我准备面试SEM,请问面试之前要做好面试前需要做哪些准备备工作。

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被通知到面试时应该做些什么准备工作?
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食坛骨干, 积分 13668, 距离下一级还需 4332 积分
感觉写的不错分享给大家:大家也可以把自己面试时的一注意事项回帖分享一下。
& &用人单位通知面试的方式有二种,一是电话通知,二是信件或者是E—mail形式。当你被通知到面试的时候,就意味着你要开始“战斗”了。如果是电话通知你,应该记下对方公司名称、面试时间和面试地点,不要急于说再见,应该再问清楚一些问题,比如:
  ★面试的方式是多人同时进行面试?还是一个一个单独面试?  ★面试的内容是不是会有笔试?或者此次面试只进行笔试?  ★面试的对象面试官姓氏和职位,是人事主管还是部门负责人?  如果是书面的通知,你也要及时打电话向对方询问,有了这些信息,你对面试就应该心里有底了。随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料,如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等,尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站,这为“侦察”行动省下不少力气,了解得越清楚,你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者,往往较容易获得面试官的认同;反之,一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外,如果能够了解公司的氛围,对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。  准备好了这一切,剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线,特别留意一下住地到对方公司的交通,有时面试会提到相关问题,无论坐车骑车,选一个时间最短的答案备用。有空的话,最好能先跑一趟,观察一下公司周边的环境,看看对方公司的“档次”,用行话来说就是“踩点”。  第一关——准备工作  面试前一天,注意饮食卫生,晚上打点好装备,早点休息。除非应聘时尚类职位,当天的穿着要正式一点,服装的颜色宜选冷色或中性色,饰物、手表等不要过分夸张;如果是夏天,衣服要有领有袖,不要穿短裤。头发要整齐,皮鞋要擦亮:如果是女生,可以化点淡妆,给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午,午饭要少吃一些,以免影响状态。估计时间差不多了,嘴里嚼块口香糖,带好装备和地址电话就出发吧,最好能提前10分钟到达面试地点,进门前关掉手机和呼机。此关没什么难度,考验的是你的细心准备。  第二关——接待室  向接待者说明自己的应聘者身份,很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间,接待者会指定地方让你坐等的,你可以看看自己带的杂志,也可以观察一下公司的情况,或看看公司的宣传资料以把握最新信息,但不要幅度很大地东张西望。在某些时候,你会得到一份笔试题,不要紧张,把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色,往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷,如果有期望薪资,请填写“面议”,这样有利于接下来的薪资协商。此关的关键一是态度要礼貌,二是心情要自然。做到这两点,便可轻松过关。  第三关——面试  这是最关键的。面试的形式有多种,也可能会有好几轮面试,你可能会单独面对两个以上的面试官,也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策,但首先一条,在任何情况下都不要慌张。如果是多人一起面试,你一定要大胆表现自己,这种场合下,面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口,不说话比说错话还可怕,第一轮淘汰的往往就是不说话的。  多数情况下,你会有一个单独面试的机会,这才是你面试的决定性时刻,有时会是几个部门的负责人一起面试你,有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人,他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问,如果有充分的准备,大多数应聘者都可以应付自如,即使出现新的问题,举一反三也不是难事。  要注意的是要察言观色,并保持自然诚恳的态度,认真倾听面试官的提问,判断他提问的目的,从而做出简明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响,无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时,千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司,因为面试官此时正处于上司和公司的立场上,对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问,大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。  薪资问题是面试中比较重要的部分,一旦面试官司提起此类话题,说明他对你还是有一定兴趣的,但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围,此时的主要目的只是试探试探你。正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平,或是该公司的工资水平,还是不要说出具体的数额。你可以反问对方,该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说,你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何,公司整体的薪资福利如何,然后再根据情况回答,切记协商时要给自己和面试官留出余地。当然,如果面试官没有提及薪资,你也不可着急询问,可在复试时进行咨询。  作为面试官提问的结束,通常会询问你有什么问题,不能回答没有,也不要泛泛而问,你可以询问公司运作状况,所申请职位的具体工作内容等,表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。  过此关的主动权不在你的手上,所以不必苛求完美,你的目标就是表现出最佳状态,令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。至于结果如何,只能是“谋事在人,成事在天”了。  第四关——善始善终  面试官一般会告诉你在一周内给你回复,但没有回音也是常有的事,你也不必干等。最好在面试结束后一周内,给面试官打电话或者去信表示感谢,询问面试结果,并进一步表达你对这份工作的热情。  这一关虽说是举手之劳,可千万别忽略,或许它会给你带来极大的转机。  “爆机”你已经做完了该做的一切,如果运气足够的话,就可以心情舒畅地开始你新的一段职业生涯了。如果你还差那么一点运气,别泄气,一切只不过是重头再来而已。
很全面,谢谢分享
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最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用.
这招不错,以前都没用过呢。
情已逝,爱还在,因为无情所以绝情,以绝情之剑游戏江湖!!!
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不错,写得很详细,善始善终其实很少人做到
心宽,路就宽了。
(糊涂派弟子---糊涂妮)
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最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用.
这招不错,以前都没用过呢。
我也是,不过接到面试电话的时候,我会问的很仔细
小妮是个好孩子
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写得很好呢,期望薪资、联系方式、善始善终,要是早点看到就好了
(喵喵门——小喵)
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不错,再找工作时用得着的。
产量是钱,质量是命!
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不错,本人下次面试的时候能用的上
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值得面试人们借鉴使用。
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面试前需要做足功课很重要。
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最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用.
这招不错,以前都没用过呢。
1.要电话或名片时应该怎么说呢?2.要是被拒绝了怎么办?3.怎样才不会被拒绝呢?
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不错,写得很详细,善始善终其实很少人做到
因为不好意思吧都被人家给淘汰了
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我也是,不过接到面试电话的时候,我会问的很仔细
接到面试电话时都应该问些什么我到现在都不是很清楚呢?嘿嘿
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有面试过的吗
有什么奇葩的问题吗
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我面试过几个公司,分两种情况,第一种:墨迹型,你会吗,给我讲讲,什么是竞价,给我说一下360、百度、神马他们有什么不同,有什么区别,哪个好一些。一般这种面试主管都是白痴,对竞价不懂,看了一些资料就开始问你一些理论知识。如果你说的不好,他们就说你回去看看书吧。第二种:爽快型,做过吗?做过,在哪做过,在哪哪做过,做了多久了,做了2年了,你是怎么做的,然后,你把具体怎么做的,就大致说一下。然后,你对工资有什么要求,然后就是双方选择了。
百度排名。顺带着SEO,不过很少,基本上都是竞价,如果问你SEO 的问题,那是你工资要高了/
擅长企业网站优化,江苏常州市新北区优化第一人,帮助企业网站推广与营销。
这个其实看你对各大搜索引擎的理解,要充分的去认知
30天内高手都在交流什么
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1、核心关键词出价是多少?
答:医疗50-100之间 教育培训
10-50之间&
2、你们公司几个人管理账户?你管理几个?
答:医疗 3-4 教育培训
3、一个账户一共有多少关键词,核心关键词大概多少?大概有多少个创意?
答:&医疗 关键词20000左右
创意 4000左右原因一般情况一个创意+10-15个关键词 教育培训 关键词5000左右 创意
4、你们的对话量是多少,成本是多少?转化率大概多少?
答:医疗 成本400-700不等 有的计划1000多成本
3%左右有的转化率分计划,高的达到5%-7% 教育培训 成本100-300不等
5、在你从事sem工作中你认为sem是什么,你学到了什么?
答:sem就是营销的过程,要懂客户,想的什么,需要什么,想看什么,担心什么,能站在用户的角度看问题,把用户担心的问题解决了,就成交了&
6、如果我给你一个账户你能管理么?具体怎么管理?
答:先分单元和关键词,把账细化之后,质量度会有保证,后续加词的话,思路也会很清晰,然后就是数据分析,看重点消费计划和关键词,没有咨询的词降价或者删除,之后要否词,然后看搜索词报告,用户搜索的词,如果没有,赶紧加上,后续的数据分析,写下一步的推广方案&
7、账户怎么划分?
答:有多少个计划,多少个单元、多少个创意、多少个关键词?
按照用户的关注度划分单元是比较科学的,写创意的时候,要与关键词相关度高,50个计划,1000多个单元,4000多个创意,创意随时在优化,20000词左右,定期删除或者添加关键词&
8、有效量是多少?咨询量是多少?
答:有效量50个左右,咨询量70-100左右&
9、账户每天花费多少钱?
答:不到5万,有时候超过5万&
10、关键词怎么划分?
答:按照用户的关注度分,每个单元15左右,别少也别多&
11、如果一个账户只留一个关键词你怎么留?
答:为什么这么留?
留点击量最大的,经常带来咨询的词&
12、你们的账户每天消费多少钱
答:医疗:3-5万
教育培训:500-1500&
13、你的账户从什么时候开始搭建的
14、账户搭建了多长时间
答:一般是5天
15、你的账户点击量是多少
答:1200次 点击率是多少 5%
点击率也要分计划看,5%左右是整个账户的 展现量是多少
20000次转化率是多少这个转化率是灵活的,有的账户是3%-7%大概,每个月的转化率是不一样的&
16、你的账户主推什么关键词
答:开始是价格词,项目词,但是以后,带来对话的词,就是重点词,
17、这个主推的关键词是多少钱
答:70-100左右&
18、之前的账户roi怎么样
答:roi不同情况,不同对待。&
19、都分析哪些数据
答:抵达率,点击率,跳出率,平均访问时长,点击量,高消费的词是否有咨询,搜索词报告,点击价格推广时段带来咨询的词,和咨询的时间,是白天还是晚上&
20、数据怎么分析
答:发现规律,定下一步的方案(自由发挥)&
21、质量度如何优化
答:优化创意,调价,让词有展现,有点击,质量度提升的快&
22、你的来源百度占百分之多少,其他占百分之多少
答:开始都是百度工具的词,之后从搜索词报告添加用户的搜索词&
23、你的达成量是多少
答:达成量也可以理解为咨询量,见上&
24、你作为一个SEM 你的直接上司是谁?
答:推广主管&
25、你们得账户有多少人在管理?(如果人多的话是按什么分配来进行管理的?)账户的大小(多少关键词
)? 你们的投放方案是什么?
答:4个人,谁上班,就管主要账户,具体投放方案,每次都会变化,看项目的特点,需要怎么推,这个见面再说&
26、除了做百度推广外还有那些推广?投放方案怎么样?账户大小?
答:搜狗,还是百度为主&
27、公司对你们(sem)的考核标准是什么?
答:咨询成本,咨询量&
28、关键词优化方案都有哪些?
答:也就是优化创意,
29、用什么来监控数据?
答:百度统计,商务通&
30、做推广后的一个效果?
不明白啥意思&
31、一个新开的账户让我做多久能看到回报?
答:2个星期
32、投放地域的问题 他问我能不能做到全投放地域
排名全是第一位?
答:看公司业务覆盖到哪,预算够的话,可以全地域投放,但是也要有重点投放地域&
33、你知道的或者你操作过的SEM比较好的策略或方案并且最终有成效?
答:sem策略没有固定的,就一定行的,要根据数据,在出策划方案尝试,比如:之前分析数据,带来咨询都是下午和晚上,那么,我们在定下一步策略的时候,可以上午账户关闭,节省成本,从下午开始开启,做任何一个策略,都是有数据支持的,不是没有依据的,如果没依据,也说服不了你的上司&
34、SEM的时间段推广怎么分析选择?
答:看行业,有的行业要重点推晚上,一般是早上9.00-晚上11.00&
35、同一个关键词 分四个着陆页展示
能不能都显示的是他的?
答:能,蹊径子链,但是这个词必须排第一&
36、调价工具?
答:开眼数据,rank
都是医疗用的,其他行业小账户,可能不用&
37、SEM怎么分析选择关键词?
开始是主观判断,但是后期要看数据,什么词能要,什么词不能要&
38、怎么才能给企业带来利润?
降低咨询成本,也就是降低平均点击价格,&
39、用什么检测软件 待完善
40、百度投放政策是什么
41、如果只有点击展现访问 就是没有转化 是什么情况?怎么解决?
页面内容与创意不符修改着陆页或者修改创意最后快速弹出在线咨询
42、关键词平均多少钱(不是每个)
十到十五个创意,结合产品,竞争对手,考虑置左,辙换行,点击率等,所以不多。&
43.一天你能写多少创意
医疗是100到150之间。&
44.每天1000的账户和每天花费10000的账户管理区别在哪里数据分析的强度会有所区别,关键词管理,创意的编写,必须使用价格调整工具,如天眼。&
45.如果我想增加账户的预算并且提高到诊量,我应该怎么做扩词,根据数据分析结果,大量的扩充表现好的关键词。再配合以创意甚至是着陆页面的调整。&
46.什么是好的创意?
展现量高,点击量高,能带来转化率,跳出率低的&
47.关键词报告包括哪些数据? 点击量 展现量 消费 点击率
平均点击价格 平均排名 (只包括账户数据 不包括网站数据)
网站指标数据在百度统计里&
48.百度助手都有什么?
都有什么作用?&
49.怎么优化关键词? 分单元
优化创意竞争力大的话要从新给关键词建立一个单元重新添加创意&
花草茶的调配原则花草茶,因其健康、养颜的功效而深受爱美女性的喜爱,在日常生活中,饮用花草茶时有的是单独饮用,有的是混合饮用。
那么花草茶到底该怎么搭配使用呢?
关注中国茶(微信号:LeafCulture),回复:“花草茶搭配”来了解。
50.网站一般用什么对话客服: 商务通 53客服 小账户用53客服
商务通费用高&
51.分析报告 工作总结 数据报告 怎么写 ?
答:下载搜索报告 写分析报告表
对照商务通或53客服里的关键词有消费的关键词重点分析&
52.如何进行数据分析? 二八法则 消费占比80%的关键词
优先分析重点消费的关键词 点击率 点击量情况? 对比有效对话词进行匹配面试需要表达 对于账户管理的思路
需要思路清晰从哪些方面做sem工作&
53.如何优化质量度 ? 1.对账户结构进行清晰划分 2
对创意和出价进行优化 3.保证关键词在前三名&
54.sem工作流程? 早晨 1.下载报告
做报表(根据搜索关键词的数据做分析报告、数据分析) 2.调关键词根据报表分析的重点关键词 3.调出价 (根据重点关键词是不是在首页)
4.管理账户 (看昨天添加的关键词和创意排名是否上升,如果没有效果 今天继续调整优化 5.对专题页和列表页进行设置
6.下班前写工作总结发给领导概括:做报表 3-4次关键词调价 账户关键词情况 质量度情况
优化关键词质量度优化访问地址写创意&
55.用百度后台还是推广助手?
现在公司都用推广助手&
56.什么是百度统计? 是网站的检测工具 主要是对网站的数据进行监控
包括跳出率访问时长访问页数&
57.什么是搜索词报告 关键词报告 百度统计报告 账户数据报告?
数据报告包括 (关键词报告 创意报告地域报告适用范围报告计划报告 账户报告) 账户数据包括 关键词 创意 点击量 点击率
展现量访问量平均点击价格平均排名&
58.sem投放方案? 根据淡旺季分析
59.分析推广时段技巧: 例如平时早9点到晚5点 后期发现
账户早九点点击量虽然高但通过分析大部分都是无效点击例如同行点击可以将上线时间推后一个小时
9点推广会被同行点击的原因是大家早上上班都会进行调价所以会点击同行的推广推广时段的分析还要根据与市场部门沟通情况
比如要根据对话量、电话量等情况进行选择还有根据不同的行业 受众群体同行推广情况进行分析推广时段要有重点推广时段
不是全天进行推广&
60.sem工作考核标准?
按照对话量进行考核&
61.培训行业 小账户 账户大概有多少关键词 几个人负责?
6千多关键词 一个人负责&
62.如何进行关键词分析:主要是根据对话中产生的重复性词语决定利用分析工具与其他部门沟通竞争对手分析&
63.一个关键词能有几个着陆页 一个着陆页
64. sem数据包括什么?
答:网站数据
账户数据(基本没问题可以说的细一点网站数据都包括什么账户数据都包括什么)&
65. 咨询软件是什么?
答:53客服(OK)&
对话成本之前是500左右,现在是400左右,最好的话是300,那是怎么做上去的?
答:优化关键词的质量度,优化创意。(没有太大的问题)&
67. 百度的个性化展示是什么?
答:(品牌、蹊径、优惠展示)&
68. 百度是怎么排名的?
答:(关键词质量度*出价=排名)&
69.你做的网站,权重是多少?
答:百度权重是5.(这是seo的问题) 7. 影响最低展现价格的因素是什么?
答:出价质量度关键词的商业价值(没问题)&
70. seo跟sem的区别是什么?
答:seo是网名感兴趣,通过贴吧,链接进入网站的。而sem是网名有目的性进入网站的。(这个回答的不好 首先seo是免费的
sem是付费的 第二seo展现样式单一,sem展示多样化第三、SEO的可操作性弱,sem的可操作行强第四,sem的及时性强,SEO弱)
Seo是通过技术的手段,提升网站在百度的排名。
Sem是花最少的钱获得最大的利润。&
71.教育行业关键词是6000左右,有效的关键词占了多少,我说80%。那怎么才能把那些无效的关键词优化上去了?我说优化创意,他说主要没有人搜。&
72.账户结构是怎么精细化划分的?什么样的关键词都放在一个单元里?
答:(结构相同、意义相近)&
73.sem的策略是什么?
答:优化关键词,添加创意(通过对账户的优化
达到提升转化的目的
许多人都觉得隔夜茶不能喝,说法很多,其中比较“危言耸听”的说法是,喝隔夜茶会得癌症,其实这种说法是没有科学根据的。
隔夜茶到底能不能喝呢?
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