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猎头专家谈企业如何建立自己的招聘品牌
　　全球第一家猎头品牌集成服务商―智慧华人集团西南地区猎头新事业部总经理Irene女士介绍到企业品牌，是一个公司的文化特征、经营内容、产品以至企业精神等，具体可见的视觉形象与内蕴特征的抽象概念融为一体后，通过各种强烈方式以视觉符号冲击人的视力系统，达成的与受众群体的有效沟通，产品销售的促进，企业知名度的提升，印象价值的创造的结果。　　一个企业会抓住多方面机遇提升自身品牌，从内以各模块品牌入手，达到1+1&2的效果，最终提升整体品牌效果。招聘模块，慢慢的被大家放在企业品牌之一。　　招聘和公司的业务一样，虽然性质不一样，但均是对外的，招聘对的是将进入公司的人才群体，招聘品牌怎么样会最直接影响到优秀的职业经理人对企业的评估与选择。今天我们要谈到的就是，如何建立招聘品牌。招聘由多个步骤组成，我们今天以第一步接触为主，并从人才角度进行深入分析。　　全球第一家猎头品牌集成服务商―智慧华人集团西南地区猎头新事业部总经理Irene女士又讲到：公司招聘的人才一般分下面三种类型：　　高端管理运营与技术型人才；普通职能岗位；一般员工。　　1.针对高端管理运营及技术人才，这类型人才在或者行业内都是企业稀缺的，如何对这类型人才进行招聘呢？企业自身实力足够强大或者发展潜力足够乐观是必备条件之外，从与人才接触的第一步都细微细致体现。选择业内顶尖，专业且资深的猎头公司是企业最直接有效体现品质的方式，专业猎头顾问团队在与人才首次沟通前会将客户企业整体优势发展前景掌握好，因为此时选择的猎头的专业度从侧面体现着招聘企业的实力，其次，初次的面谈，要根据不同的职位企业内部要安排恰当的角色，通过专业性的匹配度突显招聘品质。　　2.普通职能的岗位，一般企业会选择公司人事招聘这样的职位，内部猎头化模式，以对高端管理运营和技术人才的方式寻找普通职能的人。这样做的优势，首先，能挖掘到同行业同职位最优秀、发展潜能最大的部分；其次，能让这部分人才肯定企业的实力与发展；最后是，通过人事招聘部门的内部猎头化，专业化之后提升企业招聘品牌。　　3.一般员工，很多负责招聘的同仁会说，一般员工不就是最简单的职位，不用说太多。其实不然，这个部分的人才是最具特色化，也是管理中最易出问题，和最易流失的，招聘人员要做的是，挑选出既认同企业价值观，能力又足以最短时间走到上面两类人才的基础员工对待未来潜力股的心态招聘每一个暂时属于这部分的人才，因为招聘部门的认真、重视，注重每一个细节，所以，最好都能留下真正有潜力的人才，同时也会得到这些人才对招聘的认可，对企业的认可。　　总之，招聘，是人才第一次审视一个企业的门，是否用心的将这扇大门内部填充的有质有量，外部装饰的用心恰当，会直接影响到他们是否选择跨入这扇门，跨过之后是否会放下所以芥蒂为这个企业拼搏。真正优秀的招聘品牌是避开形式化，用心搭建最匹配模式。　　智慧华人集团―全球第一家猎头品牌集成服务商：旗下四家猎头公司―制造技术之智慧华人猎头公司、百万年薪之点将台猎头公司、金融地产财务之龙门虎将猎头公司、人力行政之大漠之鹰猎头公司，一家君谋群策管理咨询公司，一家创意赢行营销策划公司，一家华人企业培训公司，一家智慧华人PE基金投资公司；智慧华人西南地区四川省、云南省、贵州省、西藏、重庆猎头分公司诚挚邀请您的访问并提宝贵建议! 欢迎咨询：
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&&&&优达（中国）人才有限公司总部设立于香港，作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，是高品质招聘服务的持续领跑者，也是亚洲猎头行业的创新领航旗舰。&&&&&公司起源于2001年，于2009年进入中国大陆市场，总部定于国内最具成长竞争力的中西部一线城市重庆，是重庆最好的猎头公司，目前在大中华地区设有完全直属的分支机构、办事处以及合资机构，并在更多城市拥有深层业务的合作机构。
模式一：人才寻访推荐及企业后期沟通 模式二：客户开拓及合同谈判 模式三：项目全程操作
无考核底薪15-30w+提成+补贴
1、本科以上学历，8年以上房地产营销经验，5年以上同岗位经历，有3个以上项目操盘经验；&2、具有100万方以上房地产项目的策划和营销工作经验，精通房地产项目销售运作模式及业务流程。&3、熟悉项目销售管理和营销策划，有较强的项目全程营销和整合推广能力；4、具有较强的谈判能力、管理能力、策划能力、表达能力、沟通协调能力；5、具有一定的市场预判能力，关注宏观大势、政策变化，并能及时做出策略调整；6、具备管理及打造优秀团队的能力，能承受较大的工作压力；&7、有良好的职业素养及职业道德意识，能服从公司的管理制度并适应公司企业文化。
福建泉州、合川、万州、大学城、荣昌
1、师范大学学前教育系毕业，具备园长任职资格证书优先；2、3年以上园长工作经验，8年的教育工作经验，有良好的业绩；3、学习能力强，能认可和接受才儿坊全新教育理念（多元智能、中英双语、电脑教学）及管理模式；4、与才儿坊总部、总园长共同设定幼儿园每年总指标、执行和完成任务；5、热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德；6、具有良好的家长服务意识；7、具备很强的沟通和协调能力；8、思维清晰、优秀的判断、执行能力；9、较好的亲和力，语言表达能力强，形象气质好；10、能够激励和以身作则的领导团队；11、有省市一级、示范、知名或高端园经验者优先。
基本薪资20w+绩效奖金+项目奖金
工作职责：1、负责产品的开发，制定项目的研发方案和组织项目组成员实施；2、负责项目预算及实施过程中的管理；3、负责研发团队的建设，对开发人员进行系统的培训和指导；4、负责项目组的日常管理工作；5、协助完成产品注册工作；6、收集国内外医疗器械领域的先进技术和成果的相关信息；7、协助公司开展相关技术工作，提供相应的分析报告或其他支持性资料。职位要求：统招硕士及以上学历。&生物材料、生物医学、高分子材料1、有独立组织医用高分子材料和植入类医疗器械项目的成功经验；2、有胶原蛋白、透明质酸等相关修复材料、骨科修复填充材料、血管支架医疗器械或外科植入从业经验；3、具有较强的信息检索能力、综合分析能力和独立工作能力。4、英语熟练，具良好的听、说、读、写能力；具有一定的解决问题能力、团队协作能力、创新能力、时间管理、分析思考能力、学习能力。3年以上医疗器械新产品的开发经验和研发团队管理经验
1、年龄不限、性别不限，6年以上物业行业从业经验；2、3年以上写字楼项目全面管理工作履历；3、知名一线公司同职工作履历，独立管理过25万方以上品质楼盘；4、熟悉重庆市政策法规。
1、建筑相关专业本科以上学历；&2、两年以上建筑设计工作经验，熟悉国家及地方设计规范，有中型以上工程建筑设计经验；3、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、SKECH&UP等制图软件及常用office软件。
岗位职责：1、负责组织公司管理制度的制定与完善，并监督实施；2、负责公司公文处理工作，批转各种来往文件，并进行收发分检、登记、传阅、催办及立卷工作；3、政府部门要求有关材料的编写与上报工作；4、负责公司会议通知、安排工作并负责议定事项的督办工作；5、负责对公司各类档案进行收集、整理、保管、统计、检索、编研和提供利用；6、配合相关部门做好知识产权的管理工作；7、负责公司办公用品、劳保用品、计算机及配套设备易耗品的采购申报和发放工作；8、负责公司办公设备、固定资产的管理；9、负责公司车辆管理工作，包括车辆的调度、车辆的修理与维护保养及相关税费缴纳；10、负责公司内部食堂、保安、消防、环境管理；11、建立人力资源管理体系，指导、规范、调整并全面推进人力资源系统的业务工作；12、优化组织结构与岗位设置，建立合理的科学的岗位工作流程；13、建立科学的招聘管理体系与中高级人才引进机制；14、建立人力成本预算与控制管理机制，建立符合公司发展的薪酬绩效考核体系；15、负责培训体系建设，督导培训计划实施；16、构建员工激励体制，协助并推行公司的企业文化；17、负责公司员工关系管理，即员工入职、离职、调动等员工管理；18、领导交办的其他工作。岗位要求：1、熟悉Office办公系统软件，能够用电脑处理文字及表格资料，熟悉国家法律法规相关政策，能独立建立行政管理体系，熟悉行政管理各个模块的管理流程；2、大学本科及以上学历，人力资源、行政、文秘、管理类相关专业；3、3年以上行政管理工作经验，且2年以上部门负责人管理工作经验，较强的沟通能力和执行能力，具有较强的团队管理能力和优秀的管理理念，正直、机智、敏锐；4、行政管理知识系统学习与培训，经营战略知识的学习与培训，财务知识的学习与培训，公司业务知识和流程的学习与培训，新闻、中文、文学等写作类培训。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、在公司授权下组建项目部施管团队，明确团队成员岗位职责，负责项目部的各项日常管理工作；2、负责编制项目部施工进度计划、材料采购计划、用工计划等前期计划，明确时间节点，并督促计划实施；3、负责编制项目部月度工作计划、回款计划等，并组织实施；4、严格按照国家行政主管部门的法律法规，以及施工合同的相关标准组织项目施工，严格把控项目施工质量；5、负责对项目部的人力、材料、机械等资源进行优化配置和动态管理，保证项目各个施工节点的按期完成；6、负责项目部成本管控，严格按照项目预算控制各施工阶段的人力和材料等成本费用；7、督促项目部相关人员及时办理各种签证手续，保证项目结算资料的及时编制；8、负责所在项目部资金的收支管理，包括进度款项的催收、材料款支付计划等，保证项目资金的正常运转；9、负责项目施工现场的安全管理，杜绝各类安全事故的发生；10、负责与项目所在地上级政府主管单位进行沟通协调，保证现场施工的正常开展；11、负责与甲方单位、监理单位的沟通协调，保证场地移交、施工签证、进度回款等各项施管工作的正常开展；12、负责项目部在公司内部与职能部门和其它项目部的沟通协调工作。岗位要求：1、统招本科及以上；&2、园相关专业；3、中级以上建筑或园林工程师、二级市政建造师；4、八年市政园林施管经验；5、施工管理；6、具备优秀的沟通协调能力。。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、根据公司发展战略规划，全面负责公司品牌策划、推广及管理工作；2、负责建立与维护公司对品牌的定位，拟定并实施品牌发展策略；3、负责公司品牌建设及形象推广，从品牌认知度、美誉度、忠诚度等角度参与拟定公司发展战略规划；4、负责制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；5、组织市场调研，了解市场对产品的理念和需求，根据调查结果改进原有产品以及开发新产品；6、组织参加在全国各地举办的国际/全国性展示会；7、媒体资源管理与重大活动推广、媒介资源管理事宜；8、负责所辖部门的整体营运、团队成员管理与考核制度的建立和完善工作；9、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策；10、及时完成上级领导安排的其他临时任务。岗位要求：1、市场营销、管理类相关专业大学本科及以上学历；2、十年以上品牌工作经验，五年以上品牌管理岗位工作经历；3、熟悉品牌传播规范和流程，精通营销学、传播学；4、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，密切的媒体合作关系，具备大型市场活动的策划，推行能力；5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；6、工作细致、严谨，较强的分析判断能力与沟通协调能力；7、能承受较强的工作压力；8、良好的职业素养和数据保密意识。。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、根据公司营销指标，制定市场营策略、市场营销方案以及实施方案；&2、制定、规划公司品牌策略，包括产品定位、营销方案设计及实施、效果评估，提升品牌形象；&3、负责营销策划团队的组织与建设，对营销结果负责。岗位要求：1、市场营销、广告或相关专业本科以上学历；&2、能独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品推广等工作；&3、能有针对性地对营销项目进行市场活动策划、实施并推广；&4、能独立完成广告方案和市场推广方案的设计；&5、敢于承受压力，喜欢挑战性工作，韧性好。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、负责提供客户完整的媒体策划组合和网络传播策略方案；&2、实时掌握国内网络媒体环境，并能提出创新合作模式与具备谈判能力；&3、负责制作客户年度投放规划,&能独立完成并主持媒体策略、投放计划；&4、协助客户部门就媒体方面的文章、活动、专题、专栏进行策划与监督执行。岗位要求：1、教育&：大学本科及以上学历，中文、英文、新闻、广告、公共关系或经济类相关专业；2、经验&：具备互联网媒介策划或项目经理相关工作之5年以上经验；3、技能&：对PPT，EXCEL，制作图表等电脑操作熟练，对数据敏感，优异的沟通能力及团队合作能力，具备极强的客户服务理念。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、负责依据公司发展规划，拟订公司广告发布计划，具体负责广告的投放及区域市场广告发布的监控；2、负责依据部门年度工作计划级及战略实施，对各工作岗位进行目标分解与落实并具体组织实施；3、负责依据本部门新品推广计划，年度促销计划，负责指导实施及相关文案的推广；4、负责依据公司年度的促销执行方案具体承担促销活动策划及执行结果评算；5、负责本部门相关费用控制及人员差旅费等费用的审查工作；6、负责主持本部门会议，协调与平行部门之间的业务关系；7、负责做好所辖人员的考核，评考与管理教育工作，关心员工的生活及思想动态，做好耐心细致的教育工作；8、负责组织编制并按时向营销中心总监汇报资金回收情况、资金需求预测情况和部门统计核算方面的工作；9、负责制定营销实施方案，通过各种市场推广手段，完成公司的营销目标；10、负责复核市场主管上报的销售资料的统计与分析，并上报营销中心总监；11、按时完成上级领导临时委托的工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，具有家纺或服装行业5年以上工作经验，2年以上部门总监经历；2、敏锐的市场判断及行业趋势分析，具备良好的营销规划和管理能力；3、善于与公司及客户管理层沟通，具备很强的市场开拓能力及执行能力；4、良好的职业素质和敬业精神，良好的团队意识，能接受挑战和承受较大的工作压力。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、协助部门负责人制定符合公司战略的品牌中长期发展规划和年度品牌工作计划，确保计划能帮助品牌发展；2、根据年度品牌投放计划对相关资源进行谈判和采购，并按照计划执行和监督，有效管理和评估品牌投放；3、对品牌授权管理办法进行修订完善，并根据优化流程进行日常管理，为品牌资产提升提供积极作用；4、品牌营销活动创意、策划、执行，保证营销活动有效地配合品牌广告等进行企业宣传；5、对官网维护进行流程优化管理，保持官网视觉美观，内容可读性强，有一定的互动性，使官网成为展示企业形象的最好平台；6、进行日常品牌资产管理进行梳理优化，持续提升域名、商标等资产，为新产品建立品牌资源库，使品牌各类资产更好服务于业务发展；7、制定符合公司发展的品牌管理规范，发布相关可执行的多项制度并监督实施，使品牌管理在公司各个层面有效执行。岗位要求：1、本科及以上，经济学、广告学、传播学、市场营销类专业优先；2、8年以上工作经验，有企业品牌管理、市场管理、网站运维等工作经验；或广告公司品牌规划、市场策划、市场文案等相关经验；3、善于沟通；勇于创新；团队管理能力强。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、负责把控公司影视项目从项目初期规划到发行期间宣传推进工作的执行；&2、负责把握宣传方向、制订宣传方案，公司各类影视项目在国内市场上价值评估；&3、负责影视项目的策划及宣传；&4、负责影视项目媒介的组合、监测与评估；&5、负责公司各项影视项目活动的支持，国内各类影视活动的组织与安排等相关工作。岗位要求：1、传媒相关专业或者管理类、具有丰富的媒介资源；&2、具有资深影视宣传的从业背景，五年以上独立策划及执行大型活动工作经验；&3、具有良好的客户服务意识和市场意识，具有个人管理能力，思维敏捷并富有创造性，适应和执行能力;&4、文笔流畅，有良好的文字驾驭能力，新闻敏感度，善于准确把握新闻点。语言表达清晰，有较强策划能力；&5、具有出色的策划能力、执行能力，有经典宣传案例优先考虑；&6、具有良好的人脉资源、沟通能力、组织能力。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、掌握国际先进医疗技术，开发国际顶尖的医疗机构；2、掌握海外医疗产品知识，解答医疗咨询，会同海外医疗机构提供整体解决方案；3、负责医疗知识及医疗产品的培训。岗位要求：1、硕士以上学历，医学相关专业；2、五年以上医疗行业工作经验；3、医疗专业知识扎实，对临床研究中的技术问题与过程管理问题均有较深的认识；4、具有较强的沟通能力、表达能力、组织能力。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、参与项目决策、总体策划、概念设计、方案、初步设计的相关工作；2、对项目立项及可行性研究、方案、初设、施工图设计等全过程管理及指导；配合相应的报批手续工作；3、组织各专业工程师参与编写《设计开发计划书》和《设计任务委托书》、负责设计合同的审批与设计单位的考察；4、对各专业工程师与设计单位的各阶段工作优化结果进行把控。确保设计深化的后期执行；5、组织各专业工程师协助项目部和设计单位对施工、监理单位进行技术交底；6、全面负责项目设计的质量和进度，提供技术支持和咨询；7、参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题；审批新技术、新工艺、新材料、新设备的应用；指导、协调、解决施工现场技术问题，调查处理重大质量事故，审批重大质量问题处理措施；8、根据实际，工作地点为集团总部或项目公司。岗位要求：1、30-45岁，建筑学等相关专业本科及以上学历5年以上设计院或开发企业建筑设计工作经验；2、专业素质好，对房地产开发运作有较深的了解，熟悉设计及施工规程，能统筹协调建筑、结构、设备、电气、景观、精装修等专业设计工作；3、熟悉国家相关建筑与规划设计的法律、法规、规范。能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作，能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识；4、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，敬业、正直、责任心强。
岗位职责：1、制定并组织实施行政人事管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；&2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；&3、负责各项大型活动的总体规划与管理；&4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；&5、制度并完善薪酬考核、招聘、培训制度等；&6、拟订公司成本预算，监督控制预算的执行；&7、协调公司各部门人力资源、培训及绩效、员工关系等方面的工作。岗位要求：1、管理类或相关专业本科以上学历；&2、五年以上行政人事管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；&3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；&4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；&6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；&7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责：1、协助总经理制定和实施公司战略、预算计划、确定公司业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟定公司业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果的负责，组织实施财务预算方案；4、协助总经理建立公司组织体系和业务业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人才；5、协助总经理主持公司管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战屡方案、整体经营策划方案，实现企业经营管理目标；6、负责业务部门与公司其他部门之间的工作协调，建立良好的工作秩序。岗位要求：1、建筑、工程、房地产管理、营销策划类相关专业本科以上学历；2、具备五年以上房地产公司项目规划、开发、策划、管理经验；3、熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察能力；5、具有出色的个人和商业成就履历，以及出色的销售及市场策划能力。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、负责市场开发和维护，在公司政策引导下传递医学和公司产品信息；2、通过专业拜访与客户建立起良好的关系，维护公司形象；3、月报，及时反应所要求的信息；4、建立并维护客户信息，发掘深层次需求。岗位要求：1、大专以上学历，医药临床相关专业佳；2、良好的亲和力；3、较好的沟通能力，良好的仪容仪表和行为方式；4、工作认真负责、具有一定的承压能力；5、较好的学习能力。（重庆猎头公司发布）
岗位职责：1、负责集团法务相关制度制定，收集行业法律信息及为集团重要事务提供法律意见；1.1、集团法务管理制度、法律风险防范制度的制定、修订；1.2、配合公司领导正确执行国家法律、法规和政策，对重大经营决策提供法律意见；1.3、参与公司重要决议、规章制度、重大经济活动相关的法律文书的起草修订；1.4、为集团对外投资、房地产开发各环节、集团融资、商业运营等重大经营活动提供法律咨询及建议；1.5、收集房商业地产相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库；为公司内部提供专项事务的法律培训；2、参与指导项目公司法务工作；2.1、指导、协调处理集团及下属公司对外法律纠纷（包括诉讼、仲裁、非诉讼等）；2.2、协调、管理集团公司及下属公司外聘律师工作，包括常年法律顾问律师、专项法律服务律师选聘及联络；2.3、集团及下属公司法务队伍建设；3、负责公司合同制定及审核；3.1、参与制定公司各类标准合同，并提出法律方面建议；3.2、制定公司有关合同的管理办法，并参与公司规章制度的审定和合法性审查工作；3.3、负责授权范围内的合同审核；3.4、参加重大对外合同有关条款的谈判、合同审查，处理合同纠纷中的有关法律事务；4、统筹集团法务事宜管理；4.1、统筹集团法务日常管理，合同制定及审核；5、参与法务部人力资源、绩效管理和考核工作。岗位要求：1、全日制本科以上学历，具备律师资格证书，需有在法院工作过或法院有丰富的人脉资源；2、接受过领导管理、战略管理、组织变革管理等方面的培训；3、三年以上地产公司法务管理工作经验&；4、有财务知识背景；精通房地产及其它相关行业企业的运作流程（模式）及房产企业管理知识；5、要求很高的团队建设、培养下属、监察反馈、授权管理、决策能力、协调能力、规划安排、战略理解与执行、影响说服、抗压能力。
岗位职责：1、随时收集国内外可供开发的新药物信息，初步筛选药物，报公司初步决策；根据公司初步决策结果，对预开发药物进行深度调研，报公司最终决策；2、负责寻找委托研发机构，洽谈合作；协助解决研发过程中出现的疑难问题；3、负责组织实施工艺及相关的验证工作，并完成验证报告；4、负责组织实施各申报项目注册申报工作；&5、负责相关的政府事务工作；6、负责团队组建；7、协助公司完成并实施产品研发相关战略；8、完成上级安排的其它工作。岗位要求：1、性别不限，年龄不限，化药及相关专业本科毕业；2、5年以上相关工作经验，2年以上项目组或研究所管理经验，完整申报过2个以上的项目；3、熟悉医药行业、注册法规、注册申报流程，了解国家药物研发行业各项技术要求；4、良好的战略规划、统筹能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力；5、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力。
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猎头友链：如何做好品牌推广 浅谈网络营销的重要性
日 15:33来源：
网络品牌通常不是独立存在的，特别是互联网技术如此发达的当今时代，而企业网络品牌则是多种活动所带来的综合效果。国际品牌网()分析网络营销的方法，从中发掘网络品牌的特殊作用，如何通过网络营销发展品牌。企业网站中的网络品牌建设企业网站的好坏也会对品牌建设产生直接的影响，更是网络品牌建设以及网络推广的基础。企业网站中往往可以有效的展示和传播品牌，例如，企业网站上的企业标识、网页上的内部网络广告、网站上公司的相关介绍、企业新闻。电子邮件中的网络品牌建设和传播电子邮件作为市场工作的需要，每天都有可能会发送大量的电子邮件，其中有一对一的顾客服务邮件，更有一对多的产品推广或是顾客关系信息，通过电子邮件向用户传递信息，也就成为传递网络品牌的一种手段。以下是电子邮件信息中传播网络品牌信息需要注意的地方。精心设计一个含有品牌标志的电子邮件模版，而模版的设计可以灵活多变，可根据不同的部门，不同的收入群体的特征进行针对性的设计，更可以对专项推广活动进行专门设计。(1)、电子邮件要素完整，更要充分体现企业品牌信息。(2)、为电子邮件设计一个合理的签名档。网络广告中的品牌推广互联技术的发达，网络广告成为了企业产品宣传重要选择，而网络广告的作用可表现在两大方面，一个是品牌推广，第二是产品促销。相比于其他的品牌推广方法，网络广告在网络品牌方面有针对性饿灵活性的特点，可以根据自身的营销策略进行相应的网络广告设计和投放，企业可以根据不同的节日设计相关的形象广告，并灵活的采用多种形式投放于不同的网络媒体。利用网络广告的形式进行品牌推广可以是一种长期计划，也可以是一种短期的推广，而新年、情人节、企业年庆等特殊节日都企业应该关注的最佳品牌推广时机。更多的品牌推广资讯，详情关注国际品牌网()。国际品牌网创立于2003年，百人策划优势和千人服务团队的执行优势为企业树立了良好的企业形象。十年来，国际品牌网为众多企业成功的塑造了企业品牌知名度和提升了企业品牌影响力。
[责任编辑：robot]
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