泗阳浦发银行招聘_泗阳浦发银行招聘信息_泗阳博才网
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泗阳浦发银行招聘,泗阳浦发银行招聘信息，过去几年中，浦发银行的人均薪酬一直稳居上市银行之首。2010年，浦发银行仍以薪酬与福利人均35.75万元获封“薪酬王”。2011年一季度，该行共计提工资及福利费用36.19亿元，同比增长50.85%，如果本季该行员工数量与去年年底保持基本不变，那么其人均薪酬就同比增长了50%，超过了其主营收入41.7%的增长速度。“浦发银行的薪水确实要高一些。”一位行业分析师说。数据显示，截止去年年底，浦发银行在职员工总数 28081人，需承担费用的离退休职工人数242人，共28323人。而其2010年的员工工资及奖金为84.02亿元，人均29.66万元，同时，其为员工支付的费用，也就是给员工的其他福利为17.22亿元，人均6.08万元，两者合计35.75万元。与其它几家员工人数差不多的银行相比，浦发的人均薪酬也是高的。兴业银行员工人数29214人，其2010年的人均薪酬为21.61万元。中信银行有员工33552人，其2010年的人均薪酬为29.96万元。而根据相关媒体的报道，浦发银行的人均薪酬与其它上市银行相比，也是最高的。与更早时相比，2010年浦发银行的人均薪酬，已经出现部分下降。2009年末，其员工总人数为22099人，员工工资及奖金总额为66.85亿元，人均30.25万元；为员工支付的费用为12.21亿元，人均5.53万元，合计35.78万元。浦发银行的工资、奖金、津贴和补贴一项，2007年为62.27亿元，到2008年则增加到了68.87亿元。到了2009年，这一数字略有下降，为68.47亿元。从部分高管的薪酬看，当年饱受外界争议的浦发银行董秘沈思，2008年的年薪曾高达383.60万元，而2009年沈思的年薪已下调至190万元，缩水了整整一半。同年，该行的两名监事杨绍红和李万军的薪酬也大幅缩水，分别从500.30万元和367万元降至250万元。即便如此，浦发银行的人均薪酬也一直位居上市银行首位。以应付职工薪酬这项来比较，浦发银行的人均指标更是高出其他银行一截。2010年，其应付职工薪酬为68.57亿元，人均24.21万元，仍然为上市银行之最高。浦发银行的薪酬最高，显然也承受了一定的压力。今年年初，曾传出浦发银行要降薪30%，但是员工并不着急。因为在明的薪水降低的同时，其他的费用会增加。因此，总体而言薪水仍然在增加。
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22岁应届毕业生不限
27岁三年经验不限
25岁一年经验安全管理员+质量控制（QC）?质量检验+质量保证（QA）?质量管理?质量督导
26岁两年经验不限
24岁应届毕业生不限
23岁应届毕业生金融类（银行?基金?证券?期货?投资）
30岁十年经验销售助理
21岁一年经验不限
32岁八年经验不限
30岁两年经验不限
23岁三年经验化妆师?造型师
25岁两年经验建筑?房地产?装饰装修?物业管理类
31岁九年经验采购经理?主管
27岁三年经验人力资源专员?人力资源助理+人事主管?人事专员+行政专员?助理
23岁六年经验给排水?强电?弱电?制冷暖通
18岁应届毕业生不限
30岁五年经验经营管理类+厂长?副厂长
28岁六年经验建筑工程管理+施工员+室内外装潢设计+CAD制图
26岁三年经验结构工程师?土木土建工程师
36岁十五年经验其它类
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吴江农村商业银行泗阳支行2015年度微贷人员第二批招聘启事
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吴江农村商业2015年度微贷人员第二批招聘启事
江苏吴江农村商业银行股份有限公司，成立于2004年8月，是自中国银监会成立后新监管框架引下全国第一家挂牌开业的农村商业银行。目前，全行下辖分支机构68家，其中异地支行13家，控股村镇银行2家，遍及江苏、湖北和安徽3省15个县市区。截至2014年末，全行总资产619.45亿元，各项存款余额519.18亿元，各项贷款余额380.44亿元，并连续入选“全球银行业1000强”和“中国服务业500强”。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘。
一、招聘对象：
2015年（含）以前大学本科及以上毕业生。
二、招聘岗位及人数：
1、赤壁支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为湖北赤壁市；
2、泗阳支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为江苏泗阳县；
3、连云支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为江苏连云港市；
4、新沂支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为江苏新沂市；
5、鼓楼支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为江苏徐州市；
6、沛县支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为江苏沛县；
7、句容支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为江苏句容市；
8、广德支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为安徽广德县；
9、宁国支行：微贷客户经理10至20人，户籍所在地为安徽宁国市。
三、人员性质：
劳务派遣制工，主要从事业务拓展、小微信贷业务或社区金融柜面服务。
四、招聘职位说明及要求：
微贷客户经理
1、是沟通达人，可以和形形色色的人打成一片；
2、是银行业务产品专家，什么样的客户适合什么样的产品都心中有数；
3、是信息收集高手，能了解各行业发展趋势，善于从各方面掌握客户信息；
4、是最具潜力的发展股，岗位发展空间超乎你的想象。
1、年龄限制在日后出生；
2、全日制本科及以上学历，专业不限；
3、身体健康，品德端正，正直诚信，敬业务实，有责任心；
4、具有较强的沟通能力、学习能力和团队精神；
5、有一定的营销知识，有志于从事金融营销工作。
微贷客户经理――团队长――微贷部门负责人（或公司业务客户经理）――支行负责人；
五、薪酬待遇：
最低基本工资+业务绩效奖励。由总行或支行进行统一管理与考核，根据业绩、能力、表现等进行年度综合考评，优秀者三年内可转为本行合同制工。
六、报名时间和方式：
1、报名截止日期：日，本行视报名情况可适当延长截止日期。
2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面“我的申请”查看处理进程。
3、报名网址：。
4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。
5、咨询电话：53、09。
6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。
吴江农村商业银行
作者：文武银行招聘网　来源：网络
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类型：农村商业银行
地址：江苏省泗阳县众兴镇北京中路21号
人力资源电话：70
江苏泗阳农村商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由境内自然人及非金融机构企业法人共同发起设立的股份制银行业金融机构，是在原农村信用社的基础上发展起来。日从原泗阳县农村信用合作联社改制为江苏泗阳农村合作银行，又于日成功改制为江苏泗阳农村商业银行，并于6月28日隆重举行了挂牌开业庆典仪式，注册资本金为15088万元。经过多年的改革与发展，我行在公司治理、内控与风险管理等方面均得到了较大的改进与提高，已经成为泗阳县境内营业网点最多、服务功能最齐全、资金实力最强的金融机构。
按照公司治理要求，我行目前设股东大会、董事会、监事会、行长室，其中董事会下设风险管理和关联交易控制委员会、提名和薪酬委员会、审计委员会、战略规划委员会等4个专门委员会，监事会下设履职尽职考评委员会，行长室下设贷款审查委员会、财务管理委员会、内控与风险管理委员会、采购管理委员会、信息科技管理委员会等5个委员会。总行机关内设办公室、人力资源部、财务会计部、授信管理部、信贷管理部、业务发展部、电子银行部、科技部、稽核部、风险部、合规部、监察保卫部、事后监督部、后勤保障部等14个机关职能部室，另有公司业务部、个人金融部2个直属经营部门。全行下辖28个支行、一个总行营业部，45个24小时自助银行服务区，817个POS机特约商户，营业网点覆盖全县各乡镇和城区，拥有干部员工353名，其中总行领导班子成员6名，中层以上干部86名，大专以上学历304名，中级以上职称149名，一线业务岗位员工267名。
近年来，我行以组建农村商业银行为契机，牢固确立全员服务意识，坚持&服务三农&、&服务中小企业&的发展定位，落实&分类营销，分层维护&战略，改进工作方式，提高服务水平，加大工作力度，大力实施&阳光信贷&工程，着力推进&流程银行&建设，加快各项业务拓展步伐，实现了经营管理的稳步提升。
2009年、2010年，我行连续两年被江苏省联社评为经营管理&4A&级行。2009年获&创建四好班子、经营目标考核、风险覆盖能力、市场占有率&等6个专项考核省优胜单位奖。2010年获得省联社&信贷、科技、信息、稽核、安全经营&先进单位，&电子银行、风险覆盖&优胜单位7项殊荣，被省国资委表彰为&优秀基层党组织&；被经济日报社评为&2010年度中国县域经济最具影响力十佳银行&；被江苏省诚信建设办公室授予&江苏省文明诚信窗口示范单位&；同时，被泗阳县委县政府评为&2010年度金融工作一等奖&；行风评比也连续多年在全县服务部门排名第一。受到了省联社、人民银行、银监局和县委、县政府领导的充分肯定与高度评价。
江苏农村信用社
QQ在线咨询
手机拍摄二维码或添加jsnxszp关注官方微信获最新考试资讯及复习资料2016江苏泗阳农村商业银行股份有限公司员工招聘25人公告
江苏泗阳农村商业银行股份有限公司，是由境内自然人及非金融企业共同发起设立的股份制商业银行，注册资本2.85亿元，在编员工511人，下辖32个支行、1个总行营业部，54个24小时自助服务区。总行内设办公室、人力资源部、市场营销部、授信管理部、信贷管理部、风险部、电子银行部、审计部等15个机关职能部室。经过多年的改革与发展，已成为江苏泗阳县境内营业网点最多、服务功能最全、资金实力最强的金融机构。
现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。
一、招聘条件
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。
2、学历要求
业务岗位：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)，专业符合对应岗位相关要求。
管理培训生：全国普通高等院校、国际院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生或全国985院校全日制本科及以上学历应届毕业生;专业符合培养方向相关要求。具体岗位及专业要求详见招聘职位。
3、年龄不超过26周岁(日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(日以后出生)。
4、泗阳户籍。
二、招聘职位及要求
本次招聘员工25名。具体要求如下：
1、管理培训生(金融管理方向)：招聘2名，男女不限，经济、金融、财会、市场营销等相关专业。
2、业务岗位
通用类：招聘19名，其中：男性12名、女性7名，经济、金融、财会、市场营销等相关专业;
法律类：招聘1名，男女不限，法学、法律事务等相关专业;
科技类：招聘2名，男女不限，本二及以上学历(不含本三院校本二批次招生)，计算机科学与技术、软件工程等相关专业;
国际业务类：招聘1名，男女不限，本二及以上学历(不含本三院校本二批次招生)，国际金融、国际经济与贸易等相关专业。
三、招聘程序
招聘工作坚持&公开、平等、择优&原则，包括报名、初选、笔试、、体检和录用等环节。
(一) 报名和初选
本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址(/2016/jsnx/)并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报1个应聘志愿。
1、报名开始时间：日。
2、报名截止时间：日24点。
考生在网上报名的同时须将以下证明材料提交我行：
①报名表(请至泗阳农商银行官方网站下载);
②本人身份证(正反双面)扫描件或照片;
③毕业证书扫描件或照片及《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生提供所在学校就业推荐表、成绩单、学生证);留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;
④近期彩色全身生活照一张(非艺术照，请勿修图)。
请考生将以上材料的电子档压缩打包发送至我行邮箱：syrcb_,并将压缩包命名为报考类别_姓名(如：管理培训生_张三或业务岗位通用类_李四)。
注：本次招聘不接受现场报名，谢绝来访。
3、资格审查及初选截止时间：日12:00。
报考者可在报名网站进行查询。
4、补报名：日12:00-16:00。
因报考专业被取消的考生，经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘专业或全省农商行系统其他招聘单位。
5、缴费确认：日-11月26日。
通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：/。
本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。
6、准考证打印：缴费成功的报考人员，可根据通知于日开考前登陆缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。
笔试时间：日，具体时间以准考证为准。
笔试成绩查询时间另行通知。
(三)资格复审与面试
本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
(四)体检和政审
本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
四、注意事项
1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。
3、应聘者在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求。因未达到开考比例导致招聘职位计划取消的，该职位报考人员可在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。
4、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。
5、招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
6、本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话：0。
监督电话：7。
本简章由江苏泗阳农村商业银行股份有限公司负责解释。
原标题：江苏泗阳农村商业银行股份有限公司2016年度员工招聘简章
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