近期发现有公司未经本公司允许，擅自在其官网上盗用我司的六维职商体系，六维职商理论及其课程体系特严正声明如下：六维职商理论体系及课程体系，由莱恩克（北京）管理咨询公司原创和开发，其他任何公司未经允许，不得以任何方式在其网站或其他正式平台上抄袭、引用或改编六维职商及其课程体系，并以此获取商业利益，否则，我司将采取法律手段维护自身的合法权益。
活动公告&\&Event
BEST CLIENT EXPERIENCE
MANAGEMENT CONSULTING
6DCQ TRAINING
莱恩克新闻&\&News
莱恩克-YH公司第二期轮训课程圆满结束
莱恩克-房山区政府2017年至2018年系列轮训课程再次开启
转载腾讯网-《吐槽》断档后，就指着李诞和刘云峰这对CP活了
关于莱恩克&\&About LNC
我们的客户&\&Clients
合作伙伴&\&Partners
关于莱恩克
最佳客户体验
企业管理咨询
六维职商培训
(C)&2014&莱恩克(北京)管理咨询有限公司&All&Rights&Reserved&京ICP备号
总部地址：北京市朝阳区龙湖长楹天街写字楼22层
TEL：010-
友情链接：从《琅琊榜》看职场上位法则,谁是最强管理者?
来源：财经综合报道
作者：MBA智库
　　近日，电视剧《琅琊榜》声势大起，各大视频网站评分几乎都在9.5以上，一向以用户挑剔闻名的豆瓣也创记录至9.2分。除此之外，微博话题阅读量突破22亿、百度指数超过150万，社交平台上也充斥着各种甘当“自来水”的观众安利着这部良心剧。
　　《琅琊榜》讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞，演绎了一段交织智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的故事，主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。作为《琅琊榜》的超级铁粉，小编想从管理者的角度和大家探讨探讨《琅琊榜》中几个管理者的管理手段与大忌。
　　1.太子萧景宣-将“好牌打到烂”的典型代表
　　作为一个管理者，东宫太子萧景宣可谓是占尽先机，他有着一国储君的头衔，宠冠后宫的母妃，更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋，先天优势远远大于其他竞争者，但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。
　　《琅琊榜》中，太子萧景宣并没有大才，多数时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划，而这便是他最致命的问题。谢玉有着非常的才华谋略，却同时也有着非一般的城府与野心，从欺骗亲子入誉王府卧底到对守望相助多年的卓家赶尽杀绝，可以看出谢玉是一个极度以自身利益为核心的人。除了谢玉，萧景宣的身边可以说没有其他能够信任依托的人，外加上本身能力不足，直接导致了在谢玉倒台后他便没有了丝毫的竞争力。虽然，萧景宣懂得利用东宫身份培植“员工”，也深刻明白政治不能没有财力的支撑而苦心经营，最终却因身边再无人可用而纵情声色，无力回天。
　　2.誉王萧景桓-职场里完美的“伪装者”
　　誉王萧景桓从各方面来看都是一个不错的管理者，一个普通的亲王能与太子相斗十载，获得几乎与太子并肩的名誉与地位，在外贤王美名远扬，他的才干与能力可见一斑。
　　作为一个管理人员，萧景桓是称得上职场里完美的“伪装者”：他几顾茅庐请梅长苏相助，礼物次次被退仍不放弃；不介意秦般若女子之身，对她从谏如流，即使有错也不归咎于她&&原本他的才华远在太子之上，身边也有秦般若般玲珑的人相助，可谓胜利在望，却终究落得悲凉收场，问题又出在哪里？萧景桓虽然懂得善用人才，但却不能真正“识人”：秦般若在他身边多年却未发现她带只是想利用誉王为滑族复国的用心；虽然能够对上位者阿谀奉承讨欢心，却常常忽视皇上多疑的性格而碰壁。萧景桓有竞争心却急功近利，多年专攻太子一人而不关注其他潜在对手，不知鹬蚌相争，渔翁得利的道理。最终他脱下了“伪装”，孤注一掷，在没有退路的情况下举兵造反，更是将自己推入深渊。
　　3.靖王萧景琰-只会“做”，不会“说”，管理不足
　　《琅琊榜》中，萧景琰是一个有情有义的形象，他自小深入军营，事必躬亲，立过大大小小的军功，有着极高的名望和一群出生入死的将领。他有着无数闪光的优点，不重名利、踏实稳重、知人善用、心怀百姓、忠于内心&&他坚持“你如何待人，他人便会如何待你”的准则，待人真诚，不卑不亢。
　　然而作为一个管理者，萧景琰仍然是不足的。萧景琰有着很强的规范性，而这也导致了他的“默默无闻”，“虽然是多做事少说话，但自己不说，让别人说总可以吧。&&事情虽然做的天衣无缝了，可效果却适得其反，白白埋没了殿下的善行，如好象衣锦夜行一般，无人得知。”他疑人不用，用人不疑，却也因此中了誉王的反间计与梅长苏生出嫌隙。萧景琰的太过重情义也直接导致他在很多事情上不能理智应对，做出错误的判断与选择，在卫峥被抓后，如果不是梅长苏极力阻止，靖王的下场可以预料。有时候，管理者的优点也是缺点，关键在于如何趋利避害，理智管理。
　　4.江左盟宗主梅长苏-目标坚定、最出色的管理者
　　在靖王的身边，他是帝都之中满腹奇诡，算无遗策的麒麟才子；而在广阔的江湖，他是有“遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎”美誉的江左盟宗主。
　　从管理者的角度出发，梅长苏无疑是《琅琊榜》中最为出色的，他有着坚定的信念与目标，相比把自己放在管理的核心，他更倾向于有一个完整的制度来替代他个人的作用。梅长苏虽缠绵病体，但各项事务从未因他卧病而有停滞，所有的事情都按照计划有条不紊地进行着，与各路间的通讯也不曾间断。相比太子、誉王和靖王，梅长苏在管理上的能力尤为突出：
　　1、与太子相比，梅长苏能够合理地安排人才，让他们坚守自己的位置，承担自己的职责。比如在萧景睿生日前很久就已经谋划如何扳倒谢玉，即使是遥远的南楚，他也能调兵遣将，决胜千里；
　　2、和誉王相比，梅长苏的伪装或许并不完美，但他高瞻远瞩，始终以大局为重，谨小慎微。如其不以真实身份与靖王相认，独自忍受冷眼与误会，毫无怨言。
　　3、虽然与靖王有着一样的血性与情义，却总能在最危难的时候做出最理智的判断与选择。例如在卫峥被抓之后，即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚，洞察对手心思，巧妙布局，尽可能将伤害降到最低。
　　4、梅长苏能最大化利用身边的资源，不单独以利益拉拢。言侯爷虽是皇后的哥哥，却不忌惮他与誉王的关系，真诚相托；鸿儒周玄清隐居多年，他坚信老先生高风亮节不改，必会相帮。
　　《琅琊榜》无论从拍摄、特效、构图还是剧情等方面，都是值得推荐的好剧，而其中主要人物在管理上的优势与缺失更加值得我们思考与探讨。“对童路坦然相待，用人不疑，这就是我的诚心；留他母妹在手，以防万一，这就是我的手腕。并非人人都要这样麻烦，但对会接触紧要机密的心腹之人，诚心与手腕，缺一不可”。商业竞争中情况错综复杂，管理者应有着梅长苏一般的风范与胸襟，要真诚待人，更要考虑周全。
　　来源：MBA智库 ID：mbalib
(责任编辑：陈洋)
&&&&&&</div
搜狐财经致力遇汇集变革力量，评出“中国最具变革力人物&#8226;公司”[]
图解财经：
今日主角：
客服热线：86-10-
客服邮箱：从《琅琊榜》看职场上位法则&谁是最强管理者
从《琅琊榜》看职场上位法则 谁是最强经管者
远日，电视剧《琅琊榜》声势大起，各大视频网站评分几乎都正在9.5以上，一向以用户抉剔闻名的豆瓣也创记录至9.2分。除此之外，微博话题阅读量突破22亿、百度指数超过150万，社交平台上也充斥着各种甘当“自来水”的观众安利着这部良心剧。
《琅琊榜》讲述了“麒麟才子”梅长苏以病弱之躯智博奸佞，演绎了一段交织智慧与阴谋、阴暗与明媚交织的故事，主线围绕东宫太子萧景宣、誉王萧景桓与靖王萧景琰三子夺嫡展开。作为《琅琊榜》的超级铁粉，小编想从经管者的角度和大家探讨探讨《琅琊榜》中几个经管者的经管手段与大忌。
作为一个经管者，东宫太子萧景宣可谓是占尽先机，他有着一国储君的头衔，宠冠后宫的母妃，更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋，先天上风远远大于其他竞争者，但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。
《琅琊榜》中，太子萧景宣并没有大才，多半时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划，而这便是他最致命的问题。谢玉有着非常的才华谋略，却同时也有着非一般的乡府与野心，从欺骗亲子入誉王府卧底到对守望互助多年的卓家赶尽杀绝，可以看出谢玉是一个极度以自身利益为核心的人。除了谢玉，萧景宣的身边可以说没有其他可以或许信任依托的人，外加上本身能力缺累，直接导致了正在谢玉倒台后他便没有了丝毫的竞争力。虽然，萧景宣懂得利用东宫身份培植“员工”，也深刻懂得政治不能没有财力的支撑而苦心经营，最终却因身边再无人可用而纵情声色，无力回天。
誉王萧景桓从各方面来看都是一个不错的经管者，一个普通的亲王能与太子相斗十载，获得几乎与太子并肩的名誉与地位，正在外贤王美名远扬，他的才干与能力可见一斑。
作为一个经管人员，萧景桓是称得上职场里完美的“伪装者”：他几顾茅庐请梅长苏互助，礼物次次被退仍不放弃；不介意秦般若女子之身，对她从谏如流，即使有错也不归咎于她……原本他的才华远正在太子之上，身边也有秦般若般玲珑的人互助，可谓胜利正在望，却终究落得悲凉收场，问题又出正在哪里？萧景桓虽然懂得善用人才，但却不能真正“识人”：秦般若正在他身边多年却未发现她带只是想利用誉王为滑族复国的用心；虽然可以或许对上位者阿谀奉承讨欢心，却常常忽视皇上多疑的性格而碰壁。萧景桓有竞争心却急功远利，多年专攻太子一人而不关注其他潜正在对手，不知鹬蚌相争，渔翁得利的道理。最终他脱下了“伪装”，孤注一掷，正在没有退路的情况下举兵制反，更是将自己推入深渊。
《琅琊榜》中，萧景琰是一个有情有义的形象，他自小深入军营，事必躬亲，立过大大小小的战功，有着极高的名望和一群出生入死的将领。他有着无数闪光的优点，不重名利、踏实稳重、知人善用、心怀百姓、忠于内心……他坚持“你如何待人，他人便会如何待你”的准则，待人真诚，不卑不亢。
然而作为一个经管者，萧景琰仍然是缺累的。萧景琰有着很强的规范性，而这也导致了他的“默默无闻”，“虽然是多做事少说话，但自己不说，让别人说总可以吧。……工作虽然做的完美无缺了，可效果却适得其反，白白淹没了殿下的善行，如好象衣锦夜行一般，无人得知。”他疑人不用，用人不疑，却也因此中了誉王的反间计与梅长苏生出嫌隙。萧景琰的过分重情义也直接导致他正在很多工作上不能理智应对，做出错误的判断与选择，正在卫峥被抓后，如果不是梅长苏极力阻止，靖王的下场可以预料。有时候，经管者的优点也是缺点，关键正在于如何趋利躲害，理智经管。
正在靖王的身边，他是帝都之中满腹奇诡，算无遗策的麒麟才子；而正在广阔的江湖，他是有“遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎”美誉的江左盟宗主。
从经管者的角度出发，梅长苏无疑是《琅琊榜》中最为超卓的，他有着果断的信念与目标，相比把自己放正在经管的核心，他更倾向于有一个完整的制度来替代他个人的作用。梅长苏虽缠绵病体，但各项事务从未因他卧病而有障碍，所有的工作都按照计划有条不紊地进行着，与各路间的通讯也不曾连续。相比太子、誉王和靖王，梅长苏正在经管上的能力尤为突出：
1、与太子相比，梅长苏可以或许合理地安排人才，让他们坚守自己的位置，承担自己的职责。比方正在萧景睿生日前很久就已经谋划如何扳倒谢玉，即使是遥远的南楚，他也能调兵遣将，决胜千里；
2、和誉王相比，梅长苏的伪装或许并不完美，但他高瞻远瞩，始终以大局为重，谨小慎微。如其不以实正在身份与靖王相认，独自忍受冷眼与误会，毫无怨言。
3、虽然与靖王有着一样的血性与情义，却总能正在最危难的时候做出最理智的判断与选择。例如正在卫峥被抓之后，即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚，洞察对手心思，奇妙布局，尽可能将伤害降到最低。
4、梅长苏能最大化利用身边的资源，不单独以利益拉拢。言侯爷虽是皇后的哥哥，却不顾忌他与誉王的关系，真诚相托；鸿儒周玄清隐居多年，他坚信老先生高风亮节不改，必会相帮。
《琅琊榜》无论从拍摄、特效、构图照样剧情等方面，都是值得推荐的好剧，而其中主要人物正在经管上的上风与缺失愈加值得我们思考与探讨。“对童路安然相待，用人不疑，这就是我的诚恳；留他母妹正在手，以防万一，这就是我的手腕。并非人人都要这样麻烦，但对会接触紧要机稀的心腹之人，诚恳与手腕，缺一不行”。贸易竞争中情况错综复杂，经管者应有着梅长苏一般的风范与胸襟，要真诚待人，更要考虑周全。
本文转载：更多精彩资讯请参考我们的官网：
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。从《琅琊榜》看职场上位法则，谁是最强管理者？
从《琅琊榜》看职场上位法则，谁是最强管理者？
1太子萧景宣将“好牌打到烂”的典型代表作为一个管理者，东宫太子萧景宣可谓是占尽先机，他有着一国储君的头衔，宠冠后宫的母妃，更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋，先天优势远远大于其他竞争者，但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。《琅琊榜》中，太子萧景宣并没有大才，多数时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划，而这便是他最致命的问题。谢玉有着非常的才华谋略，却同时也有着非一般的城府与野心，从欺骗亲子入誉王府卧底到对守望相助多年的卓家赶尽杀绝，可以看出谢玉是一个极度以自身利益为核心的人。除了谢玉，萧景宣的身边可以说没有其他能够信任依托的人，外加上本身能力不足，直接导致了在谢玉倒台后他便没有了丝毫的竞争力。虽然，萧景宣懂得利用东宫身份培植“员工”，也深刻明白政治不能没有财力的支撑而苦心经营，最终却因身边再无人可用而纵情声色，无力回天。2誉王萧景桓职场里完美的“伪装者”誉王萧景桓从各方面来看都是一个不错的管理者，一个普通的亲王能与太子相斗十载，获得几乎与太子并肩的名誉与地位，在外贤王美名远扬，他的才干与能力可见一斑。作为一个管理人员，萧景桓是称得上职场里完美的“伪装者”：他几顾茅庐请梅长苏相助，礼物次次被退仍不放弃；不介意秦般若女子之身，对她从谏如流，即使有错也不归咎于她……原本他的才华远在太子之上，身边也有秦般若般玲珑的人相助，可谓胜利在望，却终究落得悲凉收场，问题又出在哪里？萧景桓虽然懂得善用人才，但却不能真正“识人”：秦般若在他身边多年却未发现她带只是想利用誉王为滑族复国的用心；虽然能够对上位者阿谀奉承讨欢心，却常常忽视皇上多疑的性格而碰壁。萧景桓有竞争心却急功近利，多年专攻太子一人而不关注其他潜在对手，不知鹬蚌相争，渔翁得利的道理。最终他脱下了“伪装”，孤注一掷，在没有退路的情况下举兵造反，更是将自己推入深渊。3靖王萧景琰只会“做”，不会“说”，管理不足《琅琊榜》中，萧景琰是一个有情有义的形象，他自小深入军营，事必躬亲，立过大大小小的军功，有着极高的名望和一群出生入死的将领。他有着无数闪光的优点，不重名利、踏实稳重、知人善用、心怀百姓、忠于内心……他坚持“你如何待人，他人便会如何待你”的准则，待人真诚，不卑不亢。然而作为一个管理者，萧景琰仍然是不足的。萧景琰有着很强的规范性，而这也导致了他的“默默无闻”，“虽然是多做事少说话，但自己不说，让别人说总可以吧。……事情虽然做的天衣无缝了，可效果却适得其反，白白埋没了殿下的善行，如好象衣锦夜行一般，无人得知。”他疑人不用，用人不疑，却也因此中了誉王的反间计与梅长苏生出嫌隙。萧景琰的太过重情义也直接导致他在很多事情上不能理智应对，做出错误的判断与选择，在卫峥被抓后，如果不是梅长苏极力阻止，靖王的下场可以预料。有时候，管理者的优点也是缺点，关键在于如何趋利避害，理智管理。4江左盟宗主梅长苏目标坚定、最出色的管理者在靖王的身边，他是帝都之中满腹奇诡，算无遗策的麒麟才子；而在广阔的江湖，他是有“遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎”美誉的江左盟宗主。从管理者的角度出发，梅长苏无疑是《琅琊榜》中最为出色的，他有着坚定的信念与目标，相比把自己放在管理的核心，他更倾向于有一个完整的制度来替代他个人的作用。梅长苏虽缠绵病体，但各项事务从未因他卧病而有停滞，所有的事情都按照计划有条不紊地进行着，与各路间的通讯也不曾间断。相比太子、誉王和靖王，梅长苏在管理上的能力尤为突出：1、与太子相比，梅长苏能够合理地安排人才，让他们坚守自己的位置，承担自己的职责。比如在萧景睿生日前很久就已经谋划如何扳倒谢玉，即使是遥远的南楚，他也能调兵遣将，决胜千里；2、和誉王相比，梅长苏的伪装或许并不完美，但他高瞻远瞩，始终以大局为重，谨小慎微。如其不以真实身份与靖王相认，独自忍受冷眼与误会，毫无怨言。3、虽然与靖王有着一样的血性与情义，却总能在最危难的时候做出最理智的判断与选择。例如在卫峥被抓之后，即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚，洞察对手心思，巧妙布局，尽可能将伤害降到最低。4、梅长苏能最大化利用身边的资源，不单独以利益拉拢。言侯爷虽是皇后的哥哥，却不忌惮他与誉王的关系，真诚相托；鸿儒周玄清隐居多年，他坚信老先生高风亮节不改，必会相帮。《琅琊榜》无论从拍摄、特效、构图还是剧情等方面，都是值得推荐的好剧，而其中主要人物在管理上的优势与缺失更加值得我们思考与探讨。“对童路坦然相待，用人不疑，这就是我的诚心；留他母妹在手，以防万一，这就是我的手腕。并非人人都要这样麻烦，但对会接触紧要机密的心腹之人，诚心与手腕，缺一不可”。商业竞争中情况错综复杂，管理者应有着梅长苏一般的风范与胸襟，要真诚待人，更要考虑周全。
产品建议及投诉请联系：