【@你有一份面试邀请函】多岗选择，让梦想和“钱”途兼得，我们虚位以待！
慧恩人力资源集团，长期专注于人力资源派遣领域，至今已拥有十余年的专业经验，是中国领先的人力资源派遣服务机构，致力于成为中国人力资源派遣服务专家，以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖。
慧恩人力资源集团有志成为中国人力资源外包服务专家，以高度的使命感把握人力资源风向标，以高度的责任感推动人力资源行业发展打造慧恩集团民族品牌，提供卓越服务不断自我完善、不断自我创新，为客户提供最卓越的人力资源外包方案。 把慧恩打造成为员工心中理想的家园，成为社会坚硬的基石让员工在快乐中工作，在幸福中生活，创造慧恩对社会最大的价值。
人力资源总监
招聘人数：1人
设岗目的：全面管理、建立和完善公司人力资源工作
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、根据公司要求建立、健全公司的职位体系，参与设计公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
5、负责组织公司管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；
6、定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理，企业管理等相关专业；
2、从事人力资源管理工作超过5年，具有经理及以上级别的丰富管理经验，熟悉人力资源六大模块；
3、擅长与人沟通，具有亲和力.工作积极主动，作风严谨细致,责任心强，有敏锐的洞察力与较强的组织、协调能力；
4、极强的工作计划性和执行力；具备优秀的文字撰写和语言表达能力；
5、具有人力资源一级证书优先考虑；
6、具有上市公司人力资源总监工作经验优先，形象气质佳；
招聘人数：2人
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护更新，以及招聘网站的信息沟通。
任职要求：
1、人力资源或相关专业优先考虑；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
职位月薪：
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责协助人力资源经理制定绩效考核管理体系并监督实施；
2.负责设定绩效考核标准，并执行；
3.负责绩效考核相关流程的落实及宣贯；
4.负责实施员工绩效考核管理，根据考核结果填写分析报表；
5.负责一般员工以及中层员工年度绩效考核工作。
任职要求：
有两年以上人力资源管理工作经验；
在制造型企业有工作经验；
有责任心、认真仔细，集体意识。
职位月薪：元
招聘人数：20人
岗位职责：
1、根据企业客户的需求，制定合适的人才搜寻策略，在较短的时间内为企业提供人才推荐；
2、进行候选人的面试、甄选、评估；
3、分析企业人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、一年以上招聘或销售工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。
薪资结构：
底薪：%~30%提成
招聘人数：1人
岗位职责：
１、负责团队的建设、培训、管理、考核，确保队伍完成公司预定的指标；
２、具有坚实的团队管理经验，管理好业务开发和后续执行；
３、具有高端招聘的经验，能承受短期内较大数量的紧急招聘需求；
４、熟悉各种招聘渠道，进行重点行业调研分析，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，形成行业人才储备库；
５、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议；
６、根据客户需求，完成售前及售后方案的设计和撰写工作；
７、分析招聘需求，通过各种渠道，搜寻目标候选人；
８、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上工作经验；
3、具有优秀的沟通、协调及逻辑分析能力；优秀的文字表达能力；
4、执行力、团队合作意识强； 有冲劲，希望建立团队并带领队伍取得胜利，较强的团队管理经验和能力；
5、良好的电脑操作水平；
6、有3年以上猎头工作经验优先录用。
7、薪资面议
职位月薪：
业务经理/总监
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责业务拓展、市场开发、发展新客户，电话销售和出差拜访等多种形式相结合；
2、负责具体客户的维护，包括客户关系，跟踪维护等；
3、具备较强的客户分析能力；
4、完成销售业绩/指标。
职位要求：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、3年以上销售经验(行业不限)；人力资源外包行业优先；
3、具有运作整体市场、把握全局工作的能力，具备带领团队的领导力；
4、敢于承担压力，勇于突破创新。
职位月薪：
招聘人数：20人
1、负责业务拓展，市场开发，发展新客户，电话销售和出差拜访等多种形式相结合；
2、负责具体客户的维护，包括客户关系，跟踪维护等；
3、具备较强的客户分析能力
1、1-3年以上销售经验,行业不限；
3、有团队精神，抗压性强，勇于突破创新；
4、沟通表达能力强，学习能力强
5、要求，30岁左右，形象气质佳
6、无经验者只要有能力，够自信，爱好业务，也欢迎加入我们！
7、录用后先期有老员工带领，后期可独立开发客户，提成丰厚。
8、公司新地址位于上海轨交11号线嘉定北附近，交通十分便利，常住昆山和上海其他地区的人员也可以考虑投递简历。
职位月薪：
知识产权顾问/大客户经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、带动团队业绩；
2、监督团队日常工作；
3、统筹客户管理工作；
4、协助建立培训体系；
5、公司制度坚决执行；
6、坚决维护公司利益。
任职要求：
1、具有三年以上市场、销售、商务相关工作经验；
2、熟练掌握办公需要的各项电脑技能；
3、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力，较强的沟通和协调能力、创造能力，分析问题和解决问题的能力；
4、独立开拓客户的能力，能对销售有较高的带教作用；
5、大专以上学历，市场营销专业优先，可以适应出差。
职位月薪：
岗位目的商标、版权、专利申报流程/项目申报流程
招聘人数：1人
岗位职责：
1、 能一线处理各个流程岗位，对商标、专利、版权业务及其专业知识运用熟悉到位；
2、 能管理各个流程岗位工作，对工作质量进行把控，使流程部正常运营；
3、 审核所有合同，规避合同风险；
4、不断整理提升整个流程部门的工作效率，优化工作流程，更新和优化各个岗位
说明书，并使每个流程岗位工作可复制；
5、对部门内部人员有管理，使整个部门积极向上，努力工作，维护公司的企业文化和规章制度；
6、 积极配合各部门的工作，保持良好的沟通和必要的培训；
7、 品行端正，无不良嗜好，积极传播正能量，为人谦虚，能接受批评与自我批评；
8、 整理各种新的工作流程和负责各类新合同的起草；
服从公司的各项管理，完成公司各项临时任务，能按照公司的要求接受工作的检查；
任职要求：
1、有2年以上的商标、专利、版权相关工作流程经验,有1年以上管理层经验。
2、能担当一线总流程，商标、专利、版权等各个流程岗位。
3、能管理各个流程岗位工作，对工作质量、公司风险进行把控。
4、品行端正，无不良嗜好，积极传播正能量。
5、为人谦虚，善于沟通协调。
6、有责任心，有很好的执行力和上传下达的能力，积极贯彻公司的管理管理方针。
7、英语能力6级以上。
8、能接受批评与自我批评，能接受工作职责及工作地点的变更。
职位月薪：
科委项目申报主管
招聘人数：1人
岗位职责：
1、老项目的更新，跟近，新项目的研究，开发(新项目一旦出来，必须在最短时间内搞清楚新项目的相关申报条件）；
2、负责项目部正常运转，负责项目部和其他部门的配合，给管理层培训；
3、新的分部开设，前期需要过去，研究当地的新项目，并且建立起团队来；
4、起到部门负责人的责任，不断部门管理和业务工作，优化效率；
5、把控项目部的申报节点，确保在不同项目的节点前把所有的项目报完；
6、遵守企业规章制度，和企业文化，服从公司规定和管理下面的团队，传递公司的正能量，并确保整个部门工作的保密性。
任职要求：
1、理工科毕业，本科及以上学历。
2、从事科技项目申报工作4年及以上，能独立完成项目咨询和项目申报（如上海市高新技术成果转化项目、上海市高新技术企业认定、科技型中小企业技术创新基金、技术改造专项资金、科技小巨人项目、高新技术产业化项目等）；
3、普通话标准，有良好的口头表达能力及语言沟通能力，有良好的职业道德和操守，组织纪律性强，团队合作意识好，时间观念强，做事积极主动，有良好的执行力，对日常工作能够有计划地进行安排，统筹能力强。
4、熟练掌握日常电脑应用的基本知识，能娴熟应用Office办公自动化软件及Photoshop、AutoCAD软件
5、细致、严谨的办事作风，责任心强，有良好的技术素养，文字功底扎实，有专利、论文、技术可行性分析报告、工艺文件等技术性文件方面的撰写经验；
6、有管理能力，可以管理项目团队的正常运转。
7、有责任心，对事情的结果负责，抗压能力强。
8、信奉并服从公司企业文化和规章制度管理。
9、完成公司对该岗位的其他工作。
职位月薪：
专利工程师
招聘人数：1人
岗位职责：
1、前期协助商务签单，与客户进行沟通；
2、撰写专利技术申请文件及审查意见答复（专利申请书、说明书、权利要求书等）；
3、处理专利申请及维护过程中的相关问题（如答复审查、复审、无效诉讼等）；
4、接受商务部对于专利方面的咨询；
5、配合、支持、参与公司的专利相关培训；
6、负责项目前期专利技术调研与研究分析工作，提供专业意见，挖掘专利项目；
7、维护公司的企业文化、规章制度，积极传播正能量；
8、案件撰写量不低于12件/月；
9、保证案件撰写质量、答复质量；
10、按规定期限完成案件的撰写和答复工作；
11、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历以上，理工科专业，如电子、通讯、计算机、机械等；
2、具有专利申请文案撰写能力，专业基础知识扎实，熟悉专利作业的相关流程；
具有一定程度的外语能力；
3、思路清晰、文字表达和沟通能力强，逻辑思维能力强；
4、具备独立工作能力，能够承受较高的工作压力，有良好的敬业精神和脚踏实地工作作风；
5、工作积极、抗压能力强；
6、具有团队合作精神和学习精神；
7、个性外向、坦诚、自信、脾气好、具备良好的客户服务意识；
8、服从意识强，执行效率高；
9、通过专利代理人资格考试者优先考虑。
职位月薪：
招聘人数：1人
岗位职责：
1、对现有投资组合的股票品种进行日内交易，盘中监控市场波动，严格执行既定交易策略，及时止盈止损，达到稳定盈利；
2、盘后及时关注市场信息，关注股票池重要公告，做好交易前的准备工作，制定好隔日交易计划，提交给投资经理审核；
3、及时汇报交易中出现的差错或异常；
4、协助证券交易数据整理，跟踪投资标的。
任职要求：
1、有股票T+0交易实盘经验三年以上；
2、有稳定盈利的实盘业绩，日均千二以上；
3、有很强的执行力与自控力，能严格执行风控纪律，能承受一定的压力；
4、热爱交易事业，对数字与图形非常敏感，善于总结经验与自我学习；
5、为人诚实，责任心强。
职位月薪：
量化研究员
招聘人数：1人
岗位职责：
1、运用各种专业知识参与量化投资策略开发及模型构建，研发内容包括但不限于多因子选股，机器学习，大数据分析，事件驱动策略，量化择时，大数据分析等；
2、开发公司股票交易策略的投资管理控制面板，对现有投资组合进行日常跟踪及优化维护；
3、对交易策略进行数据论证，出具交易原理，量化模型测试报告；
4、按照投资经理要求，开发，改进能够直接用于交易决策的算法和教学估值模型，并将算法变成可执行程序；
5、搜集并整理交易及市场信息，进行数据预处理和分析，完善投研数据库；
6、建立及维护基于自研发交易模型自动化交易系统和平台及数据库；
7、协助经理管理团队日常工作安排，指导团队人员顺利完成策略执行。
任职要求：
1、数学，统计学，计算机科学全日制硕士及以上学历优先考虑；
2、对细节有足够的洞察力，对数据有足够的敏感性；
3、熟悉某种数据分析平台（如matlab，spss，eviews等）；
4、熟悉数据库操作方法及语言，掌握某种自动化脚本设计语言（如c++，python，vb或perl），具有数据处理方面的程序设计能力，具有处理大量数据实际经验，熟悉spl，server数据库开发；
5、对金融市场，投资交易，以及量化策略研究有浓厚兴趣，具备优秀的创新意识和学习能力，团队学习创新协调能力超群。
职位月薪：
招聘人数：1人
岗位职责：
1、掌握行业基本面及最新动态，深度挖掘行业中的“腾讯”公司，寻找并筛选投资机会，积极寻找合适的证券投资标的；
2、证券交易操作，数据整理，跟踪投资标的，对标的证券投资进行全面管理；
3、研究分析宏观经济环境，货币利率环境，产业经济政策等，分析重大政策幻化，事件冲击，市场发展趋势，研判政策趋势对市场的影响，提供投资策略与资产配置建议；
4、设计及草拟投资流程文件包括但不限于构造量化投资模型，估值模型，财务模型及投资回报分析；
5、具有极强的团队协作能力，负责团队人才的培养。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限；
2、具备宏观经济，行业分析及量化投资专业知识，有敏锐的判断力，独立的逻辑分析能力，上市公司调研能力；
3、投资经验丰富，有过往可追溯的证券投资交易记录并业绩良好；
4、具有团队合作精神，具备3年以上券商，公募，私募工作经验，为人正直诚信，有高度的责任心和主动性，有良好的职业操守，富于挑战精神，善于学习。
职位月薪：
联系热线：2 沈莹
官方网站：
公司地址：上海市嘉定区平城路1455号新微大厦B座5楼
企业宣传片
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点你理想的职业是做什么？实现了吗？来自: 小程 日分享至 :
下一篇：上一篇：其它类似问题相关帖子相关文章---你理想的职业是做什么？实现了吗？