从医院借调到其他单位借调函，工资谁来发呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-15 00:23 标签： 借调人员回原单位的函
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芷江县红十字会医院乱象谁管？
真的不再沉默了 发表于 &15:29:09『标签：&->&』
　　我是芷江县红十字会医院的一名职工，在前段时间在红网上不是出现芷江县红十字会医院金某多扣员工钱事件吗，纪委到调查，金某没被处分反而升职到卫生局上班了，至于她多年来多扣员工的钱，正式工就全部退还，而临时工就只退一半，医院方面是说钱被纪委收走了，说要退就退一半，要不然就没有，说这事情我们也有责任，难道她犯法我们是受害者我们还有责认吗 ，&& 2 我不明白红十字医院到底是什么性质的医院了，为什么我在这个医院上班，水费每人每个月扣起几十元，而电费也要自己出，我出自己的无所谓，为什么病人的电费也要我们出啊，注射器输液器，氧气筒任何一切的都自己出，我只是给医院打工的，现在就好像是 我租起医院的地方在给医院打工，还有就是我们从来都没买什么五险一金，只买了个社保和住房公积金，而社保是分三份买，医院出一份，自己出一份，科室出一份，科室那一份也是自己科室成员平摊的，院领导说这是医院个性化管理，那劳动法还有用吗，医院内不管是后勤的或是前线的没证或者不是学那个专业的反而工资比专业人员的工资高，我希望有关单位能替我们维权，否则我会一直向上维权&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
时刻网友0：回复：芷江县红十字会医院乱象谁管？第1楼你怕吃药多了，医院乱收费拿红包的还少吗？&13:19:29芷江县委网信办：芷江县委网宣办：已转第2楼网友“真的不再沉默了”：　　您反映的问题已转至县卫生局核实、办理。中共芷江县委网宣办&14:48:03网友56：关于对芷江县红十字会医院乱象谁管的回复第3楼　　首先感谢网友对我院工作的关心与支持：　　一、关于县红十字会医院金某多扣员工社保款的问题，经县纪委和卫生行政主管部门的调查，基本属实，并对此事形成了初步处理意见，一是对多扣职工个人社保给予退还给职工。二是将金某调离红十字会医院财务室并暂时借调到卫计系统股室单位县红十字会办公室；三是关于临时工社保分摊问题，2011年至2015年医院目标管理方案明确规定，且经院务会、各科室主任会讨论通过，下发到各科室，各科室职工知晓。四是关于退还临时合同工多扣社保问题，医院于日召开全院临聘人员大会，会议最终达成协议，同意退还多扣比例的社保款，全体参会的临聘人员都表决同意。现多扣社保款均已退到位。　　二、县红十字会医院是一所国家公立性质的医院，属于差额拨款事业单位，2015年县财政拨款38万元，而医院在岗职工160人。医院职工工资、办公日常费用等均需通过医疗有偿服务收入中支出。对于水费、电费、注射器、输液器、氧气筒等分摊问题，均是成本费用，属于科室成本开支，必须从科室中支出，是按照医院目标管理方案执行的。& 　　三、对于医院没买五险一金的说法，我院严格遵守相关法律法规，凡是与我院签订劳动合同的临时工，均已买了社保、医保、工伤保险、失业保险及住房公积金，相关人员可以到县人社局及住房公积金管理中心核实。　　四、对于后勤人员或一线科室没证的及没学专业的人员工资比专业人员工资高的问题，这种说法不成立，我院各科室人员工资，是严格按照县红十字会医院目标管理方案绩效考核管理制度执行的，由本人档案工资加绩效工资组成，后勤人员的绩效工资比例根据工种分别只拿一线科室平均效益工资的70--90%。总体来说，一线科室的工资要比后勤人员的工资高。县红十字会医院　　日&15:56:56这是第1 - 3条评论，共有3条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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借调人员工资如何发放
提问者：工资，提问时间:问: 我是当地事业编制，工资由当地财政拨款。我所在原单位是二级机构，同时也是差额拨款单位，所以我们的工资是由当地财政拨付70%，再由本单位支付余下的30%。2008年，由于工作需要，我被借调到别单位，当时并没有给我签订任何书面协议或者合同之类的，只是领导之间打了个电话，便让我借调了。之后，原单位以我已被借调为由，私自扣除了我的取暖费和13个月工资（取暖费和13个月工资都是由当地财政部门下拨的），今年，原单位又以我被借调为由只支付给我财政所拨付的70%的工资，余下的30%不再给我，并在本单位下内部文件，文件注明：借调人员只开70%工资，余下30%由被借调部门支付......我不知道该找谁。我很不明白，当时借调不是我自愿的，是领导之间的决定，现在却对我不管不顾。同时对于原单位的内部文件，我也很不理解，既然文件上注明余下工资由被借调部门支付，那么原单位就该和被借调部门沟通，而不是自己单方面下达这样的文件，我觉得没有说服力，可是我不知道该如何解决。求高手。
回答者：yjbys 回答时间:答:我来说下，借调本身并不违规，也算是默认的干部交流方式。借调是要组织部门发借调函的，按你说不走程序只是领导打个招呼就过去了，这实在是太草率了。你们单位是差额拨款单位，这点情况比较特殊，实际上你们单位是不能扣你那30%的，这个要按规矩来，既然你们单位同意你借调了，找你们原单位领导要要，不给再向组织部门反映。

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