在厂里上班的男人没出息弄断了左手食指应该赔偿多少钱

左手食指第一节断掉可以要求多少赔偿谢谢-律师365
医药费厂里出的才干活半天就出事了 08:06:45 共 2 个律师解答一对一沟通,及时分析案情
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浙江 杭州擅长:婚姻家庭,刑事辩护工作受伤,属于工伤,需要先到劳动局申请。 09:36:44快速咨询律师,获得针对性回复
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小飞的身份证上显示,他是日出生。
小飞的左手食指被截掉三分之一。
今年6月份,莘县古云镇14岁的小飞在东昌府区郑家镇中创精密保持器厂做工时,左手食指被机器轧断,手指被迫截去三分之一。小飞家人说,厂方对此未作出任何回应。
多次协调无果的小飞和家人无奈之下,到聊城市团市委青少年维权岗鸣远律师事务所寻求帮助,律师表示将启用司法程序解决。
“一天做1万个零件”&&&
今年14岁的小飞个儿不高,脸上透露着稚气,可一双手却粗大厚实,手上布满了裂纹,左手食指已经截去三分之一。他不善言谈,说话时总是低着头,时不时会用右手遮住截去的手指。
小飞说,今年4月,他辍学在家,中创精密保持器厂员工和村上一位熟人来到他家,称要招工。小飞不想在家闲着,就答应去工厂做工。“当时他们没说做什么,也没问我年龄,就同意了。”
小飞和同村几位伙伴一起来到工厂。他们每天的工作,就是坐在车床边,用手将一个铁片放在机器上,脚踹一下机器下的阀门,机器就会轧一下铁片,接着把铁片取出,就算做成了一个零件。“厂子按做多少零件给钱,工作十个小时,一天能做1万个,手上只带一幅线手套。”
6月份的一天,小飞正在制作零件,不小心被机器轧到了左手,食指就这样断了。“指甲盖砸碎了,不过半截手指还连着,有工人把我带到郑家镇医院拍个了片子,又到村上一个诊所,把上面的手指剪掉了,包扎上,开了消炎药和止痛药,就回到工厂。”男孩说,回厂后,厂里把他安排到一个单间里,正好那时他的伙伴都回家了,只剩下他自己。
因为没有通讯工具,小飞无法告知父母。“差不多一个月没换衣服,现在这个手指冰凉,有时还挺疼。”
小飞的父亲陈振山说,他长期在外地打工,每年在家也就待上一个月,受伤的事儿还是一个月后才知道的。“我开始一直不知道,是村上一个人回家告诉我的。”陈振山曾找厂里,厂里说不归他们管。“因为招工时只说做零活,不碰机器,村上好几个人也都去了,我也就信了,可到了厂里就变样了,孩子这么小手指就断了,应该赔偿。”
“掉手指的人多了”&&&
23日下午,中创精密保持器厂李姓负责人在电话中说,小飞的手指只是去掉一点点,“你打听打听就知道,我们这儿掉手指的人多了,有的一掉就是几根。厂里天天都说要注意安全,他们不听,有什么办法。”
该负责人说,当时到莘县去招工,小飞的父亲拦住他们的车,非让儿子到工厂打工,没办法才把小飞招进工厂。“我们说你家小孩太小,不能收,他说孩子已经17岁了。我们不知道他到底多大,当时旁边有很多人,都知道。”
小飞的手指轧断时,李先生表示他当时不在场,厂里一位工人陪着小飞去的医院,事后小飞不让告知父母。“我也没有他父母的电话,只能照顾着他。”李先生说,他帮着小飞洗脚洗头,还买新衣服,小飞临走时,厂里给他结了工资,还多给了他几百块钱。
“一直没来人找我们协调这件事,要是有什么事可以通过司法程序解决。”李先生说。
聊城市团市委青少年维权岗工作人员陈海强律师说,作为小飞的代理律师,他曾找到厂方协调,但厂方没做出任何回应。“如果协调不成,打算启用司法程序解决。”
劳动部门:雇佣童工要重罚应赔偿&&&
聊城市人力资源和社会保障局劳动监察支队工作人员说,我国《劳动法》规定,未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童,属于童工,按规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
同时,童工如果在做工时遭遇意外,厂方应该赔偿,甚至要高于普通员工的赔偿金额。“雇佣童工是非常恶劣的,一旦查明将予以严惩。”
省儿童教育心理研究会秘书长赵富才教授认为,类似事件对未成年人伤害极大,他们可能拿在工厂中的经验来看待社会,今后将很难融入社会。“这对未成年人心理上的伤害是极大的,为此国家要完善法律,加大惩处力度,加强社会福利制度,保护弱势群体。”
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左食指断了一节已评残十级工伤能得到哪些赔偿,能赔多少钱,本人月工资1950元
左食指断了一节已评残十级工伤能得到哪些赔偿,能赔多少钱,本人月工资1950元
自治区你好、直辖市人民政府规定,从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。即00元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省
第四十条具体规定进行赔偿。
第四,第三十五条,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,第三十六条,就你描述的问题,生活护理费等。
第三,医疗期内原工资福利待遇不变,第三十四条,参照《工伤保险条例》第三十三条你好,三十七条,第三十八条第三十九条,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条
你好,根据我国 《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定的十级伤残的计算公式为:
伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×6
例如:冯某为某化工厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为十级伤残,在该事故发生前,冯某在单位的工资为1100元/月。这样,冯某可一次性获得伤残补助金1100元/月×6=6600元。
所以我们可以得知,你的伤残补助金赔偿金额=1950元/月×6=11700元。希望对你有帮助,祝好运~ 根据你的要求补充,你可以参考:赔偿范围
1、一般赔偿范围=误工费+支出误工费医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费必要的营养费 2、残疾赔偿范围=收入减少+费用残疾赔偿金残疾辅助器具费被扶养人生活费康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 3、具体一点解释:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定医疗费医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可与已经发生的医疗费一并予以赔偿2、误工费误工时间*收入状况误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天受害人有固定收入,按实际减少收入计算受害人无固定收入,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算 3、护理费护理人员收入状况*护理人数*护理期限护理人员有收入,参照误工费的规定计算;没有收入或雇佣护工,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理人员原则上为一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的,可参照确定护理人员人数护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合 5、住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿 6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定7、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算受害人因伤致残但实际收入没有减少,或伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业,可对残疾赔偿金作相应调整8、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定最后《侵权法》第22条:侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。...5万元左右。
伤残等级确定应当以当地人社局的劳动能力鉴定结论为准,权威的机构给出的结论才有法律效力。您应当及时到当...
你的这个事要看是在什么场合受的伤,如果是工作期间,按工伤标准就要高些,如果是交通事故或故意伤害就要低...
工伤大概是9级或10级。 【工伤9级】标准: 16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3...
可百度搜索“伤残等级“就可以有详细说明 具体鉴定由鉴定机构作出
一、左手食指断了一节,在医院接上了,,定残级别,则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况,是否影响右...
9级左右,赔有规定。评后便知。
不可能!这种情况起码有十级伤残,要赔偿12个月工资!建议去法医门诊或者工伤伤残指定医疗机构做伤残鉴定...
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在工伤中属十级伤残 根据&劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级&GB/T
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请问左手食指断了一节多一点,是几级残,能赔多少钱?
江苏-苏州&02-26 09:27&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
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