在当纳利印刷车间图片干了三年,一辞职就怀孕了,小孩有没有影响

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-13 14:25 标签： 印刷车间废气处理
各位妈妈怀孕后都还继续上班吗，有没有怀孕后老板找谈话的暗示让你主动辞职的，进来聊一聊
来自妈妈帮社区：
我是从怀孕一直歇到产假完，老板人很好，说我身体不好，主动提出要我回家休息，工资、还有过节礼物照发的！
你们公司也太好了，老板也太善解人意了，这样的老板难得啊！
耗着，不要辞职。
我5月刚换的新工作，月底就知道怀孕了，主动找老板谈话告诉他我有了，我还主动说我来不久也没想到会怀孕，如果公司不方便或者做什么决定都能接受，不过老板人特别好叫我别有负担，说完没几天我就开始孕期反应，每天上不了班跟家躺了将近三个月，我说不要工资的，老板还说给我生活费，碰见个好领导也不容易。
即便是他想让你辞职，你不辞他也没办法，怀孕期间是不能开除员工的。即便是你想辞职，也可以和公司谈条件，一般情况，怀孕期间如果不上班，每月也要发放最低工资。
既然他不明说，你就装听不懂，国家法律有规定的，而且上着生育险，要是不干了，开销更大，等到宝宝出生还不在这干呢，现在为了孩子，忍，能省就省。也不撕破脸
装听不懂，就上班~他也不敢拿你怎样。
我就是被这样忽悠的不上班了的，现在天天在家待着，可没意思了。开始还觉得他们挺好的，什么都为我想，现在想想真的挺后悔的。我觉得你的孕期反应要是不大的话，可以考虑继续上班。不要听老板怎么说。
我们公司就不是这样，有个同事都从医院开来假条是习惯性流产，公司都不批一个月的假。
这种情况，员工一告一准儿，不过就是打官司太耗神～～
一分付出一分收入，国家是有规定，我们自己良心也有尺子是不，有时候，才上班几个月，确实让人家老板发工资，也是有点小问题，搞不好，干一小段时间就跑路了，也有点太损人家做企业的。法律归法律，有些东西我们自己掂量掂量，你说在企业辛辛苦苦干一长段时间，从法律从良知来说也不能暗示我们走人，是不。
现在怀孕的人怎么能维权呢，我想办停薪留职，可是公司不同意，让我先办离职再办入职，这怎么可能呢？
亲呀～～你请病假就可以了，现在劳动法对三期(孕期、产期、哺乳期）女职工保护很完善的，公司一般不敢动孕妇，因为一告一准儿。
一次我上法律课，律师讲了个案例，说一个孕妇把公司告了，法院判公司赔了100多万，那姐们工资也高些。
你遇到这样的公司，宁可花点律师咨询费，也要问问清楚自己该怎么办，维护自己该有的利益。
我们公司不让请长期病假 我同事从医院开的习惯性流产建议在家休养一个月他们都不让
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
劳动部日发布，自l 995年1月1日起施行
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
如果请长期病假的话 工资是怎么发的呢？是按北京市的最低工资标准发放吗？
如果你们公司员工手册没特别规定的话，最低要发放病假期员工北京市最低病假工资1008元（到手）
各位宝妈我明天就要不上班了，现在刚四个多月，现在身体也没什么反应，本来想着继续上班，一是打发时间二是可以锻炼身体，可是无奈上的是私企，老板想让你走真是不走也没办法，他跟你说各种上班对孕妇不好的话，说什么是为你好为肚子里的孩子好什么什么的，听得你真是没办法呀～
妈妈帮百科热门内容
微信服务号
礼包领取指南NO.1
关注妈妈帮服务号
即送育儿百宝箱
还有海量免费试用不要白不要！
礼包领取指南NO.2
第1步：扫码成功下载后，首页即可领取新人专属礼包。
第2步：填写收货信息，轻松领取帮宝适新生礼盒，更有机会获得?198帮Box大礼盒！
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用
｜｜｜｜｜
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号请问之前在单位已交三年五险一金,怀孕后辞职了，已有几个月了,现在生了，可以报销生育金吗？_百度宝宝知道怀孕后该辞职吗？_其实一直都想辞职，因为工作很烦心，但待遇不_宝宝树
1共2页 直接到页
怀孕后该辞职吗？
其实一直都想辞职，因为工作很烦心，但待遇不错，就一直坚持呢。现在怀孕了，又有点先兆，请假在家呆了一个月了，估计还得在休一个月，领导总打电话问什么时候能上班。我一直在拖。马上下个月合同到期，又该续签了，我在犹豫还上不上呢？但是妈妈一直说过了三个月就没事了，怕你在家呆着难受，上班时间过的快，而且生产后还有保险，单位还给报销。能报一万多呢。我该怎么办呀？姐妹们都还上班吗
我因为没有什么反应，所以一直在上班，看自身情况，毕竟工作满地都是，孩子可遇不可求
一直上着，放不下产假和生育保险吖
是呀，我想着生了后就在家带孩子不上班了，等孩子1岁了再去找工作
回复 &桃小妖yoyo&
20:50:58发表的
我因为没有什么反应，所以一直在上班，看自身情况，毕竟工作满地都是，孩子可遇不可求
生育保险能报多少呀？如果辞职自己能继续交保险吗？
回复 &细细世界&
20:51:46发表的
一直上着，放不下产假和生育保险吖
看你家庭环境咯，怀孕不是生病，我一直觉得女人要独立。
没了解过，但当妈的同事都叫我能坚持就坚持
回复 &st宝贝爱&
20:52:46发表的
生育保险能报多少呀？如果辞职自己能继续交保险吗？
我果断辞职了，因为工作比较烦人，什么事都找。
我也辞职在家休息了' 因为有先兆流产'为了宝宝'我果断的辞掉了
在家也无聊，过了危险期上班也挺好，心情也会放松些
我和家里沟通沟通吧
回复 &宝贝娃小珂&
21:03:58发表的
我也辞职在家休息了' 因为有先兆流产'为了宝宝'我果断的辞掉了
那是你工作轻松吧？不心烦吧？
回复 &cmjasmine&
21:08:41发表的
在家也无聊，过了危险期上班也挺好，心情也会放松些
亲，你不知道劳动法规定孕妇是不可以辞退的么？你不上班老板每个月也要发你基本工资，否则你可以告他
我和你一样
你还好点。我的待遇太差。 今天忍了忍还是没敢说。纠结吖
亲们都是做啥工作的啊？有没有会计啊？到底辞职还是不称职啊？纠结中
自己交没有生育津贴
回复 &st宝贝爱&
20:52:46发表的
生育保险能报多少呀？如果辞职自己能继续交保险吗？
那有多少呀
回复 &桃小妖yoyo&
22:15:11发表的
自己交没有生育津贴
自己交保险可以报销医疗津贴，没有生育津贴，就是没有产假工资
回复 &st宝贝爱&
22:15:43发表的
那有多少呀
我跟楼主情况一样，之前还好烦，现在我想明白了，还是上班吧，在家呆着挺难受的，而且愉快的工作、愉快的跟同事沟通，也挺有趣。不过累了就休息，不要勉强自己。
此用户暂时被停用
回复 &lovevivvie&
07:14:32发表的
此用户暂时被停用
怀孕后该辞职吗？相关的更多内容:
[帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识]
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
宝宝树孕育怀孕前一直都是在无尘车间工作，经常性的接触苯系物的化学品，我老公也是一样。发现怀孕后就辞职了，请问这会对宝宝有影响吗？_百度宝宝知道怀孕前患有垂体微腺瘤，一直吃了三年臭隐亭，月经周期很准，然后发现自己怀孕后，就停了此药，现在怀孕10周，不知道有啥影响对小孩？自己有没有影响？_百度宝宝知道

我要回帖

更多关于 印刷车间废气处理 的文章

 

随机推荐