主要城市：
职位分类：
已选条件：
渠道/分销经理
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责区域内渠道拓展规划；2、负责区域内融资租赁SP服务商的开拓及管理维护；3、负责区域内融资租赁SP服务商的业绩提升及考核；4、实时反馈市场动态信息，并对公司产品提出优化意见；5、负责维护好公司的品牌及口碑。岗位要求：1、大专以上学历，市场营销专业优先（特别优秀者可放宽）；2、有过车抵贷或融资租赁行业工作经验；3、在负责省份有充足的融资租赁渠道资源；4、性格开朗，具有良好的沟通协调能力；5、能及时完成上级交待工作，适应经常出差；6、有区域拓展或管理经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
职位描述：1、根据公司目标和办事处季度、月度销售计划，参与制定及落实办事处的市场营销方案；2、根据办事处经理的安排对所负责的经销商、分销商、终端卖场进行管理、监督与指导；3、协助经销商开拓及维护终端卖场；4、负责各项市场促销活动的组织实施及执行检查；5、负责本系统导购员管理及培训，以及信息档案的建立完善等日常管理工作；6、直接上级为办事处经理，直接下级为推广专员。职位要求：1、大专以上学历，1年以上小家电品牌销售经验，业绩优秀，有快消操作经验者佳；2、熟悉红河、文山市场，熟悉家电连锁、百货、超市系统的运作流程；3、为人诚信务实，乐观进取、追求卓越，执行力强，勤奋敬业；4、热爱营销工作，具备良好的团队协作精神。5、优秀的毕业生亦可考虑，市场营销、企业管理、工商管理等专业优先
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：负责销售区域市场推广拓展工作、寻找代理商、签订销售合同；跟踪订单，参与客户售后服务工作，协助部门经理制定销售计划，负责对销售市场的信息收集，完成销售目标。1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；2、负责公司产品市场、渠道开拓和维护；3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，协助经销商进行市场开拓；4、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；5、负责合作项目应收账款的催款工作等工作。任职资格：1、3-5年销售方面的工作经验，学历不限，25-40岁；2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备建材、电线电缆相关行业工作经验；3、熟悉云南市场，并且有一定资源者优先，优秀的谈判能力； 4、有资源、有能力者亦可兼职，自己有小车的优先考虑。薪资待遇：无责任底薪+提成，年薪20万以上，公司报销ETC卡费用，加油卡费用
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责本区域年度月度工作计划，并组织实施；2、本区域品牌推广；3、本区域内渠道开拓、维护和管理；4、本区域销售团队搭建、培训及管理；5、本区域内市场信息搜集、分析及反馈。任职要求：1、33周岁以下，大专以上学历；2、具备市场分析能力，客户的把控及团队管理能力强；3、从事快消、太阳能、家电等行业工作经验者优先；4、服从公司安排，能长期出差；5、有驾照，并有1年以上驾龄‘6、试用期2-3个月能接受在公司总部及华东市场实习和考核（学习+实战）注：年薪20-50万，具体面议。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据企业总体战略，制定区域内的销售年度规划；2、带领团队完成年度规划，实现销售目标；3、区域内各项销售目标的制定、指标的分解；4、市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格的管控；5、重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；任职要求：1、全日制大专及以上学历，有省区管理经验优先考虑；2、具有良好的经销商客户管理维护经验，具有一定的专业知识和营销技能；3、具有3年以上传统渠道销售同岗工作经验；4、具有耐用消费品（小家电、五金、文具、日用品等）行业工作背景；5、能接受过程管控（微信拍照、定位等），非诚勿扰。晋升机制：省区经理/分公司经理―大区经理（内部晋升为主）―销售总监（内部晋升为主）
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
根据业务发展，招聘普洱市景东县客户经理若干名。岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；3、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格：1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；2、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心；3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。薪酬福利待遇：1、提供行业内富有竞争力额薪资待遇，并提供伙食、出差、住宿等补助；2、根据国家规定缴纳社会保险、住房公积金和团体意外保险；3、公司能提供良好的培训、培养、晋升机会。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
任职要求：1、对酒水行业感兴趣，具有一定的市场拓展能力；2、学历不限，有快消品销售经验者优先；3、具备较强的沟通能力，及商业谈判技巧；4、认真负责，对工作有激情，有上进心，具有一定的抗压能力；5、能接受外派（外派区域省外、省内空白市场皆可根据自身情况选择）（请留意以下信息，因投递简历数较多，请根据以下公司地址和乘车路线自行记录，不提供短信发送地址、乘车路线的服务）1、联系人：人力资源部2、座机电话：2，63、面试咨询时间：周一至周五，早上9点-11点，下午14点-17点4、公司地址：高新区海源北路1299号龙润大厦2楼211人力资源部（理工大学津桥学院对面）5、乘车路线：在市内可选择在小菜园立交桥、黄土坡乘坐70、83路至科新路口（海源北路）站下车，前行10米即到；  或选择85、116路在科新路口(科高路)站下车步行至海源北路1299号龙润大厦。      更多信息请关注龙润人力资源公众号：LongRun_HR 工作地址：云南省昆明市高新区海源北路1299号龙润集团
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
工作内容：负责云南省商用渠道纸品销售工作职责：1.合理分配目标，并规划营业所区域市场布局(业务人力布局、经销商布局、渠道与终端建设)；2.完成总部下达的各项销售、客户开发、 经销网络布局等目标；3.根据市场发展策略，制订营业所内的销售策略与明确的行动方案，并追踪执行；4.优化营业所营运费用管控，提升营运效益与效率；5.监督业务的工作协调与执行；6.协同拜访客户，落实执行查核，并回馈市场信息；岗位要求：1.本科以上，具备5年以上快速消费品工作经历；2..跨功能/通路的工作经验，经销商管理/客户开发/谈判；3.有开发管理重点客户，如酒店、机场、工厂、写字楼等经验。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责旅游社同行（组团社、地接社等）的谈判与合作协议签定，与同行建立战略合作关系并维护客户关系，销售目标的达成；2、根据市场和客户需求对旅游产品进行整合设计，制定相关定价策略；3、熟练操作旅游线路报价和散客安排，处理客户问题；4、随时跟进竞争对手情况，调整相关产品策略；5、与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解；6、对产品数据进行统计分析，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度。任职要求：1、大专以上学历，一年以上工作经验；2、熟悉区域旅游市场，掌握区域旅游市场分析和产品营销的工具与策略；3、具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4、服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳；5、有传统旅行社计调、OTA计调行业背景优先；6、有自驾经验、有车者优先（有车补）。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1.根据公司整体规划，制定相应渠道的开拓和进驻计划并每日汇总跟进报大区总监审核；2. 辅助经销商进驻门店并招聘，培训，提升终端销售人员；3.完善零售店铺或专柜现场的陈列，演示和检查考核终端销售人员；4. 密切关注市场动态并制定可执行的促销活动的开展和总结；5.经销商相关政策沟通，回款发货对账等相关事务处理；6. 固定资产管理，团队建设及管理；7. 对区域的整体各项任务考核的达成负责.任职资格：1.服从公司和大区的管理，认同公司企业文化；2.熟悉儿童教育，少儿培训，数码，IT等领域市场；3.统筹管理能力强，能出差，抗压能力强，为人真诚坦率，热爱新鲜事物，善于与人交流，自身动手能力强；4.能熟练使用办公操作软件PPT，EXCEL等；5.至少2年以上终端零售管理经验，年龄32岁以内.
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
诚聘企业：云南东骏药业（集团）旗下云南金柯制药有限公司因业务需要诚聘：全省商务经理（1名）中专及以上学历，具有本行业五年以上相关岗位工作经验，适合经常前往管辖区域出差；工资待遇：年薪+业务绩效+年终奖，待遇面议；联系电话：东骏药业集团人力资源部联系人：张经理，简历投递邮箱：
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；5、与研发对接客户餐饮需求6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订任职要求：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据公司营销计划，落实区域市场渠道开拓计划，重点包括确立区域经销商并推动设立祥源茶专营店；2、帮助区域经销商进行渠道拓展，完成区域销售目标；3、负责区域范围内相关营销活动的落地执行；4、协助管理和激励区域销售队伍。任职要求：1. 专科以上学历，市场营销等相关专业，条件优秀者专业可不限；2、3年以上营销渠道开发工作经验，1年以上茶行业渠道开发经验优先；3、对茶叶营销工作有浓厚兴趣，在此方向上至少有3年以上的职业发展规划；4、丰富的区域市场渠道开拓及维护能力，良好的区域销售规划和业务推进能力，有一定的市场及产品推广经验。公司福利：五险一金，周末双休，餐补，通讯补贴，生日福利，高温补贴，年终奖金，节日福利，定期体检等。一经录用，待遇从优。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、承接公司目标区域销量和客户开发目标；2、规划目标区域的产品/渠道/推广/费用使用策略，并落地执行；2、维护区域客户客情以及售后服务工作。任职要求：1、1年以上25kg面粉行业销售经验，有五得利、益海等企业从业从业经验优先；2、会使用基本的办公软件；3、大专及以上学历；4、能接受长期区域内出差。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职资格1.大专以上学历2.具有建材行业5年以上销售经验3.具有3年以上工程客户开发和扶持管理经验4.具有管理10人以上的团队建设和管理经验5.具有涂料行业工程业务经验5年以上优先6.具有现场管理能力，熟悉投标和招标体系
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
职位描述职位概述1.了解市场需求，收集客户信息，作好信息的分类登记整理2.和潜在用户的电话沟通，了解他们的需求并进行分析3.向用户传递最新的公司信息，学习计算机相关知识，熟悉掌握公司产品知识，具备向用户讲解公司产品的能力4.维护老用户，开发新用户,完成年度销售和回款指标岗位职责岗位职责1.了解市场需求，收集客户信息，作好信息的分类登记整理2.和潜在用户的电话沟通，了解他们的需求并进行分析3.向用户传递最新的公司信息，学习计算机相关知识，熟悉掌握公司产品知识，具备向用户讲解公司产品的能力4.维护老用户，开发新用户,完成年度销售和回款指标任职要求任职条件1.专科及以上学历2.良好的理解、表达及说服能力3.有计算机基础，熟练使用常用办公软件（PPT、WORD、EXECL等）4.有抗压能力，有独立开展业务的能力5.有医疗信息相关行业背景或系统集成销售经验优先
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位要求：1、 城市营销公司渠道、分销商体系建设；2、 分销商管理；3、 项目销售与分销商对接的操作模式制定和操作管理。任职条件：1、 从业经验五年以上；2、 有过多个项目的渠道销售管理经历；3、 有过异地渠道销售经历优先；4、 有过海南、烟台等旅游度假项目操作经验者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
各项福利及待遇优厚，月平均收入2万元以上。职位描述：1.负责公司处方药产品的市场销售拓展及管理工作；2.负责区域代理商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作；3.负责区域内一线销售人员的管理、培训及指导工作；4.完成公司规定的各项汇报及市场信息收集及反馈。任职要求：1.大专以上学历，3年以上药品销售经验；2.优秀的语言表达能力、高效的沟通能力，敢于承受压力，能长期出差。简历投递渠道：1、可将简历直接投递到前程、智联、猎聘；2、可将简历投递到指定邮箱：。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、按时完成所辖区域销售计划、有效执行公司相关销售政策；2、严格执行每月的轮值方案，协助经销商完成当月销售任务；3、根据公司政策原则，开发所负责区域的专卖店，并对已开发的专卖店管理到位和引导如何持续经营；4、在本辖区内建立分销网络，扩大公司产品覆盖面，提高产品终端覆盖面,并促进销售增长；5、配合公司的市场推广活动计划，开展本辖区内零售客户的市场推广活动。任职要求：1、22-38岁，大专及以上学历，1年以上防水产品销售工作经验；2、工作富有激情、责任心强，沟通和协调能力好，具有团队管理经验和积极的工作态度；3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，营销推广能力强，擅长零售网络渠道的开发和管理。4、具备较好的管理意识和带团队经验者可考虑部长职位。工作区域：根据公司政策进行指派，目前需求广东、四川、江苏、湖北、江西、安徽、河南、河北等。联系人：赵小姐
招聘热线：67
简历投递邮箱：
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！
您当前所在位置&&&当前页面
业务员（名烟名酒渠道）
五险一金绩效奖金全勤奖交通补助通讯补贴带薪年假补充医疗保险员工旅游
职位月薪：元/月&
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：1年以下
最低学历：中专
招聘人数：2人
职位类别：
岗位职责：岗位职责：1、拜访名烟名酒渠道， 开拓新资源、建立良好的客户网络；2、 掌握客户库存情况，根据客户要求订货；3、 及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作；4、 协助客户制订促销计划；5、 进行客户满意度调查、进行产品调查；任职资格：1、中专以上学历，营销相关专业,接受应届毕业生；2、热爱销售行业,服从性、执行能力强；3、良好的敬业爱业精神，希望在销售行业发展；4、有名烟名酒渠道及客户资源的优先考虑。任职要求：
工作地址：
武汉市江汉区泛海国际SOHO城2栋502室
今日相似推荐
地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉
地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉地点：武汉
公司规模：100-499人
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
武汉市江汉区泛海国际SOHO城2栋502室
您也许对以下职位类别感兴趣:
热门职位推荐:行业：建筑/建材/工程
性质：其它
规模：50~100人
详细地址：安徽芜湖镜湖区银湖中路大富新村西区1号楼3楼
& & 杭州诺贝尔集团有限公司是一家外资企业，于1992年在杭州成立，以人性化的“诺贝尔”产品不断创造完美的品质空间。集团公司总投资4.3亿美元，占地3800余亩，厂房面积80万平方米，员工1.1万余人，年生产规模约4800万平方米，产品深受亚洲、欧洲、北美、澳洲、非洲等国家消费者的青睐。作为中国高档磁砖的引领者，诺贝尔引进了世界一流的生产线，包括意大利宽体进口窑炉、高能压机、ROTOCOLOR、ROLLFEED和意大利Kerajet数码喷印等代表世界领先技术的生产设备和工艺技术，依据完善的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ISO10012.1计量检测体系，保证每一块磁砖的卓越品质。目前，诺贝尔
最近登录时间： 11:20
最近登录IP：60.169.70.*[安徽省芜湖市]
本单位基本资料已通过
以上资料仅供参考，请求职者
猜你感兴趣
上传Word简历
邮箱/用户名：
设置密码：
确认密码：
我已阅读并接受
只允许上传.DOC .XLS类型的文件
我已阅读并接受
如果您还不是会员，但已经有一份Word简历(不超过500K)，那就直接上传您的简历来申请职位。
注意：如果您已经有了用户名就不建议您再上传了，否则多用户名会给管理简历带来麻烦。建议登录后使用上传附件简历功能。君，已阅读到文档的结尾了呢~~
拓展部岗位职责拓展,拓展部,工作职责,岗位职责,拓展工作
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
拓展部岗位职责
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口娃哈哈拓展队岗位职责_中华文本库
团队拓展破冰游戏_人力资源管理_经管营销_专业资料。团队建立、破冰 活动内容——破冰之旅 开场:听我说 爱的鼓励 12.123.1234.12 雨点变奏曲 1、 让所有学员...
---团队凝聚的力量 团队拓展训练的目的就是为了提升团队凝聚的力量。 只有提升团 队凝聚的力量才能为创造出最大的成绩。 参加团队拓展训练的收益: 1 增进学员对团...
团队拓展训练方案_商业计划_计划/解决方案_实用文档...新的行动计划 角色分类 改进流程 定义角色和职责 ...? :云梯(9:40-10:10) 活动目的:面队困难和挑战...
团队拓展训练方案_商业计划_计划/解决方案_实用文档...老员工之间的情感交流,培养 他们的责任意识、沟通...第四轮失败的队长 120 个俯卧撑,副队 长 60 个...
团队拓展训练方案_企业管理_经管营销_专业资料。团队...新的行动计划 角色分类 改进流程 定义角色和职责 ...? :云梯(9:40-10:10) 活动目的:面队困难和挑战...
拓展队名队呼_制度/规范_工作范文_实用文档。冲锋队 全力以赴,学习进步 超越队超越梦想,勇攀高峰 雄鹰队雄鹰、雄鹰,搏击长空 飞跃队勇往直前,永不止步 无限队...
团队拓展游戏汇总_企业管理_经管营销_专业资料。精选团队拓展氛围较好的数十种游戏...每组约八个气球 队代表的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最 少,则胜出。...
信任背摔一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展...目标: 换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。...齐眉棍一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用...
娃哈哈的销售经理手册_销售/营销_经管营销_专业资料...区域经理的岗位职责 一、 区域经理的工作职责 1、...44 2、客户评价: A、 积极性:经销商积极拓展市场...
报:管理公司黄总、高总 自:管理公司行政人事部 事宜:关于员工外出拓展团队活动的申请 时间:2015 年 5 月 23 日 编号:管理公司行政人事部 2015 申(12)号 ...