、我们至今未实行三班倒作息制度。车间的确没有空调，但我们采取了放置冰块等降温措施，不存在“有的女同学因为工作量太大工作条件恶劣而晕倒”。　　------------------------------------　　放多少冰块才能降温？？学物理的同学给他算算，使用空调成本几何、放冰块得到同样效果得多少冰块，每天得多少制冰机运转。这个负责人真是欲盖弥彰。。。。。　　现在都啥时代了，还学天龙八部大夏国挖个大冰窟窿降温啊。。。
　　宁波本地人很少有去方太下车间的。　　这种民营企业基本上不把人当人看的。
　　听说中建三局的加班费是每个晚上5块钱，这可是大型国企啊，大家看看。。
　　呵呵　　
　　潘九安既然已回信，请楼主说明一下到底是怎么回事罢。事情搞清楚后，才好继续进行。
　　不是吧
我也算是一个小编辑,再家电行业认识的很多的人,方太是厨房电器行业的老大,无论是环境还是人文都是很好的啊 我去的　　没有想LZ说的那样啊
　　联通加班费一小时1。5元，而且一个月封顶40元。谢谢
　　对不起
事情早就 已经呈清了，
可能是新员工之间的谣传， 我不是出于造谣本义的。。。况且我5天以前就请求斑竹删贴了，不知道为什么没有删除。
　　不论潘九安怎么冠冕堂皇的解释，我们对方太的看法都在进入公司前后发生了巨大的变化。　　　　我女朋友已经离开方太了。　　　　至于所谓“没有实行三班倒“，是因为员工罢工抗议。这种事情你不会不承认吧。　　　　方太对员工怎么样，你潘九安心里是最清楚地，看看开工几个月以来走了多少人了。看看开工以来新来的大学生罢工次数。　　　　废话不多说，以后跟你们没有关系了。　　　　跟贴的人只要记住以后选择企业要擦亮眼镜。
　　我是方太的老员工，前几天有人推荐上来看看，说这里出了一个垃圾帖。一看还真吓一跳。谢谢渴望解放的XDJM的热切关注呕！！那个sharklion是吧，拜托大哥，你以后放屁搞搞清楚环境再说嘛。这样诋毁，搞得我们以后想出去高就也很困难滴。你不知道，现在跨国公司都盯着我们这些有志青年哪。积点德嘞。　　俺也是80后，不要动不动就说什么罢工暴动勒，皇帝都没发话，你们这些太监在那瞎掺和啥呢。难道不知道，国家政事，后宫女人和太监都不得过问！！今年招来一批帅哥靓妹，该不会是不放心马子吧？　　哈哈~~~兄弟，你要相信方太人的人品，长得不咋地，是绝对安全的。　　不过说句铁的话，就是工资老上不了行业第一。要是以后拖家带口了，还真是麻烦事儿。不过看在高层都挺明智、也没勾心斗角的份上，就再潜水几年啦。
　　终于见识到方太人的水平了。　　　　看看楼上的人回话水平，真是被方太祸害的不轻，脑子都坏成这样了，而且嘴非常丑，通篇看不见事实道理，只有谩骂。　　　　确实是垃圾场出垃圾。
　　不知道浙江一带的工资待遇是什么标准?我在深圳做职业介绍的?请教各位前辈?
　　民营企业名气再大也改不了自己剥削的本性,还是国企好,呵呵!
　　我们公司没有加班费，下班时间五点半，我所在的team的例会每天六点半准时开始。
　　这个公司也实在差劲啊.^_^,　　不过,大学生有甚么牛鼻得?自己有能力就走人,换别的工作.　　现在得小点得民营企业都是这个样子.四个月不放假不是甚么希罕.真的,相当多得私营企业全年都不放假呢.
　　方太原来是这样的企业啊　　　　操
　　sharklion说的有可能是真的,我原来也在想方太这样的民用企业工作过,他们对现在的应届大学生都是这样的.
　　我们公司，规定是早9点-晚6点上班时间，但如果18：40你离开办公室而老板打电话来，找不到你他会大骂：“才六点多就找不到人啦？！”一般都是每天工作12小时到14小时，peak time会工作16-18小时，甚至通宵，而peak time基本上每一个半月就会出现一次，持续几天，就是说长期高压工作。没有任何加班费！周六必须上班！2/3以上时间在出差，出差的时候连周日也要上班。请病假可以，但是，1、boss会告诉你，他怀疑你是否真的生病了；2、休假的每一天都100%扣一天休假；3、虽然你在休息，但是工作进度还是还要完成，尽管已经算你的假期了。没有任何保险、公积金。老板经常辱骂员工，并且挑拨员工之间关系，试图令公司内分出派别以便控制。——为什么我还要在这里工作呢，真是疯了。我在此工作17个月，看到14个人离职了，还不算即将quit的我自己呢，可笑的是我们公司只有5个雇员而已。
　　切！！还有零加班费的呢！１块六，不错了．呵呵．
　　太恐怖了点吧`````
　　今天路过，又看了一下“反对多吃肉“同志的帖子。　　　　突然注意到这人不仅仅语言肮脏思路混乱只知道谩骂不知道讲理。他自己更加是方太企业文化的一个活生生的见证。　　　　他自己说“是方太老员工“
大家可以看看他在其他文章描述自己“已经干了2年人力资源“
再注意下两个帖子只相差7天。。。。　　　　　　没有错。在方太这种企业。2年确实已经是老员工了。非常多人呆不到一年就受不了了。　　　　　　一个爱惜员工，用心培养员工。员工心向往之的企业是这么“留住人才“的？？　　　　什么都不用说了。事实就在眼前。
　　http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?idWriter=&Key=&strItem=no20&idArticle=134571&flag=1　　　　帖子地址。直接搜索反对多吃肉的回复
　　楼主没来过东莞看看，你是拿月薪的，都是没有加班费的。这样的台资厂太多了
　　我在广东,不好意思，我这家台湾企业加班费0.5元/小时　　非工人没有.　　上班时间6天/周.9小时/天.　　一周星期四可以不加班.　　是做舞台灯具的,是同行里最大家的.
　　大驚小怪！非常正常的事嘛！　　大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！大驚小怪！非常正常的事嘛！
　　大多数民营都是很剥削人的。
　　路过,我会告诉其他人的.
　　俺见多了，我就是在这样的工厂打工，谁叫我们是小学生呢。我们每天工作十二三小时正常，每小时2.5元。每月工作30天。广东很多工厂长期压榨工人有谁管过。
　　我们公司加班没有加班费
　　多.没人管.
　　太正常啦，都不想说了，都麻木了
　　我在深圳的小公司上过班，上班时间正规的很，伙食也好。到现在都很感谢那个老板，没有剥削我们。　　　　虽然是家很小很小的公司，有时候，关键的是老板的人品怎么样，遇到一个好老板，真是有福
　　经常下午加班两三个小时零元的见过没？　　周末加班不给钱（传说可以时间合适可以轮休）的听说过吗？　　我正在经历
　　肯定没有LZ说的那么夸张　　　　无论是不是员工抗议而取消的倒班，反正你们是没有真的进行倒班是吧？加班费少，条件不好——那完全可以不去方太，可以去更好的公司啊，离上海这么近为什么不随便挑家500去呢？宁波本来收入水平就不太高，小公司居多，大公司、尤其是有外贸业务的大公司普遍压缩成本，待遇低下。　　　　LZ的问题，就和大一学生不爱上早操，让他早起就骂娘是一个性质的。等混到2-3年纪不用跑操就开始冷眼看下一届学生受苦了。笑~　　　　至于“反对多吃肉“自己说“是方太老员工“ 、“已经干了2年人力资源“ ——买膏的~他要是一个从其他岗位转到人力的呢？比如之前做了3年行政于前年在企业内部转到人力职位的呢？　　　　虽然LZ文字有点前后不通，但还是在此感谢楼主给我们揭露了一个天下一般黑的民企，也祝愿你的妞的现职工作能轻松舒适，笑~
　　楼主说的情况我绝对相信！！
　　我操，有加班费不错了。　　　　不过说实话，搞这么少还不如干脆不发，加班成为公司文化习惯就好了。
不知道说什么
　　2001年左右在深圳工厂时，加班费2￥/h.
　　以前就听说他们是是实行单双周的　　　　反正慈溪了 本来就是这么小的地方，普遍的工资就低，对本地人都是很不错的待遇了　　　　除非是自己家里作生意的　　
　　方太这么垃圾啊，那我还是不去了，我朋友看了也决定不去咯。
　　中国的剥削太严重了　　加班费，很多企业都没有，　　简直就是资本主义初级阶段
　　赤裸裸的剥削 !!!!　　　　　　楼上自称是方太的员工几位
说话太恶心
素质 注意素质
　　不是吧。.　　大企业也这样啊。.　　怎么就没听说过正常给加班费的哦..
　　我是一名刚签方太的应届毕业生，我现在还没有到过公司，所以不知道楼主说的哪种情况是否存在，在这里我只想说一些我自己亲身经历过的事情。　　
我是兰州理工大学毕业的，我的工作是通过兰州大学的双选会找到的。记得那次双选会方太的招聘位上人很多，公司边收简历便筛选，所以我排了很长时间，可是在这段时间看到我看到负责收简历的工作人员很负责，最后兰州大学双选会的工作人员清场了他们还是坚持工作。（我是最后离场的，那是有很多单位很早已经离开了）后来因为我自己的原因，我没有及时的了解到公司笔试的具体时间，所以迟到了，当我急急忙忙的赶去时，公司的工作人员已经开始收拾东西打算离开了，可是那天负责收我们简历的那个工作人员说“我能来就代表了我的态度！”他让我填了一张表，我和公司的工作人员一起离开，那时已经中午一点多了，而他们还没有吃饭！后来接到了公司面试的电话,所以我没有经过笔试和无领导小组讨论，而直接进入面试这一环节的，后来经过了两轮面试最后签入方太。我自己不是很有优势，所以我在签方太之前也参加了好多公司的笔试和面试，可是没有看到那家公司比方太更认真的！所以一直觉得自己的公司很好！不是因为他是很有名的企业，只是从我一路走了的所感所受！况且公司也是这么做的！在过元旦的时候，公司的人力资源部门给我们寄来了贺卡，每月给我们寄送《方太人报》。也许这些东西不值钱，可是这代表了公司对我们这些人的关怀和期望，也是我们公司人性化的表现。据我所知，我们签工作的同学中，没有公司这么做的，这些公司不会没有钱买封贺卡发封信吗？也许方太的工资不是最高，可是这样的关怀让我依然对我的选择很自豪！　　
关于楼主的女朋友的经历的真假我不想发表评论，我还没有到公司报到，不知道是不是真的有这样的事，可是我觉得楼主既然觉得委屈就应该提供一些详细的资料，证明此事。如果只是这样的话，只是有利于煽动大家的情绪，不能有助于问题的解决！这样于己于人都而没有什么好处！　　
最后一点，关于加班费，应届毕业生进入公司，实习培训半年，这半年所有的人都以1800元为基数。楼主你的女朋友如果是以计件工资，以0元为基数，你的女朋友的加班工资是1.6元每小时吗？你觉得你的女朋友那创造哪么多的价值吗？还有，我们现在的人总是期望太高，要求太多，以为什么地方好像自己家一样，以后抱怨的时候先看看自己是不是有什么毛病，我就不信你十全十美。在市场的供给和需求之间找对自己的位置，公司如此，我们更是如此！
　　方太的员工这么维护公司，方太很有前途阿。　　　　我回楼上的话：　　1。应届毕业生进入公司，实习培训半年。　　这是违法的，你自己去看法律规定最长几个月？实习和使用期的区别　　　　2。你觉得你的女朋友那创造哪么多的价值吗？　　这句话问得不正确吧。按说招应届生，你是不是应该0工资就业，应为你还不知道你能否创造价值了。
　　所以我没有经过笔试和无领导小组讨论，而直接进入面试这一环节的，后来经过了两轮面试最后签入方太。　　==========================================　　楼上的进入方太本来就不光明正大.既然你是受人恩惠了,为方太说话的资格就值得怀疑了.　　　　一个负责的企业也不应该以破坏公正性来给人方便.我以前去移动实习的时候,通知去签协议因迟到了半了小时(坐车到移动那要一个半两到两个小时,要求九点到那里)而被HR否决了.虽然很同情那位同学但保证了对待工作和事情的严肃性.至少;因为这个举动我对移动产生了很的积极的看法.　　　　也有参加过一些企业的宣讲会,因为觉得人不够多一等再等,让准时认真的同学去等后面三两个吊儿郎当的同学.为他们浪费青春.我和我的同学商量了下马上走人.因为这样的企业不会受到尊重的.因为他们不懂尊重应该尊重的人而去迎合不值得尊重的人.　　　　当然时间观念不强,随随便便的企业让人讨厌,如果像楼上所言的可以让某些人比别人少了两道工序而进入自己的公司至少会让人怀疑他们生产的都是些缺工少料的产品吧.这就更让人难以接受了.哪怕你真的是很优秀.话说得比较直接,不敬之处,多多包涵.　　　　我去参加招聘有时要六点钟起床,七点钟坐公车.我会预留半个钟到一个钟的时间,如果是去附近城市的我会预留两个钟的时间.要是因为交通状况时间比较紧了我会事先打电话给公司解释,说明原因争取谅解.如果他们可以延迟一点时间最好,不能也没办法,尽力就好.
　　我以前去移动实习的时候,通知去签协议因迟到了半了小时 　　=======================　　应该是:我以前去移动实习的时候,通知去签协议有位同学因故迟到了半了小时.　　　　我也是今年的毕业生,现在回想半年来的求职路能稍微尊重下求职者的企业太少了(杜邦和焦点科技专门发了邮件拒绝了我,居然能够专门给不合适的人选回复,面且不是以那种统一拒绝的格式让我小感动了一番,大老远跑去面试有人对我说过客气话的也只有广州华为一家)但是至少保证一个公正性吧.就算不能保证公正性至少你也不要说出来伤害大家的感情嘛.你可以说方太招人时很认真,还给你寄了报纸让你印象深刻,由此相信方太会是好雇主.但是干嘛把方太给你开后门说出来呢?
　　回复：dzhx1201　　　
我们进入公司是签3年的合同，根据新的《劳动合同法》，签三年合同实习培训半年是符合法律规定的。　　
我觉得我更看重公司给我的平台，所以开始工资不是很重要。况且我觉得公司的工资待遇并不比别的公司低。当然，每个人不一样，可是公司是有工资制度的，你既然选择了就应该遵守。至于加班费，不能只从数量上来看，而从同行业的大环境来看。这样比较公平！
　　06年初的时候曾经到广州来招过人，当时看他宿舍条件很不错的，我又是北方人 真想去了，可是后来华为先来了offer就先上班了。　　现在一看 真是汗啊~
　　回复：lshchina　 首先谢谢你的回复。　　
首现在这里我需要澄清一点！我进入方太不是公司给我开后门的！我迟到是有原因的，我去了以后公司听了我的解释谅解了我，最主要的是后面还有好几轮的面试，也就是说如果你不符合公司找人的要求还有很大的几率你将会被淘汰，这次只是给我一次机会！　　
看楼上的哥们写了这么多，我也就详细的说下我迟到的原因吧！因为可能投简历的人太多，所以公司公布笔试的时间是快晚上12点了，而我们宿舍是11点关门的，所以没有查到，第二天起床，没有网吧开门，因为我有课，所以让我的同学查，由于我们交流出了点问题，所以他没有查到。而我在下课后，自己查看到公司的笔试时间是九点，而那时已经12点多了，所以赶紧换衣服，自己打的赶过去，也许很多人看到这样的结果已经放弃了。赶到后跟公司的工作人员解释，他们也觉得他们公布的笔试名单时间太短，他们也有一定的责任。他们给我机会是因为我不弃不舍，永不放弃！不是走后门！而公司的工作人员也说的很清楚，后面还有好几轮面试，结果怎么样，还要我自己努力！顺便说下，那天迟到的还有我的一个同班同学，而她后来被淘汰了！之所以说出来有两个原因，一是我很少发帖跟帖，所以想的不是很周到！二是我觉得一家公司，除了冰冷冷的制度，还应该根据情况有适当的灵活，当然这不是在有失公正的前提下,灵活和公正是两个不同的概念，因为什么事情都不是绝对的，一棒子打死不是一个最好的选择！我觉得方太就是这样的公司，很注重人性。　　
还有想说一下的是，我其实是一个时间观念很强的人，签协议那天公司通知八点半，我凌晨四点多就起床了开始准备了，我不是一个拖拖拉拉的人。　　
　　在这儿再啰唆一下，我很少发帖跟帖的，我对网络信息的看法不是很正面，我觉得我们要公布什么信息的话，最好是详细点，最好有数据，这样无论于己于人都比较好！因为作为人都是利己的，这样也无可厚非，可是不知不觉会走入一些损人不利己的死胡同。企业作为社会的一部分，有社会责任，可是我们在埋怨的时候还是要考虑一下自己的原因。
　　真搞不懂为什么大一点的工厂都要军训。公司就是公司，军队就是军队，难道把公司变成军队就成功了吗？这只能说是以强制服从代替人性化管理，糟蹋人才啊。
　　了解了,以为买东西会注意的.靠,方太的人不来说话还好..
　　你还好，加班还有加班肥。咱每天8点上班，8点下班（有的时候还要到10点）没有加班费，每周休息一天。平时的法定节假日减半。
　　70年代剩男剩女在上海 qq 群 ：
　　　　欢迎加入,须本科以上学历的白领单身人士. 加时请注明自己的职业和年龄。不符合条件者请勿扰。嬉嬉。^^
　　兄弟在格力电器山西分公司工作，加班最晚到过凌晨两点，从来没有听过有什么加班费，连最基本的合同和保险都没有
　　真是没天理了
　　找有关部门反应啊 　　在不行 别干了
　　占红星是HR之中的败类和骗子，现在广州，大家小心！ 　　　　　　　　　　　　　　　　占红星曾经在西门子、宁波钢铁做过HR，现在广州假冒建龙钢铁广州分公司HR部长，以帮求职者找工作为名，以向求职者借钱然后失踪的方式实施诈骗！我就是受害者，占红星以这种方式诈骗了我5000元！　　　　　　　　　　　　　　　　　　占红星其实只是在宁波钢铁做过HR普通职员，却向外大力吹嘘其在宁波钢铁做过HR部长，现在是建龙钢铁广州分公司HR部长，并说他与宁波钢铁的大股东之一建龙钢铁老板张志祥和建龙钢铁前任HR部长岳桂菊关系超好，可以帮助求职者在建龙钢铁广州分公司找到工作！　　　　　　　　　　　　　　　　　　占红星以假名“占红勤”的面目出现，而建龙钢铁在广州根本没有分公司！大家遇到这种情况千万要注意了！
　　我实习时，每月150。从无假日～加班有时给算，有时不给算。实习时间十个月～
　　总比没有好
　　天哪！不可思议！竟然这么高！　　知道我们这里是多少吗？？　　　　　　　　零！
　　这个论题怎么给个黑脸？？？？？？
　　这也太黑了吧，
　　不是吧，骇人听闻~！太可怕了！　　哪里不比这个好啊
　　哈哈。》～
　　想象不到啊!中国的民族品牌,厨具的领导者既然是这么黑暗。曾经方太的一句话一直留在我脑海里…　　
　　回复第39楼，@slimfinger　　我们公司，规定是早9点-晚6点上班时间，但如果18：40你离开办公室而老板打电话来，找不到你他会大骂：“才六点多就找不到人啦？！”一般都是每天工作12小时到14小时，peak time会工作16-18小时，甚至通宵，而peak time基本上每一个半月就会出现一次，持续几天，就是说长期高压工作。没有任何加班费！周六必须上班！2/3以上时间在出差，出差的时候连周日也要上班。请病假可以，但是，1、boss会告诉你，他怀疑你是否真的生病了；2、休假的每一天都100%扣一天休假；3、虽然你在休息，但是工作进度还是还要完成，尽管已经算你的假期了。没有任何保险、公积金。老板经常辱骂员工，并且挑拨员工之间关系，试图令公司内分出派别以便控制。——为什么我还要在这里工作呢，真是疯了。我在此工作17个月，看到14个人离职了，还不算即将quit的我自己呢，可笑的是我们公司只有5个雇员而已。 　　--------------------------　　你们公司真是极品，你在这样的炼狱应该心脏承受能力不错了。对以后有好处。　　
　　@luxus-08 08:28:34　　我是一名刚签方太的应届毕业生，我现在还没有到过公司，所以不知道楼主说的哪种情况是否存在，在这里我只想说一些我自己亲身经历过的事情。　　我是兰州理工大学毕业的，我的工作是通过兰州大学的双选会找到的。记得那次双选会方太的招聘位上人很多，公司边收简历便筛选，所以我排了很长时间，可是在这段时间看到我看到负责收简历的工作人员很负责，最后兰州大学双选会的工作人员清场了他们还是坚持工作。（我是最后离场的......　　-----------------------------　　2016即将加入方太！谢谢指导！
　　其实，这个是方太公司针对应届毕业生的一个培训，叫阳光计划，涉及很多方面。有下车间工作，也有武训，有军训，有素质拓展，有旅游，有文化素养，到实地分公司的活动帮扶。所以，为什么一味的去片面的看不好的，而不去看好的一面。进车间组装是为了了解产品，下实地帮扶是了解销售人员的不易。都是为了让大家系统的全面的获得知识。我刚毕业实习，进的高端车企，德企，我给别人端茶倒水了一个月。一个星期五天三天是开会到9点，没饭。称不上剥削，接受就是自我成长。不接受，可以离开！
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