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大学毕业刚开始工作，你和师傅学到了哪些东西?
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大学毕业刚开始工作，到现在，在公司已经工作很多年了，部门里来来往往的同事，也来了一批又一批，也走了一批又一批，细数起来，应该不止20人了。可是说到给我印象最深刻的， 还是我当时的主管明哥，一直带我的师傅。从他的身上，我学到了...
大学毕业刚开始工作，到现在，在公司已经工作很多年了，部门里来来往往的同事，也来了一批又一批，也走了一批又一批，细数起来，应该不止20人了。可是说到给我印象最深刻的， 还是我当时的主管明哥，一直带我的师傅。从他的身上，我学到了很多东西，有工作上的产品知识，有待人接物的社会交际，也有处理问题的处事方法……下面就来具体说说我刚毕业那会，都从他的身上学到了什么吧。不管做什么工作，你都必须比别人更加熟悉跟你岗位相关的产品知识。我们部门是负责销售的部门，但是如果对于产品不熟悉的话，试问如果有客户或消费者来咨询的话，你又如何提供专业的产品知识跟指导建议呢？而明哥，应该算是我们部门里，最熟悉生产，也最了解产品的人之一了。每当有新成员进入部门的时候，都是由他来带领，教授基本的产品知识，比如GMP车间的生产规范跟要求；比如片剂、软件、硬胶囊的生产工艺流程；比如不同产品的含量、功效、禁忌……如果延伸开来，是否所有工作，都有自己相关的知识需要掌握？我想确实是这样的，这些年接触过不少其他行业工作的朋友，能够在工作岗位上做得出色的，都是很熟悉自己岗位工作知识的人，而那些混日子，一问三不知的，可能早就已经转行或被淘汰。你跟同事都是平等的，你只是为了完成工作，无需委屈自己，更无需挑剔他人。在日常工作中，我们经常要跟其他部门的人打交道，质管部、生产部、生产车间、包装材料仓库、成品仓库等，每个部门的人员，都有自己的脾性。明哥在第一周就带我认识了各部门的其他同事，但是也告诉我，在日常工作中，不需要因为自己是新人就畏畏缩缩，大胆点，不懂就学就问。实际上，每一个新入职的人，确实会受到来自“老鸟”的窥探与评价，看看是不是有背景，看看你是不是有能力，会不会威胁到他的工作等等，这些都是无足轻重的事情，你必须明确，你工作是为了自己，不是为了别人。同样的，如果你不想被别人品头论足，那就不要参与到评价他人的活动中去，更不要去挑剔一些同事的坏习惯或不良行为。如果他违反公司规定，公司会处罚他，如果他没有违反公司规定，你又何须去在意他的所作所为呢。遇事，不怕事，事来就理事，没事别找事。在我们的工作岗位上，会遇到各种各样的情况，比如客户投诉，产品经过物流运输之后破损了，甚至物流把我们的货发错给了客户；比如消费者咨询，这个产品有什么功效，适宜什么人群吃……无论需要什么样的情况，首先要做的不是慌张，而是确认情况明确问题，再针对问题去解决。比如产品经过物流运输之后破损的，如果客户有签单，物流已经确认，没得说，让物流赔偿客户损失就好。比如物流把我们的货发错给了客户，客户必须在一天之内上产品，那在物流能赶上的情况下，就让物流去处理就好，如果物流处理不力无法肯定答复一天内补齐发货，那就寻找更快捷的重新补发，哪怕走卡航甚至飞航空，也要确保客户能够准时拿到产品……新手遇事，第一反应就是慌，正是明哥的带领与指导，让我一步步适应，不再有慌的感觉，无论遇到什么情况，都能妥善处理。当然，我觉得明哥更多的，是有一个领导的担当与负责，不像有些人，怕教坏徒弟饿死师傅，有什么都倾情相授。新入职的时候，我出了什么问题，也不会怪责我，而是帮我把问题解决了，处理掉，而不是埋怨我怎么做不好，甚至把黑锅给我背……这，也是一个领导层很重要的品质，“为下属考虑，有担当”。感谢这样一位好领导，好师傅的教导。
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，遇见Luck，坚持“写作5年”运动发起人，擅长...
作为一个大学应届毕业生，从今年7月1号正式入职到现在已经有一个多月了，感悟颇多。相比那些一开始就遇到“恶魔”上司的职场新人来说，我算比较幸运的，因为我遇到的带我的上司（我更愿意喊她师傅）有一种温柔的感化力量，就算是说一句批...
作为一个大学应届毕业生，从今年7月1号正式入职到现在已经有一个多月了，感悟颇多。相比那些一开始就遇到“恶魔”上司的职场新人来说，我算比较幸运的，因为我遇到的带我的上司（我更愿意喊她师傅）有一种温柔的感化力量，就算是说一句批评的话也让人会很舒服，并且她这一个月就算工作在忙，也会过来抽空看看我们三个她带的新人，利用她的午饭休息时间替我们修改写的乱七八糟的文案，所以喊她师傅，丝毫不过。这一个多月，师傅教会了我很多，我把其中的一些东西整理了一下，就是这6句话：一、手脚麻利点 ，多跑几步师傅是一个天生的行动派，一件任务，有可能你还在犹豫吃完饭开始还是放在明天做时，师傅已经开始着手搜集资料，列行动方案，写策划了。比如上一周，领导交给我们部门一项任务：去调查目前市场现有的TMS系统都有那些，并做一份竞品分析。因为这涉及到一块新业务，目前公司数据库也没有这方面的相关数据，就得自己一家一家得去找资源或者登门拜访，实施起来的难度可想而知，所以大多数主管还在观望阶段的时候，师傅已经召集我们开会研讨该怎么做了。当天下午，我们开了会，第二天一早，师傅就已经把详细的实施计划放到了部门总监的办公室。现在项目进行了一个多月，一切顺利，进行深度访谈的企业已经达到了11家。更令人惊奇的是，师傅以他敏锐的职场嗅觉，率先和其中一家企业谈妥了合作事宜，回来总经理告诉我们：你们部门的年终奖有着落了。在庆幸之余，我也感谢师傅让我初入职场，就见识到了一种职场人的担当和主动，凡事都努力去多做一步，而不是去推卸，而是以一种积极的态度迎接。也许等你拿出行动，就会发现其实事情也不是那么难办。也许刚进入职场，大多数人都有过这样的一种感受，怎么所有的过好像都是我的：买饭，倒垃圾，接电话，各种跑腿的活都给了我。他们是不是都欺负我。其实你只要转变这种观念，在职场中多做点事，多走几步，那样你的成长也是最大的。二、给自己找事做，有点眼力见这是一项必备技能，给自己找事做，有眼力见的表现就是：在任何时候都知道自己该干什么，不该干什么。作为一个职场新人，刚开始的时候可能由于刚进入这么一个圈子，公司前辈都在各自忙各自的事情，根本没有特别空闲的时间去管你或者说给你提供一些工作上的指导和帮助 ，所以好多人刚已进入一家新的公司基本都会面临三不管的尴尬处境。人啊这个东西，就是这样，太忙给太重的担子会抱怨，不给他活让他闲着也会觉得不舒服。所以你得在这个时间段去给自己寻找事情做。我刚进入面临的情况也是一样，刚进入公司的时候师傅师兄们手上都有大量的工作要做，项目要跟，所以我就成放养的孩子，按照正常的逻辑，在这段无人监督的时间里，我应该是特别清闲的，但我没有。我做了这样三件事：①主动去问。刚开始时，师傅给了我们一些关于公司业务的文件资料，纸质版的，电子版的。不过等拿到手里我就蒙了，里面的专业名词好多我都没有听过，好多产品不知道应用场景在哪里，操作流程是什么。一句话来形容就是：这是啥？！！这啥啥？！！（配上王宝强的表情）。不过我没有不懂装懂，能在网上查到的我就去网上查，然后记下来，查不到的，我就等师傅或者师兄们有空的时候去问，几周下来，我对工作也了解了七七八八。②主动去听。他们一旦有涉及到业务或者新开发产品的会议我都主动蹭过去听，刚开始的时候是一头雾水，但随着听得多了，也能把其中的流程理清了。③整理、总结。问完或者听完我并不是说就放在一边不再不管了，而是回来立马把一些相关问题的解决方案记录下来，争取每周写一篇工作总结。做这三件事，让我很快的适应了自己的职场角色，现在师傅已经把好多项目的对接交给我来做了。三、不要死要面子 这个问题必须单独提出来，我觉得对于刚毕业进入职场的我们，应该对于面子有一个清醒的认知：只要无关于底线，无关于道德，不触碰法律的事情，面子这事情完全可以忽略不计。因为在你没有牛逼之前，你根本没有资格去谈这么一个东西，只有等你牛逼了，这东西不用你去可以争取，它自己都会体现出来。所以当平时受到领导的批评时，我是这样一种态度：虚心倾听，有则改之，无则加勉。千万不要为一时的面子而去据“理”力争，这样你的以后职场路会很危险，因为现在你就是属于最底层的，领导的面子还在哪里。四、善用下班时间每天上班8小时之外，你还有大量的下班时间可以利用，不要认为下班了你就可以轻松了。上班的时候你有大量的工作要忙，下班时间恰好是你提升自己的最好时机，好多人和别人的差距都是在下班时间里拉开的。我下班做了这些事：①做饭。下班以后，如果时间允许，我会自己做一顿晚餐，犒劳辛苦了一天的自己。②看书。吃完饭我一般会看大约一个小时的书。看书我一般去附近的咖啡馆去看，环境比较好③跑步。大约9点左右的样子，我就会从咖啡馆回来，换好衣服，去附近公园跑5-6公里左右，有时候也可以约一个妹子一起跑。④写作。回来之后，大约10点，这时候洗完澡，我就开始我一天的写作计划了。因为在之前的跑步过程中，我已经有了大体的思路，所以回来以后就可以动笔写了。争取每天写一篇，然后先放一放，第二天修改。五、知道拒绝作为一个新人，我们很容易会遇到这样的问题：有些事情不是我们负责的或者上司交给我们的任务超出了我们的能力范围。这时候就要用到拒绝这个词。当有些事情不是你负责的，你也知道自己办不好时，你就要向领导说明原因 ，这样总比你把事情办砸造成严重后果时要强得多。有时候甚至过遇到和自己同级的比自己早来的同事的欺负（让你给他跑腿，送东西），刚开始，你能帮它的事情可以帮，但一定要把握好尺度，不要事事都去替他做，该拒绝的时候也要拒绝，如果一味去低头做，只会让你变成一个职场“老好人”，谁都可以欺负你。适时以合理方式拒绝不但不会引起不必要的麻烦，相反，你会赢得别人的尊重。最后一句，我单独拎了出来：年轻就应该对自己狠点。的确，年轻就是资本，年轻就要醒着拼。少年的时候对自己狠点，拼命为梦想攒劲，等到了某天，你会变得更加强大。那时候，你会感谢当初对自己“舍得狠”的自己。所以，加油吧！职场梦想人。
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　　　　刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞 杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限，对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实际上， 社会都是由人构成的，初步掌握些社交...
　　　　刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞 杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限，对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实际上， 社会都是由人构成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助于提高自己的处世能力。　　从一般的角度讲，在社交时应主要掌握以下心理原则：　　互酬原则。人际交往时，人与人之间的关系是相互的，其行为具有互酬性。因此，在我们的交往中，应该常常 想到“给予”而不是“索取”；相反，如果取而不予，就会失去朋友。　　自我袒露的原则。一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到 满足，而且，这种好的感觉也会再次传染给别的人。　　真诚评价的原则。人们在交往的过程中，免不了要互相议论、互相评价，对人评价的态 度要诚恳，情感要真挚，如果恶意诽谤，口是心非，或者阳奉阴违，了会 遭致别人的不安与反感。最后是互利性的原则。要解决人际关系不协调的矛盾，就要采用互利的原则，“互利”就是矛盾双方都能接受的调节。　　最后是互利性的原则。要解决人际关系不协调的矛盾，就要采用互利的原则，“互利”就是矛盾双方都能接受的调节。如果只让一方获利，那么朋友就会远离。甚者 一方从另一方身上获利还进行毁坏他人，那就会成为敌人。
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2人关注了此问题装修师傅收入高，我想找个师傅学点手艺去
都说物价上涨收入不涨，唉！这日子过得紧吧得，真想去跟装修师傅学点手艺揽点活做实在。虽说累点，但有一技之长嘛，再说现在装修师傅很吃香得很。
前不久揽了一项小工程，美甲美容店二楼改造，因为客户价绍所以约了时间去了解一翻，前期计划一周可以完工所以答应下来了，虽然有点远想必一周时间不是问题。但在过程中方案有更改，本没有木工工种的，因为加了些柜子和隔墙。
由于工程在另一个区，而且路程太远，单边坐车都要2个小时，我这边的工人不想去，只得找朋友介绍那边的工人了，按数量算呢没有多少活，不得不按工时算合一天300元。其中由于业主和材料的问题这活做得一点都不利落，有点拖拉。一些小活也搞一天，一个人呢又不好做，两个人呢其中一个算有点帮忙的成份多。几天下来两人的工钱都上到了差不多四千左右。后来跟业主结工程款时他感叹搞个小工程这么多工程款！
上星期我去工地转，同时也参观别的工地开工情况，其中有一工地刚做好了水电工程和空调的安装工程，跟工人了解了一下是业主自己自装的，找些不同工种的师铺来做就行了，了解了一下泥工的价位着实有点高，贴地面砖合到每平方40元，墙面砖每平方45-50元。想想好的泥工师傅一夫妻一天收入上千元着是比较轻松做到的，一人帮手合水泥沙搬砖，一人贴砖，一天做20多平方不是问题。
上月我自己一个工程结工人结算时泥工的工钱占了很大一笔成份，主要是客厅和过道的墙面贴砖上墙，阳台墙面也贴瓷片，每个房间都是地砖，工钱为地面砖35每平方，墙面砖为40每平方，两兄弟做了30多天，算下来共计工钱为18000元。
现在的市场我们都是为业主服务，为工人打工，只是我们收取一点管理费吧了,要知道现在市场激烈，很多装修公司都在坚难的生存，没有一定的客户积累是很难维持下去，报价高一点吧业主接受不了走了，低了又没多少利润都是帮工人揽活了。
随着物价的上涨，装修人工费也是一年比一年高。这不，2016年了，总体工价又得上涨了，每年年后总体的装修市场人工工价都有有个5%左右的涨辐。面对不断上涨的人工费，对于很多业主来说即便不找装修公司开工，找些好师傅的话也得花不少装修人工费。还得要把活做好，况且现在好手艺的师傅越来越不好找，工价低的吧手艺怕不好，手艺好的老师傅吧工价又高。
很多年轻人出来工作几年后好不容易有点积蓄购买自己新房子，收房后面临着装修，装修呢，要么自己找工人师傅来做，或找装修公司，不管找那些团队来做，这里人工费都是一大笔工程款，如果是装修公司的话再加点管理费和利润就更不用说了，当然一分价钱一分服务，没有利润就没有服务。基于自己情况可以宗合考虑适合自己的装修模式和方案。（我上一篇文章有写到）
买得起房子却装不起，其中之一人工价钱比较贵，现在的年轻人有点门路的都不会来做装修这个行业，尽管我们常说，工人的月收入至少能达到七八千元，收入水平远超普通白领。虽然收入已然不菲但目前手艺上手好的装修工的年龄大多在40岁以上，20多岁的年轻人都很少看到。毕竟装修这活都是一些脏、累的活，年轻人都不想学，学徒呢也没多少工钱，况且这个时代走那没有吃住的，所以好师傅越来越少，自然工价也上涨。
工人的工资每年都在上涨，这也导致了装修成本的上升。写到这里工人的市场真也想去占一份，找个师傅学点手艺去，第一为业主服务、第二提高收入、第三为了这个市场缓减一下用工的紧张，哈哈！
我是罗福居
广州罗福居装修队创始人，家居装饰设计师，八年装饰设计经验，10-12年迪拜从事装饰设计两年。
微商（北京）传媒有限公司合伙人广州CEO ，专注互联网营销前沿理念的研究和落地实战，我的日记首发QQ空间。
我的QQ和微信都是，个人订阅号：dubai_G
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声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。安徽省 淮南市
*社区ID:-七-
*昵称:鸡鸡/七七
*在线时间:差不多每天都在，有时候不在
*联系方式:【不认识不要加
*擅长:像素
*独立完成作品:两张最丑的
向往的社团/工作室/师傅:啊。。谁想教我谁教
不足或不擅长想要学习的部分:像素和图剧
回复（89）
然而我认为没人敢= =
等级：11级
Σ( ° △ °|||)︴像素的话七七没必要再学习了吧
保证好好学
做我狮虎呗
等级：10级
&&发帖人或回复人已经删除
：我想交会自然交
：没闺蜜也不想交
：那个七七啊我们能做闺蜜吗
等级：10级
Σ( ° △ °|||)
等级：10级
唧唧你又来耍宝了
：等我考完期末再跟你缩怎么样，要不我建个群之类的_(:зゝ∠)_因为我后天就是期末考了orz
：你都什么时候上啊。。现在
：噗，来者不拒_(:зゝ∠)_
教我图剧吧！！！！！！
等级：10级
阿不敢高攀。。。不过想问问，图剧具体想学点什么呢？编剧还是效果什么的？
：期末考完之后准备花一个暑假做部剧，顺便教七七点东西咋样？=^?ω?^=
关于图剧的都要学
七七要进军图剧了嘛_(:з」∠)_
我来看看!被作品吸引
七七那么好的像素还要学？！
等级：11级
等级：11级
图剧只能给你点经验和指点可以吗
：是哪个方面呢
想找个能长期教的
LZ应该是收徒吧qwq
等级：11级
像素这么好！
像素这么好还要学orz
等级：11级
我似乎可以教教图剧_(:зゝ∠)_
等级：12级
带家属围观
很有想法的作者~只是技巧不熟练，多画就好了~
很有想法的作者~只是技巧不熟练，多画就好了~
等级：11级
你让大家教你什么好233
等级：11级
你个触，不用找师傅了，做我师父吧
等级：10级
77你也是够够的了！然而77这是在找徒弟的节奏！
受到惊吓【七七要开始写段子了吗x【图剧其实从小说里选材比较简单【因为我有时候闲的自己作图就是这样
感觉七七最近越来越可爱了【一边去
当我湿乎乎
等级：11级
我可以试一下吗
图剧可以一起学习咩
等级：12级
嗯..我一定是打开的方式不对
等级：11级
是我看错了么……？！
等级：10级
：美美美qwq
宝er【新昵称美不美||||||||||
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我想找个维修店学习学习或者找个愿意教的师傅学习家维
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& & 我想找个维修店学习学习或者找个愿意教的师傅学习家维。我在单位做电工的，业余时间比较充沛。想利用业余时间学点手艺，不求精益求精只求能开工挣钱。
& & 我家是在重庆的，我年龄35，当兵出身。前段时间在网上自学，感觉没有人讲解很多内容理解困难。希望找个重庆主城的维修店学习家维手艺，北碚周边的最好。
& & 能够提供帮助的请留下联系方式，或者联系QQ。每周周3周6在线谢谢！
& & 各位师傅开年招财进宝。
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好，知道了，新来的不懂规矩
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楼主建议你干好本职工作就行了，家电维修这碗饭不好吃。
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来山东吧。& && && &
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楼主建议你干好本职工作就行了，家电维修这碗饭不好吃。
我逛了这么久的论坛，大多数人都这么说。在我10多岁的时候，我的梦想就是当兵，我初中毕业了去读了预备役班，17岁参军入伍。18岁部队改制，那年以后不在有终身制士兵，只有职业制士官。19岁复原退伍，期间做过保安，城管，押运，营业员直到现在的电工。所有的职业和生活让我很没有安全感，感觉在未来的某一天我就会被这个社会淘汰，所以我很清楚自己想要多学点东西的意愿从来没有如此的清晰过。所以谢谢你的参与！
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来山东吧。
谢谢师傅关心，我妻儿家小还在本地呢，不远游。
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先找个安装维修空调的职业，然后再慢慢进入家电维修这行，可以的
站长推荐 /1
在维修的日子里，很多做维修的朋友都会遇到一些让人心酸又沮丧的事情，本次征文活动就是让广大的维修朋友说一说你多年维修生涯中遇到那些费力不讨好（白干活没有任何收益）的事情，从侧面反映一个维修人员的维修生活的不易和无奈。期待你的精彩作品！
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