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求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
收到麦当劳见习经理的面试通知，请问见习经理这个职位如何？
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Powered by我应聘麦当劳见习经理第一轮面试的详细过程
goodpeoplepracticesstartwithgoodcommunicationskills.badpracticesare
muicationistheexchangeof
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essentialinapeoplebusinesssuchasours.wecommunicateverballyand
non-verballyeveryhouroftheday,whetherweareawareofitornot
后面两张是个人资料介绍
要求三十分钟内填好
其实我花的时间已经超过了要求
女生也没有表态
因为陆续来的人很多
所以她也不记得先后顺序
面试的是一名女性经理
面试地点是在一个透明璃小隔间
在外面的者都能看到里面的情况
但是很意外
我被叫到另
外地方面试
是木板隔层的那种
大概三十多岁
我介绍了一下
然后他要求我自我介绍
全中文面试
由于在办公厅所以我压低声
显的不够自信
接着第二个问题
是我离职的原因
第三个问题是工作中遇到困境如
何解决的例子
我着重讲了自己如何处理顾客投诉和员工工作态度的出现问题如何解决
建议大家最好举例如何号召一个团队去解决一个事件
第四个问题你在工作中成功的
我重点讲了自己在工作中为公司节省了一笔采购资金和在超市销售业绩
好象也不能
第五个问题
向他提出问题
我问他能不能
他没有正面回答
建议大家不要
问这种问题
另外一个问题是
麦当劳和肯德基的竞争上面有什么方向
调肯德基只是在中国成功
不是一个世界性影响的公司
因此和麦当劳不是一个档次的公司
麦当劳没有这方面的竞争想法
麦当劳的竞争对手是自己
这让我很吃惊
怪不得在中国麦当
劳业绩不如肯德基
麦当劳的中层管理居然对肯德基有一种鄙视心态
二十分钟面试完后
我知道没有通过
因为每个通过的员工的工作简历
由最初的那个女生集
而先前两个刚毕业的求职者则
的人都会有三天餐厅的见习试工
在介绍中我没讲到领导团队才能的例子
而且好象少了激情
注意力也不集中
我毕竟不是
非常渴望这份工作
所以可能会有点高调
写出这篇文章
希望对想去麦当劳的朋友有帮助
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> 麦当劳面试问题及技巧人力资源专题推荐本类排行精品推荐相关推荐人力资源麦当劳面试问题及技巧发布人：jf-001更多如果我们无意中侵犯了您的版权，敬请告之，我们核实后，将在第一时间删除，谢谢！资源类别：文件格式：免费下载授权方式：非商业性使用文件大小：16KB解压密码：更新时间： 15:32:23资源简介（以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。）麦当劳面试问题及技巧这篇文章的主要内容讲的是肯德基的面试中面试官会问到的问题，以及我们应该如何去见招拆招的回答这些问题，面试的技巧是面试的过程中必不可少的。在面试的时候见到面试官难免会有一些紧张，这时候可能之前脑海中准备的一些对话都会忘记，因此小编个人觉得，在面试的过程中可以没有太美妙的话，但是不能没有对面试官见招拆招的技巧。以下这篇是麦当劳面试问题及技巧的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
麦当劳面试问题及技巧
问题一:&请你自我介绍一下&
这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
问题二:&你有什么业余爱好？&
我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题:&您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？&一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐:&您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？&能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
问题三:&谈谈你的缺点&
我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
以上这篇麦当劳面试问题及技巧为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多 面试问题 的资料，尽在 提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!
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九品, 积分 246, 距离下一级还需 254 积分
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上个月在人才网上投了简历，今天才收到面试通知！
有没有从事过这行业的前辈指点指点？
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九品, 积分 407, 距离下一级还需 93 积分
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就是服务员
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七品, 积分 4402, 距离下一级还需 598 积分
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储备都是糊弄人的。。。
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五品, 积分 12209, 距离下一级还需 37791 积分
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储备着做经理的
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九品, 积分 246, 距离下一级还需 254 积分
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不是吧！那岂不是坑爹的
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九品, 积分 246, 距离下一级还需 254 积分
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字面意思谁都懂 就是不知道具体干啥子& &&&网上说还要四面
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五品, 积分 12209, 距离下一级还需 37791 积分
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就是先从底层干起 然后慢慢培养你撑经理 具体多少时间要看表现
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九品, 积分 407, 距离下一级还需 93 积分
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就是这样坑的
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九品, 积分 487, 距离下一级还需 13 积分
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做好足够的心理准备，肯德基的经理不是一般人能干的了的，累，烦，一般也就两千多点
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九品, 积分 246, 距离下一级还需 254 积分
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呵呵！看网上评价不怎么样就没去...
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九品, 积分 174, 距离下一级还需 326 积分
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我有去面试过。
一般是基层做起。
三班倒。每个月还有两个大夜班。
如果你不介意的话就去试试。
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九品, 积分 311, 距离下一级还需 189 积分
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我去面试过的，一般是基层做起。
三班倒。因为现在肯德基是24小时的了，每个月还有两个大夜班。
扣掉五险一金，工资就没多少了。
你有兴趣还是可以去试试的。
我后来想想还是觉得在里面做兼职比较好。。。
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九品, 积分 246, 距离下一级还需 254 积分
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呵呵，谢谢啊&&后来我想想也就没去！
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九品, 积分 246, 距离下一级还需 254 积分
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想想就不去了，晋升机会渺茫
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九品, 积分 311, 距离下一级还需 189 积分
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不会的，好好做，机会还是蛮大的，我一开始面试都没成功， 我同学有在肯德基做的，不过几乎都辞了，只是为什么呢？我觉得还好了啊，不过说实话，还是蛮累的。
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九品, 积分 105, 距离下一级还需 395 积分
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说实话不是一般的累，而且它的面试还不是一般的烦，确实是要四面呢
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