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&&& 来自北京某著名师范大学中文系的AMY，大四上学期（2008年9月）就积极实习，进入一家民营企业做市场数据支持工作，月薪年7月，在很多同学四处投简历，为面试马不停蹄赶场的时候，她已经优哉游哉地坐在母校对面的高级写字楼里，过上了开心的白领生活。每年毕业聚会，都少不了要面对闺蜜和同窗的指点——“AMY，都多久了？还拿着实习工资差不多的2500月薪？你别那么死脑筋嘛，跟他谈谈。”“AMY，你跟我走吧，在京城的教育培训圈里，只要你想去，我都可以给你做推荐，别的不敢说，月薪2万还是很轻松的。”“你说你是不是太忠心了？就因为必胜客打工期间得到了那老板的垂青，你就要这样出卖自己并不廉价的劳动力？我们都替你不值。”
&&& 可是，这个小丫头就是那样气定神闲，无论谁也游说不了她离开第一个东家。她继续过着每天7点半起床，8点早餐，8点半出门，步行15分钟到公司，中午回租来的温馨小窝午睡40分钟，下班步行回家，楼下买菜做饭，晚上看电影、看书、打球、约会的幸福生活，周末她的微博，不是在郊游的路上拍美景，就是公司团体野战CS的精彩图片展，再不就是与男友亲密秀恩爱。
&&& 2012年5月，AMY的同学收到了她的新名片——她居然不声不响跳到了500强前20名的一家大公司！收入翻了三倍不止。面对大家的瞠目结舌，她居然云淡风轻地莞尔一笑“没把握好机会，本来可以去另外一家，收入高出一截不说，还有许多跨国出差的机会，这回我要好好练口语。”而同时她给大家带来的，还有结婚请帖。
&&& AMY的确是一个幸运儿，第一份工作持续了3年以上，在赢得了专注于一个专业方向的同时，也顺利完成了人生的一大功课，成家立业同时完成，PERFECT。然而，并非每一位初入职场的新人，都有这么好的“命”。来自的调查显示，40%的毕业生选择盲目择业，46%的毕业生第一份工作与专业不吻合；87%职场人的第一份工作因一时不满冲动离职，还有73%的职场人表示，如果时光可以倒回，会选择脚踏实地工作，不断学习专业技能、积累相关工作经验，为以后职业发展打好基础。
&&& 第一份工作应该坚持多久？百度结果约为2,300,000个，既有大专院校发布的官方调查，又有职场菜鸟的贴吧求助，也有热心人士的话题讨论。我们不妨把这个问题拆开来看：
&&& 1，定位是关键——你对第一份工作的期望是什么？
&&& 有人说，门卫是天生的哲学家，因为他们总会问你人类的3个终极哲学问题——你是谁，你从哪里来，要到哪里去？来，试试看，做一回职场门卫，问问自己，你是谁（你的价值观，兴趣），你从哪里来（你的学校背景，专业素养、能力优势、社会支持系统——包括家庭条件人脉资源等），要到哪里去（你未来3-5年的规划如何，期望在哪个行业哪个领域做出怎样的发展，你的婚育计划是否在这个阶段落实……）。
&&& 明确了这3个问题，你就会对第一份工作的期望比较清晰了，记得把它们做优先排序（可以跟自己玩一个游戏，把所有你想到的，在乎的选项写下来，然后玩放弃游戏，假设你乘坐诺亚方舟去新世界，但过一个关卡就必须要放弃一个……这是应用起来蛮有趣也蛮准确的一个排序技巧）——认识职场、摸清行业、探索职位、锻炼能力、积累经验、拓展人脉、养家糊口、给父母亲朋母校一个交代……
&&& 2，转身要优雅——如何选择离开第一份工作的好时机？
&&& 张爱玲说：“人生是一袭华丽的袍子，上面爬满了虱子。”人生既如此，职场焉能例外？有了想要离开第一份工作的想法，不妨先做个深呼吸，然后对自己进行苏格拉底式的追问：“什么时候开始有了要离开这份工作的念头？——是刚开始就有，还是最近才有，如果刚开始就有，那是什么让自己坚持到现在，如果最近才有，是否发生了什么特别的事情（比如被领导批评了？跟同事吵架了？商场看到一件新衣服但是买不起受刺激了？同学聚会看到人家升迁高薪心里不平衡了？）……”“离开意味着什么？”“这份工作的离开因素，在下一份工作中有多少可以得到满足？”“不离开能不能有满足这些诉求的机会？”
&&& 以上问题，都是职业规划咨询中，咨询师常常用来帮来访者做澄清的，这些层层追问，往往会让你冷汗淋漓——有时候，我们光顾着说“我不要！”却忘了问问自己“要什么？”，有了这样的追问和反思，相信你可以为是否离开，做出一个英明的最适合你的选择。87%的职场人是因为一时冲动而离开第一份工作，有了以上这些法宝，相信你可以避免成为“后悔药”的寻找者。建议你把这些问题打印下来，或者复制粘贴到手机记事本里，一旦“辞职、跳槽”这些小怪兽跳出来骚扰你，先拿这些问题把它们“拍晕”。
&&& 如果它们没被“拍晕”，那这时候往往就是“时机成熟”，可以考虑遵循内在声音的指导或者寻求专业职业规划咨询师的帮助。当然，转身要优雅，一定要给自己和老东家足够的时间来准备工作的交接、过渡，本文案例中的AMY就是用了2个月时间做足了功课，不仅赢得了老东家的离职红包，更是让新东家赞叹不已。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)大学毕业后的第一份工作，你准备呆多久？_凤凰资讯
大学毕业后的第一份工作，你准备呆多久？
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「公司事情太多，经常要加班」，是她决定辞职的最大理由。而同样的理由，上周，我刚从一个大学同学那里听过。
原标题：大学毕业后的第一份工作，你准备呆多久？毕业接近一年，这已经是闺蜜换的第五份工作了。 「公司事情太多，经常要加班」，是她决定辞职的最大理由。而同样的理由，上周，我刚从一个大学同学那里听过。 当时的他，已经「失业」在家两个多月了，上一份工作，就是因为工作强度太大，他受不了每天晚上都要加班，才离的职。离开那天，他甚至没和同事知会一声，给老板发了条短信，简短四个字「我不干了」，就终结了这仅为期一周的工作。 ◆
◆ 毕业后的第一份工作，多多少少都是带着遗憾去的 临毕业那会儿，我们宿舍四人聚在一起，谈论着对未来的憧憬：「一份月薪四千，朝九晚五，离家不要太远的工作」。 但我永远忘不了，第一次找工作面试时，问及期望薪资后，HR眼中掩不住的讶异。当时的我并不知道，在这个城市，「月薪四千」，那是在公司有了一两年工作经验的员工，才有的待遇。 大家的第一份工作，多多少少都是带着遗憾去的。 很难找到专业对口的工作，同一个专业，有做销售的，有当培训导师的，也有做每天各种杂事加身的行政的。 薪水远远低于预期，在此基础上，扣除了五险一金，根本少得可怜。 公司里，大家各忙各的，虽没有遇到电视剧中的那些勾心斗角，但总是因为经验不足而屡屡犯错。被领导训斥一两次，听同事说一两句抱怨，就开始委屈不已，怀念过去的时光。 和大学室友间的联系渐渐多了起来，即便曾经大家经常为一些小事争执不休，但终究抵不过毕业后一个人住在冰冷出租房里的孤独。 而这些，都成了毕业第一年里，大家频繁跳槽的「最佳」理由。 ◆ ◆
◆ 大学里的「迷茫症」，毕业后反而加重了 本以为，离开了大学，迷茫症就会不药而愈，却不曾想过，工作之后，「病情」，反而加重了。没有目标的生活，让我们很难安于现状。烦躁，成了生活的主旋律。 频繁跳槽、重新准备考研、零准备创业……这些都是毕业后这一年中，我大学里的那群伙伴，所不断经历着的。 曾听同事说起过她的一次面试经历，上百人的面试，第一轮就刷下来了一半，而HR当时只说了一句话：「上一份工作没做满三个月的，现在可以走了」。一个连三个月都做不满的人，就像公司里的一颗定时炸弹，公司不愿意为危险的后果买单，这是后来HR给出的解释。 不断用大学里遗留下来的迷茫，透支着自己在企业心中的信用度。其后果，很难预知。 ◆
◆ 「辞职」也是一门艺术 辞了第一份工作后，堂姐是这么安慰我的：「趁年轻，对社会还没有感觉，可以多跳几家公司体会一下」。 然而，频繁换着工作，除了增加内心的「不安全感」，以及被HR问到「为什么要离开上一家公司」时的尴尬，似乎，什么都体会不到。就像是大学里，总有人一遍遍说，挂科是正常的，没挂科的大学不完整，但等到挂科后，才发现，挂科，除了收获一个假期的愧疚感，并和保研、奖学金失之交臂，什么「成就感」都不会有。 「辞职」也是一门艺术，这是离校一年后，最大的感触。在这一年里，我见过直接将工作牌拍到领导桌上，说不干了的场面。也见过，直接留了张纸条，留下银行卡号，让公司直接把半个月工资打到卡上的辞职方式。但除了闹得不欢而散，最后什么也没得到。工资太低，这是很多应届生，辞职的主要理由。一旦看到有更高薪资的招聘广告出现，分分钟，跳槽的小火苗就燃起了。但事实证明，工资，并不能只看自己的，而要对比公司已经工作了一定年份的老员工。比较之下，才能判断出薪资上涨的空间，以及，多久能达到自己的心理预期。 「我们公司咖啡机什么的都没有」，听过不少这样的抱怨。电视剧里所展现的，公司高档的硬件设备，优雅的环境，曾让大学里的我们，憧憬不已。可真正工作后，才发现，那不过是美化过的现实。存在那样的公司，但很多人并没有这样的机会能够刚毕业就接触到。关键，还是要看公司的软文化氛围，一个员工每天无所事事，还抱怨不断的公司，继续呆下去的价值也不大。 薪资不符合预期，工作环境太差，员工不好相处……这些都让刚毕业的我们受挫不已，不能准确定位自己，成了我们踏实工作路上，最大的绊脚石。小事不愿干，大事干不了。无非源于我们错位的心态。 我们向往着「钱多事少离家近」的工作，但却忘了，这是很多人共同的希望，是否能轮到你，真的不一定。与其用舒服的工作，换辛苦的生活，倒不如反过来，毕竟，舒服的工作，没有生命力，只有踏实稳定的坚持，才是我们毕业后最佳的状态。
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48小时点击排行大家第一份工作都做了多久换的？【阿森纳吧】_百度贴吧
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大家第一份工作都做了多久换的？
在某商业银行做对公，干了一年多了吧。期间做过2个月柜台，在分行信审借调了2个月，现在一直在做中小企业，深感瓶颈。。感觉现在每天上班就是挂着个脑袋去的，没动力，不想若干年后成为单位里我所看到的那些人，但是又找不到好的跳槽方向。。深感疲倦，每天就是他么调查，录系统，报备，放款。。学不到什么东西，感觉再干2年也这样，再干5年也这样 不会有太大变化，薪水（北京，LZ目前毕业快2年，年薪15W左右），并不满意。大家有什么好的建议？大家工作2年就跳槽的现在感觉怎么样?
刚干13天就不想干了
我在帝都通信某第三方支撑，干了1年多，每月到手4000出头，天天闲的要死，过了年也想辞呢，太他么没劲了，升职升不了，工资没变动，你说我还活吗
施工单位，今年5月刚刚提升为项目部计经负责，工作三年。
今天的浮躁不会为你的明天造福。。。
同我也想辞职了。领导不喜欢我，又不会拍马屁
刚两年就15万，劝你还是呆着吧，外面不好混。
15w，其他人一天工作十几个小时全年不休息也没这么
楼主北京人？不是的话你可是抢了多少本地人的美差啊！
我也打算辞工了
第一份工作一年半，回学校重新进修了。毕业以后转行了。
总比个人客户经理强多了
15万知足吧，再干三年再说
给别人打工都这样，我在国内家电知名品牌分公司，上一级都是十年左右的老员工，比上不足比下有余。除非你自己当老板，不程式化。
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