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向新公司说辞职理由怎么说最好
更新日期：
& 作者：lvzhiguo
& 来源：丹阳精英人才网
在职场里面，大部分人都经历过炒老板、辞职、跳槽这个过程，跳槽的原因是多种多样的，有可能是因为薪水的问题、有可能是因为某些利益、有可能是关系到自己将来的发展，也有可能是因为自己家庭的因素在里面。（）提醒，不管是以上声明原因导致了跳槽的发生，但是在面对新公司的时候，他们都会面临公司咨询的同一个问题，那就是离职的原因？这个问题如果回答不好很可能你将失去新公司的职位，那么面对这样的问题，离职的原因究竟怎么说才好呢？
辞职给原公司的理由很重要
首先，在我们决定离开原公司的时候，一定不要因为即将离开这家公司二得罪以前的老板。要找一个很好的离职理由，例如感觉职场压力太大，想要多学习，多给自己充充电，又或者是身体方面的原因无法在公司继续工作等等，等将来身体或者学有所成还希望继续为老板打工。这样老板不但没有了拒绝你离职的理由，也为你自己留下了一条后路，一但新的公司出现了问题，那么你还有回原公司的可能。网（）认为，如果你给原公司老板说是因为高薪等问题离开，那么就彻底堵死了你回来的路。
其次，如果所取的公司和现在的公司是一种竞争关系的话，那么一定不要给原公司透露，这非常重要，一旦被原公司发现你的离职原因，为了自己公司的利益考虑，你想要离职将会很困难，万一走不成，就算留在原单位，也会是一件非常煎熬的事情。
最后，如果在离职的时候，原公司老板让你给公司提一些建议，这个时候一定要谨慎一些，不要因为自己要离职了就把对公司的一些地方的不满都说出来，这样老板也是不会喜欢的。
辞职——给新公司的理由
首先，在面对新公司询问离职原因的时候，一定要记住的一点就是对原来的公司不要过多的去评价，不要讲以前公司的坏话，因为这样会让新公司认为，在将来你去了别的公司，是不是也会这样说现在的公司呢，这会给新公司领导一个不好的印象。
其次，一般离职原因最多的就是薪水的问题，虽然这是大部分人辞职来到新公司的原因，不过这也不是一个可以放到桌面上谈的问题，用人单位与职员心知肚明就可以了，不要过多重复薪水的问题。这会让新的公司领导对你产生不好的看法，会认为你太市侩，也会担心你会因为高薪而离开现在的公司。那么来到这个新公司，是否要培养你那就要再考虑了。
在和新公司接触当中，敏感的问题是不可避免出现的，我们在面对这些问题的时候，要采用迂回、淡化的方式去回答这个问题，个人离职的原因也尽量找一些和工作没有关系的理由来回答。这样的回答会让新公司对你更加的满意。
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找什么理由辞职最好
发表于 21:25:22
心理导读：工作的不开心，想换份工作，可又不知道找什么理由辞职？人既不得罪老板，也留得人情在成为一大难题。其实想辞职找什么理由好这个想法本身就存在问题，下文为你一一分析。——& 想辞职找什么理由好?这一问题乍一听起来有点尴尬。想辞职就走人咯，干嘛还要找理由嘞?可能是有些人抹不开面子?但在小编看来，问想辞职找什么理由好问题的人多半是有自己的难处。其实想辞职的话，最好还是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才是解决问题的最主要方法，如果你的老板够仁义的话，相信也会理解你。但是有些人可能会遭遇到不好的老板，想辞职不找个好理由又说不过去。那小编就为大家盘点下形形色色的辞职理由大全，看看是否有适合你的。最真诚的辞职理由：如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。最适用的辞职理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。最牛的辞职理由：老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，小编个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!最扯皮的辞职理由：记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!最没品的辞职理由：妈妈不让继续干了。或者爸爸不让继续干了。有老公的话就说老公不让跟这儿干了。有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?最恶搞的辞职理由：告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。综上所属，想辞职找什么理由好，每个人的答案不同，每个人的选择也不一样。但在小编看来，想辞职找什么理由好其实是个伪命题，真诚实话才是最好的答案。
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怎么说离职原因比较好
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　　一般情况下回答离职原因,应该从以下几个方面考虑：\x0d　　1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在.\x0d　　2、避免把离职原因说得太详细、太具体.\x0d　　3、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等.\x0d　　4、不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等.\x0d　　5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等.\x0d　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩.\x0d　　推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等.\x0d　　1、离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来.如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达.\x0d　　2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等.\x0d　　3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因\x0d　　4、您可以选择诸如此类的理由,如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的.
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如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。
　　如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。那么辞职理由怎么说最好?辞职的最好理由分享，给大家参考一下，希望对大家有帮助。　　辞职理由怎么说最好 辞职的最好理由分享　　其实想辞职的话，最好还是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才是解决问题的最主要方法，如果你的老板够仁义的话，相信也会理解你。但是有些人可能会遭遇到不好的老板，想辞职不找个好理由又说不过去。为大家盘点下形形色色的辞职理由大全，看看是否有适合你的。　　最真诚的辞职理由：　　如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。　　最适用的辞职理由：　　因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。　　最牛的辞职理由：　　老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：&我老公养得起我。&老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!　　最扯皮的辞职理由：　　记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?　　如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!　　最没品的辞职理由：　　妈妈不让继续干了。　　或者爸爸不让继续干了。　　有老公的话就说老公不让跟这儿干了。　　有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。　　这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?　　最恶搞的辞职理由：　　告诉他;&我想买条带钻de手链,可是工资8够买.&　　或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。　　辞职理由怎么说最好?综上所属，想辞职找什么理由好，每个人的答案不同，每个人的选择也不一样。想辞职找什么理由好其实是个伪命题，真诚实话才是最好的答案。
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