我在厂里上班感觉坐牢似的十五年了请查我耳朵听力下降公司要解除合同应该怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-21 09:32 标签： 厂里上班
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你好！律师，我是一名化工厂工人，在榆林工作，去年单位体检结果显示我双耳高频听力下降(本人工作岗位接触职业病危害因素就是噪声)，现在正在职业病鉴定过程中，可是单位以给我调离岗位的名义，强制让我去山西大同工作，我不同意，要与我解除劳动合同，通知书已下发，问问各位好人律师，我该怎么办？
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我进了一个五金厂，噪音大，现在耳朵听力有点问题，算职业病吗
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如果是因为工作原因引起的，属于职业病。建议做职业病鉴定，鉴定结论才是证据
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我三年前进公司，耳朵是正常的。现在我的耳朵听力重度下降。我做的工作也是噪声很大的。估计是工作影响的，如果现在要求公司赔钱。会赔吗？
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
我在一家公司上班八年，在噪音环境下工作，其它医院检查说听力下降，去确诊又不是职业病，我该怎么办，和公司协商解决不下来又怎么办
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你好，如果辞退，可以要求经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我从事井下作业五年，近两年感觉听力下降，去医院检查处于中度聋，由于长期打眼响炮，噪音大。这种情况能否职业病定级，如能，大概能定多少级？
您好，需要到劳动部门进行申请职业病鉴定，根据鉴定结果，主张赔偿。
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