工作不开心想辞职辞职的理由怎么说最好理由比较好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-11 09:09 标签： 辞职的理由怎么说最好
辞职的理由一般怎么说比较好
问辞职的理由一般怎么说比较好
最近我打算辞职，请问辞职的理由一般怎么说比较好？
　　在总结较好的理由之前，雷小编先为您示范几条错误的理由　　错误理由1：我无法胜任这份工作　　乍一看这个理由非常谦恭，将自己的姿态摆的很低，一定会成功辞职的。　　其实，这条理由有两个误区和一个弊端。误区：　　1、胜不胜任这份工作，不是也不需要由员工自己评价，人事部门会给出结论。　　2、你无法胜任这份工作，需要你作出努力，而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端――这个离职理由会留在人事档案中，新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点，对你不利。　　错误理由2：我不想干了　　简单有力的辞职理由，也是职场达人们辞职常用的理由了。但以雷崔的经验来看这个理由的成功率相比之下就太低了，公司肯定会问你不相干的理由是什么，个人的还是公司......你提出一个人，人事部门就会帮你分析一个，分析分析你就走不掉了。　　下面为大家总结三条比较靠谱的辞职理由　　正确理由1：　　有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职　　人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。　　正确理由2：　　背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居　　这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。　　但是辞职以后，一定要换个城市工作哦　　正确理由3：　　我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。　　这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。　　结语　　雷崔的一个人力资源前辈曾经说过：求职是一个力气活，而辞职则是一门艺术。　　辞职对于每一个职场达人来说都是一个慎重的选择，选择辞职理由的时候最好是实事求是，真诚的对待每一份工作
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工作不开心怎么写辞职信好
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其它违法和不良信息辞职原因：工资太低？还是工作不开心？-【跳槽策略】
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辞职原因：工资太低？还是工作不开心？
来源：&&编辑：&&&&
　　关于辞职原因，之前咱们曾借马云的话说过，但据调查显示，职场人士离职原因还真就是这两条：钱没给够or心委屈了。到底是钱重要?还是开心重要?
　　针对这个选择题，不少网友给出了自己的观点。
　　一网友选择工作开心最重要,我们每天除了吃饭睡觉，大部分时间都在工作中，如果整天郁郁寡欢，说不定还影响健康。那工资高有何用?再多的金钱也换不来健康的身体。
　　也有网友表示要现实点，选择工资最重要，有了高工资，即使在公司做得不开心，还可以去其他地方Happy。开心固然重要，但很多事情都是要靠钱来维持的，比如周末跟朋友出去吃个饭，大部分都是朋友请客，你也会不好意思。如果你工资高了，不用纠结，心里也有底气。有钱的时候，钱花的都不心疼;没钱的时候，出去约个炮都虚。
　　还有网友根据不同阶段来选择，如果刚毕业不久，没必要选一个薪资高的工作，开心为首，才能打好基础，如果从发展角度看，薪水高的工作可能工作压力大，但对你的个人能力提升有帮助。
　　个人认为，无论工作还是干什么都要有一个好心情，才能有一个健康的体魄，才能活得更好一些。只有在特定的时段内，比如你急需用钱时，你会觉得工资比干得开心重要。
　　其实做一件事情应该从长远来看，不能说现在干得这份工资很低就不干了，谁能知道这份工作不会给你以后发展带来更多的利益呢，那么暂时的工资低又有何不可呢，等到自己真正的羽翼丰满时工资自然而然就会水涨船高。当然做自己喜欢的工作，即便薪水低也愿意去花很多时间去做好，这样有目的有动力就能让自己更快的成长。所以无论是工资还是开心，最重要的是能为自己将来的发展带来帮助就够了。
　　缺钱的时候工资重要，不缺钱的时候开心重要。但是，做人，就要开心一些!
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网友评论 评论仅代表其个人看法，并不代表本网的观点及立场
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　　面试的最后环节很多面试官会
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