我们的什么工资最高怎么还不给

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月薪一万的我们为啥还是不能“脱贫”(组图)
月薪一万怎么还能这么穷?看到最后小编都哭了。
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工厂年底不结清工资,还不让辞职,是否合法,我们该怎么办?
贵州 黔东南
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地区:贵州 贵阳|解答问题:2064条
不合法。提前30日书面通知单位离职,时间到走人,并要求结算
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2015年3月入职一家农业园2016年8月辞职2016年3月与农业园签定一年期计件保底工资式蔬菜生产管理合同口头协议参加签订合同的共七人当时约定二个月结清一次蔬菜生产工资按入库品种数量乘单位方式计算到8月底一次没结过5月开了2个月的保底工资男3000/月女2400/月到9月1日辞职共累计蔬菜产量工资6万多元减去32400元到12月共发给我夫妻6个月的保底剩余3万多说因辞职不给了辞职原因长期拖欠工资急用时找公司去借说不行再加老伴有病等原因十二月中旬向公司要说辞职了就不给了过程中协议又改为先发保底其余部分年底结清请问辞职了我可以要剩余的钱吗怎么才能要到
您可以索要剩余的工资,正常来讲先进行劳动仲裁。或者让对方直接给您出具个欠条,拿着欠条试试去法院直接提起诉讼。诉讼的同时要求进行财产保全或者申请先于执行。
劳动局在线咨询您好,我工作三四个月了老板不给辞职,还有年底不结清工资,我可不可告到劳动局吗?
这个是可以的,拖欠工资的行为本身违反劳动法律的规定。但是如果需要更有效的办法,建议通过申请劳动仲裁来处理。
我今年二月二十五号辞职了,然后老板说没有干够半年,要扣百分之三十的工资,然后在辞职信上写了三月十五号到四月二十五号之间结清工资,而没有当面结清,我的合同、辞职信等都在他手里。昨天发工资了,
其实这个事情说简单也简单。对于你说的合同、工厂财务发工资报表等等,尽管你没有,但都存在,老板替你保管着,都可以查到,这都是证据。第二,你应当向工厂所在区人力资源社会保障局劳动监察大队投诉、要求他们主持正义和维权,去查、帮你讨回工资。你还可以申请仲裁,还可以到市总工会或区总工会反映请求他们来维护你的合法权益。
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