税前工资7000税后多少是5113税后是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-07 06:50 标签： 税前工资6500税后多少
税前工资，税后所得，知多少？
即将报到了，大家对这些基本的东西知道多少呢？很多同学包括曾经的版友、好兄弟好朋友们，都即将或已经和用人单位接触，为前程而忙碌。以前和最近也有很多朋友向我咨询一些问题，其中问的最多的是，单位承诺了月薪，然而到最后自己拿到手有多少钱？我想肯定有很多人头脑中还是一片茫然！即使已经工作的朋友，也是有很多不明白的，但这个确实又是一个很重要的问题，正好最近有空，和大家交流下。 首先我们弄清楚几个问题： 1、什么叫税前工资？ 一般，税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。 有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。 比如某人某月的一张工资单，基本工资1200 饭贴300 交通补贴300 岗位津贴600 医疗补助160 加起来税前薪资就是2560元。用人单位和你说的月薪，一般来说不会光指工资，而是把这些全包在里面的，所以大家不要认为在承诺的月薪之外还能有什么补贴。比如这个人，单位肯定会和他说，你的月薪是2560，而不是1200。 2、税后是什么意思。 很多人以为扣完个人所得税就完了，其实这个就错了。 税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人所得税只占非常小的部分。 社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），住房公积金中的个人交纳部分一般是10% 这里要注意，社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。我们来看一个例子： 比如说A先生的税前工资是50000元； 社会保险个人缴费为：{养老保险费率＝ 4000、医疗保险1000、失业保险500}，加上住房公积金：500所以说最后你拿到手的也就只是剩下39500了。
薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（股权）、保险、公积金。工资：l 税前l 税后l 发多少个月l 年底是否有双薪奖金：（奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样）l 季度奖l 年终奖l 项目奖l 明确奖金的数额（最低数）补贴：l 通讯补贴l 住房补贴l 伙食补贴福利：l 过节费l 防暑降温费l 取暖费l 购物券l 电影票l 生活用品（洗衣票）l 健身卡股票：（即将上市的公司提供股票的可能性较大） 保险、公积金：即常说的“五险一金”。（1）五险：l 养老保险l 医疗保险l 失业保险l 人身意外伤害保险l 生育保险（2）一金：住房公积金注意，明确缴费基数，是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险，住房无息贷款、经济适用房等加班费等。
看明白了就不复杂了！ 2# youyou5
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本文已影响人现在我的工资是税后3300.
(,公积金都是公司交,养老保险一个月有1000多,公积金575左右)
不知道税前是多少呢?
这个工资水平在广州怎么样呢?
没有提成,一年有两个月奖金.
按你所列条件，若你最后到手工资是3300元，那么你税、费前工资应是5310.3元(5310.3=净发数3300+社会保险1000+公积金575+个税435.3)。这个工资水平，在广州，如果你不考虑买房买车，不考虑小孩的教育问题，算小康。
税前工资与税后工资的计算方法
税前工资 -［（税前工资—保险扣费—2000）*税率-速算扣除数］=税后工资
税前工资=（税后工资-2000...
请问4500的工资，缴四金，税后实际所得是多少呢?
上海地区个人负担的四金比例:养老8%,医保2%,失保1%,住房公积金7%,共18%。
应交个人所得税=（...
是基本工资来的。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区他们以拍摄绝美旅游照知名，每张最高能卖9千美元。
运输公司称监控坏了，司机称老人下车后自己摔倒了。
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　　你的月薪过万了吗？对于很多职场新人及在非北、上、广、深的职场人来讲，月薪过万仍不可及。“月薪过万”是工作中从量到质的飞越，也可能是行业间不可逾越的鸿沟。
　　到底税前多少才能拿到税后10000+？
　　说起90年代，一个万元户都非常令人羡慕有加，现在的职场环境中却有很多白领轻松月薪过万。虽然我们听说某外企签约应届生月薪8千，某互联网公司招技术开发月薪1万多，但毕竟月薪过万，对于很多职场新人很难一蹴而就的。
　　算一笔账，在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元，在上海扣除五险一金要到14000元，在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高，月薪拿到手里当然只有几千块了。
　　如果月薪低于万元是常态，那么你属于哪一种情况？
　　1、工作一两年的职场菜鸟
　　如果你目前工作只有一年两，月薪在5~8千，在北上广深一线城市这个是再正常不过的薪资了，如果你再二三线城市可能薪资还会低一些。职场新人一般都是入职的头几年，公司都在培养和训练你的阶段，属于小兵级别还撑不起大场面。有人质疑：很多签约大公司的毕业生可以月薪过万，讲真，很多公司看重的是这个人的综合素质和学习能力，并不是他能给公司带来的价值和利润。
　　2、频繁跳槽/跨行业跳槽
　　职场新人特别容易出现的毛病就是浮躁。由于在一家公司受了点委屈就立刻跳槽，认为自己的才华不受领导赏识就果断另某高就，到最后的结果就是：好像什么都干过，但又什么都没干过，在哪里都没有长久纵深的发展。其实，在工作前几年对自己没有准确的判断，不清楚自己擅长做什么，或是自己想干什么的人大有人在，这也是很多年轻人的通病。
　　3、你本人不具备职场核心竞争力
　　核心竞争力是一种个人独特的能力，区别有他人，并且能够让你在职场中起到不可替代的有点和长处。比如超牛的技术研发能力、丰富的人脉资源、程序员里英语最好的、PPT达人、逻辑思维超强等，都算是你的核心竞争力。
　　4、所处行业涨薪普遍较慢
　　随着互联网和互联网+的势头，很多行业由原来的新兴产业变为了传统行业。原来讲到通讯行业都觉得垄断行业工资高，但现在的薪资也没有原来几年那么美好了；会计审计行业的风光不再，“四大”也没有原来那么受人追捧了；能源/矿产等行业由于产业转型，变成了赤果果的传统行业；更不用提那些事业单位和国企了，涨薪最重要的标准是熬年头，对月广大的基层员工来讲月薪过万当然遥遥无期
　　2016年要月薪过万，你需要知道这些
　　1、互联网和互联网+薪酬高，待遇好
　　自从李克强总理提出“互联网+”这一概念，互联网+注定成为了最近政策的趋势。政府越来越重视互联网行业及传统行业和互联网的融合，行业的发展肯定会需要更多的人才。并且互联网的技术岗位分分钟月薪过万，所谓水涨船高，互联网公司内容的其他支持性部门的薪资也是同行业的佼佼者，并且经常会有3-5个月年终奖，平均起来月薪过万很正常。
　　普益投]管理/服务，平均月薪为10482元。高级管理、IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务这三大行业的共同特征在于对应聘者的专业、组织、领导、沟通等多方面的能力要求非常高，相应的，这些职位能够获得的薪酬回报也处于高位。 align=middle src=&&&
　　高级管理这一职业的薪酬位居榜首，高达17818元，其次是IT管理/项目协调，月薪为13401元，再次是证券/期货/投资管理/服务，平均月薪为10482元。高级管理、IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务这三大行业的共同特征在于对应聘者的专业、组织、领导、沟通等多方面的能力要求非常高，相应的，这些职位能够获得的薪酬回报也处于高位。
　　2、进入外企、上市公司，月薪过万也并不难
　　虽然最近几年外企受国内的民企冲击比较大，但俗话说“瘦死的骆驼比马大”，大多数外企在找寻自己和员工之间的平衡，薪酬福利待遇还依然比较稳固。另外，国内的各大上市公司的薪酬福利也在同行业中处于领先地位，建议大家在就业找工作时注意企业性质一项。
　　获得月薪过万的途径很多，选择进入高薪的行业和职业来实现薪资的提升，通过提高个人的能力来获得领导和公司的肯定，从此步步为营进入高薪阶层。职场里面不仅高实力说话，资历和人脉已经公司的属性也不可忽视。
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