派遣员工工作单位位运许罚员工款吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-22 00:27 标签： 许怀哲一个员工没招
上海专车处罚新规出炉 非法运营者将通报工作单位
　　据介绍，前期，上海市交通执法总队已对某专车信息服务商处以10万元罚款的行政处罚，下阶段将对其他专车信息服务商实施该项处罚。
　　另外，上海市交通执法总队表示，在目前已将非法客运相关信息纳入本市公共信用信息平台基础上，下阶段还将对已立案查处的非法客运网络&专车&驾驶员的相关违法情况同步通报其所在单位，没有工作单位的通报其所属街道。并积极会商政府相关管理部门对互联网专车软件平台故意发布非法客运信息等违法行为进行查处，共同维护本市交通市场秩序。
　　希望没有营运资质的私家车不要擅自参与经营活动，不论你们是否利用了互联网手段，其本质都涉嫌非法客运，交通执法部门都将严打严处。同时也要提醒乘客，为了自身的安全，也不要坐黑车。
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上海专车处罚新规 非法营运者将被通报工作单位
[摘要]上海市交通执法总队表示，下阶段将对已立案查处的非法客运网络“专车”驾驶员的相关违法情况同步通报其所在单位，没有工作单位的通报其所属街道。
　　前晚和昨日凌晨，市交通执法总队联合公安、属地街镇等部门，在静安寺、陆家嘴、大柏树、桃浦镇以及浦东国际机场和虹桥枢纽设卡，开展全市范围大规模网络“专车”非法客运专项整治行动。　　市交通执法总队表示，下阶段将对已立案查处的非法客运网络“专车”驾驶员的相关违法情况同步通报其所在单位，没有工作单位的通报其所属街道。　　私家车用Uber机场接客　　7月17日19时，市交通执法总队13名队员和5名虹桥铁路民警来到虹桥火车站出发层，开始对停靠在路边的社会车辆进行检查。19时34分许，一辆沪A59***白色的荣威350停在路边，驾驶员不停查看手机，一会儿，一名女乘客拉着拉杆箱，边看手机边看车辆牌号，经过与司机交流后随即上车。联合执法人员立即出动，拦停车辆检查驾驶员驾驶证和行驶证。据该乘客称，她是通过Uber叫车软件叫的该辆车，与驾驶员并不认识。而驾驶员的手机上则显示该笔业务的地图和行驶轨迹。　　驾驶员孙某对利用Uber软件在虹桥机场接该名乘客供认不讳。经查询，孙某当天还使用该软件接了好几单业务，且最近一单正是从复旦大学到虹桥火车站。该车涉嫌非法客运，交通执法部门将依法暂扣车辆，并作进一步调查，一旦认定该车非法客运，孙某将面临1万元行政罚款和暂扣驾驶证3-6个月的处罚。　　截至17日22时，当晚查获网络专车涉嫌非法客运车辆15辆。　　“黑车”司机加入网络平台　　打车软件等网络召车服务的兴起，一定程度上为部分乘客出行提供了便捷、减少了空驶率。但是，部分召车信息服务商对注册的驾驶员、车辆是否具备营运资格不作核实，导致合法、正规的客运服务队伍中混入了“黑车”和“黑车”驾驶员，并且有部分原来在街面揽客的“黑车”司机也加入到了网络平台，从事非法客运。没有营运资质的私家车擅自参与经营活动，不论是否利用了互联网手段，其本质都涉嫌非法客运，交通执法部门将一律予以严打严处。 编辑：蒋游
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此错误表明文件或目录在服务器上不存在。请创建文件或目录并重新尝试请求。咨询内容:局长：您好！
希望您在百忙之中抽空为我老父亲的辛辛苦苦工作了十几年的工作单位对他的处理方式，给一个合理的说法，我多谢您了！
我父亲是住在盐城市盐都区伍佑镇益丰村的，今年58岁，从1999年开始就到伍佑镇环卫所工作，开始负责垃圾的清理，后来就直接负责垃圾的清理与运输工作，还负责机器的维修工作(他懂的，都尽全力修好)，当时一直跟单位都签订合同的。年年几乎是天天上班，一直干到大年三十晚上到家，过年就放了2天假，这么一干，就干了13年，2012年12月据环卫所领导说，以后他们环卫所的业务实行转包他人的方式，但是员工还是可以继续干活的，但是万万没想到环卫所的所长及会计找我父亲，当面跟他说“干到12月月底，后面你就可以不用上班了，每个月给你200元”，他们说的理由就是：你年纪大了，有些工作不适合干了。我父亲当时就说，“所长你要不给我个条，或者说明，我每个月都能领到200元，否则后面所长会计若是哪天升职了，我这200元找谁要呢，我一个老农民，谁会理我呢。”，可所长、会计不愿意写个条。
后来父亲告诉我们子女这个事情，我们也知道一些，南京这边的环卫工的社保都是有的，而且国家必须强制要给员工办理的，但我父亲的所在单位一直没有这个所谓的社保及福利。我们也曾多次电话、上门找环卫所的所长、会计沟通这个事情，但是他们的态度很是坚决，就是不给条、不给签字啥的。我父亲心里很是难受。
我们就是想宽慰一下父亲辛苦工作了十几年的心情，对一名老员工太不公平了。
恳请局长您帮忙处理这个事情。多谢您了！
答复单位：盐城人社局
答复日期：
答复内容：您好，只要形成劳动关系，用人单位就应该依法为职工办理参加社会保险手续，正常缴纳社会保险费，如果单位违反劳动保障法律法规，职工在法定期限内可依法携带本人身份证件，相关证据材料等去用人单位所在地（市区分为市直、亭湖、盐都、开发区等）的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者直接举报，谢谢。

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