2017年池州公务员工资待遇调整标准,池州公务员绩效工资比例
一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。公务员工资套改实施办法1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准2016公务员工资调整标准表2016公务员工资调整标准表。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除2016公务员工资调整标准表百科。6、任职年限和工作年限的计算截至日。7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。
　2017年池州最低工资调整标准,池州最低工资标准是多少钱11月10日，记者从市人社局获悉，省政府办公厅下发关于调整全省最低工资标准的通知，决定自日起，调整全省最低工资标准。池州调整后的最低工资标准如下：月最低工资标准为市区(含贵池区、九华山风景区)1250元，青阳县、石台县、东至县1150元;非全日制用工小时最低工资标准为市区(含贵池区、九华山风景区)13元，青阳县、石台县、东至县12元。…
池州退休2017年涨多少工资,池州退休工资多少钱一个月计算方式十二五期间，安徽省城乡居民养老保险参保人数已达3396.57万人，企业退休人员基本养老金也成功实现了“十一连增”。“十一五”末，安徽省企业退休人员的月人均养老金仅有1263元，截至十二五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金增加到2024元，增长761元。　　各市、县人民政府：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发20156号）规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员..…
2017年最新池州个人工资扣税标准新规定,池州工资扣税标准及税率表2016年工资扣税标准，即个税起征点依然是：3500元人民币。…
日下午，《安徽省人口与计划生育条例》修订通过，修改后的条例自1月16日起施行。2017年安徽产假新规定体现在产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。…
　　在日常生活中“退休工资”的说法到处存在。一个人退休了,人们会问:“你退休工资每月多少?”“你上哪儿领退休工资?”如此等等。以下是师达教育网小编整理的2017年池州退休工资，以供大家参考。　　2017年池州退休工资：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　一、个人账户养老金：　　=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)　　二、基础养老金：　　=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%..…
池州市最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。池州市最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，池州市月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。池州市最低工资标准每两年至少调整一次。…
2017年池州市最新退休工资调整相关信息整理，欢迎池州市退休人员仔细阅读。池州市企业退休涨工资最新方案和政策,2017年池州市退休涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退..…
档次标准执行的地区元/月元/小时一152016合肥市区二135014淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区三125013亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集实验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县四115012濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县..…
　病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。　　一、病假工资如何计算　　病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。　　1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:…
公务员涨工资最新消息2016机关事业单位2016年涨工资最新消息：2016公务员基本工资比例提高5%。昨日，人社部召开一季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在回答记者提问时解答公务员涨工资相关问题。　　【公务员工资】　　公务员工资何时上调?　　分类管理规定出台后制定工资政策　　就备受关注的公务员涨薪问题，李忠昨日表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。　　李忠说，两..…
2015年池州最低工资标准是多少?很多人不知道2015年安徽池州最低工资标准是多少，目前尚未出台最新政策，。…
安徽省女职工合法生育的，产假期间，停发工资，改发生育津贴，生育津贴按照本人生育前12个月平均月缴费工资支付，缴费工资低于实际工资的，有用人单位不足差额；未参保的，按产前工资由用人单位支付。…
2015年最新池州离退休人员养老金调整规定&&&&&&&&根据规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。&　　日，池州市出台了《池州市人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》（以下简称《实施意见》），对缴费档次设定、参保激励机制、特殊群体代缴、调整基础养老金、便民利民等方面进行了政策完善和创新。为了让市民更好地掌握其中内容以及亮点，..…
(一)一级至四级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月　　按月享受伤残津贴(按月支付)…
2016年池州退休工资：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。…
池州企业退休工资如何计算?池州退休金计算公式,池州社保退休工资查询方法，池州退休工龄如何计算？池州退休工资计算方法，池州退休工资政策。池州市企业退休人员再次增加养老金，这是池州市自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。记者从市人社局获悉，目前全市32795名企业退休人员养老金“不差一人、不少一分”，全面调整并发放到位。&　　此次企业退休人员基本养老金调整，实行普遍调整和特殊调整相结合方式。其中，普调养老金分为两部分，一是所有企退人员每人每月增加基本养老金95元；二..…
池州企业退休工资如何计算?池州退休金计算公式,池州社保退休工资查询方法，池州退休工龄如何计算？池州退休工资计算方法，池州退休工资政策。池州市企业退休人员再次增加养老金，这是池州市自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。记者从市人社局获悉，目前全市32795名企业退休人员养老金“不差一人、不少一分”，全面调整并发放到位。&　　此次企业退休人员基本养老金调整，实行普遍调整和特殊调整相结合方式。其中，普调养老金分为两部分，一是所有企退人员每人每月增加基本养老金95元；二..…
提高全国农村边远地区教师津贴　　“农村教师是我国教师队伍建设和发展的重要组成部分，其工薪问题直接影响农村教师队伍的稳定和职责功能的充分发挥。”全国人大代表、东方市委书记吉明江拟向十二届全国人大三次会议提出建议，提高全国农村边远地区教师津贴。　　吉明江代表认为，由于城乡经济发展的不平衡，一些省份城乡教师实际生活水平仍然存在相当大的差距――农村教师特别是艰苦贫困地区教师的生活和交通成本高，工作生活和居住条件艰苦，子女上学就业和社会保障困难较多，个人专业成长的条件和环境较差，严重影响了农村教师队伍..…
&&&&2016年池州市公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）&&&&　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。&&&&　　(1)池州市公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员..…
&&&&2016年池州市退休工资调整,池州市退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016池州市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&&&　　养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于2016年将出台方案..…★2016年安徽合肥教师退休工资与工龄新标准计算方式-金融-无忧考网
2016年安徽合肥教师退休工资与工龄新标准计算方式
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2016年合肥教师退休工资与工龄新标准计算方式　　全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016合肥市两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。　　养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。延迟退休的问题也将于2016年将出台方案向社会征求意见，延迟退休方案还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则3个程序。目前遵循的是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的方法，每年可能只会延长几个月的退休年龄。　　解读：养老金调整为6.5%的五个原因　　人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右：　　■经济发展水平去年是6.9%;　　■财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;　　■物价水平;　　■城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。　　2016年合肥市退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)　　李克强：保障养老金发放没问题　　十二届全国人大四次会议16日上午，在人民大会堂举行记者会、国务院总理李克强回答了记者关于养老金发放是否困难的提问：中国现在实施的是养老金省级统筹，省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金，来保证养老金的发放。确实有突出困难的，只要地方政府尽力了，中央政府是会给予补助的。这三年中央财政就拿了上万亿元，但有一条，地方必须尽职尽责，而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金　　该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　相关阅读　　退休教师工资计算方法　　国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。工龄相同的两人，早、晚退休拿到的养老金有区别？
今天继续给大家讲社保的知识，在相同工龄的情况下，早退休和晚退休有什么区别。
大家缴纳社保最看重的是医疗保险和养老保险这两项，而养老保险直接关系着自己退休之后每个月能领多少养老金。有的人想早点退休，有的人想晚点退休。那在相同工龄下，早退休几年和晚退休几年日后所领的社保金额会有差别么？
大家都知道，养老金的多少和个人所处的地域有关。有的地区比较发达，上一年的平均工资较高，那相应的养老金就多；有的区域发展稍微慢一点，平均工资少一点，那养老金和发达地区比就少一些。所以，即便是相同工龄，同时退休不同地区的人，领取的养老金也是不一样的。
如果在同一地区，相同工龄下，早退休的和晚退休的也是不一样的。社会是发展的，平均工资也在上涨。正常情况下，退休越晚拿到的养老金就越多。不过，一开始的话早退休的会比晚退休的拿的钱多，主要是早退休的养老金每年都会有一定幅度的上涨。但是呢，过几年后，就是晚退休的人拿的钱多了。首先，晚退休的比早退休的个人账户会高出很多，即养老金基数大；再次，退休后都会面临相同的涨幅，基数大晚退休的肯定会在某一时段超过早退休基数小的。
所以呢，同一地区，相同工龄在不同时间退休的，也不必为拿的养老金多少纠结了，毕竟这些都是有着不同因素制约的。
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工龄的作用
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。
工龄与工作待遇、退休工资有关系吗？
机关和事业单位在同时担任同一职务的前提下，工龄越长，工资越高，这是国家统一的政策规定。企业工资标准体系由企业自行确定。
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的；还有，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。
因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限（含视同缴费时间）决定的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。
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