2011年社联学生干部工作总结
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ——主席杨文燕
&&& 时光荏苒，白驹过隙，不知不觉，2011年即将过去。对于社联的发展，我们有无数美好的憧憬，像远航的船，承载着期望与梦想。纵观本年度的社联，在院团委的指导下，在全体社联人的努力下，我们秉持“建设一流的管理& 打造一流的社团& 培养一流的人才”的理念，社团联合会在新年度的工作又迈上了新的台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素质教育建设方面产生了较大的影响力。现将这过去一年的如下，请团委老师指正。
& 一、常规管理工作进一步完善，适应社联发展需要
&&& 1、社联管理制度真正落实到位
制度之于社联，犹如宪法之于国家。制度的存在就是我们社联发展的纲，本年度的首要工作就是对社联章程的修订，与时俱进，制定适合本年度社联工作需要的《扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会章程》，为各协会的工作开展确立了指导思想。同时我们修改完善了例会考评制度、学生干部值班和签到制度、学生社团活动审核制度、学生社团活动考评制度以及社联奖惩制度，以上制度的完善，为社联在接下来一年的工作开展奠定了坚实的基础，同时促进了社联内部的和谐，最终才得以使社联出现“百花齐放，百团争鸣”的繁荣局面。在实践中我们发现，本学年的制度目前是稳定的、成熟的、符合社联发展需要的。
&&& 2、增设职能部门，进一步细分各部门工作职责，加强社联自身建设
&&& 本年度，在以往的职能部门（骨干交流中心和三大部门）基础上，增设社联活动部，承办社联大型活动，协助各社团组织开展社团活动。与其他兄弟学院社联相比，我们院社联常规是通过主打社团活动，辅之以社联活动以丰富校园文化，导致社联活动得不到很好的传承，存在明显不足。在新学期的工作中，通过增设活动部，组织开展了扬州大学11级新生辩论赛、扬子津校区嘉年华活动，协助开展扬子津校区英语风采大赛、数科学院扬子津校区初等数学竞赛等一系列活动，得到了广大师生的一致好评。同时，骨干交流中心除负责新老会长交流会、新会长培训、挂职活动等一系列社联骨干交流培训活动外，在日常工作中，将把重心放在社联宣传这一块。我们有新浪微博、人人网公共主页、腾讯微博、菁扬网等网络宣传平台，定期进行资料更新。下半年，通过积极的交流，与菁扬网合作开辟了我们旅烹社联的线上新家——旅烹学院社联讨论区。与以往每日奔波在宿舍和笃行楼之间进行签到相比，这个新家更易于被会长们接受，快捷的线上交流进一步加强了我们社联“家文化”的建设，促进了大家的联系和沟通。
&&& 3、人才培养与梯队建设明显成熟并在工作中得到检验
通过新会长培训，培养了一批会长；通过学生干部竞聘，招揽了三位主席助理；通过挂职交流锻炼，接收并锻炼了13位新成员。新血液的注入为社联会提供了新的管理思路和理念，他们以新的视角从新看问题，以饱满的激情投入工作。本学期社团骨干交流中心成功举办了新会长的培训和第三期社团干部挂职交流锻炼计划等一系列活动，在人才培养上起到主导作用，更加证明了其存在的必要性和关键作用。
&&& 4、社联执行力得以提升
不同于过去，我们再次正确理解了“社联是一个活跃的集体”这句话，活跃不代表自由散漫，社联的活跃体现在活动丰富多彩、成员积极参与上，而非无纪律、无组织。因此按照总章，社联本年度继续加强纪律建设，严格考勤，并取得了显著效果，本年度共召开社联例会18次（每双周一次），其中9人次无故缺席，18人次请假，出勤率达91.33%。同时安排的值班小组，由会长和部长共同组成，目的是为了让社联学生干部利用值班熟悉社联，提高干部的工作意识，为与团委进行进一步的交流与沟通提供契机。经考核，社联值班0人次无故缺席，6人次请假，出勤率达99.2%。本年度共召开部门例会18次（每双周一次），其中0人次无故缺席，21人次请假，出勤率达98.67%。在下学期开始了签到活动，并取得较好的成果，使得下学期社联成员加强了交流，更深层次认识学习了社联的规章制度，同时签到率达到了100%。本学年为响应团委号召，社联积极帮助各社团在常规方面的建设，使得各社团的协会例会、常规活动有序进行，各社团加强了交流，成员之间即可以相互学习，也加强了彼此的感情，收获颇丰。
&&& 5、社联基层建设成绩显著
本年度，我院社联会被评为扬州大学2011年十佳分会，同时，马克思主义理论学习研究协会、青年志愿者协会皆被评为校优秀社团，关爱部落的“让爱融进心跳”主题募捐活动被评委校优秀社团活动。如此显著的成绩与团委老师的指导、社联的主席团的领导、社联的制度建设、会长的通力合作分不开。本年度我们开展了一系列的主题建设月：
2月：制度建设月&&&&&&&&&&&&&&& 9月：招新宣传月
3月：团队协作月&&&&&&&&&&&&&&& 10月：廉政建设月
4月：创新月&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 11月：心理健康宣传月
5月：社团文化展示月&&&&&&&&&&& 12月：总结交流月
6月：学风建设月&&&&
主题月活动的开展为社团规范了发展方向，从成效来看，一定程度上规范了活动主题，保证了活动质量，明确了工作重心、理清了工作思路、对于营造和谐的社团文化起到积极地促进作用。同时主题月活动的开展也带来了缺点与不足，对于月主题的明确划分使工作浮于表面，有形式主义色彩，对主题的挖掘缺乏深度，在以后工作中我们将正视并加以改进。
& 二、社团活动紧密联系大学生、紧扣时代主题
1、社团活动丰富多彩、百家争鸣
&&& 本年度，我院社联共举办85项活动。万余人次参与社联活动，同时组织了15次社区服务活动，如老年之家共度重阳节活动、敬老院关爱之行活动等，供共489人次参与，此外组织的青年志愿者活动共16次，有612人次参与，同时举办了四场学术报告，共有6个社团组织长期训练培训：象棋培训活动、SIFE交流会、轮滑训练、瑜伽常规训练、导游基础培训与模拟导游、导游基础知识培训、舞蹈训练。如此可喜的数据表明社联同学付出的巨大努力得到了回报，这是我们社联人的骄傲。
2、社联活动走质量路线，展现品牌活动
社联一改过去活动繁多，但是没有确切主题，没有实际意义这种现象，虽然我们连办了85场活动，但是每一场我们分管主席都严格把关，确保每一场活动都符合大学生需要，跟随时代主题，如由魔术协会主办的首届扬州市魔艺大赛，市文联印大民老师亲临现场，肯定我们的同时也提出了宝贵的意见，鼓励我们再接再厉；由烹饪协会承办的烹饪技能大赛，展现烹饪技能的同时，也让我们看到了当代大学生良好的精神风貌。当然，针对于学生的兴趣爱好，我们举办了众多体育健身类活动，如扬州大学棋牌大赛、院乒乓球联赛、足球联赛、篮球争霸赛、新生轮滑比赛等等；针对于学生专业，我们举办了营养知识竞赛、导游现场解说、食话食说等专业性质的活动，深受广大学生的喜爱。当然，并不是每个活动都是真正赢得学生喜爱的，在接下来我们针对学生需求做了问卷调研，评出学生喜爱的社团和学生希望举办的活动，并采取措施。我们管理社团，强调社团文化，社团文化是社团发展的精神支撑、理论支持，没有文化内涵的社团，在发展中肯定会遇到坎坷与挫折，没有明确的发展方向，所以，我们在社团管理中社联一直强调社团文化，在这一指导下，各社团纷纷确定自己的社团核心文化，以此延伸出各个社团的精品活动：墨轩社的书画扬州活动、英语协会的英语风采大赛、电影协会的cosplay、导游协会的导游知识竞赛、烹饪协会的烹饪展示等等，通过精品活动树立社团的品牌，通过社团的品牌展现风团的风采，通过社团的风采诠释社团的文化。
& 三、工作得失总结
1、对社团文化传承引导不足，“家文化”建设力度不够
缺乏对社团换届后新的社团负责人的有效培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、部分社团发展方向定位不准，盲目举办大型活动
&&& 由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。部分社团盲目做大活动，但活动质量和影响力均得不到保证，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。
3、专属的活动场所较少，硬件设施不够充足
这是在社团当中较为普遍的问题。特别针对我院社联28个社团，公用社联办公室作为日常训练场地，而会员的业余时间又比较集中，经常会发生借用场地时间上的冲突，导致很多社团常规训练得不到保证。有些社团如墨轩社，借用教室作为训练场地，但由于教室桌椅的局限性，训练的质量也尝尝差强人意。又如部分艺术类社团没有足够的硬件设备，无法进行排练等问题。
4、缺少科技发明类的社团
大学是培养人才的高级学府，良好的校园文化环境又是人才塑造的重要条件之一，为了丰富校园生活，培养自身能力，更好的走进社会，我们更应该主动的创造环境，创造机会，从创建优秀组织开始，拥有自己的开创天地，丰富大学生的精神世界、文化修养，不断的为自己筑建成功的阶梯。与各兄弟院社联相比，我们缺少科技发明类的社团，学院整体的学术氛围不浓，一定程度上影响了学院的发展。
&&& 5、社联会、学生会、团委合作与沟通得到加强
社联与会与学生会有合作也有竞争。首先在学期初我们就纠正了部分会长的错误观念，同时积极与学生会合作。其次社联会需要在学生工作中争取话语权，就必须立足自身建设，提高管理水平，加大自身在学生中的影响力，切实为同学们服务，同时必须向团委展示出自身特色，树立良好形象。此外团委对于社联会的认知还不够，主要原因是社联会没有落实定期汇报工作，中途便夭折了，使得团委对社联发展情况与协会发展情况不甚了解。但在下半年伊始，团委定期组织两会开展交流合作，共同探讨团委办公室的成立及其下属机构设置等一系列问题。定期的交流会议上，两会主席团汇报工作，积极听取团委老师的意见。我们欣喜的是，针对社联会的工作，团委老师加强了对我们的督促，更加关注社联会动态，及时纠正我社联会工作方法和指导思想上的错误，同时我们社联会经过讨论一致认为：社联会在协会发展的基础上，积极举办大学生课外活动，丰富大学生课余生活，而不是仅仅局限于协会内部，否则，对协会的发展是不利的，对为参加社联会的同学也是一个不公平待遇。
& 四、学年工作规划
立足社联会，展望未来，我们相信社联会越办越好，虽然是新兴组织，不同于老牌学生会组织，但是社联有自己的发展优势，在接下来的工作中，社联将作出以下调整：
1、严格把关活动策划，积极开展精品活动
社联会以前是以学生社团为主体，在社团活动的基础上加以指导，使得社团活动全部立足于本社团。没有严格把关活动策划，没有让社团文化得到传承是我社联工作的失误，导致的结果是本学年部分社团盲目将活动做大，但没有得到大活动应有的质量和影响力。在接下来，我们鼓励与支持协会走出学院，面向其他校区，积极开展有影响的校园活动。同时继续严格把守社团活动中质量关，禁止无意义的活动出现在校园中，以免造成不好影响。
2、学术类社团注重加强学术方面的发展，减少娱乐方面的活动
学术类社团和其他社团有所不同，它需要一定学术方面的支撑。所以，为使我们的学术类社团的整体水平有进一步提高，本学期会鼓励社团加强各自学术类活动的开展。例如ECC协会坚持晨读，“带着英语一起晨跑”的活动。另外还举办英文导游大赛、英语小记者大赛等。墨轩社邀请书法方面的老教授来向社员讲解书法技巧，并且坚持每周的书法课堂练习。相信这些活动会真正让同学们学到知识，得到锻炼。
3、创建和谐社联，鼓励引导落后社团的发展
在过去的工作中，社联会对部分落后协会一直关注，同时积极支持先进社团活动，以期待其作出表率，给落后社团树立榜样，本年度主要针对以下社团作出重点指导：球类协会与田径协会，在以前，这两个协会等同于闲置，但是考虑到社团的存在意义与价值，并未对其取消，在今天的工作中，分管主席一直督促协会，使得协会发展效果明显，开展了一系列有意义并且深受学生好评的体育活动，并成立了足球队，是社团工作的重大迈步，是两个协会发展的新的里程碑；导游协会与营养协会，这两个是专业性质协会，在过去并未紧密联系专业，同时在日常工作中落后于其他社团，在主席团的指导下，导游协会积极考取导游证，同时组织一系列的导游方面活动，如带领同学游园解说，组织导游方面的培训，使得协会发展明显迅速起来。对于营养协会，主要是督促主要负责人积极组织专业知识竞赛，专业知识讲座。但是从社联整体发展来看，以上协会还是在发展阶段，管理模式并不成熟，在接下来社联仍然抓以上社团的工作，同时对以下社团进行整改（并不是落后协会）：ECC协会、sife协会和天弈轩协会。我们鼓励协会的创新，对于保守协会我们积极与会长沟通，希望会长在接下来的工作中可以开拓新的发展思路，带领协会走向另一个辉煌。
4、提高学生干部的领导力与执行力
会长目前的管理力能力与领导能力普遍不高，这限制了社团的发展，同时也不利于社联的发展，在接下来，将对会长再次进行第二轮培训，重在培养会长的责任意识、服务意识与管理意识。其实这也是我们在新会长还能够培训时候的失误，没有对新会长进行长期有效的培训，所以通过第二轮的培训进行再次培训，主要内容是如何发掘社联人才，培养社联人才，为社联的更新做准备。
5、主要活动
①会长素质拓展活动
通过一系列的座谈会、讨论会和素质拓展活动对会长进行培训，提高会长的综合能力。
②挂职培训活动
社联每年的上半年都会进行挂职活动，为社联提供新鲜血液、注入新鲜活力。
③社联学生干部交流会
主要针对会长候选人进行相关的考核，已确认下一任社联学生干部
本学期，虽然在招新初期与学生会发生了一些小冲突，但是总体说来社联会的综合影响力有所扩大。一是社联、社团本身素质的提高，增加了在院里学生中的影响力，吸引更多同学，更多优秀的同学加入社联，积攒了人气。二是通过对各学院兄弟协会的合作交流，提升了在各学院的知名度，我们的活动部分扩展到其他校区，展示我们学院特有的风采。在经后的工作中我们的目标是：积极和校外组织、电视媒体、机构保持合作，走出学校，走出扬州，走进社会，打造知名度，树立学院形象，让更多的人见证我们的优秀。
在这一年，我们付出过，也收获过。我相信对于我们所有的同学来说，所有在社团联合会中得到的历练将会化为一把利剑，为我们在今后的生活中披荆斩棘。让我们齐心协力，奋勇拼搏，把社团联合会工作做得更好。展望未來，我们坚信：在学院持续高速的形势下，社团联合会一定能蒸蒸日上，社团联合会的明天将更加美好！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&——副主席陈佳
&&& 时光飞逝，新的学期也即将告已段落，担任社联副主席已经半年了，体会了很多，也学会了很多。下面是对自己的工作进行的简单的总结。
&&& 先从开学初的招新工作说起吧。每年的迎新工作都是社联会的重头戏，每个部门、协会都想招到各自想要的人才。虽然军训期间学校不允许到班宣传，但是我们依然想了各种办法来让大一新生提早对社联会有个认识。总的来说，这次招新工作进行的还算顺利，虽然中间有一些误会，但是最后都完美的解决了。作为今年的一名导生，又是社联的副主席，我也只是公正地介绍了一下社联会和学生会，从一名导生的角度去为他们大一的考虑。现在回想起来，我很庆幸自己当时的中立态度，也只有这样，才能真正让他们自己找到各自合适的部门，找到各自以后合适的发展方向。当然具体招新过程中还是出现了一些小问题，有些协会招新有点乱，人手分配等方面都还有待改善。在总体招新工作结束后，我们也和大家开会一起总结了一下，也希望我们下一届能有所改善。
&&& 在日常工作方面，我分管的是志愿服务类协会，主要是心理协会、关爱部落、绿行社、青年志愿者协会、SIFE协会，都是一些院大型协会。这学期心理协会、关爱部落、青年志愿者协会的活动相对较多，关爱的格桑花西部助学活动，青协的心连心活动，心理的心理短剧大赛等都收到了大家很好的回应和预期的效果。虽然有时为一个活动，我要和会长为策划讨论到很晚。每个活动因为不太放心也总要去看看，虽然放弃了自己很多业余时间，但是，每当看到宿舍楼下活动的宣传海报，活动现场大家脸上的笑容，我又会觉得自己之前的努力都没有白费，大家知道了这个协会，参与了这些活动，我的工作价值也得到了体现。
&&& 虽然这学期我们社联总体上发展不错，但是过程中也暴露了一些问题。对于协会，我觉得这学期大家的积极性“过高了”。有时候让我们觉得是在为了活动而办活动，而违背了协会最初办活动的初衷。这学期每个协会大大小小的活动办了很多，或许是因为办活动的频率太高了，导致大一同学都失去了最初的兴趣。而有些活动也因为准备不足、人员参加不多等原因最后虎头蛇尾、不了了之了。这也是我们社联不愿看到的现象，虽然在社联会议上多次提出这个问题，但是最后大家实施的效果却没那么明显。这也是以后社联在管理上需要注意的地方，我们也正在讨论是否能制定个制度，将活动质量、数量等和协会学期总评直接挂钩。
&&& 除了负责协会，我还负责办公室和骨干交流中心两个部门。可能是部门的工作相对比较固定，工作难度也不是很大，所以相对而言我花地精力也比较少。我主要关注的是部门干事的工作热情度和整个部门的气氛。有时会去参加他们的部门例会，直接接触大一同学，了解他们对部门工作、氛围等方面的看法。据我了解，办公室同学直接的沟通可能更多点，而骨干在这方面相比可能弱点。下学期，我会更多的关注骨干的管理和内部交流，希望能在大家的共同努力下，把这个部门带好。
&&& 在社联的两年半时间，其实收获最多的还是朋友。借助这个平台，我有机会认识了很多同龄人，大家工作时一起讨论一起努力，生活中一起玩闹一起分享悲喜。社联各个协会，各个部门的关系都很好。在私下很多都是好朋友。朋友对远离家乡出来读书的我们来说很重要。俗话说“在家靠父母，出门靠朋友”，在社联这个大家庭中，我们体会到朋友的重要性。这也与社联的建设初衷不谋而合。社联协会就是因为大家拥有共同的兴趣爱好才组建起来的集体，社联本身就是一个充满青春活跃气息的组织，是为丰富大家业余生活而组建的。所以在以后的社联发展中也不能脱离这个初衷。
我们相信在院团委的领导下，从完善自身内部建设入手，与时俱进，不断革新，完善团联社团机构制度，强化社联的服务功能，规范社团管理，强化社联干部素质，积极为社团搭建展示平台，开拓创新，在校内外有效推广社团文化服务校园文化建设，服务广大同学的成长成才；集思广益，团结奋进，加强交流和合作，推进社联社团全面发展，不断开创我院社联社团发展新局面。
& 社联畅想
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&——副主席韦永考
有人说：社联是杯，社团是酒。没有社联这个大酒杯，我们又怎能享受浓香醇正的幸福之酒呢？
社联是路，社团是山。没有社联这条金光大路，我们又怎能走上社团的山顶，俯视这甜美的人生？
社联是水，社团是舟。没有社联这一望无垠的水面，又怎能载得起这社团的小舟，让它不断前行？
社联是大海，能容下日月星辰，社团就藏在这大海之中。只有含着一颗爱心的人才会发现这无尽的宝藏。
而我说：社团是社联的核心！
作为理论学习学术科技类的分管主席，在这一学期中，我的重心是在各社团的学术科技上，分管的协会包括：马研会、ECC协会、营养协会、烹饪协会、法律协会。我的观点是：协会活动注重质，而非以量取胜；当然鼓励协会因聚拢人心而举办的内部活动，另外日常活动也不能放松，举例来说：马研会党课的培训、ECC协会对英语的学习、营养协会的营养知识学习与宣传、烹饪协会的雕刻和面塑的学习、法律协会法律知识的学习与宣讲等等，这些日常活动的开展有助于协会准确定位自己的社团。
这一学期重点的协会是ECC协会、烹饪协会。从开学初开始，烹饪协会就在扬州大学各个校区招新，其结果也不错，招新结束后，即开始协会的训练；在学期中旬的时候，举办了一个团日活动，所有参加学生的情绪很高，大家都很用心地做自己小组的水果拼盘，创新思路争相引人入胜；而ECC协会在这学期举办了一个校区级的“英语风采大赛”，场面还是比较精彩的。
当然也有不足之处，例如烹饪协会的团日活动范围还是有局限性，ECC办的“英语风采大赛”时，出现的各个小问题，有些没能及时处理好，另外各个会长间的交流还是不够。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——副主席陈云
时间似云烟般流逝，不知不觉间又是一个学期的尾声了，写着“学期总结”，又有意识地回顾了这一学年的工作，有得也有失。
作为分管文学艺术类的分管主席，在开学初，我自己制定了一学期的任务与目标，主要抓的是两个：一、社团的品质与文化的建设、二、社团的精品活动。
在我了解后发现文学艺术类社团在一届又一届的传承中，自己的社团文化已经丢失了，于是有了让他们重建的想法，这样不仅丰富了社团的文化内涵，又增加了社员对它的了解；第二大块是建设社团的精品活动。在我看来，社团的活动重的是质而不是量，鼓励协会重视活动质量是必要的，内部可以举办一些活动，例如：墨轩社的书法训练、吉他社的吉他培训，这些日常活动的开设有助于聚拢社团人心，一群有共同兴趣爱好的同学聚在一起学习感兴趣的事、物，可以享受在轻松氛围中的学习；认识了新朋友，又享受了志同道合的乐趣。
思考后，将文学艺术类划分为以下几种：一、重点协会。包括魔术协会、导游协会、吉他社、墨轩社；这类协会除了做好日常活动及训练外，还要积极建设各自协会的特色，立于不可替代之位。举例来说：“魔术协会”是扬州大学第一个成立的，至今两年的时间以飞快的速度发展着，不仅自己站稳了脚跟，还引领了一股魔术风。短短一年的时间就被评为A类社团，是一个奇迹，在今后，是要在保持的基础上，加强技法的娴熟与多变，简而言之，就是技术的熟练与创新。二、训练型协会。包括竹笛协会、天奕轩棋社、彩妆苑、交谊舞协会、演讲协会、读者俱乐部。这类协会内容丰富多变，能激起别人学习的兴趣，但因为是小社团，所以他们的重点不在活动，而是培养一个人的艺术涵养和他所感兴趣方面的事务，在日常训练中，教他们基本功的训练，再因人而异的去指导他们可以改进的地方。三、服务于同学的协会，包括法律协会，电影协会。例如法律协会的日常活动在于向同学传播一些必要的法律知识，有助于提高同学们的自我保护意识，避免一些不好事情的发生；再如电影协会，申请一个长期教室，每周定期播放新片电影，或同学感兴趣的，营造在电影院的氛围，以便于更好的服务于同学。
综上所述，也是我这一个学期来的成绩，当然也有不尽人意的地方，例如：跟各个会长一起的交流还停留在个位数，有些会长与会长之间没有合作的概念，下学期也会加强这方面。当然，上面的分类，只是我自己觉得好一些的定位，但从来没有明确规定，重要的还是会长如何去带协会、带社员。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&——副主席卢德杰
时光飞逝，光阴荏苒，转眼间这一学期已接近尾声，我在社联工作已经两年多了。在这两年里，社联这个大家庭给了我不少珍贵的回忆，同时也给了我一个不一样的平台，让我从中收获了很多的东西。
&&& 两年来，在学长学姐的带领和指导下，我从一个刚开始对“社联”这个名词的概念还模糊的新生成长为一个能够组织活动的社联人，这期间，社联教会了我做事做人的方法、原则，为我提供了一个交流与学习的平台和机会。
&&& 当初刚进社联时的喏喏信誓在时隔两年后的今天我依然记得，两年中，我时刻保持着对社联的热情。随着工作的逐渐充实与繁忙，虽然已不是当初的激情满满，但一直保持着一颗对社联工作的责任心，确切的说，应该是作为一个社联人的基本意识，更是一种责任感。
&&& 大一上学期我便进入社联人力资源部，人资部的工作单调、枯燥，从某种程度上来说，它是为社联的运转提供后勤保障的部门，比如搭建舞台，搬运桌椅，确实很辛苦，尤其是在刚开始的时候，当初的激情会有所下降，但在前辈的帮助指导下，我渐渐学会了适应，学会了欣赏。每当辛苦劳动后，坐下休息，看着自己的劳动成果，身心的疲惫便会有所消除。人资的事务有时很繁琐，需要我们倍加细心，诸如签到、点名之类的事，看似小事，其实却是保障社联正常运行不可缺少的一部分，绝不能马马虎虎，而应该有责任心地去完成。我一直记得上任部长的一句话：进入社联，进入人资，不要只想着锻炼自己，同时要提高服务意识，以服务社联为原则，自身的变化是潜移默化的。
&&& 大二时，我幸运得能够继续留在人资部工作，并担任副部一职。从一开始，我便明确了自己的工作任务、工作目标，继续认真踏实地完成自己的工作。同时，作为大一新生的学长，我也要肩负起带领社联新成员的职责。新招的大一新生是我们社联的新鲜血液，带领好他们，对将来社联的发展至关重要。一年的相处，总的来说，有的同学还是比较好的，做事积极认真。当然，大二一年中人资的工作还有不少的失误，比如，通知不够及时，通知也比较零散，还有常规的考核方面，也有所欠缺。当然，由于一些原因，我对人资关注不够，导致人资内部的管理有些松散，在这方面，我也需要进行一定的工作总结，分析工作失误所在，以避免在以后的工作中出现类似的问题。值得庆幸的是，在大二换届时，我们在人力资源部门的人员留用问题方面考虑得比较全面，为后来人资的工作做了很好的铺垫，为社联工作的顺利开展做了准备。
大三时，我得以继续留任社联，并在社联担任副主席，分管体育健身竞技类协会和人力资源部。
在任社联副主席一职的一学期中，工作与之前相比有了很大的改变。作为整个社联的领导团队，我们需要学会更多的从整个社联的大局出发，考虑问题需要比以前更为全面。在我的概念中，社联不仅仅只是一个个部门与协会，我需要协调好协会与协会、部门与部门以及部门与协会间协同合作关系，引导部门与协会之间互相协调发展，这样才能使整个社联获得更高成绩。
&&& 个人方面，在这两年中，真的是收益很多，社联是一个提升自己能力的不错的平台，从中，我学会了做人做事，学会了与别人交流，同时，通过这个平台，我认识了很多新朋友，很多优秀的同学，他们总会在我遇到困难时，及时给我援手。同时，也让我看到了自己的不足，并时刻提醒自己要不断地完善自己。
&&& 在社联两年，我亲身体会到社联大家庭的温暖，看见社联一步一步地成长起来，我的所学所见，以及我自己做出的努力将会是我一生的财富。
&&& 这一学期的工作已经结束，总的来说，我对自己在这一学期里的工作比较满意。在以后的工作中，我将准备致力于社联的常规建设，加强社联的常规考核与监督，以提高大家的社联归属感，提高大家的办事效率，使社联时刻处于一个有条不紊的工作的大环境中。我相信，通过所有社联人的合作，我们一定会将大家的社联建设得越来越完善。
&&& 最后，祝愿社联越来越好！
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&&& ——主席助理许伟
在即将过去的一个学期里，我很荣幸能够担任主席助理一职，帮助我们的社联主席处理一些事务并向他们虚心学习。在这个过程中，我和其他两位助理杨明德、袁敏亚一起在主席团做了很多工作，我们苦过也喜过，流下了许多汗水甚至些许泪水，当然也结下了深厚的友谊。
与其他部长、会长相比，主席助理的责任有所不同。第一，我们要加强与团委老师的联系。团委老师的事情比较多，如果要求他们去一一接触会长那是不现实的，所以我们几个助理要扮演纽带的角色。第二，我们必须认真做好主席团工作，尽自己应尽的责任，履行自己的义务。认真传达主席团精神和执行主席团的决议。第三，我们要与我们旅烹学院28个社团紧密联系。任何协会有困难我们都会及时伸出援助之手，因为我们社联的宗旨就是为社团服务！
在过去的那一学期里，平时我主要协助主席处理一些小事，比如：会议通知等等。在这学期，我作为助理策划过的大活动有扬子津七院嘉年华晚会和即将到来的圣诞节晚会。
扬子津七院嘉年华晚会于2011年10月22日在扬子津校区南广场进行，由旅烹学院、机械学院、能动学院、水利学院、环境学院、信息学院和建工学院共同举办。总的说来本次活动是成功的，包括各学院的相互配合以及活动的统筹安排，不乏优秀出彩之处，但也有不少值得注意的地方。
现将具体活动意义总结如下：
1.本次活动形式属首次尝试，因而对以后活动的开展有很好的借鉴意义，反映良好，为以后各学院间合作奠定了基础，并体现了扬子津各学院之间积极合作的态度。
2.本次活动花费较少，大部分由学员自己动手，开创了节约型活动的先河，以最小的成本完成了高质量的活动，且丰富了学院生活。
3.这次活动也充分锻炼了各学院成员，为以后活动提供了不少值得借鉴的经验。
有值得肯定的地方，当然我们也清醒的意识到了我们的不足：
(1)、准备工作不够完善，灯光音响没能全到位，导致整体布局出现漏洞。
&& (2)、赞助联系不到位，没能得到足够赞助，甚至出现一些商家中途变卦的情况，致准备工作一时陷入僵局。
&& (3)、场面混乱，虽经过具体分工安排，但实际过程中由于舞台过多人员过乱，个别场地无暇顾及导致冷场现象，也使表演人员失去兴趣。
&& (4)、安排上存在不足，主要体现在部分学院安排上有些失当，导致分配任务不能保质保量完成，这与管理分工上的失误有一定联系。
&& (5)、时间安排上有些仓促，主要因为各学院大一有秋游活动，部分学院大二第二天需要考试导致准备时人手不够，不能全员投入工作。
另外一个活动是圣诞晚会，在12月24日晚6点，我们社联内部将举办圣诞晚会，参与的主要都是社联人，有现任的、也有前任的主席团，部门部长、副部，会长及副会，还有部分大一新生。在这次的晚会中，我相信我们每个社联人都将会感受到家一样的温暖，我们将会发出发自内心的欢笑，我们一起唱歌一起跳舞一起做游戏，我们在一起！
在社联的一学期，让我深深感受到了社联的温暖，我爱社联，我为我是社联人而骄傲！新世纪的竞争已经不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。因此，我一直十分关注自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力。通过一次次的活动，我们社联拉近了与同学们之间的距离，增强了同学们对社联的了解、信任和支持，同时也增强了社联成员的责任感。这学期即将过去，回想这学期，有苦有泪有抱怨，但我无悔，我会继续努力，不断完善自己，继续为我们社联服务！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&——主席助理袁敏亚
在过去的一个学期里，我在社联担任的是主席助理，在社联主席团和大家一起做了很多工作，苦过也喜过，留下了许多的汗水。一个学期的工作说多不多，说少也还真不少。
作为主席助理，第一，我觉得应该加强与团委老师的联系，多与团委老师接触才能更好地发展、壮大我们社联。第二，要在主席团里认真工作，做到自己应尽的责任，履行自己的义务，对于工作，要一丝不苟，决不能有推脱、马虎、拖拉的现象存在。第三，要与我们旅院28个社团紧密联系，当他们有困难的时候要伸出援助之手帮助他们，我们社联的宗旨是为社团服务。
在过去的那一学期，平时，我主要协助主席，帮助主席处理一些小事，比如：让美工部出通知等。在这学期，我身为助理办过的大活动有英语风采大赛、圣诞节晚会。英语风采大赛是七院联办的，我们旅烹是主办的，地点是南广场。当天天气不是很好，起初雨势有点大，我们很担心。等活动真正开始的时候，雨势也渐渐小了，我们都非常地开心。其间，由于是七院联办的，时间上很难统一，最终在我们的商讨下，决定延期一星期，我们与每个学院的负责人都进行了说明，他们也都理解了。最终，活动在淅淅沥沥的小雨中圆满结束。另外一个活动是圣诞晚会，在12月24日晚6点，我们社联内部举办了圣诞晚会，参与的主要都是社联人，有现任的、也有前任的主席团，部门部长、副部，会长及副会，还有部分大一新生。在这次的晚会中，我们每个社联人都感受到了家一样的温暖，我们都发出了发自内心地欢笑，我们一起唱歌一起跳舞一起做游戏，我们在一起！
呆在社联的一学期，让我深深感受到了社联的温暖，我爱社联，我为我是社联人而骄傲！新世纪的竞争已经不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。因此，我一直十分关注自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力。通过一次次的活动，我们社联拉近了与同学们之间的距离，增强了同学们对社联的了解、信任和支持，同时也增强了社联成员的责任感。这学期即将过去，回想这学期，有苦有泪有抱怨，但我无悔，我会继续努力，不断完善自己，继续为我们社联服务！
——办公室主任金梦阳
作为整编此总结一书的操刀手，不说十全十美，能尽善尽美的将此书编成，是我对自己能力的一次检验。从最初对各种软件的一无所知，到现在戏称自己为“排版控”，从最初的听命于主任协助完成各项事务到现在自己独断一面。年华的流逝，也记录下了我在办公室的成长的点点滴滴。一年社联，几多感慨。在说矫情的话前先将经受的工作总结如下：
& 一、部门内部建设
1、对办公室干事的培训工作
在新干事上任之初，我们就对各位干事进行了必要的相关培训，包括制作排版文档格式、常规工作以及其他基本能力等，提高了干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。同时，也强调了办公室作为一个枢纽部门，对内有相关的管理条例和秩序，对外更要保证工作的质量和效率，从而提高社联整体的工作效率。
2、对办公室干事的工作分配&&& 办公室结合各位干事的兴趣特点以及工作能力等，进行了明确的分工，责任到人，让每个干事都充当了负责人的角色，培养了他们的责任心。也由此对某一项具体的工作有了更深入的了解，汲取了经验，在今后的工作中，相信他们会有更加出色的表现！
3、定期例会进行总结
除了社联例会之外，办公室每两周定期召开内部会议以及临时会议，布置工作，纠正不足之处，培养工作默契，保证工作顺利展开。我们努力在内部营造家庭化的氛围，增进彼此的感情，在此基础上实现了高度的归属感和凝聚力，从而形成了一个团结友爱的办公室大家庭。
&&二、常务工作总结&&& 在这一学期中，我们在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为社联服务。我们的主要工作包括如下几个方面：&&& 1、通联的制作&&& 在社联会实现换届工作之后，我们及时制作了新一届社联主要成员的通联和各个协会内部通联，保障了社联联系的通畅与便捷。
2、邀请函、节目单、奖状等的制作
社联办公室积极协助各个协会活动，及时制作相应的邀请函、节目单、奖状等，确保了协会活动的正常进行。需要强调的是，与以往机械的接受各种材料制作的请求不同。现在我们接手与非加入了自己对实际的思考。&&& 3、协助常务副主席，做好各项工作&&& 我们在主席的指导下，完整的修订制作了社团联合会章程，保障了社联会工作的有序进行。同时，对于各项会议文件的准备、场地的申请、会议的记录等，也做到了及时、顺畅，保证学生社联各常规会议正常开展。&&& 4、办公室文件与档案的整理&&& 办公室负责收集各社团的工作文件，并加以妥善的存档保存。同时，也整理了社联内部工作资料，进行统一归档。对于奖状、会费等文件材料，也做好了统一的纸质档和电子档的存档。（群共享）
以上就是办公室一学期以来的主要工作。
可以说，我在办公室乃至社联的一年是无争的一年。我甚至没有报名当时的挂职培训。我所注重的是一种人与人之间的交流。相比于身边的许多同学，我所特别的地方也就是多许多朋友。感恩节，我想到了很多人，当然也想起了社联。是社联，让我这个原本沉默寡言，可能平淡无奇的度过四年大学的人，感受到了一番别样的温情。
对于我的部员，我只想说一句。要中庸，不要也不会平庸！
&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ——办公室副主任沈菲儿
转眼之间，一个学期又要过去了。如今已接近期末，在这将要过去的一学期里，我担任院社联办公室副主任，在此期间我学到了很多，也懂得了很多。
大一的时候进入社联工作，我从主任那里学到了很多，因为工作轮流制的缘故，对于办公室各方面的工作也很熟悉。但是大部分都是在他们的带领下工作，一步一步来。我学会了条理与调整。
大二，我担任了办公室副主任，其实压力还是蛮大的，怕做不好，特别是在招完新之后，如何培养新人也成为我所思考的问题。于是，我尽量把我所知道的教给他们，他们也很认真的完成我所交代的任务，现在，我相信他们已有能力可以独自的面对问题，做好办公室的工作。虽然在我负责的财务方面有很多事需要注意，条条框框都需要遵守，但是我真的从中学到了汗多。就像当初我从学姐手中接过财务这个重任一样，现在我也把这份单子交给了社联的新生力量。
回顾这一学年，我所做的也就是一些办公室的日常工作，主要负责材料的编写整理以及表格制作等工作。总的来说虽然在工作上有不如人意的地方，但是我努力了，并且也在不断的改善之中。同时我也学会了独立处理事情，发表自己的见解和看法，收获到许多。从招新，到协助主席团及各协会的工作，可以说我的生活是围绕着社联会的，在这里它大大丰富了我的生活，它已经成为我校园生活中的一部分。在这一学年里，我认为我已经很好的完成了我的工作，虽没有大的作为，也算是稳中有进，主要有以下几个方面：
&& 1.完成规章制度的制定，整理，保证社联会的工作有序进行。
&& 2.招新工作，为社联补充新鲜血液。
&& 3.做好协助工作，为各个社团服务。不断的加强与各社团的联系，发挥着社联纽带的作用。
&& 4.资料的整理与总结。
同时我也注重办公室内部的建设，定期的例会，聚餐，培养办公室成员之间的感情，如今我们之间也建立了深厚的友谊。这也让我认识到一个团队之间的情谊对成功有着巨大的作用。所以在工作中我也很注重与各个协会的交流，争取做到最好。
另外，坚持和依靠团委的领导，牢记工作宗旨，围绕主席团的工作中心，科学合理的安排工作，解放思想，转变观念，提高政治觉悟和思想认识水平。使各部门的工作与团委全局性工作合拍，与社联中心工作同步并保证了主席团意图的实现。主要表现在每当主席团深入贯彻团委有关会议精神，躬身务实推进社联各项工作时，办公室会适时召开各种内部会议，认真执行主席团相关决定，不断完善各种工作程序。
现在我对下学期的社联有很大的期待，希望看到他在我们手里的样子。大家对社联的爱、对社联的归属感都在慢慢体现，无论是社联办公室墙上的美丽装饰还是社联日记中那一字一句的真情实意。
我们是社联人，代表着社联的形象，更应严格要求自己，鞭策自己。
虽然我在这个学期有了一定的进步，可是我仍然存在不少缺点，还有很多需要改进的问题。作为学生，学业永远是第一位的。我将努力改正自己的缺点，使自己向更好的方向发展。
总之，大二是不断学习、不断充实的一年。大学生活是很宝贵的，我不愿意平平淡淡地过这几年，我要好好珍惜宝贵的青春年少时，努力读书，为自己的大学生活增添丰富美丽的色彩。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&——办公室副主任王茜茜
忙碌而充实的一学期在转眼间已经接近了尾声。本学期，在校团委的悉心指导下，社联充分发挥在学生社团中的核心作用，我们社联办公室支持并帮助各社团开展各种具有思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。下面我简单总结一下我这一学期的工作。
一、看& 法
我作为社联办公室的一员见证了从最初招新时的忙忙碌碌到如今的井然有序的工作。想想自己当初才进办公室的时候也是那么紧张害怕事情做得不好，倒不是怕被学长学姐骂就是怕因为我这一份工作没做好导致现下面的工作都脱节了，损失惨重，我最不能容忍自己的就是拖大家的后腿。看着大一的学妹学弟认真的工作，我就知道我们办公室的一定都是好样的。办公室的工作不是很有趣的，也不是像做数学题一样需要很大的思考空间，我们需要的仅仅是耐心和细心。耐心和细心每个人都有，比的只是谁能把它发挥的更好，从平时的例会中我就发现办公室的同学都是比较低调型的，不爱多说话喜欢蒙头做事，或许我也是这样，只是一直没人告诉我。其实我也想告诫办公室的小同胞们我们不光光要有做事的能力，同时也要把这样的能力通过语言表达出来，这样才能让别人知道自己的水平不是Just& so& so,我也在向这个方面努力希望以后会有突破。
二、做& 法
这学期我负责的是申请教室，工作任务不重，招新之后我的工作就给大一的同学做了，工作一直都是有条不紊的进行，办公室的枢纽作用也一直发挥的很好，只是后来上级对于我们的活动申请有了一些小小的意见导致了申请教室的工作停滞了，这也没办法，只能希望下学期的工作不要有问题。
三、想&& 法
时间一直都在加速度跑，转眼这一学期就要过去了，办公室的工作也基本停下来了，下学期我会继续认真地工作，好好地学习。我一直信奉的座右铭是“过去不等于未来”昨天再烂再好已是过眼云烟，抓住今天才是最重要的，我需要用自己的双手为明天画下灿烂的一笔。努力才是硬道理。最后预祝我们办公室所有同学的考试考好。
———办公室副主任汤文华
&&& 时光飞逝，一学期就这样过去了，在社联又度过了一些时光。在被称呼“学姐”的同时我明白身上肩负的责任。作为一个社联人，我当然希望社联发展的越来越好，我同时也希望我能为社联的发展出一份力。在我们大家的共同努力下越走越远。
&& 这一学期以来，社联的面孔变了，可他依然那么有活力，充满温馨。我们办公室当然也招了一批新的成员，每一个都越看越可爱！作为学姐，除了交流学习生活，还意味着我们要教会他们一个办公室人需要学会做的事，什么都从头开始。从一开始的打奖状、送发文、做通联、制作会员证到后来管理财务，写活动策划，一切都有条不紊的进行着。除了自己部门的工作，还有和其他部门的合作，这是在所难免的，当然，还有与各个会长的沟通与配合。一路带他们走过来，知道他们有时候很辛苦，但他们从来没有抱怨过，总是很认真的完成手头的工作，这点很让我感动。
&& 说完他们，现在来说说我自己。加入社联快一年半了吧，从原来的空白到现在的副主任，经历了很多，也收获了很多。没想过什么能在社联走多远，走到什么程度，只是很认真的感受他作为一个大家庭的感觉，就是所谓的归属感吧。这一学期来，做了很多事，有过骄傲的时候，也有过灰头土脸的时候。记得很有效率的做完一件事后的沾沾自喜，也有遇上麻烦后的灰心丧气，有这段经历，我很荣幸。说不上什么感觉，要离开社联多少有点不舍，因为那里有我的努力，也有我的回忆。
&&& 在办公室，常务工作，打奖状、送发文，收策划，会费收支，活动经费报销，活动的安排等这些都照常。原来的还是做得很好，现在也有一些细微的调整和完善，如会费收支两条线，总结收取等，微调使我们的工作更有条不紊。当然，还有办公室的内部建设，也是变化最大的，就是办公室的布置，没有了原来的空洞，体而代之的是更多温馨，更多好心情。
&&& 这一学期就要结束了，事实上在社联的工作已经结束了，之后不知道是去是留，总之我不后悔，我相信所有的人都不会后悔，是的，我们社联人有的是热情，有的是用心。
&& 客观地说，在社联，认识很多人，知道很多事，我很感谢当初帮助过我的学长学姐，他们教会我很多东西，至少在我看来是很多东西。所以我做好了我该做的，承担了我该承担的。
&& 说了这么多，最后我想说，希望我们的社联，大家的社联能越来越好，飞得更高，行得更远。
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——人资部长张仁成
转眼间，一年过去了，随着期末考试的临近，在社联的工作也已经接近尾声。这期间经历了许多的事情，点点滴滴都在心里，忙碌而充实，虽然有失去，但更多的是收获。在这一年半里，社联这个大家庭给了我不少珍贵的回忆，同时也给了我一个不一样的平台，让我从中收获了很多的东西。
一年多来，在学长学姐的带领和指导下，我从一个刚开始对“社联”这个名词的概念还模糊的新生成长为一个能够组织活动的社联人，这期间，社联教会了我做事做人的方法、原则，为我提供了一个交流与学习的平台和机会。
当初刚进社联时的信誓旦旦在时隔一年半后的今天我依然记得，一年半中，我时刻保持着对社联的热情。其实，说实话，到现在还在说热情确实有点不真实，确切的说，应该是作为一个社联人的基本意识，更是一种责任感。
大一上学期我便进入社联人力资源部，人资部的工作单调、枯燥，从某种程度上来说，它也是为社联的运转提供后勤保障的部门，比如搭建舞台，搬运桌椅，确实很辛苦，尤其是在刚开始的时候，当初的激情会有所下降，但在前辈的帮助指导下，我渐渐学会了适应，学会了欣赏，每当辛苦劳动后，坐下休息，看着自己的劳动成果，身心的疲惫便会有所消除。人资的事务有时很繁琐，需要我们倍加细心。诸如签到、点名之类的事，看似小事，其实却是保障社联正常运行不可缺少的一部分，绝不能马马虎虎地做，而是应该有责任心地去完成。我一直记得上任部长的一句话：进入社联，进入人资，不要只想着锻炼自己，同时要提高服务意识，以服务社联为原则，自身的变化是潜移默化的。
大二时，我幸运的能够继续留在人资部工作，并担任部长一职，从一开始，我便明确了自己的工作任务、工作目标，继续认真踏实地完成自己的工作。同时，作为大一新生的学长，我也要肩负起带领社联新成员的职责。新招的大一新生是我们社联的新鲜血液，带领好他们，对将来社联的发展至关重要。一年的相处，总的来说，有的同学还是比较好的，做事积极认真。
当然，这一年中人资的工作还有一些的失误，比如，通知不够及时，通知也比较零散，还有常规的考核方面，也有所欠缺。由于一些原因，我对人资关注不够，导致人资内部的管理有些松散，对此，我也很抱歉。希望下任的部长、副部能够精诚合作，共同管理好人资部，将我们的人资部建设地更加完善。
个人方面，在这一年中，真的是收益很多，社联是一个提升自己能力的不错的平台，从中，我学会了做人做事，学会了与别人交流，同时，通过这个平台，我认识了很多新朋友，很多优秀的同学，他们总会在我遇到困难时，及时给我援手。同时，也让我看到了自己的不足，并时刻提醒自己要不断地完善自己。
在社联一年半，我亲身体会到社联大家庭的温暖，看见社联一步一步地成长起来，我的所学所见，以及我自己做出的努力是我一生的财富。
大二的工作即将结束，总的来说，我对自己在这一年里的工作比较满意，同时，我也希望有机会留在社联继续工作。在以后的工作中，我将准备致力于社联的常规建设，加强社联的常规考核与监督，以提高大家的社联归属感，提高大家的办事效率，使社联时刻处于一个有条不紊的工作的大环境中，我相信，通过所有社联人的合作，一定会将我们的社联建设得越来越完善。
最后，祝愿社联越来越好！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ——人资副部长朱丹丹
说是工作总结，不如是自己对人资副部这份工作的感受。
进入社联已经一年半了，回想当初什么都不懂，但又热血似火的自己，有点可笑，但在大二的这学期以来，我确实缺的就是这点。
工作没那么热情了，一方面是因为要让给大一干事更多的锻炼机会，一方面又是因为没有当初部长和副部那么关切的指导，觉得自己失去了被提供继续为社联奉献、更多的锻炼机会，还有一方面就是因为自己这学期自身学习也比较忙。但我的心一直到渴望能为社联做些什么、能为我的人资做些什么。
在这学期开学伊始，我全全负责了我们旅烹社联所有协会的社团注册工作，去总校开会，与所有学院的代表交流社团注册，接受校社联注册部部长的指导。加入专为注册工作而设的QQ群，随时都和大家及部长保持交流，关注工作的进程。社团注册其实算是一件说起来简单但也比较繁琐的事情，刚上任的协会会长们都不知道怎么写社团注册材料，而注册的材料又有很多份，每份又要不同的份数，每份都有不同的要求……即使我把所有的要求及材料都发给会长，但依然不可避免的出现很多会长摸不着头脑的现象，我必须一一指导。在那段时间我会接到很多询问的电话，要打很多电话催会长们交材料，然后自己也不太清楚的事情也要咨询我们主席还有校社联注册中心的部长。
那段时间我很累，但也超级的充实，如果可以的话，我真希望自己有多一点的机会让自己忙起来，而且是为社联而忙。那段时间我觉得自己变得很重要，也就是说体现自身的价值，内心深深的充满了自豪感。而且那段时间我通过这份工作也学会了一些工作的技巧，例如发邮件的技巧，打电话的措辞等等。最珍贵的就是我还让自己更深刻的了解友情的美好，当我还在忙着会长的注册材料时，室友突然捧着一个大蛋糕、唱着生日歌来到我的面前的时候，我连自己的生日都忘了。顿时，我湮灭在一片深深的感动中………
接下来就是我们人资部门的日常工作，说实话，我到现在还不适应副部平时没有具体的事情干的状况。开会的时候正部长汇报工作、干事展现一下自己，就剩副部坐在那里，无所事事，顿时觉得“哎，老了”！开五部门会议的时候就坐在那里就好了，开社联大会的时候不用去，自己参与安排的值班表自己却不用值班，只需每天去签签几乎没人喜欢的到，自己部门的会议也就简略的发言。是的我承认有些确实制度问题，有些事情副部不得参与，有些事情副部又必须参与。
是的，以上我说的确实也因为自己没有好好积极争取机会。但社联不就是给我们提供更多锻炼自己的机会、同时为社联奉献的地方吗？
但是我不会因此而消极怠懈，我会依然积极的作着自己该做的事情。要学会自我推荐，因为只有随时准备才能随时出发，也不要再指望别人点醒你什么时候应该要干某事，要自我培养敏锐的反应能。
作为旅游班的学生，大三就要去实习，留在社联继续工作机会不大，所以尽管还有种种的种种，我在下学期依然要好好的为我的人资、为我们的社联做更多事情，好好珍惜这个不可多得的机会。
我是一个不甘落寞，想要体现自己的价值的人，所以我要给自己一个新的起点。相信我会在新的起点上有更好的新成绩。
——活动部部长秦明清
& 在经过一个学期之后，虽然我们活动部是新开设的部门，但是，也已经成为社联里一个不可或缺的部门。对于今年活动部的工作，我将做以下几点总结。
一、关于活动部的内部建设问题
& 对活动部的内部建设，我一直秉承着团结、积极、沉稳、独立这几个要点。
& 关于团结，我希望大一的干事和我们能够共同投入进这个集体中，良好的集体氛围能带动起人的积极性，我总是这样坚信着，而事实上，我也觉得在这样的精神下，我们活动部内部融合积极融洽，很快大家都能一起配合工作，加快了工作的效率，减少了因为沟通不足而可能出现的这样那样的问题。
& 关于积极，众所周知，活动部的宗旨是举办大型的活动，虽然我们是后台统筹的人员，但是，没有参与的积极性，那么，我们很难真的去办好一个活动，连自己都无法产生积极心情的活动，又怎么能去吸引别的同学呢？而且，只有自己想做，才能真的做好，所以我一直培养着那些愿意干事，且乐意去干事的大一新生。
& 关于沉稳，作为一个统筹协调的后台工作者，没有沉稳的个性，难以真正的去考虑各种细节问题，那样会降低一个活动的质量，而我很欣喜的发现，在我们部门一些大一干事的身上，我能看见那种能静下心来规划组织的人。
& 关于独立，我始终认为，虽然办活动需要靠大家的共同努力，但是，一个策划者，无法有自己独立的思考，只能听取别人的意见也是不行的，特别是想要带领一个部门，我们需要的是一个独立的有决断力的人。所以，在这学期，我就开始培养大一干事，独立做一些工作，让他们2人一组负责一些活动，即独立思考，又能相互帮助，为以后接手活动部打下基础。
二、活动部职能问题
& &&对于新成立的活动部来说，它的职能在一开始并不明确，曾经，我也迷茫过，但是，为了对我的部门负责，为了对我们大一的干事负责，我与主席团部门交涉后，确定了活动部的几点职能：
1、活动监察工作：监察各协会以及社联的活动，填写监察表，上报校监察部；
2、活动总结的收取：每个协会的活动结束之后，我们会及时的和协会收取该活动的总结，并按周发给校监察部；
& &&3、活动申请工作：每周统计各协会需要举办工作，发至校内活动管理部
&&& 4、活动举办：做发文活动，协办协会活动，举办社联活动。
三、对未来活动部发展的几点期望
& 这一学期，活动部主要的举办了几个活动。一是协办ECC英语协会的‘英语风采大赛’ 活动，二是与菁扬网协办的‘神棍节’活动，三是与演讲协会协办的‘辩论赛’活动，最后，是做了数科院的发文活动，数学竞赛。是的，让我总结的话，让我遗憾的是，我们并没有举办属于社联自己的活动，活动部自己举办的活动，关于这点，我希望在下学期，自己的工作中能够有所调整，能完善自己的工作。
& 而在其他方面，我希望能够带领大家一起走完这一年，让这个部门更为团结向上，散发生机，而在下一年，我也会更为重点培养一批有用之才，不仅仅是为活动部的未来，也是为了社联未来的发展。
& &&最后，希望活动部在今后的日子里生机迸发，在大家的共同努力下携手共进，而也祝愿社联能更好的发展下去，希望这个大家庭更为团结温暖。
————活动部副部长谈晓婷
& 恍惚之间，学期已然悄至末尾，我在社联的日子也已经一年了，在这一年中，我作为社联活动部的副部长也在这个新成立的部门中学习到了很多很多。
& 首先，在学期初，我接下了活动部副部的位子，开始了一段未知的旅程，如果要问我为什么会选择在新成立的活动部工作，我想，我希望自己能够在这个需要投入人力、精力的部门里，锻炼自己的能力，让自己能够变得更加为我所想象那般，让我自己满意。是的，对于我来说，过去的我，总是让我觉得有那么点差强人意，并不是否定自己，而是认为自己还能有着其他的发展空间，而在活动部工作的这一学期，也的确让我认识到了不一样的自己。
& 从学期的招新开始，我们部门因为是一个新成立的部门，那时候就开始对于自己工作的定位，如何去带领我们手下的大一新生等问题展开了探讨，也正是由于我们不想辜负下一届同学的热情以及希望的原因，我们大二的也总是更加认真地去明确自己的定位，以及工作的目标、部门的内部建设等问题。
& 从什么都没有，到现在11个人的大家庭，我可以说我们部门以强大的凝聚力将所有人牢牢的连结在一起，每个活动都会有着我们大一干事的身影，他们虽然疲惫，但是他们也充满着热情，就像我们整个部门一般，充满着生机，也正是如此，我相信活动部将会在未来走向辉煌。
& 在部门建设之初，我们自己也曾经疑惑过，自己该怎么去建设活动部，在后来确定后，活动部主要的工作即为：活动的举办、活动的监察工作、活动的申请工作以及总结的收发工作（发向校内的监察部），在我们看来，我们希望的是去锻炼大一的新生干事，希望他们去学习到一些日常的事务，所以，我们将一些收发工作以及协会活动监察工作下发，而他们虽然在开始之初做的有些忙乱外，在之后都展现出了极强的工作能力以及责任感，非常让人满意。
& 而在最后我来说说，这学期我们活动部所协助举办的一些活动，一是与菁扬网协办的‘神棍节’活动，二是与演讲协会协办的辩论赛活动，三是做了数科院的发文活动‘数学竞赛’，四是协办ECC英语协会的‘英语风采大赛’。在这些活动中，我们让大一新生积极的参与进去，甚至自己去管理统筹，我想，他们在负责各种事情后，都有了很大的进步，而以后的活动部，一定能由他们发扬壮大。
& 在这学期，我学到了很多，虽然自己的时间变少了，有时候会很累，但是，却让我觉得这一切是值得的，付出一定会有回报，只要，你是真心。而其实，最让我觉得开心以及值得的是，认识了许多不能替代的朋友和同事。还记得，我们一起齐聚在社联办公室开的那一次次例会，还记得，每次活动中我们都在一起的身影，还记得，为大一干事庆生的感动。每一次相处，汇集而成的是我们不可剪短的情谊。
最后，希望我们活动部能在之后的日子里越办越好，更为凝聚更为团结，当然，也希望我们社联能继续蓬勃发展。
&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——活动部副部长张晓宇
&&& 时间总是不知不觉就消散了，我们的大二上学期也渐渐变成了回忆，可是那些对我来说却是比任何东西都珍贵的，如果人生是一次旅行，那么，这些对我来说就是我旅行途中必不可少的物品，是我无论什么时候想起来都会觉得很幸福的东西。
&&& 在学期伊始，我进入了新成立的活动部，在一开始的时间里，由于活动部的刚刚成立，所以我们会对自己的定位不是很清楚，我们在例会中讨论，并确立了自己的立场，活动的举办、活动的监察工作、活动的申请工作以及总结的收发工作（发向校内的监察部）都是我们需要做的。
也由于我们刚刚成立所以我们不知道如何去带好大一的，而我们三个大二的都希望能让他们有更好地发展，以及他们的工作热情。还有一系列的内部建设问题。
&&& 渐渐的我们能很好的做好自己要做的，并且在每次的活动中看到我们活动部的身影，同时我们也渐渐的把一些事交给大一的去做，虽然一开始他们会出现一些状况，可是现在他们能好好的处理工作，并且能参与到自己所负责协会的活动中去，他们体现出来的强大的工作能力以及责任感让每个人都很满意。
& 这学期我们活动部所协助举办的一些活动，一是与菁扬网协办的‘神棍节’活动，二是与演讲协会协办的辩论赛活动，三是做了数科院的发文活动‘数学竞赛’，四是协办ECC英语协会的‘英语风采大赛’。在这些活动中，我们让大一新生积极的参与进去，甚至自己去管理统筹，我想，他们在负责各种事情后，都有了很大的进步，而以后的活动部，一定能由他们发扬壮大。
有人会问我，你自己忙成这样你不累吗？我觉得充实，很充实。我觉得人一闲下来就会乱想，而忙碌会让人变得充实，更何况我觉得我学到好多别的地方学不到的东西，在活动部我也收获了友谊，我认识了很多人，我们会和大一的一起过生日，我们会一起去喝奶茶，我们会一起“欺负”部长，我们会在一起左好多好多事，我们有太多太多的感动。而活动部也由一开始的没有变成现在十一个人的大家庭，我们很幸福。就算以后退了，这些也是我记忆力不可磨灭的记忆。
&&& 流年里有哪些瞬间，我们收获繁华，在沉寂的人群后面静数感动。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&——外联部部长周蒙蒙
本学期，外联部尽职尽责，所有找到我们需要我们拉赞助的协会，外联部都尽己所能拉到了要求的经费赞助。
学期刚开始，外联部解决了今年各个协会会员证的经费问题，我们联系到商家为我们免费制作800多张的会员证，也为社联节省了不少经费。之后，又为诸多协会的活动提供了活动经费，第一个事球类协会五院篮球联赛，外联部为活动购买哨子和记分牌，共计180元；第二个是营养协会寿司DIY大赛，外联部为活动提供购买奖品的经费，共计150元；第三个是ECC协会英语风采大赛，外联部提供活动全部经费，共计1200元；第四个是心理协会心理短剧大赛，外联部为其拉到300元的赞助费以及多张健身卡；第五个是天奕轩棋社象棋争霸赛，外联部为其提供100元经费购买奖品以及500份宣传单；第六个是墨轩社现场书画大赛，外联部提供60元的经费购买奖品；第七个是关爱部落“格桑花”爱心义卖，外联部为其提供300元的活动经费；第八个是青年志愿者协会“心连心”活动广场，外联部提供140元的原料费；第九个是SIFE协会万圣节晚会，外联部为其租借舞台灯花费50元。在经费上，共拉到3340元的赞助费，除去回扣后共2505元，用于活动的共2470元，剩余35元作为下学期的活动经费。在奖品上，外联部共拉到总价值超过5900元的奖品，包括电影票、健身卡等。同时，由于团委办公室的打印机出现问题，外联部也为社联办公室及各个协会打印了1000多张的文件材料及宣传材料。
这学期外联部也多了很多其他事情，帮助不少协会借舞台灯、借板凳、联系人员等，其他学院也会通过我们部门联系学院的协会，现在各个协会能够有事情就想到我们外联，这是对外联部工作能力的信任，外联部感到一种强烈的存在感和责任感。我们的辛勤工作也的得到了主席、副主席和各协会的肯定，这让我们感到非常欣慰，更增加我们工作的动力和信心。作为外联部的部长，我对部门成员的表现非常满意，每当知道他们利用短暂的课余时间出去拉赞助，我都感到很感动。这学期，我们部门的所跑的商家范围有所扩大，涉及到一些以前没有去过的商家，各种公司各种大大小小的店铺都尝试过，大到整个力宝广场、中国银行、中国邮政、国美电器、苏宁电器等，小到一点点的小店铺如蛋糕店、巧克力店等甚至只有一个小窗口的寿司店。我们不放过任何一家有机会拉到的商家。当然，不管是我自己还是部门成员都存在不足。对于外联部来说，没有能够长期合作的商家，这样让我们在有活动时只能寻找新的商家。对于我自己，虽然很会催促他们，但是与部门里个别人员联系稍少，这样对于部门里的人员情况不能掌握完全。我们学校是处于大学城，周围各种大学林立，不说别的学校，就只说我们扬子津一个校区，七个学院，每个学院都有学生会和社联，这两个组织里又都有外联性质的部门，许多协会也有自己的外联部，这样进二十个外联活跃于周围。而且现在商家普遍对学生的宣传失去信心，宣传效果不好，不愿与学生合作下学期，这更增加了我们拉赞助的难度。不过我们也会发挥外联部“厚脸皮”、伶牙俐齿的特质，与商家协商。
我们部门也会继续努力为协会活动拉到更多的经费及奖品，让活动在充足的经费支持下顺利火热的进行，让外联部人人皆知，让社联人人皆晓。
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&——外联部副部长祝雨筱
进入大二已经将近一学期了，随着期末考试的到来，我在外联也生活并成长了一学期。作为外联副部，我担负的是一份不可或缺的责任。协助部长的工作，在新学期初和部长一起负责招新的工作，和部长一起讨论赞助，帮干事留意新开的店，当他们拉到赞助时与大一的同学们一起宣传，还有平时与干事交流，帮助他们总结拉赞助的经验以及和他们交流学习经验等。
我在外联的一学期过的很充实，在大一的学弟学妹身上，我也学会了很多。比如他们对拉赞助的热情促使他们乐此不疲地往外跑，即使被拒接了也依然保持着成功的信心；比如他们在一次次的商谈中总结说服商家的技巧，锻炼自己的口才；比如他们不满足于所取得的成就，时刻都准备着向下一个目标迈进；以及他们向学长学姐们学习的热情，不管是工作中的还是学习中的。这些都是作为一名外联成员必须具备的素质，但是我作为外联干事时并没有全部做到，也许是因为自己把一部分时间花在学习和其它方面上。而当我成为外联副部之后，我从学弟学妹们身上学习到了这些优秀的意志品质，并且时刻提醒自己，这些也是我应该对自己的要求。虽然我已经不需要像大一的他们一样要经常出去跑赞助，但是我应该保持通过拉赞助积累下来的“外联”精神。
回想起我们一学期中拉到的赞助，我们的宣传工作有苦有乐。桃成蹊书店来我们这办新东方考研复习讲座时，我和周部长一家家地跑宿舍和她们详细介绍，跑到十点多，打动了许多想考研复习的学生。还有一次是拉的是百度美发，我们晚上跑到篮球场上挂横幅，月黑风高的晚上，连网眼都看不清楚，还没有绳子，我们只能买了透明胶，把横幅的四个角戳了四个洞，才把它绑在铁丝网上。还有许多事情都历历在目。
在外联的一年半中，我受益匪浅。很多成功者的经验表明，要想做好一件事情，首先要有相信自己能做好它的信心，再次要有能做好它的能力。能力并不是最重要的，因为它可以通过我们的努力逐渐获得，但是前提是我们一定要有坚定不移的信念和不达成目标不罢休的志气。对我来说，大二已经不像大一那样经常出去拉赞助，但是我学习的道路从未停止。希望我在下一学期能继续做好外联副部的工作，并争取更大突破。
&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——骨干交流中心主任高美惠
转瞬，大二第一学期就从我们指尖匆匆滑过，悄无声息。仿佛平平淡淡，又仿佛曲曲折折，容不得我们片刻的停歇与驻足。偶尔的回眸，才发现那么多的足迹交叉，那些我们今生今世的证据。
回忆就像樟脑的香。在骨干交流中心也一学期了，对于骨干的回忆却犹若游丝。其实挺莫名其妙的，不知道怎么的就来到了这里。从最初的宣传部部长，到主席助理，再到骨干交流中心主任，我是“糊涂”的，也曾一时之间把自己给弄丢了。可是当看到那些刚刚离开父母的怀抱的大一孩子们，看到那满腔的热血和满心的好奇，我觉得我应该做些什么，哪怕是用充实填满她们渴望成熟的心灵。
也许是有了一年在新闻部工作的基础，所以工作起来还算不是一头雾水。我们“跟踪”了与社联有关的几乎所有活动，拍照、写新闻、并在每晚将动态及时在四大网站上更新。每次看到他们那么晚的时候还在工作，我也很难过，我知道自己做的不好，至少在时间上，哪怕他们并没有丝毫的抱怨。
但是，毕竟我不是在骨干成长起来的，甚至也不是在社联成长起来的，再加上性格上面的原因，我不知道该以怎样的方式去与更多的男男女女打交道，我无法摆脱“道不同不相为谋”的束缚，我也不习惯去讨好奉承，所以我知道，我没有给干事们一个更为广阔的天空，我很惭愧。虽然他们也都是比较安静的孩子，但我相信他们也希望可以像其他协会一样有丰富的活动。但是处在这样一个部门里，他们不可以，我也给不了他们。
骨干是联系主席团与协会之间的桥梁与纽带，有着很重要的作用。因为我们的存在，所以更多的人知道了更多的活动，即使没有在现场亲身经历，也可以从我们的照片、视频和动态中知晓很多，所以在这一点上，我们还是很开心的。在一段时间的磨合下，骨干的工作也终于渐渐走上了正轨
张爱玲说：人生就像一袭华美的袍子，上面爬满了虱子。的确，当我们三省吾身，我们发现那么多的缺陷与不完满。我知道，即使骨干的工作已经几乎可以“有条不紊”了，但是我们是不成熟的，又很多地方需要改进。所以，在以后的时间里，骨干的所有成员都会再接再厉，寻找更好的方式方法，做出更多更好的成绩，在社联的大家庭里腾飞，带来更多的精彩与希望。请相信我们。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &——骨干交流中心副主任许根荣
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ——骨干交流中心副主任王星星
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&——彩妆苑会长章费洁
转眼，我作为会长负责彩妆苑已经一个学期了，回顾这一学期，真的是感慨万千，下面我对2011年年度的工作做个总结。
首先，彩妆苑作为社联的一份子，自2007年3月21日创立，一路走来已经五岁了。彩妆苑的前身是风之祖轮滑社旗下的舞蹈队，跟风之祖可以说是亲兄妹，曾经是以彩妆教学、美发造型为主的交流社团，后逐步发展为今日的彩妆、舞蹈并重的社团。
作为一名会长，当我接手这个社团时，我觉得首先我必须要知道这个社团的过去，自2007年李苏政学长创建风之祖，到王靓学姐创建彩妆苑，我是彩妆苑第五任会长。曾经我只是一名普通的会员，仅仅是因为爱玩才加入这个社团，但因为一次聚餐，我真正的走入了这个大家庭，是学姐们的热情让我下定决心要好好带好彩妆苑，是他们让我感受到了社团精神，看着他们毕业时个个不舍得痛苦的样子，真的很感动他们对社团的那份感情！是学长学姐把我领进了这个大家庭，他们是我大学生活的永远的引路人！
2011年9月19日，在社联的精心筹备组织下，各个社团在这一天进行了期待已久的社团招新活动，尽管那天风很大，但丝毫没有影响社联人的激动心情，我想每一位会长早就在心中，为那一天反酝酿了好久了吧！我很庆幸那天有学姐的帮忙，还有那些可爱的大一孩子，忙前忙后的，分工的很好，我很骄傲，他们已经可以灵活自如的穿着轮滑鞋为我们发小海报了！
2011年9月23日，继招新之后，我整理了所有报名新生的资料，充分准备好后，彩妆苑和风之祖一起召开了第一次全体见面会，大家第一次正式聚在一起！那天好激动的！
2011年9月12日，这是大一新生在扬大度过的第一个中秋，恰逢扬职大、广陵那边轮滑联盟的邀请，我们带了大一的几个活跃会员参加了一次聚餐，让他们体验了一下大学社团特有的氛围。也很感谢那天学弟给所有人带来的蛋糕，其乐融融的一家人！
2011年10月31日，在万圣节前，彩妆苑联合风之祖、SIFE协会、交谊舞协会在南广场举办了一场简易的化妆舞会，小小的一次活动，让我们几个会长尝尽了酸甜苦辣，对于办活动会出现的各种问题也有了一次实战，总的来说，还是成功的，我希望这一切都能给我日后的工作打下良好的基础。
2011年11月17日，为了贴合彩妆苑这个社团的宗旨，我们在11月举办了一次发艺讲座，由魅秀造型主讲，前期做了宣传，活动当天到场人数出乎我的意料，整个活动气氛活跃，互动频繁，但受硬件设备的限制，后半段开始有人渐渐离开，这也为我以后的工作提供了教训，希望下学期能呈现更高水平的彩妆讲座。
在2011年11月25日机械学院“蓝天行动”募捐答谢晚会上，彩妆苑应邀负责了整个晚会的化妆工作，尤其是主持人的妆容及盘发，整整两个小时忙的没停。这次大大提高了我们的化妆技术，也培养了三个大一的会员。我希望以后在大家需要办什么活动时，彩妆苑能全力配合，给大家提供高质量的化妆造型！
彩妆苑的另一个重心就是舞蹈训练，每一年的毕业生晚会上都可以看到彩妆苑的身影，所以从一开始，社团的日常训练就开始了，从一周一次到扩展到一周两次，每次都有新会员的积极参与，看到他们认真的练基本功，积极的学习舞蹈动作，真的很替他们骄傲！下学期，我希望能给大家呈现大一孩子们自己辛苦练出来的节目！
回顾这一学期，我觉得所有的辛苦都是值得的，很多东西是要靠自己去摸索实践的，无论是露天的晚会，还是讲座，还是在组织、交流上，我都有了多大的体会，我希望这一切经验都能让我在下学期的工作中更顺利，能更好地发扬彩妆苑这个社团的特色！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ——导游协会会长廖雯竹
&&& 导游协会是受扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院团委下属的一个学生团体,由旅游管理05届学生成立，得到了院团委,院专业老师还有旅游管理学博士教授的大力支持和帮助，经过几年的发展，取得了很大的进步。
& &&协会以旅游管理专业为依托,以学以致用,服务会员为宗旨,坚持理论知识和实践活动相结合，以提高会员的职业技能,协会通过开展导游职业培训及导游实践活动和社会公益活动,为广大会员提供了锻炼自己的机会和交流的平台，培养了大家的社会责任感，大大提高了会员们的思想道德素质和专业水平。
&&& 今年我当了会长以后，大致上遵循了以往几届会长的一些传统，但是也取得了一些发展。
&&& 这个学期开了六次例会，出去游玩5次，进行培训3次。我们第一次出去是去了个园，其实个园对于我们大二的核心会员来说还是比较熟悉的，在讲解方面没有什么太大的问题，但是由于那天没有带麦克风，去的人较多，所以很多同学听不清楚，最后导致人群走散，而且那天还下雨了，这个因素我在安排活动的时候没有考虑进去，这是去个园的一些经验。第二次是去瘦西湖，这次我们吸取了去个园的经验带了小蜜蜂，并且挑了一个天气晴朗的日子，我们那次游玩是副会陈汉晨讲解的，那次讲解中，大家提了很多问题，比如扬州的“扬”为什么是这个“扬”字，为什么长堤春柳的堤不是写的堤，而是耳朵旁的。还有为什么扬州的市树和市花都有两个，那次大家真的玩的很开心，我们都在思考，都在互相学习和探讨，我觉得能在玩的过程中也学到这么多时非常有意义的。第三次是去了大明寺，那次说实话我们大二的核心会员由于对那个景点不熟悉，所以会员问的一些问题我们都不能很好的诠释和回答，这是让我很羞愧的地方，我没有准备充分，所以导致在讲解过程中出现冷场的现象，所以这也是我要改进的一个地方。第四次是去了唐城遗址，第五次是去了何园，这两次去的人数都比较少，因为随着冬天的临近，大家都不愿意在冬季起早，所以我准备在下个学期再安排几次游园，把去的人数较少的景点再安排一次。
对于会员的培训，我觉得我讲的层次还是不够深，也就是说会员学到的知识还是不够多，所以我觉得有必要在以后给你会员群发一些资料，涉及较多知识面的资料，这样会员的学习便不仅仅局限于会员培训了，比如整合好扬州的一些主要景点的导游词还有一些导游基础知识或者说一些服务技能知识，让会员们好好学习，并且定期检查他们的学习效果。
这个学期也许我做的还不够好，但是我会继续努力，我觉得还要加深和会员的交流，要更加清楚会员究竟需要什么，毕竟协会是为会员服务。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ——音乐人吉他社会长李雪阳
&& &9月份的招新工作已经告一段落。
& &&这学期承办的一个最大的活动就是“第一届扬大音乐节"我们与校社联、菁扬网合作，共同搞好这个活动，时间大概在10月底11月初。基于我们吉他社社团的特性，主旨是“致力于扬大吉他的推广，音乐的传播”，我们为我们的社员提供吉他教学活动，并且是免费。
& &&暂定每周日的下午2点在文津楼大教室进行吉他教学活动。分为两个班，一个教室进行零基础的学员的吉他教学。隔壁教室是吉他交流会，给有基础的社员提供吉他交流的平台。在扬子津东区宿舍南大草坪，我们会组织草坪小型音乐会，给大家一个交流吉他交流音乐的平台。
& &&组织大家去野营，已经和润扬森林公园瓜州国际露营基地联系，大家带着自己心爱的吉他，在篝火晚会上一展风采。
&& &我们与社会上的琴行合作，组织一场“速装琴弦大赛”，在南广场一字排开，所有社员都可以参加，使更多的人参与到活动中，奖品是一把吉他。在面对成功所带来的喜悦与自豪的同时，我们也该冷静地思考，思考我们尚且存在的问题。金无足赤、人无完人，而所有活动都是有我们直接触手的，所以，也一定存在不少细微的问题。而我们要把工作做到完美无缺才是最具折服力的。故在此总结之上，我们反过来寻求问题，试图解决问题，期待在今后的工作中比米那并再创佳绩！
& 综观社团整个结构，我们仍需加强的是动员每一个人，无论是干事还是直接负责人都团结到一起、凝聚到一起。换而言之，我们的凝聚力还不够。相信众志成城，团结就是力量，如果我们可以很好地动员没一个人，而部长、副部又身先士卒，可以肯定的是，任何困难都无法阻止我们前进的步伐！又集思而广益，无论任何一项活动，倘或总是劳累部分成员去筹划，不如征集多方意见来完善自己的内容！解决问题的途径是多种多样的，关键在于人与人之间的沟通、交流，且是从心灵开始！相信无微不至的关怀可以改变很多不足，而不是开会时你我是职称上我伙伴，到了会后学习或日常生活中就老死不相往来。人的情感可以支配到我们的工作，我们应该纠正对人的看待与价值的不同，而以一颗平常人的心去沟通，这样便可以成为永恒的友谊，不仅是工作上的同伴更是生活上的知己，此何乐而不为呢？
& 其次，我们的问题在于许多细小的地方没有很好的预料或是估计不足。即对诸多突发事件的处理及事先的预案我们的思维仍旧是存在着缺陷和不足的！故在任何活动之前，除了精心的筹划还需要周密地思考有可能存在的隐患问题，并提前做好应急的准备，且不是唯一一种预案而是多种不同的预案，这样才有把握去克服与避免！
& 最后，是我们存在不少在其位而不谋其职的人员的存在。或许他（她）们有更重要的、更为棘手的事情待办，但是这里，我们还是应该强调一下人的责任心问题。我们每一个人都非常地了解责任心是怎么一回事，之所以在总结报告中再一次提出并且强调责任心的绝对重要性，是因为我们的工作甚至生活中任何一件琐事的办理都离不开它。它是我们的核心所在，必须将其提高到一定高度来强调。如果我们每一个人都把持住这颗责任心的话，一个整体都象这样去办事，那么，我相信，我们社团联的前程是不可限量的。
& 短短的半年来，我们始终把强化管理、搞好自身建设作为提高工作水平，完善服务职能，开创新局面的突破口。狠抓内部管理制度建设和社团联合会成员素质提高，使社团联合会工作迈上了一个新台阶。过去的成绩并不代表现在。我们在工作中存在着不少的困惑和困难，我们的工作还需要很好的去完善！我们也一定会继续总结经验和教训在来年的工作中做得更出色！我们要始终贯彻本社团联合会的宗旨“服务社团，服务同学”。更好的为文华学子服务，提高我们大学生社团联合会的知名度！
&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——读者俱乐部会长包一枫&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&
从接手读者俱乐部，到现在已经有一学期了，在这一学期中，我和它一起成长着。没有固定模式的限制，没有传统文化的熏陶，完全凭着我们自己对它的认识，我和我的社员们一起为这个社团的发展努力着。
从最初的招新到最后的述职，每个阶段都注入了我极大的心血。为了能够最大限度的吸引同学报名读者，我自己绘制了招新海报。图的效果还不错，但招新方法太单调，最后的结果还是不尽如人意的。全社22人有15个是烹饪1104的，这个事实既有利又有弊。坏的一方面呢，就是大部分人是盲从的，而好的一方面在于，我结识了这么一大帮人，方便开展工作。
&&& 我把我们协会定义为以读会友，显然这里的这个“读”字所携带的涵义是相当广泛的，它不仅取义于众所周知的“读书”一词中的那种简单的用眼睛看见，更涵盖了一切你可以用身体、用心灵的碰触与体会。品最美味的美食，看最唯美的电影，读最丰富的图书，鉴最珍贵的宝贝，玩最潮最IN的文字，只要你有兴趣的都是我们可以深入一步进行解读。
&&& 秉持着这一宗旨，我们读者俱乐部开展了一系列的活动。
&&& <st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="26" Month="10" Year="年10月26日下午，我们读者俱乐部举办了食话食说美食文化大赛。活动当天我们邀请了读者俱乐部指导老师马健鹰老师以及六个协会的正或副会长，作为评委。活动开展的还算顺利，大体的流程是主持人宣布比赛开始，介绍评委，选手依次上台演说。每个选手的菜肴解说的都很到位，让在坐的每一位都认识到了美食文化的魅力，让我们感受到了美食鲜为人知的一面。这次比赛不仅让同学们在查阅资料备战的同时收获知识，也让听众耳目一新，充实了这方面的知识。这让举办本次活动的目的得到了实现。从策划到总结，食话食说美食文化大赛总算落下了帷幕。这是读者俱乐部第一个活动，但绝不是最后一个活动。根据这次活动的经验，我们之后将努力把活动办的越来越好！
&&& 从这个活动中我深刻认识到，一个活动，想想简单，操作起来相当繁琐。而作为一个协会的会长，举办好这一活动是我义不容辞的责任。
从前期的活动策划，一遍又一遍的修改，一步又一步的改正，到活动宣传时的绞尽脑汁和费尽口舌，再到活动开展时的各种凌乱，最后，好不容易结束了，再赶个活动总结。这一过程，是我进大学以来干过的最繁琐的一件事。但是，它却让我成长了。且不说这次活动开展的好与坏，光就我个人而言，我得到了很多。我尝试着去做一些自己不曾做过的事，我学会了怎样去安排别人做事，这让我觉得自己真正的是一个学姐了，有能力去领导别人了。还记得跑班宣传后到正式比赛的那段时间，心始终处于悬浮状态。是的，我担心，担心有人即使报了名比赛当天也未必会来。那几天是难熬的，晚上躺在床上闭着眼也会想，要是那天没人来该怎么办。这样的惴惴不安，真的太让人难以忘怀。但我想，这也许可以与所谓的责任心搭上点关系。所以，间接的来说，这次活动还增加了我的责任心。比赛当天出的各种状况，也需要我去及时应对，这无疑又让我锻炼了处理问题的能力。所以总的来说，举办这一次活动，虽然真的是太麻烦了点，但是至少让我尽到了做会长的责任。
此外，我们还展开了日常活动。如周六早上在操场的晨读，下午在图书馆看书，英语四级考试方法的辅导，协会聚餐，还和青年志愿者协会一起去特殊学校奉献了爱心。
这一学期里，我收获了很多，在下个学期的工作中，我会以更高的热情投身到为社联服务中去，让我们的读者俱乐部更活泼。
& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——魔术协会会长许伟 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
光阴荏苒，时光飞逝，转眼间一个学期又要过去了。招新时老会员们精彩的表演仍然历历在目，但一回首已是山花烂漫时。回顾过去的一学期有过快乐、也有过辛酸，但我们却一直不知疲倦的干着，因为我们热爱魔术，热爱魔术协会！
魔术协会从2009年9月创立开始，由雏形到成形、再至发展和壮大，到整整历经了两年的光阴。2011年5月，协会承办扬州市首届魔艺比拼大赛，会长和一名会员分获一等奖和三等奖，魔术协会获最佳组织奖。2011年6月被评为旅烹学院“十佳协会”。2011年9月，成功晋升为扬州大学A类协会。近年来，魔术协会以丰富我院学生“第二课堂”、培养锻炼我院学生才艺能力为宗旨，倾力于我们的学生服务工作，给予了我院学生一个展示自己才艺能力的良好平台。
扬州大学魔术协会在前一任会长张旭手上有了长足的发展，2011年9月从C类协会成功晋升为A类协会，这是我们协会的一个历史性飞跃，是永远被我们魔协人记住的时光。但同时这也给了我们新一届魔协骨干巨大压力，激励和鞭策着我们不断地继续奋斗！
本学期的重心之一为新会员的培训。包括会长教学以及交流学习，会长教学主要由副会长负责，现场展示与视频学习相辅相成。而交流学习则是与其他学校如扬州职业大学等的魔术协会进行交流。但教学的过程总会遇到很多问题，好多会员认为某个魔术很简单，