工龄与带薪年休假国家规定是怎么规定

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-02 08:18 标签： 年休假国家规定怎么休
带薪休假国家规定2017：关于年假的法律规定
法律法规网
20:21:03 　评论(/)
原标题：带薪休假国家规定2017：关于年假的法律规定 要过年了，很多人都放了年假，但有些人却从来没有享受过年假，企业这样的做法符合法律规定吗？我国法律关于年假的法律规定又是怎样的呢？《职工带薪年休假条例》全文：第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工&
要过年了，很多人都放了年假，但有些人却从来没有享受过年假，企业这样的做法符合法律规定吗？我国法律关于年假的法律规定又是怎样的呢？
《职工带薪年休假条例》全文：
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条 本条例自日起施行。
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如果是2015年6月毕业的大学生，日参加工作，于日从公司A辞职，于日去公司B入职，那么在公司B日之前，是否有5天的年假？不知道年假是按司龄还是工龄？
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法律上是按参加工作开始的工龄来算的，实操中，很多公司是按司龄来算的。就看员工能不能接受了，不接受的话入职前了解清楚，省得后面各种不愉快。
法律与实践是有出入的，严格来说法律上是按工龄来算，但现在大部分企业都是按照在公司服务的司龄来算的。
一般是按在公司的司龄。
希望可以帮到你。
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按工龄计算：年假天数=2016年剩余天数*5/365，不满一天的按照0计算。
按老板说了算，其他规定仅作参考。
一般来说，别说2016年，就2017年都没有。只要2017年做满一年之后，2018年才能享受。
正常按工龄，不过很多企业操作上都是按司龄。员工为了工作很少有就这个问题跟公司起争议的。
对于新入职的大学生，2016年年休假要折算。满一年后在本单位的剩余日历天数÷365×5。
法定年休假天数，根据员工累计工作年限计算。一般可以根据档案记录认定，没有档案的职工也可以根据社保缴费时间确认。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR工龄满20年，国家规定年休假为15天。按行政班计算，加上6个双休日，应该年休假可以休21天。如果，一周工作一个白班两个夜班，总计40个工作时。年休假是否可以算到35天？即每周抵扣3天。
全部答案（共2个回答）
1、对于劳动者来说，由于劳动合同关系不存在工作“调转”，《职工带薪年休假条例》中工龄是与《劳动合同法》中的经济补偿费的计算方法是一样的，以在本单位连续工作的时间...
《职工带薪年休假条例》第三条明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”也就是...
国家劳动法规定：在单位工作年满1年的，每年享受三天年假，每增加一年增加一天，最多五天！
一般的单位都是遵守这个规定的！
自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。国家非常重视非物质文化遗产的保护，日，该节日经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录
答: 33天，恶露还没有排净，多少天会排净呢？
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