大学生毕业后，如何选择第一份工作
大学生毕业后，如何选择第一份工作
　　导语：又到了找工作的热潮，刚毕业的大学生又该如何找工作呢?一起来看看这篇文章吧，希望对你有所帮助。　　大学生毕业后，如何选择第一份工作　　来源：网络　　第一份工作到底重不重要?怎么选择?　　问题来源于一位《大学不知道》的读者，他跟我说，自己面临第一份工作的选择，但是却不知道标准在哪里，身边总是有不同的声音：今天路人甲说，第一份工作不重要，人生就像是一场长跑，大家比的是耐力，最好先就业再择业;明天路人乙说，选对第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要转行就没那么容易了。　　我在刚出版的《发掘你的竞争力》里也写过一句话，大致是说，没有不就业的择业，也没有不择业的就业。　　什么意思呢?就是说今天不管你怎么就业，你其实是有选择，也许你的选择的是放弃自己的选择权，比如安心地等着父母给自己找关系安排一份工作，这也是一种人生选择。　　你有自己的人生目标吗?你为此做过什么特别努力去进行探索?我是说，“特别的努力”。　　通常，人人都有梦想，但绝大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标，但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深，把它像是珍宝一样地藏着掖着，好像这种心愿越是留存久远，越会获得资产价格升值的效果。　　实际上，你不必告诉整个世界，但是要告诉身边的人，你打算做什么很重要，而且你必须就得每天每刻都去做。不能等到未来的某一天，你要去做自己想做的工作，才发现自己并没有相应的准备。通常做这种准备比考试得高分要艰难和复杂得多，我们每个人的人生都面临着自我规划与被规划相对抗的局面。如果你不懂得为理想付出更多，通常只有接受“被规划”的命运。　　通常而言，先就业后择业是为了提高就业率数字的官方说教，是最后不得已而为之的策略，但决不应该是一个有头脑的人的首选策略。　　第一份工作非常重要，因为它在很多方面会塑造你的人生模式。　　比如，接受父母通过关系给安排的工作，也就意味着你要接受长辈们安排的人生模式，和谁结婚，什么时候生小孩，怎样教育子女，以至无穷;把小孩养大，再不断地重复着这样的人生游戏。　　我的呼吁就是，请开恩赏赐给自己一次失败的机会!做你自己真正想做的事，这件事要从当下开始，从你的第一份工作开始。　　我的建议就是，按照你自己所想的人生方式选择自己的职业目标，再根据自己的职业设计，选择通过第一份工作进入社会的方式。　　今天，大家的选择可能没有什么差别，你挣三千，我挣两千，这并不是什么了不起的差别，但是一个人工作上的长劲儿，很大程度上取决于你是否在这一行有持续钻研的精神。另外，你进入什么样的环境，(励志一生
)大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入什么样的公司，这家公司的企业文化如何，从很大程度上将塑造你的职业价值观，甚至是社会价值观，几年之后，大家可以看出非常大的区别，从穿衣打扮到举手投足都会透露出来的那种“典型差别”。　　如果要我给出一个简单标准，那就是进入高成长的环境，看看哪个选择会给你带来这一点。　　我所呼吁的慎重选择第一份工作，并不是说我认同第一份工作定生死，觉得一个人应该在一份工作上尽责到死;而是说，如果你告诉自己，第一份工作不重要，那么也就失去了一次思考人生抉择的机会，我们从小到大，大部分人的命运都是早被体制化的人生模式所绑架，变得没有了思想，没有见解，没有特长，甚至没有了渴望。　　这样的人生是没有尊严的。哲学史上有句话：未经反思的人生，不值得一过。抓住职业选择的机会，去反思人生，而不是早找到工作早超生，这是我希望每个能对自己负起责任的人所要抱有的自尊心态。　　当然，如果你想要做的一份工作，没有能力去马上做到，这时就需要调整期待，但这应该是一种在战略既定情况下的策略调整，比如我自己，当初想做一个写作者，但是当初没人会花钱雇我，那么我就先选择进入出版社工作。　　只要方向对了，起点的高低，在很大程度上是不重要的，这是第一份工作所应轻视的那一面。如果你拼了老命，想要一开始就进入自己达不到的职业目标，这就不是一种理性的择业。因为你的人生在当下还没有建立起那个选项。　　我经常见到各种半路辞职，想要转行的学生，目标公司进不去，原来的工作也不想回去，人生处在一种非常纠结的状态。我的建议就是，你必须确保自己可以找到进入新行业的门路，这样的工作才是一种现实的选择，你必须做好充分的准备，来给自己创造出一个这样的新选项来，这样的择业才是现实的，有就业基础的择业。　　常常有人问我，我应不应该进入某某行业，只有上帝才知道!你要对一个行业有基本的了解和调查，才能探索可行性。否则，这样的择业就是空中楼阁，是一种与世人无关的自我陶醉。我说过，“永远不要进入陌生行业”，如果你根本对自己所进入的行业一无所知，那么就不要去。或者把它熟悉起来再进去!
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应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。
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谢邀。第一份工作，没有什么你喜欢不喜欢的。只有做了才会有经验和教训，才会使你以后有可能的选择方向和自己真正的主见。另外，工作同兴趣千万别扯到一起去。任何工作干了之后，都同样枯燥。因为那只是谋生的手段。不是你的业余爱好。新人出社会最大的问题… 显示全部 谢邀。第一份工作，没有什么你喜欢不喜欢的。只有做了才会有经验和教训，才会使你以后有可能的选择方向和自己真正的主见。另外，工作同兴趣千万别扯到一起去。任何工作干了之后，都同样枯燥。因为那只是谋生的手段。不是你的业余爱好。新人出社会最大的问题是眼高手低，最需要的就是吃苦和历练。有了经验就是财富，有了教训就是走向成功的砝码。最好的做法就是什么都不问，给你的第一个机会就去把握它。老干妈一个农妇，做一个调味料就能养活几千几万人，原因无它，珍惜最小的机会，输入最大的诚意。仅此而已。好朋友加油。
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非常重要。它不仅会对未来的职业性、工作习惯和做事风格会产生巨大影响，从而进一步影响你的职业发展，更重要的是，它会影响你看待事物的态度和方式，影响你成功实现职业目标的能力。如果你的第一份工作就进了一个不专业的工作环境，在糟糕的老板手下做事，… 显示全部 非常重要。它不仅会对未来的职业性、工作习惯和做事风格会产生巨大影响，从而进一步影响你的职业发展，更重要的是，它会影响你看待事物的态度和方式，影响你成功实现职业目标的能力。 如果你的第一份工作就进了一个不专业的工作环境，在糟糕的老板手下做事，和一群毫无动力、充满负能量的同事共事，那未来你看待工作和职业机遇的方式会受到很大影响。 我见过许多人，年纪轻轻却充满疑虑，全身都是负能量。他们的职业才刚起步，但已经觉得前途无望，觉得自己的未来也就这样了。假如你只有一份职业或一个公司可供参考，而这一经历又是负面的，那当然它会对你的人生观和思维产生消极影响。 然后你就走向了不归路。这些年来，我和许多工作党分享过这一职业观点，给他们提过类似的建议。许多人能接受我的建议，并加以运用，但还有一些人仍疑虑重重，无论我和他们说什么，都觉得我的建议不一定有用，连试都不愿意试。老实说，他们的人生观、思维方式已经毁了。有些人真的就会深陷进早期的负面经历中。 我常常告诉人们，要想避免在第一份工作上沦落至糟糕的处境，最重要的不是职位本身，而是平台。可以从以下三方面评估一个平台是好是坏。 1）他们产品、服务和客户的质量怎么样？一个公司如果拥有好产品、好服务、好顾客和客户，那么它肯定在某一方面非常出色，肯定能交付出高质量、高标准的东西，他们的工作环境也一定能促使他们做到这些。但如果他们的产品、服务、客户只是二三流水平，那这也意味着他们的质量和标准较低。 2）公司员工是否充满动力，充满活力？走进公司时，映入你眼前的是鸦雀无声的场景吗？员工看上去有没有消极懈怠？他们看上去会不会很忙碌，充满活力？有没有投入工作？有没有让人觉得有目标？这就是工作氛围。工作氛围好，那这是一个好信号；工作氛围不好，那你得小心了。注意观察员工是否有活力，你可以从中了解到这家公司的许多信息。 3）员工如何看待他们在这家公司里的发展和未来？留意公司员工的背景和经历，问问他们加入公司多久了，一进来是什么水平。在这个老板、部门、公司手下干活时，他们的职业发展得到了多少提升，未来觉得还有哪些成长机遇。他们有没有被提拔过？承担的职责会不会越来越多？有没有碰到过许多机遇？假如回答是肯定的，那很好；假如是否定的，那你得小心了。 即便你是应届生，没多少经验，在找第一份工作时，你也得学聪明点，好好挑一挑。有了好的工作环境、好的平台，你未来的职业发展也会向好的方向发展。一开始就挑了个差劲的工作环境和平台，那未来光在消除负能量，保持积极心态上，就得费很大力气。不要让自己陷入这种境地！(译)------------------------------------------------------ It’s extremely important. But not just because of how it influences your professionalism, work habits, and approach to doing things, which impact everything you do as a professional. The biggest reason your first job is so critical is because of how it affects your attitude and outlook towards your ability to pursue and achieve a successful career. If you begin your career working in an unprofessional environment, with a bad boss, or with unmotivated, negative colleagues, these will have a big influence on how you view and approach future jobs and career opportunities. Unfortunately, I meet many young people who are already quite skeptical and negative. They’re just starting their career, but already feel doubtful and hopeless about their ability to achieve a good future for themselves. When you only have one job and company as a benchmark, and it’s a negative one, it’s not surprising that your attitude and point of view will become negative. Then you’re on a slippery slope. For instance, I’ve shared the same career insights and advice with many professionals over the years. Many embrace and apply what I tell them. But many others have continuous doubts whether my advice can really help work, no matter what I tell them. They’re not even willing to try. Their view of things and overall way of thinking are damaged. Some never recover from their early, negative experiences. To avoid a bad experience in your first job, the most important thing I tell people is to assess the whole platform, not just the job. Here are 3 basic indicators that can help you tell if a platform is a good or bad one. 1) Who uses or pays for what they do? – Top companies and clients want very good products and services. So if a company you’re considering has such clients, they must be able to produce and deliver something of high quality and high standard. And this means that their work environment nurtures these things too. But if a company’s clients, products, or services are lower tier, then that’s also a reflection of the lower quality and standards that you’ll experience on their platform. 2) How motivated and energized are the people you see? – When you walk into a company, is everything slow and quiet? Do the employees appear inactive and disinterested? Or does the place seem busy and energetic? Do people look engaged and purposeful? They call this the “vibe” of the office and people in it. If there’s a good vibe, that’s a good sign. If there’s not a good vibe, that’s not such a good sign. Again, the energy of an office and its employees say a lot about the type of company you’ll be joining. 3) How do people feel about their development and future in the company? – Also pay attention to the background and experience of the people in the company. Ask the ones you meet how long they’ve been in the company and what level they started at. Did their career grow under their boss, department, and company? What kind of development opportunities have they seen? Have they experienced promotions, increased responsibilities, and new opportunities? If so, that’s good. If not, that’s not so good. Even though you lack experience as a fresh graduate, you need to be smart and selective about your first job. Join a good job situation and you’re much more likely to develop a good approach and positive outlook towards your career and future. Pick a bad job situation early on and you’ll spend a lot of energy and effort just trying to stay positive and proactive about your career and future. Don’t let that happen! ------------------------------------------------------ 更多职业发展的精彩内容和专业知识，远见和建议，请关注我的个人微信公众号：Larry聊职商(LarryWangABC)，知乎专栏：Larry聊职商，我司微信公众号：王李亚洲资源( wangliyazhou ) ，微博@Larry Wang王承伦，LinkedIn：Larry Wang
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回答于日 00:00
各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。过往的所有起伏皆是美好生活的预热。新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！人在年轻的时候一定要奋斗吗？ - 赵莎莎同学的回答 - 知乎----------… 显示全部 各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。 过往的所有起伏皆是美好生活的预热。新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！ 人在年轻的时候一定要奋斗吗？ - 赵莎莎同学的回答 - 知乎 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理@品牌营销精华方法论@一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。 条件不充足（缺人缺钱缺资源），初创品牌怎么办？ - 赵莎莎同学的回答 另外本帖内容已经被不少微信公众号转载，转载请私信授权。昨天已经有热情的朋友帮我举报了两篇未曾署名就盗发的公众号。叩谢大家的支持！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。 工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。 正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。 【好工作首先会显著提高你的价值】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。 确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的： 工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。 另外一些因素就变得很重要： 带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。 【第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径： 去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。 【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。 一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。 怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？ 【从第一份工作开始，就学会看行业大势】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。 我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。 【要特别关注公司业绩是否在稳定的提升】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。 我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。这是亲身经历的事情。 【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。其他的都是些细枝末节。 实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了结个怨的。 我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。 还有一些真心话： 【那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。 【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。 【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了。 【片尾小结】 用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。（9.26更新）谢谢大家。我是最近这一两周才开始重新上知乎，收到这么多点赞受宠若惊。有三点再补充一下：（1） 【咨询答疑仅为参考】这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；（2） 【有人好奇我的工作】也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。针对全球高端人才的，欢迎试试这个：全球青年养成计划（3） 【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。给大家讲个真实感受。很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。 而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。正如那句话，你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。
赵莎莎同学
回答于日 00:00
非常重要。它不仅会对未来的职业性、工作习惯和做事风格会产生巨大影响，从而进一步影响你的职业发展，更重要的是，它会影响你看待事物的态度和方式，影响你成功实现职业目标的能力。如果你的第一份工作就进了一个不专业的工作环境，在糟糕的老板手下做事，… 显示全部 非常重要。它不仅会对未来的职业性、工作习惯和做事风格会产生巨大影响，从而进一步影响你的职业发展，更重要的是，它会影响你看待事物的态度和方式，影响你成功实现职业目标的能力。 如果你的第一份工作就进了一个不专业的工作环境，在糟糕的老板手下做事，和一群毫无动力、充满负能量的同事共事，那未来你看待工作和职业机遇的方式会受到很大影响。 我见过许多人，年纪轻轻却充满疑虑，全身都是负能量。他们的职业才刚起步，但已经觉得前途无望，觉得自己的未来也就这样了。假如你只有一份职业或一个公司可供参考，而这一经历又是负面的，那当然它会对你的人生观和思维产生消极影响。 然后你就走向了不归路。这些年来，我和许多工作党分享过这一职业观点，给他们提过类似的建议。许多人能接受我的建议，并加以运用，但还有一些人仍疑虑重重，无论我和他们说什么，都觉得我的建议不一定有用，连试都不愿意试。老实说，他们的人生观、思维方式已经毁了。有些人真的就会深陷进早期的负面经历中。 我常常告诉人们，要想避免在第一份工作上沦落至糟糕的处境，最重要的不是职位本身，而是平台。可以从以下三方面评估一个平台是好是坏。 1）他们产品、服务和客户的质量怎么样？一个公司如果拥有好产品、好服务、好顾客和客户，那么它肯定在某一方面非常出色，肯定能交付出高质量、高标准的东西，他们的工作环境也一定能促使他们做到这些。但如果他们的产品、服务、客户只是二三流水平，那这也意味着他们的质量和标准较低。 2）公司员工是否充满动力，充满活力？走进公司时，映入你眼前的是鸦雀无声的场景吗？员工看上去有没有消极懈怠？他们看上去会不会很忙碌，充满活力？有没有投入工作？有没有让人觉得有目标？这就是工作氛围。工作氛围好，那这是一个好信号；工作氛围不好，那你得小心了。注意观察员工是否有活力，你可以从中了解到这家公司的许多信息。 3）员工如何看待他们在这家公司里的发展和未来？留意公司员工的背景和经历，问问他们加入公司多久了，一进来是什么水平。在这个老板、部门、公司手下干活时，他们的职业发展得到了多少提升，未来觉得还有哪些成长机遇。他们有没有被提拔过？承担的职责会不会越来越多？有没有碰到过许多机遇？假如回答是肯定的，那很好；假如是否定的，那你得小心了。 即便你是应届生，没多少经验，在找第一份工作时，你也得学聪明点，好好挑一挑。有了好的工作环境、好的平台，你未来的职业发展也会向好的方向发展。一开始就挑了个差劲的工作环境和平台，那未来光在消除负能量，保持积极心态上，就得费很大力气。不要让自己陷入这种境地！(译)------------------------------------------------------ It’s extremely important. But not just because of how it influences your professionalism, work habits, and approach to doing things, which impact everything you do as a professional. The biggest reason your first job is so critical is because of how it affects your attitude and outlook towards your ability to pursue and achieve a successful career. If you begin your career working in an unprofessional environment, with a bad boss, or with unmotivated, negative colleagues, these will have a big influence on how you view and approach future jobs and career opportunities. Unfortunately, I meet many young people who are already quite skeptical and negative. They’re just starting their career, but already feel doubtful and hopeless about their ability to achieve a good future for themselves. When you only have one job and company as a benchmark, and it’s a negative one, it’s not surprising that your attitude and point of view will become negative. Then you’re on a slippery slope. For instance, I’ve shared the same career insights and advice with many professionals over the years. Many embrace and apply what I tell them. But many others have continuous doubts whether my advice can really help work, no matter what I tell them. They’re not even willing to try. Their view of things and overall way of thinking are damaged. Some never recover from their early, negative experiences. To avoid a bad experience in your first job, the most important thing I tell people is to assess the whole platform, not just the job. Here are 3 basic indicators that can help you tell if a platform is a good or bad one. 1) Who uses or pays for what they do? – Top companies and clients want very good products and services. So if a company you’re considering has such clients, they must be able to produce and deliver something of high quality and high standard. And this means that their work environment nurtures these things too. But if a company’s clients, products, or services are lower tier, then that’s also a reflection of the lower quality and standards that you’ll experience on their platform. 2) How motivated and energized are the people you see? – When you walk into a company, is everything slow and quiet? Do the employees appear inactive and disinterested? Or does the place seem busy and energetic? Do people look engaged and purposeful? They call this the “vibe” of the office and people in it. If there’s a good vibe, that’s a good sign. If there’s not a good vibe, that’s not such a good sign. Again, the energy of an office and its employees say a lot about the type of company you’ll be joining. 3) How do people feel about their development and future in the company? – Also pay attention to the background and experience of the people in the company. Ask the ones you meet how long they’ve been in the company and what level they started at. Did their career grow under their boss, department, and company? What kind of development opportunities have they seen? Have they experienced promotions, increased responsibilities, and new opportunities? If so, that’s good. If not, that’s not so good. Even though you lack experience as a fresh graduate, you need to be smart and selective about your first job. Join a good job situation and you’re much more likely to develop a good approach and positive outlook towards your career and future. Pick a bad job situation early on and you’ll spend a lot of energy and effort just trying to stay positive and proactive about your career and future. Don’t let that happen! ------------------------------------------------------更多职业发展的精彩内容和专业知识，远见和建议，请关注我司的微信公共号：王李亚洲资源( wangliyazhou )想了解我的个人生活以及我最新的关于职业发展与成功的文章，请关注我的微博@Larry Wang王承伦
Larry Wang王承伦
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【应届毕业生第一份工作的选择有多重要？】 工作像赛车，讲策略，拼速度，卡时间，必要的时候耍点手段挤兑一下对手。在F1赛车中，干位发车加完美起步几乎可以让你一直保持第一直到比赛结束；发车位一旦变的很差，即使是车神了不起拼进领先集团，要拿好名次… 显示全部 【应届毕业生第一份工作的选择有多重要？】工作像赛车，讲策略，拼速度，卡时间，必要的时候耍点手段挤兑一下对手。在F1赛车中，干位发车加完美起步几乎可以让你一直保持第一直到比赛结束；发车位一旦变的很差，即使是车神了不起拼进领先集团，要拿好名次几乎不可能。应届生独有的必杀技叫”校招“，过期不候，抢到好的发车位让你占尽地利。“校招”是碗清汤，单纯简单的同龄人；“社招"是锅乱炖，荤的素的什么都有。有些人起步就是麦肯锡，而有些人拼了一辈子连门都够不到。当然起步差也能逆袭，不然你让我们这种人怎么活？多踩几脚油门，别人犯个规翻个车啥的，自己也能往前挪挪。靠能力是弯道超车，挂挡加速全凭技术；走关系是直线超车，车好没办法，一脚油门就把你过了。【专业匹配还是兴趣导向？】应届生从事自己感兴趣的对口专业工作可能性不大，很少有人运气会那么好。专业也好兴趣也罢，没有绝对的答案，但必要的时候我会选择牺牲两者，让自己有一个更高的起点。不论你从Google、麦肯锡还是从高盛出来，相信我，你身上总会放着金光，走哪儿都是吃香的，企业从来不会排斥一家好公司出来的人。如果非要做一个绝对的选择，我会选择兴趣，做自己喜欢的事情永远不会疲惫，就像女生血拼6个小时从来不会吭声，只会跟我说：在等我一会儿。专业和兴趣的讨论可能存在另一种情况：学生看工作，大多是雾里看花。他们会误认为现在学的就是未来要做的，因为不喜欢专业借此否定这个行业，大部分情况他们只是单纯不喜欢自己的专业而已，学校破坏式的教育和应试很容易直接摧毁一个学生。此处不得不说点知乎的好话，带给学生多点声音，听听不同年龄、不同行业、不同级别、不同角度的看法，让学校的”围墙“去他妈蛋！【选择兴趣毫无优势怎么办？】这个问题从企业角度回答更好，企业选人从没指望过用到你学校的知识，四大招审计允许应聘者不是财快出身，投行招分析师也接受非金融专业学生，银行更是欢迎各类专业报考。这是绝大多数学生多虑的地方。那专业怎么办？入职后有一阶阶的企业培训，再者就是在兴趣的推动下，你会自己去学，这点我从不操心。如果从企业角度看，专业不对口就没那么重要了。剩下的问题就是自己什么都不懂怎么办？好办！抽自己一个大嘴巴！什么都不懂还好意思说是自己的兴趣？兴趣就是你平时蹲厕所会看，捂在被子里打手电筒，隔壁桌在聊天你会伸出耳朵的叫兴趣。兴趣会让你比专业的人更专业！【工作还需要考虑什么？】有人说是大趋势，我想了想，是也不是。说”是“的原因：我见过同年有人出国工作，有人回国在互联网公司留用，互联网大趋势起来后，这波留在行业里的人各个飞上枝头变凤凰，高大上的出国的青年们还在办公室里默默伏案工作。说”不是“的原因：我见过创业大潮死抱互联网大腿，最后弄的两手空空，也见过开家实体水果店年收入200万的个体户。大趋势跟个人到底有什么关系？不好说，说不好，不说好。即使阳光都把大地给照透了，总有人喜欢找个阴凉的地儿呆。考虑行业、考虑公司、考虑岗位、考虑老板...这些确实都是考虑因素，真要这么一条条去考虑说实话，没多少人能做到。这些都是前辈们坐在办公室里写写感想和心得，思想是正确的，但让一应届生去考虑这些是很不现实的。引用赵莎莎同学的2个观点：妈妈说好的，一定不选：妈妈们拥有上一代人的思想，上一代人的经历，上一代人的经验，他们能告诉你如果你活在过去，如何活出精彩人生，但可惜的是你活在当代！我见过无数大学生告诉我，他们如何如何讨厌现在的专业，讽刺的是这些专业都是出自最爱他们，最懂社会，最了解行情的爹妈。找身边最牛的人去咨询，而不是最信任的：牛人之所以成为牛人，是因为他们经历多，看的多，见解颇有独到之处，作为人生导师他们的话相对实用。基友闺蜜吐槽工作的好出口，但未必能作为你人生的导师。最后一句话：回答，看了，懂了，忘了，别人有说不完的人生故事和见解，但记住人生永远没有所谓的”标准答案“！
李世峰 Frank
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在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于… 显示全部 在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于求的市场，毕业生没有话语权、没有选择权；另外，极少有人能够获得充分的信息做出明智的判断和选择的，因为学校和职场脱节十分严重，存在严重的“信息不对称”。我想针对大多数“学校一般、并不十分优秀、找工作并不是那么容易”的毕业生来回答这个问题。1、应届毕业生第一份工作的选择有多重要？先说结论：并不重要。对于有追求的、十分上进且努力的人来说，第一份就算再low（行业不行、公司不行、老板不行，通通不行），也不会限制他的发展。做事情的方法、态度、能力的增加不是由工作的外部条件决定的，是由自己决定的。我见过太多第一份工作不怎么地的人，经过五六年甚至更短的时间，事业取得了非一般的发展。不外乎以下几点：a. 任劳任怨的做事、积累b. 思考职业发展路径，在junior的时候，想到senior的职责，并将自己的能力锻炼成senior的水平c. 善待周围的人b. 时刻不停止的进取心，遇到瓶颈的时候积极寻求突破，用行动说话我曾经采访过一位嘉宾【【41】工作3年涨薪五倍是怎么做到的（上）】在线收听 感兴趣的同学欢迎移步收听。就算给你一个特别好的工作，行业龙头企业、优秀的同事，而你只是按部就班的做好手头的事情，对团队和公司没有突出的贡献，久而久之就是一个可有可无的存在、一个随时可以被替代的人——说白了就是哪天你走了，公司不需要挽留你，因为很容易找到一个同样能力的人—— 那这份工作再好，你也只能是人们常说的“混口饭吃”。然而，这口饭不会那么好吃，因为任何公司都得有考核，你的考核不行，晋升不上去或者加薪不上去，吃几年还在老位置上呆着，新来的人比你年轻体力好、还比你便宜。你混着可不见得会开心，如果哪天出点儿情况可能就要被变相裁掉，赔你几个月薪水而已。2、对于第一份工作，应该考虑清楚些什么？必须考虑清楚自己要什么。把自己想要的东西列出来，做一个重要程度排序，如果这份工作可以满足你认为最需要的1-3点，就去做这份工作。没有毕业之前，经常在Job版看到同学讨论这个单位有没有户口，户口有多便利云云，那时候我就十分不屑，虽然到现在依旧不屑 (￣_,￣ ) 但是经过这么多年，我明白了一个道理就是：每个人想要的东西真的不一样。比如我最想要的东西就是无拘无束做自己感兴趣的事情。比如，昨天有个学妹说快要校招了，她考虑到户口，倾向于找国企央企公务员的工作。我认为她想要的东西很清楚，我立刻去找朋友打听他们单位的校招情况，丝毫不会觉得“很在乎户口”这件事情是多么的俗气或者不妥。再比如，我有个朋友，当时想去某高大上的投行，他说还是有些装逼的心理在的，毕竟那是行业里最光鲜的地方。据这些例子无非是想说，正视自己的诉求、接纳自己，想要什么，在乎什么，就去追求。想要提醒的是：切忌多贪，“什么都想要”只会让你陷入不满与失望中无法自拔。3、对于不喜欢的本专业，是否应该坚持？这个问题真的很难回答，我如果直接说不应该坚持，估计大部分人会误会。只好拿出压箱底的“名人名言”（+_+ ）或许对大家会有所启发：巴菲特的采访记录：Q：您什么时候觉得自己是有钱人了？巴菲特 ：我有 10,000 美元的时候，我就觉得我是有钱人了。我很早就想明白了，我一定要做自己喜欢的事，和自己喜欢的人做自己喜欢的事。1958 年，我让我父亲不要留遗产给我，因为我知道我早晚会有钱的。我让父亲把所有遗产都留给我的两个姐妹。我敢说我们在座各位的生活水平都差不多。我们吃一样的食物，住一样的房子。我们都一辆车开 10 年左右。这些方面，我们大家之间没任何差别。你在大电视上看橄榄球超级杯大赛，我也在大电视上看。我们的生活都差不多。我有两个地方比较奢侈：一是我每天都可以做自己喜欢的事情，二是我的交通工具比你们快。你们应该做自己喜欢的工作，无论有没有工资都做。就做你们喜欢的工作。知道赚钱是早晚的事。在长途旅行方面，你们不如我，我有私人飞机，我们之间几乎只有这么一个最大的差别。我去格雷厄姆的公司工作时，我连工资都没问，拿到第一份工资单，我才知道。做你喜欢的事，钱连想都别想。保罗o艾伦 (Paul Allen) 请我去他的 4 亿美元的游艇章鱼号 (Octopus) 上游览，但是我自己不想要这样的游艇。这样一艘游艇需要 60 个船员打理，他们可能偷鸡摸狗，也可能互相乱搞。职业球队也是个累赘，特别是你很有钱的话。球队一打败仗，球迷就指责你抠门。只要有个地方冬暖夏凉，能做自己喜欢的事，你就能生活得很好。能和自己喜欢的人一起工作，你就很富有。只要你积极向上、头脑理智，你就能赚钱。在我们这个社会，只要有头脑、有上进心，就能赢得富足的生活。你也不例外。补充：巴菲特用实际行动说明了：第一，你要热爱工作；第二，不要放弃跟老板谈价钱；第三，适当的时候你要自己当老板。4、想做自己喜欢的事情，但是毫无优势，怎么办？如果你真的喜欢，你不可能毫无优势。如果你真的喜欢，你会把大部分可自由支配的时间都投入到你爱好的事情上，只要你投入时间，你就会有积累，时间越长，你的优势就会越多。这跟很多男生喜欢打魔兽是一个道理，一说起魔兽你就两眼发光完全停不下来。你能说你跟我们这些不打魔兽的人相比，在打魔兽这件事情上毫无优势么？还有的女生喜欢买买买，买出了心得买出了经验，成为了一众人等的买手顾问，只要朋友想买东西，都会第一找你来咨询求助，买买买就是你的的过人之处。所以，不要压抑你的天性，喜欢的事情就坚持去做，总有一天它会回报你的。我最看不起的就是一种人，嘴上说着“喜欢”做这个做那个，屁股永远更不上脑袋，从没见ta为了“喜欢”的事情多花过一分钟时间多花过一分钱。这种“喜欢”，也就是个掩盖对现实不满的幌子而已。如果谁每天念叨这些，我一定离ta远远的。-------加油吧少年 ↖(^ω^)↗---------如果你在以下行业求职，需要一位工作经验丰富、职位对口的“师父”指导你求职，且愿意为这项服务付费，可以添加我的微信ID：numberaway。“师父”们都来自各个行业的明星企业，他们分享业余的时间指导大家求职，让大家理解行业、公司和职位真实现状、选人要求，让求职者有效的进行准备而不是盲目投简历、莫名被拒。 （因为很多人加我但是有所误解，在此强调一下：这是一个付费的服务，主要面向大学生和职场新人，所以不贵，微信号不是公众号，不直接提供实习、工作机会。） 金融/银行 互联网 咨询/审计/律所 消费品/奢侈品 广告/传媒/公关 公务员/国企/央企 创业/自由职业其他回答：应届大学毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高面试成功几率？ - closerer 的回答大学生如何在毕业前准备好未来的职业发展方向？ - closerer 的回答那些年入上百万的人是如何做到的？他们的平均年龄是多少？白手起家的到底多不多？ - closerer 的回答应届生应如何高效地找到合适的工作？ - closerer 的回答优秀简历要遵循哪些规则？ - closerer 的回答
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在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于… 显示全部 在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于求的市场，毕业生没有话语权、没有选择权；另外，极少有人能够获得充分的信息做出明智的判断和选择的，因为学校和职场脱节十分严重，存在严重的“信息不对称”。我想针对大多数“学校一般、并不十分优秀、找工作并不是那么容易”的毕业生来回答这个问题。1、应届毕业生第一份工作的选择有多重要？先说结论：并不重要。对于有追求的、十分上进且努力的人来说，第一份就算再low（行业不行、公司不行、老板不行，通通不行），也不会限制他的发展。做事情的方法、态度、能力的增加不是由工作的外部条件决定的，是由自己决定的。我见过太多第一份工作不怎么地的人，经过五六年甚至更短的时间，事业取得了非一般的发展。不外乎以下几点：a. 任劳任怨的做事、积累b. 思考职业发展路径，在junior的时候，想到senior的职责，并将自己的能力锻炼成senior的水平c. 善待周围的人b. 时刻不停止的进取心，遇到瓶颈的时候积极寻求突破，用行动说话我曾经采访过一位嘉宾【【41】工作3年涨薪五倍是怎么做到的（上）】在线收听 感兴趣的同学欢迎移步收听。就算给你一个特别好的工作，行业龙头企业、优秀的同事，而你只是按部就班的做好手头的事情，对团队和公司没有突出的贡献，久而久之就是一个可有可无的存在、一个随时可以被替代的人——说白了就是哪天你走了，公司不需要挽留你，因为很容易找到一个同样能力的人—— 那这份工作再好，你也只能是人们常说的“混口饭吃”。然而，这口饭不会那么好吃，因为任何公司都得有考核，你的考核不行，晋升不上去或者加薪不上去，吃几年还在老位置上呆着，新来的人比你年轻体力好、还比你便宜。你混着可不见得会开心，如果哪天出点儿情况可能就要被变相裁掉，赔你几个月薪水而已。2、对于第一份工作，应该考虑清楚些什么？必须考虑清楚自己要什么。把自己想要的东西列出来，做一个重要程度排序，如果这份工作可以满足你认为最需要的1-3点，就去做这份工作。没有毕业之前，经常在Job版看到同学讨论这个单位有没有户口，户口有多便利云云，那时候我就十分不屑，虽然到现在依旧不屑 (￣_,￣ ) 但是经过这么多年，我明白了一个道理就是：每个人想要的东西真的不一样。比如我最想要的东西就是无拘无束做自己感兴趣的事情。比如，昨天有个学妹说快要校招了，她考虑到户口，倾向于找国企央企公务员的工作。我认为她想要的东西很清楚，我立刻去找朋友打听他们单位的校招情况，丝毫不会觉得“很在乎户口”这件事情是多么的俗气或者不妥。再比如，我有个朋友，当时想去某高大上的投行，他说还是有些装逼的心理在的，毕竟那是行业里最光鲜的地方。据这些例子无非是想说，正视自己的诉求、接纳自己，想要什么，在乎什么，就去追求。想要提醒的是：切忌多贪，“什么都想要”只会让你陷入不满与失望中无法自拔。3、对于不喜欢的本专业，是否应该坚持？这个问题真的很难回答，我如果直接说不应该坚持，估计大部分人会误会。只好拿出压箱底的“名人名言”（+_+ ）或许对大家会有所启发：巴菲特的采访记录：Q：您什么时候觉得自己是有钱人了？巴菲特 ：我有 10,000 美元的时候，我就觉得我是有钱人了。我很早就想明白了，我一定要做自己喜欢的事，和自己喜欢的人做自己喜欢的事。1958 年，我让我父亲不要留遗产给我，因为我知道我早晚会有钱的。我让父亲把所有遗产都留给我的两个姐妹。我敢说我们在座各位的生活水平都差不多。我们吃一样的食物，住一样的房子。我们都一辆车开 10 年左右。这些方面，我们大家之间没任何差别。你在大电视上看橄榄球超级杯大赛，我也在大电视上看。我们的生活都差不多。我有两个地方比较奢侈：一是我每天都可以做自己喜欢的事情，二是我的交通工具比你们快。你们应该做自己喜欢的工作，无论有没有工资都做。就做你们喜欢的工作。知道赚钱是早晚的事。在长途旅行方面，你们不如我，我有私人飞机，我们之间几乎只有这么一个最大的差别。我去格雷厄姆的公司工作时，我连工资都没问，拿到第一份工资单，我才知道。做你喜欢的事，钱连想都别想。保罗o艾伦 (Paul Allen) 请我去他的 4 亿美元的游艇章鱼号 (Octopus) 上游览，但是我自己不想要这样的游艇。这样一艘游艇需要 60 个船员打理，他们可能偷鸡摸狗，也可能互相乱搞。职业球队也是个累赘，特别是你很有钱的话。球队一打败仗，球迷就指责你抠门。只要有个地方冬暖夏凉，能做自己喜欢的事，你就能生活得很好。能和自己喜欢的人一起工作，你就很富有。只要你积极向上、头脑理智，你就能赚钱。在我们这个社会，只要有头脑、有上进心，就能赢得富足的生活。你也不例外。补充：巴菲特用实际行动说明了：第一，你要热爱工作；第二，不要放弃跟老板谈价钱；第三，适当的时候你要自己当老板。4、想做自己喜欢的事情，但是毫无优势，怎么办？如果你真的喜欢，你不可能毫无优势。如果你真的喜欢，你会把大部分可自由支配的时间都投入到你爱好的事情上，只要你投入时间，你就会有积累，时间越长，你的优势就会越多。这跟很多男生喜欢打魔兽是一个道理，一说起魔兽你就两眼发光完全停不下来。你能说你跟我们这些不打魔兽的人相比，在打魔兽这件事情上毫无优势么？还有的女生喜欢买买买，买出了心得买出了经验，成为了一众人等的买手顾问，只要朋友想买东西，都会第一找你来咨询求助，买买买就是你的的过人之处。所以，不要压抑你的天性，喜欢的事情就坚持去做，总有一天它会回报你的。我最看不起的就是一种人，嘴上说着“喜欢”做这个做那个，屁股永远更不上脑袋，从没见ta为了“喜欢”的事情多花过一分钟时间多花过一分钱。这种“喜欢”，也就是个掩盖对现实不满的幌子而已。如果谁每天念叨这些，我一定离ta远远的。-------加油吧少年 ↖(^ω^)↗---------如果你在以下领域求职，需要一位工作经验丰富、职业对口的“师父”帮助你的准备求职的各个环节，履历、笔试、面试，包括未来几年的职业发展路径，且愿意为这项服务付费，可以添加我的微信ID：numberaway这些“师父”都来自各个行业的明星企业，他们是这些行业里最优秀的人。 金融/银行 互联网 咨询/审计/律所 消费品/奢侈品 广告/传媒/公关 公务员/国企/央企 创业/自由职业其他回答：大学生如何在毕业前准备好未来的职业发展方向？ - closerer 的回答那些年入上百万的人是如何做到的？他们的平均年龄是多少？白手起家的到底多不多？ - closerer 的回答应届生应如何高效地找到合适的工作？ - closerer 的回答优秀简历要遵循哪些规则？ - closerer 的回答
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在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于… 显示全部 在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于求的市场，毕业生没有话语权、没有选择权；另外，极少有人能够获得充分的信息做出明智的判断和选择的，因为学校和职场脱节十分严重，存在严重的“信息不对称”。我想针对大多数“学校一般、并不十分优秀、找工作并不是那么容易”的毕业生来回答这个问题。1、应届毕业生第一份工作的选择有多重要？先说结论：并不重要。对于有追求的、十分上进且努力的人来说，第一份就算再low（行业不行、公司不行、老板不行，通通不行），也不会限制他的发展。做事情的方法、态度、能力的增加不是由工作的外部条件决定的，是由自己决定的。我见过太多第一份工作不怎么地的人，经过五六年甚至更短的时间，事业取得了非一般的发展。不外乎以下几点：a. 任劳任怨的做事、积累b. 思考职业发展路径，在junior的时候，想到senior的职责，并将自己的能力锻炼成senior的水平c. 善待周围的人b. 时刻不停止的进取心，遇到瓶颈的时候积极寻求突破，用行动说话我曾经采访过一位嘉宾【【41】工作3年涨薪五倍是怎么做到的（上）】在线收听 感兴趣的同学欢迎移步收听。就算给你一个特别好的工作，行业龙头企业、优秀的同事，而你只是按部就班的做好手头的事情，对团队和公司没有突出的贡献，久而久之就是一个可有可无的存在、一个随时可以被替代的人——说白了就是哪天你走了，公司不需要挽留你，因为很容易找到一个同样能力的人—— 那这份工作再好，你也只能是人们常说的“混口饭吃”。然而，这口饭不会那么好吃，因为任何公司都得有考核，你的考核不行，晋升不上去或者加薪不上去，吃几年还在老位置上呆着，新来的人比你年轻体力好、还比你便宜。你混着可不见得会开心，如果哪天出点儿情况可能就要被变相裁掉，赔你几个月薪水而已。2、对于第一份工作，应该考虑清楚些什么？必须考虑清楚自己要什么。把自己想要的东西列出来，做一个重要程度排序，如果这份工作可以满足你认为最需要的1-3点，就去做这份工作。没有毕业之前，经常在Job版看到同学讨论这个单位有没有户口，户口有多便利云云，那时候我就十分不屑，虽然到现在依旧不屑 (￣_,￣ ) 但是经过这么多年，我明白了一个道理就是：每个人想要的东西真的不一样。比如我最想要的东西就是无拘无束做自己感兴趣的事情。比如，昨天有个学妹说快要校招了，她考虑到户口，倾向于找国企央企公务员的工作。我认为她想要的东西很清楚，我立刻去找朋友打听他们单位的校招情况，丝毫不会觉得“很在乎户口”这件事情是多么的俗气或者不妥。再比如，我有个朋友，当时想去某高大上的投行，他说还是有些装逼的心理在的，毕竟那是行业里最光鲜的地方。据这些例子无非是想说，正视自己的诉求、接纳自己，想要什么，在乎什么，就去追求。想要提醒的是：切忌多贪，“什么都想要”只会让你陷入不满与失望中无法自拔。3、对于不喜欢的本专业，是否应该坚持？这个问题真的很难回答，我如果直接说不应该坚持，估计大部分人会误会。只好拿出压箱底的“名人名言”（+_+ ）或许对大家会有所启发：巴菲特的采访记录：Q：您什么时候觉得自己是有钱人了？巴菲特 ：我有 10,000 美元的时候，我就觉得我是有钱人了。我很早就想明白了，我一定要做自己喜欢的事，和自己喜欢的人做自己喜欢的事。1958 年，我让我父亲不要留遗产给我，因为我知道我早晚会有钱的。我让父亲把所有遗产都留给我的两个姐妹。我敢说我们在座各位的生活水平都差不多。我们吃一样的食物，住一样的房子。我们都一辆车开 10 年左右。这些方面，我们大家之间没任何差别。你在大电视上看橄榄球超级杯大赛，我也在大电视上看。我们的生活都差不多。我有两个地方比较奢侈：一是我每天都可以做自己喜欢的事情，二是我的交通工具比你们快。你们应该做自己喜欢的工作，无论有没有工资都做。就做你们喜欢的工作。知道赚钱是早晚的事。在长途旅行方面，你们不如我，我有私人飞机，我们之间几乎只有这么一个最大的差别。我去格雷厄姆的公司工作时，我连工资都没问，拿到第一份工资单，我才知道。做你喜欢的事，钱连想都别想。保罗o艾伦 (Paul Allen) 请我去他的 4 亿美元的游艇章鱼号 (Octopus) 上游览，但是我自己不想要这样的游艇。这样一艘游艇需要 60 个船员打理，他们可能偷鸡摸狗，也可能互相乱搞。职业球队也是个累赘，特别是你很有钱的话。球队一打败仗，球迷就指责你抠门。只要有个地方冬暖夏凉，能做自己喜欢的事，你就能生活得很好。能和自己喜欢的人一起工作，你就很富有。只要你积极向上、头脑理智，你就能赚钱。在我们这个社会，只要有头脑、有上进心，就能赢得富足的生活。你也不例外。补充：巴菲特用实际行动说明了：第一，你要热爱工作；第二，不要放弃跟老板谈价钱；第三，适当的时候你要自己当老板。4、想做自己喜欢的事情，但是毫无优势，怎么办？如果你真的喜欢，你不可能毫无优势。如果你真的喜欢，你会把大部分可自由支配的时间都投入到你爱好的事情上，只要你投入时间，你就会有积累，时间越长，你的优势就会越多。这跟很多男生喜欢打魔兽是一个道理，一说起魔兽你就两眼发光完全停不下来。你能说你跟我们这些不打魔兽的人相比，在打魔兽这件事情上毫无优势么？还有的女生喜欢买买买，买出了心得买出了经验，成为了一众人等的买手顾问，只要朋友想买东西，都会第一找你来咨询求助，买买买就是你的的过人之处。所以，不要压抑你的天性，喜欢的事情就坚持去做，总有一天它会回报你的。我最看不起的就是一种人，嘴上说着“喜欢”做这个做那个，屁股永远更不上脑袋，从没见ta为了“喜欢”的事情多花过一分钟时间多花过一分钱。这种“喜欢”，也就是个掩盖对现实不满的幌子而已。如果谁每天念叨这些，我一定离ta远远的。-------加油吧少年 ↖(^ω^)↗---------如果你在以下领域求职，需要一位工作经验丰富、职业对口的“师父”帮助你的准备求职的各个环节，履历、笔试、面试，包括未来几年的职业发展路径，可以发给我发“私信”。这些“师父”都来自各个行业的明星企业，他们是这些行业里最优秀的人。 金融/银行 互联网 咨询/审计/律所 消费品/奢侈品 广告/传媒/公关 公务员/国企/央企 创业/自由职业其他回答：那些年入上百万的人是如何做到的？他们的平均年龄是多少？白手起家的到底多不多？ - closerer 的回答应届生应如何高效地找到合适的工作？ - closerer 的回答优秀简历要遵循哪些规则？ - closerer 的回答
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决定职业方向时，先忘记自己的专业吧。那是高考时做出的选择，一个十多岁的孩子能懂什么？ 所谓优势，大多数时候都是做事、思考、提升的结果，而不是一开始就拥有的东西。除非少数的情况，例如身高1.4想去NBA。 不做怎么知道呢？有兴趣的话，先去全力以赴的… 显示全部 决定职业方向时，先忘记自己的专业吧。那是高考时做出的选择，一个十多岁的孩子能懂什么？所谓优势，大多数时候都是做事、思考、提升的结果，而不是一开始就拥有的东西。除非少数的情况，例如身高1.4想去NBA。不做怎么知道呢？有兴趣的话，先去全力以赴的尝试一把好了。关于如何开发你的兴趣和选择职业，欢迎参考《大学生如何选择你的第一份工作》：/career/ =====倒追关系学电子书免费下载===== * 情场：《单身女人，让男神倒追你》：关注公众号“倒追学堂"获取 * 职场：《求职者，让雇主倒追你》：关注公众号”让雇主倒追你“获取 * 商场：《销售员，让客户倒追你》：关注公众号”让客户倒追你“获取
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坚持兴趣的话，实在是毫无优势。 不知道你的兴趣是啥，关键要看清楚你兴趣的本质。 很多人的兴趣是看电影，美食，旅游。 你能对每个导演的作品侃侃而谈么？ 你能对所有菜系，烹饪方法都了解么？ 你去过多少个国家？ 这些所谓兴趣的本质是“做轻松的事情”or… 显示全部 坚持兴趣的话，实在是毫无优势。不知道你的兴趣是啥，关键要看清楚你兴趣的本质。很多人的兴趣是看电影，美食，旅游。你能对每个导演的作品侃侃而谈么？你能对所有菜系，烹饪方法都了解么？你去过多少个国家？这些所谓兴趣的本质是“做轻松的事情”or“休闲”。再说严重一点，“懒”。再说一些兴趣，比如有的人爱玩模型，就爱自己动手做，可能在外人看来是不务正业，但是把一个小众行业能做到顶尖，那是不错的事情，比如可以开个淘宝店来卖卖周边产品，收入不会比任何工作低，只是难度会比较大，并非毫无出路。最后毫无优势的定论不知道是怎么出来的。今年也许你毫无优势，明年呢，后年呢，大后年呢，骚年这不是你的兴趣么，难道还超不过别人？其实选择也不是那么重要，哪怕现在你为了生存选了不是自己兴趣爱好的，但是你确保你一干就干一辈子了？不能干个1~2年，顺带钻研自己感兴趣的再找机会。所以选哪个都不是很重要，关键看你对自己的"兴趣"到底有多大兴趣
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在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于… 显示全部 在过去的一年当中，我了解了许多同学对于找工作的困境和疑难，也访问过许多职场经验丰富的嘉宾。从现实的角度来说，毕业生的第一份工作，对于绝大部分同学来说，是没有选择权的。校招的企业根本不愁招不到足够优秀、足够多的应届生，因为这是一个明显供过于求的市场，毕业生没有话语权、没有选择权；另外，极少有人能够获得充分的信息做出明智的判断和选择的，因为学校和职场脱节十分严重，存在严重的“信息不对称”。我想针对大多数“学校一般、并不十分优秀、找工作并不是那么容易”的毕业生来回答这个问题。1、应届毕业生第一份工作的选择有多重要？先说结论：并不重要。对于有追求的、十分上进且努力的人来说，第一份就算再low（行业不行、公司不行、老板不行，通通不行），也不会限制他的发展。做事情的方法、态度、能力的增加不是由工作的外部条件决定的，是由自己决定的。我见过太多第一份工作不怎么地的人，经过五六年甚至更短的时间，事业取得了非一般的发展。不外乎以下几点：a. 任劳任怨的做事、积累b. 思考职业发展路径，在junior的时候，想到senior的职责，并将自己的能力锻炼成senior的水平c. 善待周围的人b. 时刻不停止的进取心，遇到瓶颈的时候积极寻求突破，用行动说话我曾经采访过一位嘉宾【【41】工作3年涨薪五倍是怎么做到的（上）】在线收听 感兴趣的同学欢迎移步收听。就算给你一个特别好的工作，行业龙头企业、优秀的同事，而你只是按部就班的做好手头的事情，对团队和公司没有突出的贡献，久而久之就是一个可有可无的存在、一个随时可以被替代的人——说白了就是哪天你走了，公司不需要挽留你，因为很容易找到一个同样能力的人—— 那这份工作再好，你也只能是人们常说的“混口饭吃”。然而，这口饭不会那么好吃，因为任何公司都得有考核，你的考核不行，晋升不上去或者加薪不上去，吃几年还在老位置上呆着，新来的人比你年轻体力好、还比你便宜。你混着可不见得会开心，如果哪天出点儿情况可能就要被变相裁掉，赔你几个月薪水而已。2、对于第一份工作，应该考虑清楚些什么？必须考虑清楚自己要什么。把自己想要的东西列出来，做一个重要程度排序，如果这份工作可以满足你认为最需要的1-3点，就去做这份工作。没有毕业之前，经常在Job版看到同学讨论这个单位有没有户口，户口有多便利云云，那时候我就十分不屑，虽然到现在依旧不屑 (￣_,￣ ) 但是经过这么多年，我明白了一个道理就是：每个人想要的东西真的不一样。比如我最想要的东西就是无拘无束做自己感兴趣的事情。比如，昨天有个学妹说快要校招了，她考虑到户口，倾向于找国企央企公务员的工作。我认为她想要的东西很清楚，我立刻去找朋友打听他们单位的校招情况，丝毫不会觉得“很在乎户口”这件事情是多么的俗气或者不妥。再比如，我有个朋友，当时想去某高大上的投行，他说还是有些装逼的心理在的，毕竟那是行业里最光鲜的地方。据这些例子无非是想说，正视自己的诉求、接纳自己，想要什么，在乎什么，就去追求。想要提醒的是：切忌多贪，“什么都想要”只会让你陷入不满与失望中无法自拔。3、对于不喜欢的本专业，是否应该坚持？这个问题真的很难回答，我如果直接说不应该坚持，估计大部分人会误会。只好拿出压箱底的“名人名言”（+_+ ）或许对大家会有所启发：巴菲特的采访记录：Q：您什么时候觉得自己是有钱人了？巴菲特 ：我有 10,000 美元的时候，我就觉得我是有钱人了。我很早就想明白了，我一定要做自己喜欢的事，和自己喜欢的人做自己喜欢的事。1958 年，我让我父亲不要留遗产给我，因为我知道我早晚会有钱的。我让父亲把所有遗产都留给我的两个姐妹。我敢说我们在座各位的生活水平都差不多。我们吃一样的食物，住一样的房子。我们都一辆车开 10 年左右。这些方面，我们大家之间没任何差别。你在大电视上看橄榄球超级杯大赛，我也在大电视上看。我们的生活都差不多。我有两个地方比较奢侈：一是我每天都可以做自己喜欢的事情，二是我的交通工具比你们快。你们应该做自己喜欢的工作，无论有没有工资都做。就做你们喜欢的工作。知道赚钱是早晚的事。在长途旅行方面，你们不如我，我有私人飞机，我们之间几乎只有这么一个最大的差别。我去格雷厄姆的公司工作时，我连工资都没问，拿到第一份工资单，我才知道。做你喜欢的事，钱连想都别想。保罗o艾伦 (Paul Allen) 请我去他的 4 亿美元的游艇章鱼号 (Octopus) 上游览，但是我自己不想要这样的游艇。这样一艘游艇需要 60 个船员打理，他们可能偷鸡摸狗，也可能互相乱搞。职业球队也是个累赘，特别是你很有钱的话。球队一打败仗，球迷就指责你抠门。只要有个地方冬暖夏凉，能做自己喜欢的事，你就能生活得很好。能和自己喜欢的人一起工作，你就很富有。只要你积极向上、头脑理智，你就能赚钱。在我们这个社会，只要有头脑、有上进心，就能赢得富足的生活。你也不例外。补充：巴菲特用实际行动说明了：第一，你要热爱工作；第二，不要放弃跟老板谈价钱；第三，适当的时候你要自己当老板。4、想做自己喜欢的事情，但是毫无优势，怎么办？如果你真的喜欢，你不可能毫无优势。如果你真的喜欢，你会把大部分可自由支配的时间都投入到你爱好的事情上，只要你投入时间，你就会有积累，时间越长，你的优势就会越多。这跟很多男生喜欢打魔兽是一个道理，一说起魔兽你就两眼发光完全停不下来。你能说你跟我们这些不打魔兽的人相比，在打魔兽这件事情上毫无优势么？还有的女生喜欢买买买，买出了心得买出了经验，成为了一众人等的买手顾问，只要朋友想买东西，都会第一找你来咨询求助，买买买就是你的的过人之处。所以，不要压抑你的天性，喜欢的事情就坚持去做，总有一天它会回报你的。我最看不起的就是一种人，嘴上说着“喜欢”做这个做那个，屁股永远更不上脑袋，从没见ta为了“喜欢”的事情多花过一分钟时间多花过一分钱。这种“喜欢”，也就是个掩盖对现实不满的幌子而已。如果谁每天念叨这些，我一定离ta远远的。-------加油吧少年 ↖(^ω^)↗
回答于日 00:00
1、非常重要，最起码要选对行业，绝大多数的人基本上都是在一个行业里打滚半辈子，当然不排除跨行发展也不错的，但是你是不是那一小波人呢？ 所以，最起码先选择一个你喜欢的大方向，比如你喜欢互联网， 一开始也许做不了PM，你可以先从运营或者编辑入手相… 显示全部 1、非常重要，最起码要选对行业，绝大多数的人基本上都是在一个行业里打滚半辈子，当然不排除跨行发展也不错的，但是你是不是那一小波人呢？所以，最起码先选择一个你喜欢的大方向，比如你喜欢互联网， 一开始也许做不了PM，你可以先从运营或者编辑入手相对门槛低些，然后在努力转嘛，但是起码你是在你自己喜欢的行业，相对容易，你自己也好接受，要是你一开始选择的是农业，你以后要转互联网估计是剩下电子商务这一条路了，所以第一份工作是什么职位很难一步到位，但是最起码的你自己选择好大方向和行业，这样以后你会干的舒服很多。2、大学专业到底是什么？其实完全不必要纠结专业的问题，最重要的还是你自己的爱好，你已经在大学因为专业不喜欢浪费了4年的时间，为什么还要因为这个理由再把自己的下半辈子搭进去呢？本人就是学工商管理的，但是大学发现自己的兴趣在互联网，所以一直都在做项目参加比赛，实习经历也是做产品，所以最后进了自己的目标行业，说实话，专业影响并不大，主要还是看你自己下了多少工夫，你有多想去你热爱的领域，你愿意为此牺牲多少。总而言之，坚持自己的兴趣肯定是会遇到挫折的，没有一帆风顺的人生，选择相对容易的路总是人们的惯性，但容易的路怎么会通向大成的结局？没有绝对的对错，看你自己怎么追求了。
回答于日 00:00
本文略偏激，无理论支持，纯个人观点，请在基友监护下选择性阅读。 在我临近毕业前，我陷入到一种莫名其妙的焦虑中。首先，我知道这个世界满是工作。但我要面临的问题是，我到底该去哪，去做什么。这两个问题足以让我学渣了四年的大脑超负荷运转，随时有… 显示全部 本文略偏激，无理论支持，纯个人观点，请在基友监护下选择性阅读。 在我临近毕业前，我陷入到一种莫名其妙的焦虑中。首先，我知道这个世界满是工作。但我要面临的问题是，我到底该去哪，去做什么。这两个问题足以让我学渣了四年的大脑超负荷运转，随时有崩盘的危险。虽然我觉醒的早，从大四上学期就盘算着未来的工作，然而并没有什么卵用，因为我没有行动。在非常潇洒地第三次拒绝掉一家企业提供的邀约后，我开始享受我的论文世界。 在这里请允许我插两个题外话。第一，为什么有这么一家神奇的企业愿意时隔几个月三次给我发邮件邀请我加入公司。放心，我不是在跟你显摆我有多厉害，事实上我是个渣渣，所以别给我白眼。是因为我做了一件我认为极少有人愿意做的事－－被放鸽子后依然愿意写感谢信。实习初，我最终选择了某地的一家企业并因此放弃了其他机会。然而当我倾尽所有飞去公司后，我迎来了我工作初始的第一个高潮－－人力在面试完我之后无不遗憾地表示，很抱歉，虽然不论是之前的电话面试还是今天现场面试我们都对你非常满意，然而不幸的是公司高层在前一天决定召回分公司，我们现在面临的问题不仅仅是不再新增实习岗位，还要面对更头疼的裁员，所以，你的实习名额取消了。在此请想象一下火车站里的广播－－对此给您带来的不便，我们深表歉意。 然后我就带着我的简历做在高大上办公楼的楼下开始思考我的人生－－回家。于是我欢脱地买了票回家过暑假去了（这里不是积极向上的部分，命里的贪图享乐太浓，自行马赛克吧）在回去的路上，我发给了人力一封邮件：亲爱的人力，虽然结果很遗憾，但是我非常感谢公司愿意给我一个机会去了解这份工作。我相信即便这次我不能到公司实习，但如果有机会，我依然非常乐于到公司尝试，届时，期望我们能真的有机会成为同事。于是，在这封真诚的感谢信的保佑下，我三次收到公司的邮件，表示公司调整后需要某某职位，非常诚意邀请我的加入。这个小故事是想告诉大家，求职的路上，你会遇到很多让你措手不及的情况，但千万不要抱怨，你打死的每一只小怪兽都是堆积在你脚下助你变成奥特曼的垫脚石。 第二个题外话就是如果你真的还没有想好做什么，干着急是然并卵的。不妨花花时间专注你的论文。虽然我真的是个学渣，但 觉得毕业论文是你在这个大学里最后的留念，请独立思考完成。我知道这个东西你。。。也能过关（腐败部分自己脑补损招）但为什么不给自己一次真正思考的机会，学了四年你对于你的专业到底是什么看法？某些问题你的观点到底是什么？然后请自行感受这个自己搬起来的石头脚砸得再疼也要自己忍着的感受－－当然我真的觉得这个过程非常值得并终身难忘。 好了，话题扯远了。如果你还有耐心我唠叨，咱们来好好谈一谈，你人生的第一份工作真的不重要么？ 我这个疑问源自于我从实习开始听到的一句嘱托：先就业再择业。先找到一份工作，你再去挑自己想做的工作（写到这，到底谁说的你们自己猜吧，八成都听过）。 开始的时候，我觉得不无道理。先养活自己再去做自己喜欢事情难道不是很对么？答案当然不是！这里偷换了一个概念：你喜欢的事不等于工作。因此只有工作稳定下来有了基础你才能追寻自己喜欢的东西。但，重点在于我们喜欢的事情并非说我要成为一个大作家，因此我要直接看看哪里招聘作家，然后我投递个简历。这个时候尊者走过来告诫我们，年轻人，路要一点点走，请先从个校对文字的小编辑做起。我们只是想针对自己喜欢的行当投递简历，这完全没有任何错误，并且请你坚持下去。 所以，为什么会提倡先就业再择业？第一，就业率；第二，社会维稳；第三，养活你自己。 我们先从第一条说起，我要表达的就三个字let it go。这个东西确实需要你完成，但如果你因为这个的压力而匆忙选择一份你觉得能做下去的工作，结果我们三条一起说。 第二条，想象一下，一大帮无业游民晃荡在这个人满为患的世界里，站哪哪挡路，坐哪哪碍事，人类的和平还没有迎来，你们又可能成为不安份代表，闲着干什么，杀人放火不成，快滚去工作！ 第三条，呃，好歹你二十多岁了，上有老爸下有弟妹，家里靠你撑起来了，挑三拣四干嘛呢你，就说你呢，挣钱养家啦！ 三条说毕，你接下来就要迎接你匆忙选择带来的后果了。当然，这里我要刨除掉一部分天生好运的孩子，在幸运女神的照顾下随意选了一份工作都能平步青云（抬杠的孩子一边去，都说了这是我个人观点，基友保护下阅读）。我们来说说随意选择一份工作的可怕性。 你很有可能会在某天早上睡醒的时候脑子一冲动就辞职了。因为这份工作并非你所爱而是可以将就。可以将就就意味着一旦出现一份更好的机会你将果断放弃。听起来好像没有问题，有好机会或者发现了真正热爱不应该换？但你要考虑到一件你忽略的事情－－机会成本。 你之所以这么轻易就能找到一份工作，最重要的原因真的不是你有多么多么的优秀，而是你的新的，没有画过的白纸，企业想把你画成抽象派你就是抽象派，想把你画成印象派你就是印象派，所以愿意给你机会，舍得花成本培养你。一旦你摆脱了应届毕业生的身份。不好意思先生，我们是要工作经验的。培训你需要大把工作时间，我相信我可以找到更好的人选直接上岗。届时，你处在一个非常尴尬的阶段，不到一年或者一年多点的工作经验，这些经验叫什么？叫你知道这份工作是干嘛的仅此而已。你将花更大的心血去重新认识一个行业，去抛弃掉原有的可怜的那么一丁点的优势。请考虑，届时你的年龄将不允许你一次次尝试新的东西。而企业也不会个个都仁慈地抛给你橄榄枝。 还有个更为长远且严峻的问题，就是你的稳定性。在初入职场的阶段，一旦你学不会安稳适应，很可能你会陷入一个怪圈：这里不好，跳；那里不好，跳。别说，你还真能蹦蹦跳跳地找到好多下家。但是你会很可悲地发现，当你的基友们都升到中层的时候，你在基层里经验特别丰富呢，对于各家的优劣也是如数家珍。什么才是共赢？并非企业爱你，你爱企业，恩恩爱爱的完美不已。而已彼此都了解可能的欠缺后依然是强强联合，并且向更高处发展。 我之所以会问，第一份工作真的不重要么？并不是去抠这个问题的终极答案。而是太多人在选择的时候倾向于求稳，赶快找到工作收了我吧，邻村的大毛都月入七千了呢。 然而，如果有天，你有机会翻看数百上千的简历，你会发现一个共性：失败的职场生涯总是源自于不断的舍弃现有资源不停重新开始，而成功的黄金简历来自于忍耐积累且坚定不移地目标。所以，当你幸运地拿着一张通向职场的初始牌时，千万不要急着打出去，相信我，工作随时都能找到，但一旦你陷入到某个平台中，你想向更高处蹦跶，真的就是凭真材实料了。 所以在你的职场人生刚刚开始的时候，不要忘记，你可能贴个手机膜都货比三家呢，怎么工作就可以凭一句先有个班上吧就匆匆签约了呢。 想好你的兴趣是什么，你想成为什么样的人，再去找一份靠近的工作并为之奋斗。然后告诉自己：毋庸置疑，好的东西总会到来，即使来晚了也不失为一个惊喜。
回答于日 00:00
说说我的经历吧，只供参考，希望可以让你对即将到来的职场生涯有所思考。 此经历是个人的真实职场见闻与感受，独家发布于我自己的微信平台：豌豆的成长日记，ID：daxuespace。未经许可，禁止转载。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 我为什么从世界5… 显示全部 说说我的经历吧，只供参考，希望可以让你对即将到来的职场生涯有所思考。此经历是个人的真实职场见闻与感受，独家发布于我自己的微信平台：豌豆的成长日记，ID：daxuespace。未经许可，禁止转载。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－我为什么从世界500强企业逃回到不知名的小公司？ 写在前面的话：千万不要想着我会列举出500强公司与小公司的优劣势比较，因为这篇文章压根就不讲这个。我只是分享在求职和职场中遇到的困惑与矛盾，没有绝对正确与错误的选择，只有最适合自己的那一个。 01 大学的时候，我学的是一个超级冷门的文科专业。 为什么选这个专业？ 我也很无奈，高考选择了服从调剂，容不得我选择。 那为什么不转专业？ 我发现这个专业不像别人说得那样无趣，挺有意思，我渐渐喜欢上了它。我遇到了一群可爱的大学同学，以及在接下来的几年时间里一起踢球的狐朋狗友。 学了这个专业有什么收获吗？ 不好讲。你若相信自己有收获，那就是有；否则，那就应该没有。 这个专业对找工作有帮助吗？ 不知道。反正每次面试的时候，我都要好长一段时间来解释面试官问的第一个问题，这个专业学什么？为什么选择这个专业？ 快毕业了，学校里每个人都在规划着自己的未来。对于我们这个专业的学生来说，可以选择的机会应该就只有三种：公务员、教师和销售。 前两个都可以理解，可销售呢？像我们这种学着冷门专业的文科生，专业知识完全用不到工作之中，又没有一技之长，走出校门寻找工作，除了销售，还能选择什么呢？ 02 大四开始找工作的时候，我真的不知道自己能做什么。后来我鬼使神差地去了一家不知名的小公司，公司有多小呢。这家公司在我大学所在的城市刚刚成立了分公司，一共只有2个人（后来变成了3个人，因为我去了），办公室租在一个商住两用的写字楼，办公面积不足30平米，因为是做培训行业的，所以办公室里只摆着简单地办公桌、电脑和书柜。我的第一印象告诉我，这是一家典型的皮包公司。 可既然已经来了，不甘心的我，还是想通过面试来具体了解一下公司。面试官没有别人，也不可能有别人，就是站在我面前的其中一位。面试官和蔼可亲，没有一点威严与架势，估计是当时也没有摆架子的资本，所以威严不起来吧。我简单地询问了一下公司的情况和具体业务，她也很nice地告知我。可能是那时候年少无知吧，我感觉还不错，没有我之前想像的那么差。（事实证明，当时不是我年少无知，应该是眼光挺准的。哈哈） 聊了大概十几分钟，便匆忙结束了这场面试，回去等消息，确切地说，应该是我回去考虑考虑。当时的我，还是有点担心自己待久了之会上当受骗。 回到宿舍后，我赶紧上网百度这家公司，把网上能找到的关于这家公司的所有信息都查阅一翻。通过网上信息的收集，我大概可以判断这应该不是一家骗子公司了。想到公司那么小，那么不高大上，我便没有去工作冲动，就先放着不管，继续寻找工作了。 半个月过去了，不是我看不上别人公司，就是别人公司不要我，反正，我是没有找到合适的实习工作。那时候，口袋里的钱已经快没有了，为了让父母不为我担心，很早我就告诉他们我找到了工作了，也就没有了来自家庭的经济支持。我开始有点惶恐。 思考了很久，我决定先去那家做培训的公司实习，等到邻近毕业的前几个月再去寻找其他的工作和公司，再不挣钱就真的没饭吃了。 于是便给上次的面试官打电话说过去实习，面试官也对我很满意。就这样，我开始了人生的第一份正式工作。 工作内容就是为我们的课程招揽生源，主要方法就是通过电话拜访客户，向客户介绍课程和网上宣传与推广，等待客户咨询。这就是典型的销售工作，而且是大家心目中很讨厌，很抵触的电话销售和网络销售。 晚上下班回去，室友问我找的工作是做什么的。为了维护我那好强的性格和自尊心，我答非所问地回答道，工作每天都坐在办公室，不用出门，挺舒服的，这点我挺喜欢的。然后室友又问工资多少钱，我便以提成的最高标准为基础，将可能拿到的最高工资告诉了室友。室友一幅羡慕不已的表情，我只好尽快转移话题。 虽然是一份我从内心不太喜欢，瞧不起的工作，但是毕竟是人生的第一份工作，而且为了在我辞掉这份工作之后，有更多的时间来找新的工作，我必须先多存点钱。所以，工作的时候，我还是相当用心，相当付出的。 尽管作为文科生的我，没有特别的专长，但是在大学期间，我一直对计算机很感兴趣，这个兴趣当然不是上网、聊天、玩游戏。我很喜欢接触和学习那些看起来比较花哨和时尚的软件，比如PPT，我喜欢用它制作精美的课件和形象展示；比如Photoshop，我喜欢用PS来修改图片，制作好看的海报；还有ZineMaker（当年非常火的一款电子杂志制作软件，现在已经销声匿迹了），我用它来制作学校的电子杂志…… 没想到在大学期间，纯粹是因为兴趣而接触的这些软件，在工作中给了我很大的帮助。这些软件，让我给客户制作的培训方案比竞争对手所用的WORD文档更具吸引力，更加美观，更加专业；同时，也使我在网络宣传与推广中使用的素材更能抓住客户的眼球，更能让客户产生信任感。这些都给我的业绩带了快速的提升，总公司的老板也因此关注我，慢慢地开始信赖于我。 不知不觉就在这个公司实习了半年。马上就到了毕业的日子，公司已经决定让我转正。半年多的时间里，我从事的是销售