富士康员工跳楼单位赔偿多少钱？
未来网综合
&&&&&&&小王还透露：“员工在进入富士康前都会进行岗前培训，我当年培训时，负责培训的人员教导我们进厂工作后，凡事要想得开，工作要愉快，不要动不动就去跳楼，而且还告诉我们，跳楼一个厂方赔10万。”
　　富士康公司要求员工签订不自杀协议，不自杀协议，承诺若发生非公司责任原因导致的意外伤亡事件(含自杀、自残等)，同意公司按相关法律法规进行处理，本人或家属绝不向公司提出之外的过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损或给公司正常生产经营秩序造成困扰，给予10万RMB人道赔偿。
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看新闻不过瘾来这里吐槽冒名进工厂结果领不了工资 男子一怒欲跳楼
时间： 20:22:00
来源：社会传真
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　　名城新闻网讯 今天早上，城西向阳路一座宿舍楼四楼窗外的框架上出现了大男孩，男孩情绪非常不稳，警方紧急组织了救援。
　　事情发生在宿舍楼偏向马路一侧的窗外框架上，距离地面有十多米高，记者赶到时，警方已经封锁了现场，只见这名年轻人穿着一家工厂的服装，抱着头坐在仅有一尺宽的框架上，稍不留意，就会从上面跌下来，情况相当危险。民警和消防队员都已经赶到了现场进行劝说，但是男子不为所动。救援队只好在下面铺设了救援气垫。由于男子所坐的位置距离窗口还有好几米，只有几寸宽的框架可以通行，不要说救援，连走都很危险，救援人员只好身捆安全绳，走到男子身边耐心劝说。男子所在工厂的人力资源管理人员也赶到了现场，进行劝说。他介绍，男子自称姓李，十八岁，是上个月才通过职业中介到工厂上班的。办理入职手续的时候，他们发现男子所使用的身份证和他本人长得不像，可男子称，就是他本人。
　　人力资源管理吴先生说，他写了承诺书，我们就给他发了工资，打到卡上。
　　前几天，男子去取工资，却拿不出与工资卡姓名所对应的身份证了。
　　吴先生说，他身份证早就给别人了，现在他拿不出来，我们公司不可能拿两次工资给他。
　　那么男子为什么没有用自己的身份证来办理入职工手续呢?他说他当时没有身份证。
　　由于工资取不出来，男子一怒之下就爬到了宿舍的窗外框架上。厂方人员和救援人员轮番劝说，晓之以理。最后，厂房也作出让步，再支付给男子上个月的工资。
　　吴先生说，另一次钱我们也拿不出来了，我们也当买个教训。
(责编：nuoya)
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工厂一员工跳楼身亡前 求家人寄钱还债
→家属在事发天台寻找小徐的死因。
　　南都记者 袁平峰 摄
　　22岁的湖南岳阳男子小徐抽完最后一根烟，1月21日凌晨时分从珠海一家工厂五楼天台纵身跳下，父母千里之外赶赴工厂讨要说法，质疑死因成谜厂方监管不力，应按工伤赔偿处理。厂方回应称该员工死亡原因与工作无关，非生产期间跳楼根本不存在赔偿。目前，双方仍在进一步协商。
　　男子凌晨时分坠楼身亡
　　1月21日凌晨5点多，“砰”的一声，宿管阿姨发现有个黑影从工厂宿舍五楼天台掉下，正好掉在楼下巡逻的保安身边。仔细一看，是宿舍208房间的小徐。
　　“眼镜和手表全摔烂了，当时并没死，”据宿管阿姨称，自己马上从宿舍跑到楼下。不到5分钟，120和警方相继赶到现场，但小徐随后死亡。
　　当天上午7点多，家属接到死亡通知，从湖南岳阳赶赴珠海，仅在医院太平间匆匆见到小徐最后一面。
　家属：厂方没有诚意
　　家属方面无法接受小徐的死亡，连续几天来到工厂拉横幅讨说法。“在楼上呆了几个小时为何保安巡查没发现？”小徐的父亲质疑工厂方面监管不力，楼道通向五楼天台的大门平常不锁。
　　“施救过程也不透明，信息不公开，”小徐的父亲称，5点多出事，7点多才收到电话，而家属也没看到整个施救过程。而在处理善后事宜上，家属也认为厂方没有诚意。“刚开始没有主要负责人跟我们谈，只是私下协商说给7万多块钱，这点我们不能接受。”
　　小徐的父亲还称在处理善后事宜时，厂方还存在推卸责任的做法，说死亡是小徐吸毒和欠钱导致。“法医已经证明了，我们的孩子没有吸毒。”对此，小徐的父亲提出诉求，坚持按照工伤赔偿。“我向律师咨询过，赔偿大概在80万元。”
　　工友：死者生前欠债未还
　　家属向记者出示的一份死亡医院证明书上，写着死亡原因是内部脏器损伤，符合高坠死亡。警方随后证实，死亡符合高坠死亡，未发现他杀迹象。
　　1月22日上午，南都记者来到死者生前居住的208房间，门已紧锁。住在隔壁宿舍的工友透露，小徐死亡当天，厂方已安排将居住在208房间的其他同事搬走。
　　一位和小徐同宿舍的工友称，事发前一天晚上8点左右还见到小徐，双方相互点头微笑，当晚9点多还看见小徐在食堂吃饭，此后小徐也未回宿舍，事发当天这位工友凌晨2点才睡觉，而此时，小徐仍未回房间。“当天我听到他接到一个电话，心情立刻不好，并在电话里称会马上想办法，”该工友称。
　　小徐另一个工友小超称，其借了2500元给小徐，现在还未还。小超透露，小徐在工厂有个女朋友，该女朋友曾转述称小徐QQ留言投资失败亏了钱。
　　小徐是否欠债后想不开跳楼？对此，小徐的父亲表示，小徐确实在事发前一天打电话给妈妈，要求寄2万块钱还债。“这孩子性格温和，妈妈都和他说好了，这两天会送钱过来，怎么还可能会想不通跳楼？”
　　采写：南都记者 袁平峰
　厂方回应
工厂出于人道救助
　　昨日下午，该工厂有关负责人回应称，出事前可以肯定小徐身体没有任何不适的状态，工厂管理部门也没有给其任何压力，非生产时间不能算是工伤。“他从事的是QC质检工作，其工作环境也很难构成工伤，何况现场遗物还发现欠条。据多位同事反映称，日常他还有赌博行为。”
　　该负责人称，家属来珠海后厂方安排住宿，积极配合。“对方死亡原因与工作和生产无关，公司是出于人道救助，不涉及任何赔偿。”
　　截至南都记者发稿时，小徐的父亲在电话透露，厂方原则上同意70万元的补偿，但具体还需再协商。
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汽车砍价团横沥电子厂女工跳楼身亡 家属索赔308万元
&&&& &近日，记者获悉，横沥司法分局近期成功调处一起女工跳楼身亡纠纷案件。今年8月，该镇一名年轻的电子厂女工在宿舍里跳楼身亡，其家属手捧女工遗照堵住厂门口，以因工死亡向厂方索赔308万。这一主张遭到厂方的拒绝，纠纷就此产生。　　横沥司法分局联合多个部门介入调解，经过一个多月的反复调解，该起纠纷终以补偿10万元成功调处结案。　　案情　　女工上班时间跳楼身亡　　据悉，死者名叫小玉（化名），未满18岁，是横沥镇西城二区一家电子厂的女工人。8月1日早上，本该是上班时间，但小玉没有去，而是在宿舍楼跳楼，当场死亡。据事后了解，小玉可能是因为心理问题而想不开。　　事发后的第三天早上，约30名小玉的家属来到小玉生前工作的工厂，要求厂方作出适当的赔偿，并发生拦堵门口的过激行为。为避免事件影响工厂的正常运营，厂方请求政府介入，帮助化解纠纷。　　随后，横沥司法分局联合维稳办、人力资源分局、分局、新四派出所等职能部门组成调解小组，前往现场组织调解。　　冲突　　死者家属主张赔308万遭拒　　8月5日早上，死者家属们手捧死者遗照来到工厂准备接受调解。现场家属情绪激动，没有提出相关赔偿要求，仅仅是表示“希望厂方能够合理地处理好这件事”。调解人员当即对死者的遭遇致以同情，同时要求家属在调解过程中保持理性，不要带有过激的情绪。　　在调解中，厂方代表称，就目前了解到的情况来说，只能按照非因工死亡标准作补偿。家属听到此赔偿方案后，不平的情绪更加激动，频频拍打桌子、辱骂，甚至拉扯厂方代表，现场民警不得不多次上前劝阻，调解也因此一度中止。　　8月6日，调解小组组织厂方与死者家属进行第二次调解，死者家属终于列出了具体赔偿项目及标准。死者家属坚持认为这是工伤死亡，要求厂方赔偿包括工伤死亡赔偿金、养育费、误工费、住宿费等费用在内共计308万元。　　对此，厂方代表当场拒绝了上述赔偿要求，坚持认为须经社保部门作出工伤认定才能确定是否工伤。第二次，调解同样未取得任何进展。　　不过，调解人员观察到死者表姐的表现较为理性，决定以此为突破点，对她进行重点劝说。死者表姐称，她会考虑调解小组的建议，愿意回去做说客，尽快解决纠纷，让表妹尽快入土为安。　　在对死者家属进行劝说期间，还发生厂方代表自行离去的情况。调解小组与厂方进行了长时间的沟通，但厂方迟迟未安排人员过来调解，死者家属无奈自行离去。　　结果　　双方同意以补偿10万元调处结案　　8月7日，调解小组再次组织第三次调解，并强调双方必须要有一个可行性比较强的方案，否则调解无法继续进行。　　死者家属希望尽快解决纠纷，做出大让步，赔偿额降至50万。厂方也有了明确赔偿方案，表示按非因工死亡补偿标准另加人道主义补偿共5.2万元，并要求死者家属不要再做影响工厂正常生产秩序的行为，否则将省去人道主义补偿这一项。　　对此，死者家属坚持不让步，厂方代表只得表示尽量争取增加补偿金，后来又将补偿金额提高到7.2万元。　　经过调解小组10多天的电话跟进，最终在9月11日，在调解小组协调下，双方达成共识，厂方同意补偿家属10万元。当晚，双方在镇司法分局签订了调解协议。（柯兵）&
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