您当前的位置：
面试时如何回答离开上一家公司的原因
　　在日常删选简历中经常会看到有人4年4家公司，5年4家公司这种情况。从人力资源角度来看一个人入职的前3个月甚至半年都是在适应公司各种文化，真正能产生价值往往是在半年后。一个人一年就离职也就是说刚刚熟悉工作掌握SOP，还没有完全理解自己的工作就感到厌烦不想再继续了，那么这个人很难成事。
　　那么，面试时，HR问你为什么会离开上一家公司，怎么回答比较好？
　　首先作为HR非常看重一个人的职业发展过程。why？一个人的就职公司以及就职时间等等基本能分析出一个人的个性、对待困难的态度神马的。
　　对于一个频繁离职的人，一般简历初审就被pass。神马叫频繁离职？德国人认为不超过3--5年就换公司的都叫做稳定性差（德国比较希望员工一直就职同一公司，也特别看重稳定性）；其他大部分公司相对宽松2年左右就ok了。
　　首先，要知道在什么情况下才可以离职？个人观点：
　　1、在这个公司已经不能使我得到进步，没有什么可以值得我学习的了。
　　2、现有平台不能足够让我施展才华，个人发展受到了限制。
　　3、职位和薪水不能满足自己的发展要求。
　　4、公司发展理念与个人理念有分歧。
　　5、其他不可抗因素：家庭、身体等。
　　既然以上原因是可以离开公司的，那么楼主的这个问题也就有了答题的方向。但是，不管怎么回答，后面HR一定会根据你回答的问题继续追问（继续追问是因为问的越细致破绽就会越多，甚至会一个问题不同的问法提问，这样可以测谎，看你是不是在乱编，所以去面试一定要做充分的准备。如果撒谎也一定不能有破绽）。想好答案的同时一定要把理由自圆其说并且不牵强。
　　没有标准答案，大家根据自己的情况描述即可。
　　在这里给大家说一下回答这个问题的一些禁忌：
　　1、全是公司的不好，列举公司的各种问题。这种情况一般是初出茅庐才会犯的致命错误，既然可以把你的上家说的一无是处，那么我将是下一个被骂的对象。所以应不要讲老东家的坏话，及时让你列举列举的内容和表达的方式一定要注意，中立诚恳。
　　2、上司不好！一般面试的除了HR就是你的上级，你说上级不好或者和上级相处不好，怎么能保证和将来的上级想出的融洽呢？
　　3、全是其他人的不好：公司制度、同事不配合工作、工作量太多等等理由。抱怨太多显示出来的是你的不成熟以及没有责任心，出现问题不从自己身上找原因。
　　在回答HR问题的时候一定要想清楚每一个问题的目的。为什么离职？很多时候是想了解你以前的状况。你回答这个问题以后，你如何解释才是HR分析你的根据，所以除了想清楚原因，后面会有无数个问题等着问你，后面的问题才是核心。
　　最深刻
　　在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。建议尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。寻求更大的发展为理由还是可以理解的，不管是谁都想要更大的发展空间。你回答这个问题的时候可以说过去的公司还是挺不错的，只是我感觉自己还很年轻，所以想寻求更好的发展空间，主要也是想锻炼一下自己，如果年轻不努力等到以后在努力就为时已晚了，而贵公司各方面都是一流的，我感觉这里能给我更...
　　最专业
　　如果现公司和前公司性质相同，就说感觉在那发展不大，前公司节奏太慢...哈哈，技巧啊：主要是让公司感觉你是有能力的，不是喜欢跳槽，且想找个能长久发展下去的公司1、第一印象很重要。首先，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次，如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，因为有自己主见的人还是受人尊重的。对销售员进行系列的销售技巧培训也是相当重要的。时代光华网站包含了众多销售技巧培训课程，经过学习实践，可以更好的提高销售业绩。3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调也在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最...
　　1、家庭原因（例如：为了照顾家庭）；2、个人发展遇到了瓶颈，原公司目前无法提供自己上升的空间，而岁月不待人。
深圳人才网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的边带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源深圳人才网。
【关闭窗口】 【打印页面】
紧急招聘职位
小贴士：欢迎应聘以下职位，本站会员可直接投递简历，如果还不是本站会员，请先
图片新闻推荐
热门资讯排行
深圳人才网服务热线：5、&传真号码：9&
()版权所有&& 未经深圳人才网(0755RC)书面授权，禁止转载深圳人才网之所有招聘信息、人才简历及其它作品
人力资源服务许可证编号：&&增值电信业务经营许可证：粤B2-&&备案号：&&法律顾问：炜衡律师事务所文道军律师
深圳人才网服务深圳企业、推荐八方人才！深圳人才网专注于深圳本地网络招聘，提供最新的深圳人才、深圳招聘信息，是深圳人才招聘和深圳求职者的首选平台!2012年12月 总版技术专家分月排行榜第一2012年10月 总版技术专家分月排行榜第一2012年9月 总版技术专家分月排行榜第一2012年8月 总版技术专家分月排行榜第一
2012年11月 总版技术专家分月排行榜第三
2010年9月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2010年12月 .NET技术大版内专家分月排行榜第二2010年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二2010年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2013年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2013年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。究竟什么原因，让你离开上一家公司？让10位过来人告诉你
01.我不想永远在北六环工作&工作时间：1年前后月薪：4k－6k职位变化：市场专员－运营专员&刚去新东方时，我负责的那个校区是我们区业绩的最后一名，但我特别想让我们区成为第一名。因为这样主管去总部开会时就会被表扬，而她回来就会表扬我。&所以我每天都特别努力的去工作，早上六点出发到学校门口发宣传单，拉销量，晚上跟家长聊到12点，第二天依然坚持6点起床。每天都如此，后来区域比赛结束，我们校区得了第一名。&但我渐渐意识到一个问题，我在工作中学到的东西太少了，工作中一直都是在输出，能吸收的东西很少。以前只要总部培训，我都会申请参加，一次不落，因为我渴望学习，迫切的想要提升自己的能力，早日成为一个牛逼的市场。&但是慢慢地我意识到我在这个岗位上的成长充满了局限性，我看不到未来能赋予我的东西，于是我决定辞职。&离职后我选择到一家创业公司工作，回头再看之前的工作，我觉得以前成长的太慢了，那不是我想要的生活，我不想永远待在北六环工作，我想要去更大更好的地方，我想要站的更高，看得更远。&我很喜欢我现在的公司，无论是公司还是同事都让我对未来有无限的希冀和憧憬。&02.千金难买我乐意&&工作时间：4个月前后月薪：5k－无收入职位变化：老板助理－扛摄像机、跑腿的&北京对我来说，只是人生中一个路过的城市，我在这里实习3个月，转正的时候选择离开。老板以为我嫌薪水少，但其实真不是。&有句话叫，千金难买我乐意，你听过吧？&3年前，我和两个大学里的朋友约好，毕业之后要在三线小城开一个视频工作室。我们仨都是不喜欢上班的人，就想在一起做点喜欢的事情，不想整天规矩的生活。在我工作快转正的那段时间，他们俩说工作室房子租好了，叫我回去。&很多年前就跟朋友约好的事情，时间到了不去做，总觉得心里空落落的。不管结果怎么样，没有太大阻力的情况下，就去做吧。&所以我就离开了。&我在视频工作室待了一个月了，从一个有稳定收入的工作，变到现在不稳定，几乎没什么钱可以赚的生活，挺难的。家里的意思还是希望我去当老师，稳定一些，可我不愿意。&我觉得我现在的生活应该是很多人向往的。几个朋友住在一起，想创意、拍视频、一起做饭、轮流做家务，偶尔家里还会来只狗陪我们，有阳光，能出去溜达，我觉得这才是生活。&我们的开销不大，赚的少，所以要节约，买个东西都要对比好多家，但我们觉得很有意思。我也想过未来，哈哈，但是一想就头疼，所以干脆不想了。&目前我没有遇到什么特别要命的事情，所以钱对我来说也不是很重要，能自给自足的活着挺好的。生活的压力也不是没有，但相比较而言，我觉得做不喜欢的工作压力会更大。&03.上级不信任，插手我的本职工作&&工作时间：10年前后月薪：10k－无收入职位变化：区域总监－全职妈妈&之所以选择上一份工作，是因为它能让我带团队，而且面试时跟对方聊得很投缘，所以我很快就决定入职了。真正入职之后我才发现：&自己的岗位职责很模糊，每天都要做救火队员和事儿妈，处理很多本职之外的事。我是管理大区日常业务的，同事却让我参与新员工培训，以至于我都没时间处理自己团队的日常事务。工作了一段时间之后，我越来越不知道这么干下去，以后会怎么样。想找找公司的员工发展体系，发现根本没有。&还让我特别不满的是内部沟通效率低。去年，中国改变了签证政策，30多名外籍员工必须离境。我给总部汇报，但没人回应，一直拖到外籍员工还有2天就必须离开，才有人出面处理。&我最终决定离职是因为领导不信任我，并且插手我的本职工作。有一天，领导突然告诉我，我的一位下属要在半年内离职，另一位可以加薪。而在告诉我之前，他已经将这个结果告诉了我的下属。我知道这些之后，很快就辞职了。&离开公司，我一点也不后悔，因为在这个公司，我看不到成长前景，每天的工作也不能加强我的专业技能，所以，走了也挺好。&04.我还年轻，混不起&工作时间：3年半前后月薪：12k－12k职位变化：部门经理－项目经理&上一份工作是在一家大型国企。公司是做体育业务的，背景比较深，大大小小的公司将近20个，人际关系和业务关系都比较复杂。&大公司有大公司的好处，自然也有她的弊端。公司关系户比较多，来公司没多久，老员工就告诉我：谁谁谁是哪个领导的亲戚，不能得罪。我在公司做事还是比较小心的，但该背锅时躲都躲不掉。&举个例子：公司有个论坛，之前是某部门领导的老婆在管理，后来他老婆说每天要早点下班接孩子，就想把这个工作分出来，很自然的工作就落到我这里了。拿到论坛数据的时候一看，我靠！已经大半年没怎么运营了，基本快死了。后来年终总结时上面还专门批评了我一顿。最关键的是，那个领导的老婆每天中午过来，看一会儿电视剧，下午4点下班就去接孩子了。然后我们部门每周上六天班。&还有段时间公司突然下达一个指令，让我们所有人记住公司里的所有领导，大概20多人。一打听原因：这帮“领导”反应，经常在电梯、楼梯、办公室遇到新人，但是没有人向他们问好，一帮50多岁的老头老太太觉得自己在公司没存在感。我勒个擦！当时一万只草泥马奔腾而过。&我想好好做些事，我还年轻，混不起。&05.换份工作也等于换种活法&&工作时间：4年前后月薪：8k－6.5k职位变化：保险公司业务管理－新媒体电商文案&我之前在保险公司做内勤管理，主要的工作就是写报告，做数据追踪，盯着前线达成业务指标。我的工作没有业绩考核压力，一个月什么时间做什么都一清二楚，这样的工作很没劲。&就在我工作即将满三年、该续签合同时，有个做电商自媒体的朋友找到我，让我加入。当时很犹豫，对新媒体也不了解。不过一个多月后，我还是在保险公司的合同续约书上选了“否”。做这个决定，现在想起来有些冲动，但是当时是考虑很久的。&我与那个电商自媒体的创始人是很好的朋友，当时公司的发展势头很好，团队只有她和助理两个人，忙得不可开交。虽然当时的薪水给的不多，但我觉得能做自己喜欢又感兴趣的事挺好的，就加入了。&加入到新公司我主要负责写文案，一下子忙了起来，因为做了准备，所以特别拼。不过每天上下班路上就需要3个小时，身体上还是很累。有时候追热点会追到半夜，但是当看到阅读量和用户不断涨就特开心，很受鼓舞。&有时候换份工作等于换种活法，我挺享受的。&06.想和更多的牛人一起工作&工作时间：2年前后月薪：2.5k－8k职位变化：山东某石油公司文员－程序员&三年前，我从泰安一个不入流的大学毕业，爸妈托老师关系，老师拖领导关系，我死皮赖脸进了当地一家石油公司工作做文员，月薪2500元，是大家眼中稳定的好工作，刚进去时感觉贼有面儿。&两个月后有点撑不住了，每天干的活儿都差不多，脑子都不用动，感觉再干下去整个人都傻了。二十多岁，特别没劲，所谓稳定也就是稳定地穷着。&当时给在北京的好哥们儿打电话，他还在读大四，正好宿舍有空床，我直接就跑北京去了。听说在北京做程序员至少月入两万，就借钱报了个程序员培训班，学了半年多后找工作，发现跟培训班上宣传横幅上写的不一样啊，没工作经验，处处碰壁。&后来终于找到了一个创业公司的程序员工作，刚进去月薪 5000，现在涨到 8000。说实话，27岁拿8000月薪在北京其实混得挺一般的，但并没感觉到怀才不遇，因为北京牛人太多了。&先努力学习吧，至少现在的自己比三年的自己变得更好了，感谢三年前勇敢的自己。年后可能会跳槽，毕竟积累了一年半工作经验了，可以找个更好的平台了，主要想和更多的牛人一起工作。&07.后悔辞职太晚了&&工作时间：12年前后月薪：40k－20k职位变化：汇率与汇金属主管－创业公司CEO&我为什么辞职创业？因为我能看见确定的未来，我能看到我会达到的位置、我能赚到的钱数。&一直这样到退休，你不觉得很可怕吗？&再做一年，我也许会升职，年薪也许会涨到50w。但我做这些事情，我觉得并没有创造社会价值，不为社会创造价值肯定要被淘汰，所以我不等别人淘汰我，自己先淘汰自己吧。&辞职后，工作累了3倍，薪水少了1倍，哈哈。&创业很难，天天想着怎么活下来，但我现在挺有信心的，因为我确实在满足一些需求，从用户角度出发做事情，而不是仅仅卖理财产品从中抽取佣金。我现在做的，是站在客观的角度给提理财建议。&说实话，辞职后有后悔过，后悔为什么辞职那么晚，应该再早一点出来。体制内是深井，出来之后才知道世界的广大和精彩。&08.入职半年，能力、眼界、工资都没长进&工作时间：1年前后月薪：涨了一些职位变化：文案－音频剪辑师&在北方的一个三线城市读完了大学之后，又在这个城市找到了自己的第一份工作。这是一家只有十几个员工的小广告公司，本着学东西的心态，拿着1000多元的工资，我加入这家公司。&正当我信心满满准备有所作为的时候，老板突然宣布公司要搬家，因为公司决定响应国家的“大众创业，万众创新”的号召，转型做“众创空间”。可是公司里并没有人有这方面的经验，只是跟风而已。&对于公司的业务，老板并没有想清楚，一直是摇摆不定的状态。我被安排到了新媒体运营的岗位，负责公司的对外宣传。众创空间没有吸引来几个像样的创业者，公司又开始组织企业家培训班，就这样，一直到年底，入职半年多的我已经熬走了十几号同事。而回头看看自己这半年，能力、眼界、工资，一样都没有长进。&年后回来我就和老板提出了辞职，这期间看到北京一家公司在招聘，就投了简历，买了一身2000多的西装，坐了一夜火车来北京面试，居然过了。&现在工作半年了，在工作中找到了很多乐趣。&09.总是负责推广“问题产品”&工作时间：6.5年前后月薪：无变化职位变化：市场总监－咨询顾问&从知名度来看，A公司算是医疗领域的明星公司，当时我在里面负责市场推广工作。&之所以会加入A公司，主要是看到了大健康领域的前景。但随着工作的不断深入，接触到了公司核心部门的员工，我的感受不是信心满满，而是忧心忡忡。原来A公司的产品在技术上存在着重大缺陷，这一缺陷是整个行业目前都无法攻克的技术难题。但是A公司为了占领市场，提前让项目上马，行业内的几家竞品公司也都是心照不宣。&产品会议上的争吵越来越激烈，董事会还是力推产品的上市，而我要负责这款“问题产品”的推广。我可以选择隐藏产品的缺陷，去宣传它的诸多创新卖点，也可以选择退出这场概念游戏。&最终，我还是坚持了自己的职业准则，入职4个月后，我选择了离开。&10.没想清楚要干嘛，索性停下&工作时间：13年前后月薪：财务基本自由－无收入职位变化：创业公司CEO－全职学习者&我像现在这样整天没事干已经有好几年了，也不算全职学习者，因为并没有用大块时间来学习。&当时决定停下来有两个原因。一是因为生宝宝。另一个原因更主要，就是我也没想清楚接下来要去干嘛（Ps：看来没想清楚干 什么时，停下来是最好的选择，正所谓想清楚了“短期内想不清楚”也是很好的）。如果要做事，肯定还是去创业，想找到一个好方向，现在天天学习，也是为了更好地创业。&我从小就有很多理想、十大梦想之类的，比如战胜拖延症、从0开始做100个俯卧撑。但我一直都没有找到好的实现路径和方法。&所以，当我花了一些时间，彻底解决拖延症以及从0做到100个俯卧撑的时候，我其实有了一个系统性的飞跃。我突然发现，世界上无论多么难的事情，都有一个可以解决的公式。&就像魔方，如果你自己去搞，你可能玩一辈子也摆不了两面，但如果你看看公式，可能两个 小时就能学会，然后你就可以在3分钟内把六面摆好。这个例子其实给了我很大的启发：&每一个领域，其实都有非常高效的一条路，如果你没有找对，那你就不太可能成功，或者你的失败率会很高。&当然，我在做这个决定的时候，财务上没有太大压力，对我来说也是一个有利条件，但这不是最重要的。最重要的还是我没想清楚接下来要做什么。
1、五百丁遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源2、五百丁的原创文章，请转载时务必注明文章作者和"来源：五百丁"，不尊重原创的行为五百丁或将追究责任3、作者投稿可能会经五百丁编辑修改或补充。
Word简历模板
大家感兴趣的内容
Copyright (C) 0d.me. All Rights Reserved.
微信扫码，安全登录
打开 微信 扫描二维码登录
注册账号已注册
验证完后，你可以用该手机号码登录和找回密码
只能使用字母、数字、下划线，6-20个字符
请输入正确的验证码
手机验证码
请输入正确的手机验证码
邮箱注册已注册
验证完后，你可以用该邮箱登录和找回密码
只能使用字母、数字、下划线，6-20个字符
请输入正确的验证码
请输入正确的手机号或邮箱
请输入正确的验证码
验证码已发送到手机：138*****0000
手机验证码
请输入正确的手机验证码
只能使用字母、数字、下划线，6-20个字符
校验码已发出，请注意查收短信，如果没有收到你可以在
秒后要求系统重新发送
亲爱的用户，邮件发送完成，请登录邮箱进行验证
已发送邮件至：service@500d.me
如果没有收到验证邮件，可能是：1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~2.请检查邮箱地址是否正确~