在单位怎么和与同事相处融洽会融洽点，我总是感觉融入不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-28 02:03 标签： 同事关系融洽
职场新人如何和新同事融洽相处 快速融入新环境
刚刚步入职场，是不是看着周围陌生的环境，陌生的面孔，心生怯意？面对新的环境看他人谈笑风生，自己却黯然神伤呢？慢性子的你如何才能迅速和大家打成一片呢？
淡化威胁 降低警惕
初来乍到，一切都是陌生的，多观察、多思考、多探听、少说话是尽快适应新环境的最明智之举。 其次要使同事欢迎你，喜欢你，要对他们表示诚挚的关切。卡耐基说，笑容能照亮所有看到它的人，像穿过乌云的太阳，带给人们温暧。行动比言语更具有力量，微笑所表示的："我喜欢你，你使我快乐。我很高兴见到你。
磨练自己 解放他人
视剧《大浴女》中有一位父亲在女儿步入社会时，对女儿说：要学会与人相处，一是要把别人当自己；二是要把自己当别人；三是要把自己当自己；四是要把别人当别人。四句看似简单的话，听后颇有感受。
要尽可能称赞和鼓励别人。称赞如同生活中的阳光，缺少它就失去了生长的养分。
要尽可能欣赏别人，聚焦别人的亮点。观察发现别人的长处，当你对别人表示赞许的时候，并能说出充分的理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。看不到别人的长处和优点，正是自己的短处和缺点。
要尽可能在任何时候让别人保留脸面，不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，更不要夸大别人的错误，在别人背后只说他的好语。尽可能不要批评人，不得不批评也最好选择时间环境和方式，适合的情况下进行善意的提醒。永远不要用书面形式批评别人。
融入文化 收集信息
一个人进入的新环境中，会有避免不了的紧张感，在这样的情况下，要学会手机信息，多看、多听，分析新环境下接触到的人、事、物，做出妥善的应对方法。在新环境中遇到新的任务，要和大家一起全全力以赴，及时你有不赞同或者不喜欢的地方，也不要太过迅速的表达，要想了解情况，做好分内的事情。没有人喜欢一个团队里总有人天马行空，独来独往，只要确定目标，努力工作，总会比预想好一些。也千万不要热情有余而行动不够，这样的你会永远缺少一种归属感。
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作为一个单位部门的主管，对待新人，一般都是给一些跑腿性的工作让他融入到公司中去，如果新人不能在这个跑腿性工作中显示出自己的处理事情的能力、性格、处理方式等，那么就相当于试用不合格了。入职三个多月，能不
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　　我刚入职一家国企性质的制造企业3个月，公司规模1500人左右，工人绝大部分都是派遣工，我任职薪酬专员。　　目前我遇到的问题是：已经三个多月了，领导就只安排我负责考勤系统的管理、社保、公积金（社保和公积金资料领导做好后给我）办理、工资卡办理等跑腿的工作，太简单且没有技术含量。而我自己是想在职场上有所发展的，所以十分不习惯，经常问主管可有什么工作做，他要么说你现在做不了，要么说没什么工作。总之，一到做工资的时候他就忙死，我却闲的发霉。　　我想尽快改变这种状况，多做一些事，不要到年底的时候一点工作成绩都没有。请各位大侠指教，谢谢。
我，经历过类似的情况。
作为一个单位部门的主管，对待新人，一般都是给一些跑腿性的工作让他融入到公司中去，如果新人不能在这个跑腿性工作中显示出自己的处理事情的能力、性格、处理方式等，那么就相当于试用不合格了。入职三个多月，能不能从考勤系统中发现哪些职工的特点呢？加班情况如何？考勤管理及社保、积金的处理，基本上已经可以体现该公司的一些管理了。入职三个多月，能发现问题了吗？其实这些都是需要融入单位才可以看得出的问题，说句难听的，入职三个多月，第一，没融入到公司中去；第二，性格有点儿浮躁，让领导不放心；第三，会让人感觉你总是想抢别人的位置。人力，是需要心态放宽，稳重、细致的工作啊。
这个家伙很懒，什么也没有留下~
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刚去公司感觉不能融入 感觉自己融入不了同事咋办
时间： 16:04:23&&来源：&&编辑：徐州英才网
　　是这样的，Lz进入新公司一个礼拜了。。。基本也只有上级跟我说话，同事都不怎么交流。。之前也主动过跟2个同事一起中午吃饭，但她们不知道是不是不愿意我插入，昨天吃饭也不叫我就自己走了。。也主动过跟同事交谈，但基本都是我在找话题，累死。。然后平时见面了还是一副冷淡的样子。。。。现在搞的来我也没方向了。。。没有饭搭子，没有人理睬。。感觉到个新环境，怎么要变得这么卑微呢？？？天天还看人脸色，热脸去贴冷屁股，太憋屈了！！！求破！！
　　领导现在也挺关照我。。想我刚入职，总要有人一起吃饭，不然我可能做得不开心就走人啊。。上次看同事都没叫我吃饭，他也挺激动的，说她们怎么都没叫你啊，你们不是一起吃的么。然后说，今天我跟你一起吃。。。。。不过领导是男的，总要保持距离。。。唉，现在真是烦透了！！每天除了跟可爱的领导说话，其他就无话可说了！！
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　　汇报一下，到新公司已经快2个半月了。。慢慢在融入中。。中午有了饭搭子，不过不是一个部门的。。和部门间同事也有了沟通，也熟络不少了，至少不是互不认识的状态。。感想是，新入职的前几个月真的挺煎熬的，熬过去就好。。和同事之间也是，不用故意的去讨好同事。。其实一开始别人也是在观察你。。毕竟别人对你也不了解，是好是坏更不知道。。随着时间的推移，我相信只要本人性格不极品，会慢慢好起来的。。。。
　　不敢轻易换工作咯以后。。。
　　无法融通的原因与解决方法
　　在这个打破&铁饭碗&的劳动市场，跳槽已经成为谋求更好出路的重要途径，本着&人往高处走&、&此处不留爷，自有留爷处&、&哪里的黄土不埋人&等等心理，一头栽进了跳槽这条大道上，那么到底跳槽后的发展如何？跳槽后不能融入新公司怎么办？这些问题在跳槽前往往被人所忽视。
　　案例：
　　&毕业后5年，我都在同一家公司做销售工作，天生爱与人打交道，并且很容易与客户打成一片，但是...&这是一个刚跳槽的职场人峰先生的烦恼，他表示，自己跳槽是因此对方企业招聘的工资很有诱惑力，但是这家公司并不是以销售为中心，而是属于咨询公司，自己的工作也是换汤不换药，可以说轻松上手了，但是现在峰先生最大的烦恼，就是无法融入新公司，这肯定不是工作上的，而是人际关系上的。
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