女人在重工业单位工作,干的子宫脱垂怎么治疗严重脱垂,能算工伤吗

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工伤在家休息时工资怎么算,单位工作有四险的,刚应聘第一天干了一个小时发
工伤在家休息时工资怎么算,单位工作有四险的,刚应聘第一天干了一个小时发生意外
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你们单位很不错的哦,现在有很多公司向你这样的根本就不承认,因为既没有签合同、又没有熟悉的同事给你证明工伤,也没有各种证明自己参加作的证据。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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我母亲在工作期间导致工伤,导致左手第二、第三手指第一节缺失。单位只给缴纳了一份意外险以及在休息养伤期间工资是怎么发放的?
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1 个人申报工伤。2 主张工伤赔偿。3 原工资待遇不变-。
我的单位是火锅店,刚开一个月,上班期间摔倒,算工伤吗?单位估计什么险都还没交休息在家有工资吗?
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算作工伤。没缴纳保险的,用人单位按照工伤保险的待遇支付
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