工厂上班产品报废员工承担责任合同需要承担多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-24 03:39 标签： 员工报废产品处罚通告
我是计件的员工，在公司做了一批产品在使用的时候发现有问题报废，公司可以扣除这批产品60%的材料费吗？_百度知道
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我是计件的员工，在公司做了一批产品在使用的时候发现有问题报废，公司可以扣除这批产品60%的材料费吗？
我有更好的答案
你赔偿也就无可厚非了。如果第一项没有，你可赔可不赔，你与公司签约的时候公司规章制度中有无失误赔偿项第一；第二，产品问题是不是确定完全你的过错。如果这两项你都占，你可不赔。但第二项确定你过错，你可适当赔偿，第二项没有，但要与公司好好协商
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我是一名工厂里的普通员工，由于工作上的疏忽导致操作失误致公司的产品报废，公司管理对我进行了罚款，企业
我是一名工厂里的普通员工，由于工作上的疏忽导致操作失误致公司的产品报废，公司管理对我进行了罚款，企业这样做合法吗？如果是不合法的，我要怎么维权
广东 广州 发表时间： 15:14
问题与我的不同！
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律所：广东普罗米修广州律师事务所 回复时间： 16:10
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员工做报废产品老板要求赔偿合理吗？有什么法律依据？
有朋友在一家工厂工作几个月了，老板没有与他签合同，于是他就到劳动局要求工厂赔偿双倍工资。但是，出乎意料的是，老板反过来说他工作期间做报废了很多产品，要他赔偿几万元钱！-----
不知道老板是依据什么法律，也不知道情况是不是属实？如果真的有事实，那他要赔偿吗？----几万元！
他只有在故意和重大过失的情况下才会赔偿老板的损失。否则就不必承担赔偿责任。
现在老板要求他承担赔偿责任要有上述的证据，不过他要求老板支付双倍工资倒是有法律依据的。
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相关问答：
首先要老板提供证据证明。劳动法中有这样一条规定：员工应对对生产、经营和工作造成的直接经济损失承担赔偿责任。但是对于报废品如果不是由于员工自身的原因造成的，不应当赔偿损失。
具体问题即使处罚员工，也不能超过一定的数额。公司支付双倍工资是肯定的。最好是请律师介入帮助。
员工做报废产品老板要求赔偿合理吗？有什么法律依据？ 0分
应该是这样，老板在用人时，你就该知道这个人能不能做这个工作。这是第一关键。不能做，你硬让它做，错了，当然这个责任就不能全推在员工身上啦。
把它放在其它工作上也一样，一个工程师，你让它设计产品，结果失败了。一个销售人员。你让它推销，它可能也会失败的。这其实并不是因为人不能做到，而是在于很多细节没有做到。
更为重要的是，你的培训机制不存在。就好像兵一样，你不训练，你让它上战场，失败了，你说谁的责任？兵的责任？可能没有机会去找责任啦，因为，你的敌人替你找了更好的地方。
更好像足球联赛一样，俱乐部培养一部分主力，然后招一部分队员，然后找好教练训练，挣了钱后，再去培养好的队员。就好像养猪一样，当然，分种猪和肉猪之分。
一个用人单位，他所招来的，只要是便宜的，大都是能力一般的人。一般的人，在现实的社会里，基本就不会有像样的工作。所以，很多细节如果串联起来很可怕。用人单位可怕，打工者的心理也很可怕。总而言之，是培训机制不完备所致。管理混乱所致。
修农具的，你让它修飞机它肯定不如开飞机的。杀猪的，你让它去动手术救人那简直就是玩笑。悬赏5积分我来回答
提问者:&&jsez&|[江苏 南通];& 14:50:09
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