12个经常被提问的PHP面试题_杭州达内PHP培训
12个经常被提问的PHP面试题
来源：慕课社区
& & 杭州达内PHP培训专家为大家分享了一些被提问频率最高的11个PHP面试题，以及参考答案。
& &&1、请用最简单的语言告诉我PHP是什么？
& & PHP全称：Hypertext Preprocessor，是一种用来开发动态网站的服务器脚本语言。
& &&2、什么是MVC？
& & MVC由Model（模型）, view（视图）和Controller（控制器）组成。
& & MVC可以更高效地管理好3个不同层的PHP代码。
& & Model：数据信息存取层。
& & View：view层负责将应用的数据以特定的方式展现在界面上。
& & Controller：通常控制器负责从视图读取数据，控制用户输入，并向模型发送数据。
& &&3、在页面中引用CSS有几种方式？
& & 在页面中使用CSS有3种方式：
& & 引用外部CSS文件
& & 内部定义Style样式
& & 内联样式
& &&4、PHP支持多继承吗？
& & 不可以。PHP类只能继承一个父类，并用关键字“extended”标识。
& &&5、请问PHP中echo和print有什么区别？
& & 这两个看起来很相似，因为它们都是将一些值打印在屏幕上。但是echo和print的本质区别在于：echo用来输出字符串，显示多个值的时候可以用逗号隔开。只支持基本类型，print不仅可以打印字符串值，而且可以打印函数的返回值。
& &&6、请问GET和POST方法有什么区别？
& & 我们在网页上填写的表单信息都可以通过这两个方法将数据传递到服务器上，当我们使用GET方法是，所有的信息都会出现在URL地址中，并且使用GET方法最多只能传递1024个字符，所以如果在传输量小或者安全性不那么重要的情况下可以使用GET方法。说到POST方法，最多可以传输2MB字节的数据，而且可以根据需要调节。
& &&7、PHP中获取图像尺寸大小的方法是什么？
& & getimagesize () 获取图片的尺寸
& & Imagesx () 获取图片的宽度
& & Imagesy () 获取图片的高度
& &&8、PHP中的PEAR是什么？
& & PEAR也就是PHP扩展与应用库（PHP Extension and Application
Repository），它是一个PHP扩展及应用的一个代码仓库。
& &&9、如何用PHP和MySQL上传视频？
& & 我们可以在数据库中存放视频的地址，而不需要将真正的视频数据存在数据库中。可以将视频数据存放在服务器的指定文件夹下，上传的默认大小是2MB，但是我们也可以在php.ini文件中修改max_file&
size选项来改变。
& &&10、PHP中的错误类型有哪些？
& & PHP中遇到的错误类型大致有3类。
& & 提示：这都是一些非常正常的信息，而非重大的错误，有些甚至不会展示给用户。比如访问不存在的变量。
& & 警告：这是有点严重的错误，将会把警告信息展示给用户，但不会影响代码的输出，比如包含一些不存在的文件。
& & 错误：这是真正的严重错误，比如访问不存在的PHP类。
& &&11、如何在PHP中定义常量？
& & PHP中使用Define () 来定义常量。
define (“Newconstant”, 30);
& &&12、如何不使用submit按钮来提交表单？
& & 如果我们不想用submit按钮来提交表单，我们也可以用超链接来提交，我们可以这样写代码：
&a href=”javascript: document.myform.submit();”&Submit Me&/a&
原文链接：/article/11-php-interview-question.html
10个令人深思的PHP笔试题
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达内北京会计中心除工资待遇，面试时你还需要问的7个问题_达内iOS培训
400-111-8989
除工资待遇，面试时你还需要问的7个问题
发布：达内
来源：达内
面试不仅仅是一个回答面试官问题的过程。一些好的提问，也能给你加分。面试的时候除了展示你自身特长和文化外，还要表现出对公司前景关心和参与者的心态，这样能让公司的管理者对你更有好感！这是为了进入这个公司也为了以后发展做的必要准备。具体而言，面试者还需要问七个问题提升你自己的面试通过率。
NO1.我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？
&&&&弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺，以及这个职位空缺了多长时间，这一点非常重要。绝大部分职位空缺的产生都是因为公司内部升职或是前任员工离职，而且通常会在一个合理的时间段内被填补上。
&&&&如果这个职位已经空缺了几个月，那么你就得知道其中的原因才行。是否因为前一个应聘者拒绝了这份工作？如果是这样，你也得在跳进有可能成为虎穴的职位之前弄清对方拒绝的原因。是因为管理层对这份工作的期望不够现实？还是薪水太低？如果这个职位是新近才出现的，或许你就拥有了一个理想的、开辟属于自己的道路的机会。
NO2.&请问贵公司最成功的员工为公司做出了什么样的贡献？
&&&&其实提出这个问题的主要目的是在于了解该公司的优秀员工主要具备哪些优秀品质。而对于面试官来说，他会认为能够提出这样的问题的人应该是志在成功公司最优秀的员工之一。你也可以通过这个问题强调自己身上相关的专业技能和曾经做出过的成绩。对于这个问题的答案还会让你对该公司的企业文化有所了解，并对这个职位是否适合你做出一定的判断。
NO3.如何评估自己在三个月试用期内的工作表现？何种标准算成功？
&&&&有上进心的求职者一定会非常渴望能够马上开展工作，而这个问题就会让面试官将你归入这样的员工中。同样，这个问题也会帮你揭示你所应聘的这家公司做事的风格。如果公司对试用期内的员工有不切实际的要求和期望，那么在六个月后公司又会对这位员工提出什么样的要求呢？所以，请务必弄清这个问题的答案，并谨慎对待抛出橄榄枝的公司。
NO4.在试用期期间，该职位遇到的最大的挑战是什么？
&&&&在最初几个月的工作中，潜在的难题和挑战也许会让你无法完成既定的目标，所以你得对这些挑战有所了解并提前做好准备。与此同时，面试官也会认为能够提出这个问题的应聘者一定那种对成功志在必得的人。而且面试官也许会利用这个机会告诉你公司内部冲突的一些真相，你就会对该公司的企业文化有更进一步的洞悉。
NO5.目前公司所面对的最大的挑战有哪些？
&&&&该公司现在能够盈利吗？在过去五年内该公司是否有过大规模的裁员？在面对当前困难的经济形势上，公司是如何应对的？公司如何调整自身的模式以适应各种技术上的变化？作为一名潜在的新员工，这些问题对你来说都是非常重要的。如果导致你目前的失业状态的正是前公司的大规模裁员，那么你就得确保下一份工作能为你的&经济生活提供保障才行。
NO6.公司如何来保证人才不流失？
&&&&一般来说，优秀的企业都会执行一系列职业发展计划，从而为员工提供一条清晰的职业发展道路。这个问题会告诉面试官，你不仅是以严肃、认真的态度对待这份工作的申请，同时你也愿意长期为一家公司工作——当然前提是公司能够为员工提供很好的发展机会。
NO7.请问您为什么要为这家公司工作呢？
&&&&如果面试官在回答这个问题的时候犹豫不决或者语焉不详，你就要在心中亮起警报了。每个人都期望能够在一家可以回报其员工，并为员工提供实现长期目标的机会的公司工作。而如果连面试官自己都不知道为什么要为这家公司工作，你觉得这样的公司会给员工提供多少机会呢？这样的公司又是否值得你的信任呢？
&去面试工作，是一个相互合作的过程，并不是说哪一方成为主导。你为公司工作，公司给你报酬。而对所有公司来说它总希望找到那一种类似合作伙伴的员工而不是仅仅是来打工的。所以，在面试的时候除了展示你自身特长和文化外，还要表现出一个对公司前景关心和&一种参与者的心态来。这样能让公司的管理者对你更有好感！这不仅为了进入这个公司也为了以后的发展！
此次发布会比此前媒体报道的3月15日推迟了几天。需要关注的是，3月21日恰恰是苹果将与美国政府就iPhone解锁事件进行最后摊牌的前一天。大量的消息称，苹果定于3月22日与美国政府就美国相关机构强制苹果对iPhone进行解锁事宜进行最后的摊牌。
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面试不仅仅是一个回答面试官问题的过程。一些好的提问，也能给你加分。面试的时候除了展示你自身特长和文化外，还要表现出对公司前景关心和参与者的心态，这样能让公司的管理者对你更有好感！
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达内北京会计中心杭州达内科技有限公司嵌入式实习生面试经验 - 职业圈
杭州达内科技有限公司
嵌入式实习生面试经验(杭州) - 杭州达内科技有限公司 发布时间： 00:00:00 来源：职业圈
面试过程： 之前电话问了下你们是不是培训机构，他们说这次他们是自己公司内的非培训的招聘。说是基础低没问题，可以先去，行的话上岗。过去了之后填表格，进去之后说是面试官面试你，其实就是他们培训学校的老师，之前她一直在面学生。进去就问你技能水准之类的，然后说你未达到，不符合。学习的方向不对，之后问我是想实习还是想深造，我说了句实习，她可能看培训资源没戏，就没说了。看她桌子上的书还是什么营销类的，唉，这也会是面试官？ 面试官问的问题：
… 面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？答:很简单 你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好 这次面试的结果如何？答:面试未得到工作
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职业技能测试
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幸运草1221&&&&
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若如初见343&&&&
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达妹今天随手翻看了一些达内前学员的资料
然后成功被下面这位小哥吸引惹……↓
△原标题：达内英才添翼长安大学吕同学签约腾讯
好吧，虽然小哥相貌端正，但吸引达妹的不是颜值，而是“腾讯”二字！
然后达妹定睛一看文档内容，原来是小哥当初面试腾讯并成功通关的面经记录。虽然是前年的事了，但内容丝毫不过时。相反的，反而是篇非常难得的面试经验，干货依旧！（洋洋洒洒3000字啊喂！）所以达妹觉得有必要给大家分享一下！
在今年4月13号的时候很意外的收到了腾讯实习生面试的一面，在这之前我也只是报着赚经验的态度参加的笔试，在众多小伙伴一起的努力下，我和几个同学一起去参加了腾讯一面。距离第一次面试已经快一个月了，我花了很长的时间总结了下这次招聘的心得和体会分享给大家，希望给大家能带来些许帮助。
关于一面，其实一面之前我也很紧张，毕竟许多知识还没有学，我甚至当时连JAVA的三大框架都没学的。所以当时就开始复习下项目，但是第二天就要去面试了所以时间比较紧，我用最快的速度将自己写过的俄罗斯方块游戏那个项目好好的看了下，将代码打印出来，自己在关键位置做好标记，方便讲解。
当我到面试现场的时候，本以为准备好了的我又不由自主的开始紧张了，因为在一面的时候人很多，并且大部分都是西交、西电的研究生，而且他们还十分淡定，所以等待的时候难免在多看几遍自己的项目以及数据结构(这个面试的时候问的很多)，到我见到面试官以后，开始了简单的自我介绍，主要就是介绍下自己的学校，兴趣，为何要来参加腾讯实习生招聘，已经自己学过那些方面的知识。
完了之后就开始讲解项目，这个环节十分重要，我事后问过很多成功通过的同学，项目都讲得很好。我开始给面试官详细的讲解项目，其实这个项目很简单，大部分同学都做过，但是你要讲解的很透彻，比如为什么要采用集合或者监听器这些东西，好处在哪，怎么实现等等，然后给面试官说了下在项目开发中遇到的困难，以及解决途径，这一块主要是为了体现自己的自学能力以及对知识孜孜不倦的追求和锲而不舍的精神。
等项目讲解完了，面试听的还比较满意，他说你项目讲解的很清晰，我就再问你一个问题吧(当时我项目讲了快20分钟)，他问的是如何实现一个魔方游戏，其实我刚听到这个问题我脑子里也什么想法都没有，但是我当时会继续询问面试官，一方面是为了让面试多给点提示，另一方面是确认下这个题的目的。我自己想了一下思路并告诉了面试官，面试官说你写下代码吧，并提示我和我讲解的俄罗斯方块项目有点像，其实这就是我询问面试官后的结果，然后我写了一个旋转魔方的方法，很简单用了个二维数组数字代表颜色就可以了。面试官看完了之后，我觉得他是认可的，只是当时时间比较紧，所以代码不够优化。他让我回去优化下就好。
我觉得一面的面试官人还是很好的，给的题目不是很难，会根据你的项目出一些相关的题目，看你是否有举一反三的思维能力。其实这个题目有很多种解法的，但是我套用了我项目的方法，来解决其他问题，这点应该是面试官让我通过的理由之一。
等收到二面之后，其实我会比一面的时候稍微淡定些。因为项目这一块的讲解没有太大问题了，接着我就看了好多数据结构和JAVA基础的一些知识，因为这些也是最常考的地方。
二面的时候，人比一面少了一半以上，我是和C++的一个女生一起去的，当时我到了会场没多久就到我了，所以建议大家在面试的时候尽量早到半个小时以上最好。因为面试的时间是不确定的，很可能你的上一位面试者过早结束，然后你又没到，这会很影响面试官对你的影响的。
等我进入面试房间后，二面的面试官明显比一面的要成熟多，感觉像是部门总管之类的，但是人很亲和。让我和他面对面交谈，也是首先介绍项目，这个和一面差不多，只是我讲解的时候把一面没讲解到的知识点补充上了，二面面试官也是针对项目的相关知识问了我一些知识，我回答的还不错，基本是一些面向对象的封装啊、多态啊、继承啊之类的，只要复习了基本没什么问题，但是面试官会根据你的回答将这个问题往深入了问，这个是很让我头疼的，他会问为什么要用这个技术？这个技术的实现原理是什么等等。我记得他问了我很多计算机原理上的问题，如内存分区，死锁，进程调度等等，这些我答得都不尽如人意，但是我还是说出了一些这些问题相关的应用方面，面试官在提问的时候会让我回答更抽象更底层的原因，这是我们平时很容易忽略的地方。
我在每一个问题没有完全回答出来的时候我都会很诚恳的询问面试官并用纸笔做记录，有些同学可能觉得没必要这样，但是这种态度是会让面试官对你的影响加分很多的，并且面试官所说的这些问题的确很重要，记录下来回头看也是很有必要的。二面面试官在面试后期几乎是在跟我聊天了，说了一些学习上应该注意的问题，并且指导我学习语言应该先从强类型静态到弱类型静态等等，并且告诉我计算机底层是十分钟要的，这些原理性的东西搞清楚了，数据结构或是算法其实很简单很简单，而我们往往更在乎于学会某些数据结构或是算法却忽略了最本质的东西。还给我说了一些WINDOWS操作系统的好多知识。
二面面试管跟我面试最久的一位，并且很聊得来，还留了我的QQ，一般面试二面的大概只有半小时最有，等我出来我才发现已经过去了100分钟。二面让我收获也是最大的，面试官还告诉我操作系统，计算机网络，还有计算机原理这些都需要看看。虽然我的这次面试变现并没有一面好，但是我感觉这次二面通过的原因很大一部分是因为我的态度很诚恳，一直很用心的聆听面试官的教导，并且在他的指导下能很快理解，还能举一反三的说出些别的。所以我觉得可能有些时候面试官更看重的是这个面试者的理解能力以及做事态度。
三面（HR面）
等到了三面也就是HR面，其实我是最紧张的。虽然我的表达交流能力还算不错，但是正因为自己擅长反而更害怕紧张而出错，达不到自己预期的效果。对于三面我的准备是十分充足的，到会场的时候发现人更少了，心里也就压力小了点。同样的这次也是刚到会场没多久就进去面试了，HR是一个挺年轻的大哥，一开始就更我说了这次面试不考技术，随便聊聊。然后便开始自我介绍，说了大概5分钟，HR就会针对的自我介绍提问些问题，比如我说了我很喜欢腾讯这个企业，并且说了腾讯的价值观等等。HR就让我说一下为什么想加入腾讯，自己的优劣势，劣势只要不说急躁，没耐心这些程序员大忌的事就好，优势看自己了。
HR一定会问的一个问题就是：你在大学期间或者目前为止让你最映像深刻的一件事是什么？说出对你的影响，你的感悟，经验或教训。这个问题真的很重要，他会通过你对事情的描述和总结，看出你这个人的为人处世，待人接物的能力。
这个每个人发生的事不一样就因人而异了，最好能有条理的说出几点经验来。我在描述我的事情时总结了三点体会，这三点让HR大加赞赏，每一点都和未来的工作有重大联系，其实只是在学生会发生的一件事罢了，但是要能说成很大的感悟最好。
三面和技术就没有联系了，看重的就是人的表达交流能力和为人处世态度了。这个我相信大部分同学都没什么问题，最重要就是避免因为紧张而造成口不择言，让面试官对你印象反而降低，面试之前一定要准备充分，最好找几个小伙伴模拟一下，针对几个最常问的问题练一练。我在HR的发挥可以说是最好的，整场面试我听到的最多的就是不错，好，很好！这样我整个人就很轻松了，就像和朋友在聊天一样。其实HR也不想为难大家的，只是整场考核，所以只要做到最真实的自己就好。
最后，我要十分感谢我的舍友们，在平时学习中给了我很大的帮助。我想给同学们的建议就是，我觉得面试真的很看发挥和缘分，我的技术其实很一般，JAVA班比我技术好的人多的很，我这次面试能够通过很大一部分原因是机遇到了，问的大部分问题我都了解，我在面试过程的态度又比较诚恳，交流能力比较好，给每一位面试官留下的印象都不错。还有就是心态一定要好，要能淡定的去面对每一场面试，每一位面试官在你面试的过程中都会做记录并且评分，而这个记录会发给你的下一位面试官，直到最后HR面结束，也要和前几面的面试官商量共同决定去留的。所以希望同学们在每一面的时候都要很真诚、很认真的对待，因为这个人很可能还是你以后的上司。
我的经验大概就这么多，希望能给同学们带来些帮助。
通篇看下来，达妹相信大家也可以看出来
这位同学之所以顺利进入鹅厂
和他善于准备、总结和认真的态度是分不开的
希望这篇文章能给以后的你
带去些许启发和帮助
—— END ——
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