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200 别人挖宝，我挖人
　　“你是北大地质系的？难得难得，怪不得你的水平不错。来我这里怎么样？”　　“你也不错啊！怎么样？有没有兴趣到我这里来？看你的修为不怎么样啊！你修了也有三百年了吧？实力怎么才这点？你如果来的话，我有办法帮你提升实力。”　　“你老兄基础挺扎实的，只是差了点灵气，有没有兴趣过来跟着我干？条件绝对优厚哦！”　　江宁一边推演着那道禁制，一边找那几个妖怪搭话。　　他找的当然是有水平的妖怪，数量不多，就五个，其他妖怪全都被他无视了。　　“喂喂喂，江小哥，你这样可不地道，哪有当面挖人的？”一个大妖跑了过来，被江宁盯上的一个妖怪是他的手下。　　换成别人敢这么干，早被他一巴掌扇成肉泥了，但是对江宁，他绝对不敢。　　“有成果算你一份不就行了？他在你手下根本就是埋没人才，你能让他干什么？设计网游吗？”江宁呵呵一笑。　　听到这话，那个妖怪愣了一下，然后转头看了看那台形如电饭锅的电脑，再看看江宁身上那副超科技的行头。　　不得不承认，这套东西非常唬人，给人的感觉就是领先时代的黑科技。　　“什么都能有一份？”他不由得心动了。　　“那可不行，只是和他有关的研究项目。”江宁翻了翻白眼，这也太会占便宜了。　　“不需要免费，咱可以花钱买，就比如人造福地。”那个大妖连忙说道。　　四周顿时竖起了一根根耳朵，这帮都是妖怪，虽然样子长得像人，内部结构却不完全和人一样，比如耳朵就动，有些还会瞬间拉长，所以此刻的场面颇有喜感。　　下一瞬间那些大大小小的妖怪都发现了各自的异常，有些妖怪不好意思地转过头去，装作若无其事，也有一些妖怪不在乎，仍旧竖着耳朵听。　　“这事别找我，咱们有专门的人负责，人造福地这种东西我们并不打算独占，姜老可以作证，不是因为要求太多，他们自己的福地早就有了。”江宁指了指白胡子老头。　　“什么叫要求太多？”白胡子老头顶了一句。　　“还不叫要求多？又要隐蔽，又要电力供应充足，又要福地等级高……”江宁不打算继续再说了。　　白胡子老头脸一红，他们那个是松散联盟，而且是特别松散的那种，每一派有每一派的想法，为了选址的事吵了不知道多少次？　　“我们这边要求不高。”元老头吼道。　　江宁在那里挖耳朵，只当作没听见。　　那群大妖在旁边暗自偷笑。　　大楼和洞庭湖联盟之间的恩怨，大家都一清二楚，当初那段视频很多人是看过的，里面就是江宁和元老头在对掐。　　“你小子给个准信。”元老头开始跳脚。　　“我这边忙，过了年再说吧。”江宁摆了摆手。　　“行，过年之后我找你说话。”元老头倒也沉得住气。　　“你修炼了多久？”凑过来和江宁说话的那个大妖问道。　　“一年，正好一年，去年也就这时候醒的。”江宁说道。　　“你老哥厉害。”那个大妖一挑拇指。　　他对江宁的称呼，从小哥，到你，再到老哥，那是步步升级，旁边的那些大妖却不觉得有什么不对。　　此刻他们都已经认定江宁是老妖怪，不过好像并非夺舍。　　“为什么要到去年才觉醒呢？是不是中间出了什么岔子？”那个大妖显得有些急切，此刻的他绝对没有摸江宁老底的意思，完全就是虚心求教。　　“一个人从婴儿时代到上大学，这二十年是人生观、价值观树立的时期，也最容易接受新事物。”江宁早就想好理由了。　　那些大妖全都一愣，他们没想到得到的是这样一个答案，不过仔细一想，他们不得不承认这话有道理，很有道理，非常有道理。　　“高明。”　　“实在太高明了。”　　“原来如此。”　　周围一片吵嚷声。　　这番话别说那些大妖信了，连元老头和姜老头都信了，甚至胡为民都有几分迷糊，他虽然不是看着江宁成长起来的，但是对江宁也非常了解，不过此刻他的心也有点动摇了。　　因为这话实在太像真的了，比江宁用了一年时间，从无到有，一点点修炼到现在这个境界，更像是真话。　　“您现在还在上大学？”那个大妖已经开始用尊称了。　　“是啊，和以前比起来，现在要学的东西多得多，要不我说忙嘛！我同时得学十几个课程呢！这还是减了又减，实在不能再减了。”江宁抱怨着，他说的以前是指小学、初中。　　不过在那群大妖耳朵里面，自然而然成了现代和近代的区别。　　他们中的一些也是上过学的，大部分是在近代，那时候学的东西真心不能和现在比。　　“您老伟大。”那个大妖再一次把称呼升级了。　　周围的大妖一起点头。　　妖怪里面会技术的本来就少，那绝对就是珍稀动物，大妖里面会技术的就更少了，在场这么多大妖里面，就只有穿鹤氅的路老头是懂技术的，可是和江宁一比，那就什么都算不上了。　　更何况大家都以为江宁之所以懂技术，就是靠这种不停转世的方式。　　都已经修炼到大妖了，为了学点新东西就转世重修，这得多大的毅力和决心？　　另外光有毅力和决心也不行，还得有这样的本事，得防止胎里迷，得能够定时觉醒，还得能够重新修炼回来。　　“算不上，算不上，纯粹就是为了能够走得更远。”江宁继续装逼。　　这种装逼的感觉实在是爽透了。　　以前他只能在普通人面前装逼，在妖怪面前就得夹起尾巴，现在他当着一群大妖的面装逼，这感觉完全不同。　　………………　　路老头一个接着一个地打着法决。　　那些已经凝结成块的黄沙纷纷崩塌，重新回到细碎的状态，露出了里面的东西。　　“有典籍，好像是炼器的。”　　“这里也有一本，也是炼器的。”　　“还有法器，可惜已经退化了。”　　“不知道有没有祭炼之法？”　　“不是有炼器的典籍吗？祭炼之法十有八九能够找到，可惜，这是铠甲类的法宝，还是先秦式样的。”　　“又有东西出来了……怎么又是先秦式样的东西？洞灵宗留着那么多破烂干嘛？”　　四周一片七嘴八舌。　　江宁在旁边看白戏。　　他之所以不动手，是因为实力不够。　　对于这一点，他根本就没打算掩饰。　　实力不够的理由很简单，才觉醒一年嘛！能有现在这样的实力已经很惹眼了。　　就在这时，一个小小的玉盒子掉了出来。　　“有灵丹。”“快，打开看看是什么？”“上面有字吗？”那些大妖顿时乱了起来。　　典籍可以不在乎，妖怪有血脉传承，功法是自带的，别家的典籍只能作为参考。当然也有学别家功法的，江宁就是，野丫头也是，还有一个就是喵姐，不过那是少数。特别是最后那个，纯粹是因为懒，所以看中了陈抟睡觉练功的法门。　　法宝倒是有用，但是先秦的东西就有点差了，所以那些妖怪看不上眼也就不奇怪了。　　丹药就完全不同了，这东西对谁都有用。　　“拿来我看看吧。”江宁伸手。　　“您还会炼丹？”路老大捧着玉盒过去了。　　“学过，当初我进的山门和洞灵宗还有那么点渊源呢！”江宁不怕露馅，道门互相之间都是有渊源的，顶多就是距离远近罢了。　　接过玉盒，打开看了看，又闻了闻，江宁立刻说道：“这是凝结元婴用的，很不错的东西。”　　路老大一脸喜色，把玉盒拿了回来。　　“你可不能独吞，当初说好了的，要么拿积分买下，要么扔网上去。”旁边一位大妖吵嚷起来。　　“我先拿着。”路老大怒了。　　就在这时那边又吵嚷起来，显然又有东西出来了。　　时间一点点过去，出来的东西越来越多，所有的东西都先拿给江宁看，他现在已经成了鉴定专家了。　　其实有些妖怪身边也带了懂行的，甚至有些大妖自己也会一些东西，或许不会炼丹、炼器、布阵、画符，但是看得懂。问题是有江宁在那里比着，这边谁都不敢冒头了，唯恐丢脸。　　此刻江宁在他们的心目中，已经是一个不停地转世，前前后后加入了很多门派，学了一大堆东西，佛道魔都有涉猎，之后又对现代科学感兴趣，生物、机械、电子、计算机、流体力学、理论物理、人工智能都有所研究的大怪物。　　当然，一上来还是有妖怪不相信的，想暗中和江宁比试一下，江宁鉴定过的东西，他们再鉴定一次，有时候东西一出来，他们立刻看一眼，却不说那是什么？就等着看江宁鉴定下来是什么结果？　　不过很快就没有哪个妖怪再这么做了，因为没法比。　　他们鉴定总是要仔细辨认，特别是那些丹药，都恨不得舔上两下试试，结果还不太肯定，能有五分的把握就已经不错了，很多是有只有那么一丁点猜测。到了江宁这里，顶多扫两眼，结果就出来了，然后这帮家伙才恍然大悟。　　一次两次也就算了，次次都这样，那可就不是打脸了，更打击的是信心，很容易让他们怀疑自己是不是在白费力气？是不是根本就没这方面的天赋？　　这些妖怪当然不可能知道，江宁的底气来自于之前辛辛苦苦扫描的那些书。　　可以说，此刻洞灵宗所有的传承全都在他的电脑里面，不管拿什么东西过来，他都能够鉴定出来。　　这绝对是装逼，不过除了装逼，他还另有目的。　　他这样做，同样也是为了不让人怀疑他和洞灵宗的传承有关。　　别忘了他手里有一大堆洞灵宗的法器、法宝和丹药呢！　　李大妈总不可能藏着不用吧？　　他现在这样高调，以后那些东西拿出来就有理由了。　　理由就是他什么都懂，又看过了洞灵宗留下的这些典籍，从中得到了真正的传承，然后炼制出了一大堆宝贝。
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[跳槽]职场回头马，老东家会接受你吗？
&&&&你有没有吃过职场回头草呢？作为企业又是如何看待那些回头马的，他们会接受曾经的“背叛者”吗？下面就来告诉你，对于职场回头草这件事，企业怎么看。
&&&&从网上调查看，绝大部分企业是愿意接受回头马，有些企业还专为回头马设立了回聘制度。在一定时间内回头的员工，公司还可以为他保留年薪计奖的计算方式。另外有一个有意思的现象，大多数受调查者都认为自己所在的类别企业最容易接受回头草。比如说，身为民企的受访对象认为民企最容易接受回头草，而在外企欧美公司的受访者认为外企欧美类公司最容易接受回头草，以此类推。
&&&&如果说以上数据导致你认为回头很容易的话，那就大错特错了。企业接受回头员工的先决条件就是――你得是好马。企业乐意看到的情况是好马吃到回头草，如果你是匹好马，那么企业会认为招聘成本节约；由于你是老员工，自然要比新员工更容易提前进入工作状态；同时出去过的员工一定看到了外面世界的精彩与无奈，再次回头证明这个员工是成熟的，并且应该理解了企业的文化。
&&&&当然在接受回头之前，企业会做相关调查，调出你曾经的档案，检查你的离职情况，并向相关同事咨询你当初在公司的表现，当这些调查都表明你是匹好马时，你的回头才有可能。一位HR说：“好马有三个特征：1.亲和力；2.强烈的企图心；3.负责任的做事态度。”（完）
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来源：娱乐大嘴哥哥
湖南卫视真人秀节目《真正男子汉》自开播后，就在网上掀起了热议。包括杨幂、黄子韬还是孙杨等都是接连曝光，引得大家议论纷纷。比如之前杨幂父亲点赞杨幂是一名战士，还如孙杨炮轰真人秀节目按剧本演等，都成功的吸引了大家的目光。
而真人秀节目《真正男子汉》中还有一位新人蒋劲夫，这位90后男星这两年也是迅速上升为一颗新星，所以才得以顺利的参加真人秀节目《真正男子汉》，不过蒋劲夫最近却是因合同纠纷一案引起热议。
原来蒋劲夫想和自己的老东家分手，结果法院一审判决两人继续履行之前的合约。对此，蒋劲夫还准备提起上诉。不少网友认为蒋劲夫是在毁约，在自己成名后就想甩掉老东家，做人不厚道。
在蒋劲夫没有成名前，其老东家唐人公司的确是力捧蒋劲夫。这位出生于1991年的新人蒋劲夫，毕业于上海戏剧学院。在毕业后，蒋劲夫也只是担任饶雪漫作品的书模，甚至都没有参加什么影视剧，更谈不上有什么影响力。
据说为了力捧蒋劲夫，电视剧《轩辕剑之天之痕》蒋劲夫和胡歌、刘诗诗、唐嫣等一起出演，蒋劲夫出演男主角之一。有了这些当红小生和花旦的陪衬，蒋劲夫自然也能很多走红。之后还出演了范冰冰的《一夜惊喜》，以及唐人自制的《步步惊情》等。
所以这位90后男星，很快上位成为了一颗迅速上升的新星。此次又参加了真人秀节目《真正男子汉》，随着真人秀节目《真正男子汉》的热播，蒋劲夫也开始为很多观众所熟悉。
很多网友认为蒋劲夫应该好好向胡歌学习，好好打磨自己的演技，却不是在自己开始走红后就有些“膨胀”，从而要立即甩掉自己的老东家另择高枝，也难怪这种行为引来很多人的批评。
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关注微信 获取最新资讯！　　2013年底，在离职中兴半年之后，我有幸又回到了公司。每次遇到老同事问我，怎么又回来了，我都是尴尬的回答，最适合自己的地方才是最好的。我不愿意跟他们一遍一遍的解释，或许更是不愿意一次次的翻开自己那一段时间的压抑、纠结与彷徨。　　我是中兴某重点项目的架构师，说句心里话，尽管现在事情已经过去一段时间了，但每每回想起来，我依然为一年前那个草率的离开的决定后悔，也在时刻告诫自己，不可再重蹈覆辙。　　2013年上半年，华为某对口项目开始了大规模的招人，我也在这个时期频繁的接到对方HR的邀约电话，作为在公司十几年的老员工，一开始我还是比较抵触的，可是经不住对方一次次的电话邀请，渐渐的也有了好奇心，想着试着去接触一下，看看对方究竟是什么状况。之后接受了对方的邀请和他们面谈，华为的一个大领导亲自出面和我谈，对方在了解了我的职业经历后，更是表现出求贤若渴的态度，许以高职位、高薪酬，股票、年终奖承诺等等待遇方面的条件也非常大方。这让我感到了自己的重要，自信心和虚荣心都得到极大的满足，甚至可以说是膨胀了，做出了离职的决定。面对公司的挽留，面对老领导的沟通谈心，我坚持了自己的决定，那个时候的我，不是对工作了十余年的老东家没有感情，可是在新的机会新的诱惑面前，我认为这是我事业的一个转折点，通过这个机会，我可以冲刺我事业的巅峰，尤其对方对我这么重视，这一切都让我迫不及待的想去到新的岗位大展宏图。　　2013年中，经过一系列的离职手续办理后，我离开了中兴去到了华为，经过了两周的相关培训之后，我开始正式接手工作，工作的方向和我之前在中兴的方向差不多，本应是轻车熟路，但我没有想到的是，心中的不踏实也由此开始了。　　工作没几天，我就被项目领导谈话，要求提供中兴该重点战略项目的相关关键原始资料，并要求在内部培训分享。这完全是违背我职业道德的底线的，我不愿意我的价值要靠出卖原公司的机密来体现，我也不愿意我被如此的利用。于是乎，我委婉的予以了拒绝。　　但此后不久，公司的HR就找我沟通并要求签订我的绩效考核目标责任书，而这份目标责任书中，其中有一项就是和中兴的项目PK中必须赢得中兴，如果完不成考核目标责任书，当初承诺的高薪和奖金激励是无从谈起的。　　我突然有了一种上当的感觉，他们把我招进来，或许就是冲着中兴的这个项目来的。不过事已至此，我依然在不断的鼓励自己，即来自则安之，努力做好自己本职的工作，协助项目取得进展，领导也会看在眼里。但很多事情我想简单了，在后来的工作中，压力不仅仅来自工作，也不仅仅来自领导，同样也来自自己身边的新同事，我深深的感到自己无法融入到这个新的集体，由于加入华为的时候职级过高，或许也是由于我来自竞争对手企业，周围的同事仿佛处处提防着我，甚至偶尔会给我使绊，协调资源无从谈起，在项目沟通会中提出的意见也不被重视。这一切让我感到无助和愤慨，是的，我可以忍受牺牲周末陪家人的时间来工作，可以忍受高强度的工作压力，毕竟我相信没有免费的午餐，天上也不会无端掉下馅饼，既然给了我加倍的薪酬待遇，自然会要求我加倍的工作努力。但是我却不可以忍受自己的意见不被重视，不可以忍受被要求做的违反职业道德的事情。　　我也曾想主动找领导沟通，沟通一下自己心里积累的疑虑，可招聘时同自己面谈的大领导更是在入职之后就和我再无任何形式的沟通，我主动发了几个邮件也石沉大海，不见任何的回音。　　我开始有了从华为离开的决定，也逐渐开始留意外面的工作机会。　　一次在和中兴老同事老朋友的聚会上，我和他们交流了一下跳槽去到华为的心得，原本只是想以自己的经历告诫一下兄弟们，向往更好的发展很好，可是面对机会的时候，一定要想清楚是不是适合自己。却没有想到，聚会后不久，我在中兴原部门的领导给我打来了电话，问我是否愿意重回中兴。这让我很感动，和领导谈了很久，仿佛很少有这样开诚布公的沟通了，我向原领导沟通了我的状态，那一刻我也明确了我心里的想法：如果有机会重新回到中兴，我确实很愿意。　　很感谢领导的关心和帮助，通过他的争取和协调，我以二次入职的形式特批重新入职中兴，重新回到原来的大家庭。　　不仅仅是我，当初华为从我们那个项目挖走的另外十余名中兴同事也陆续的回来了，他们有的是由于无法忍受高强度的加班，没有私人时间，有的是到华为就被派到一个闲置的部门写文档和分析报告，有的是无法忍受不被同事尊重，经常被调侃是26来的，有的是因为华为当初的承诺设计了种种陷阱和限制条件┉┉总而言之，没有当初说的那么美好，职业生涯发展受阻。　　每个人有每个人的故事，他们也和我一样，因为那个美好的画饼而离开，最后也重新选择了心里的踏实。　　回到中兴后，原来的状态也终于回来了，家里人也说，我终于不像之前那样整天愁眉苦脸的，笑容慢慢多起来了，他们跟我说，工作是生活的一部分，开心工作最重要。这句话，也是我现在跟同事们分享的最多的心得。
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　　愿意不计前嫌，让员工二次回到公司的领导值得赞一个！
　　@毛毛爸P 1楼
17:33:00　　愿意不计前嫌，让员工二次回到公司的领导值得赞一个！　　-----------------------------　　这方面ZTE确实赞呀！
　　跳槽需要慎重！　　开心工作最重要！　　华为有些手段确实令人不齿！
　　看来中兴真是一个包容的公司,LZ心情完全可以理解,好好加油吧,老东家是值得付出的扉主.
　　工作除了钱还有很多很多，包括最后的那一点对职业道德的坚持，以及作为知识分子内心的一丝清高。
　　最近准备跳槽的童鞋，建议看看！祝福楼主。“工作是生活的一部分，开心工作最重要。”
　　华为的“狼”性文化不是盖的，如果你认清了，就绕道而行吧~不要为了一点钱让自己抑郁了~~~
　　有竞争可以理解，但是恶意挖猎就过分了，拿员工当炮灰，就更没人性了。。。华为好歹也是世界500强了，能不能玩点高大上的。。。对中国人下手这么狠，难道这才是狼性吗？
　　这个明显是zte的五毛贴，zte都烂的掉渣了，别在这儿秀了，呕心，狗日的潘金莲
　　相信LZ说的！　　HW的招聘好多都是套取对手情报的。设备架构，系统架构的等等，还要你再挖人。　　更有甚者，你离职了，到那里不要了！
　　这个怎么说呢，在Z呆过10年以上的，就不建议离开了，当时即使离开了也不建议去H，如果你有自己的生意、自己的事业，那是另外一说。　　H是比Z工资高，5年之后高一倍很正常。。如果你是刚毕业的学生，那还是建议去H。
　　去到新的公司，总希望你要表衷心，倒是人之常情了　　可这衷心如是要逼得员工借出卖老东家来表，是有点下作了哇。　　况且，这种能"背叛"一次的，华为真不担心自己是被卖的下一家么？　　倘若此事是真的，倒真真是要赞下楼主把持住职业道德的底线了
　　这个时候发这种文章 就是因为下个月要发年终奖了 大家领完又要走一大批人啦 发发吓人的帖子留留人呗
　　这些应该都是预料的，领导嘛空降的，肯定不会像之前那样呼风唤雨了，特别是竞争激烈的华为。这是肯定的，不管换什么单位估计都会遇到这个问题的。领导去华为可能真是划不来牙，但是底层员工不好说牙。。。
　　@半月板受伤男 9楼
11:01:00　　这个明显是zte的五毛贴，zte都烂的掉渣了，别在这儿秀了，呕心，狗日的潘金莲　　-----------------------------　　转发别人的帖子，给择业的兄弟们一个参考！　　碍着你这个五毛啥事！
　　从回复就可以看出H公司的水军和他们公司一样都是TMD渣啊！！
　　好马不吃回头草
　　完全相信楼主的帖子，我也经历过，只是我没有走，一直留在贡献自己十多年青春的ZTE.
　　不可否认HW的水军相当强大的，这一点不得不承认
　　企业文化决定个人愉悦度，中兴典型的牛文化，温和，华为典型的狼文化，激进。反正H打死我也不会去的，刚毕业时候可以考虑，反正一张白纸，随意写吧。
　　HW还需要水军么，在zte呆过的人我估计没有人认为zte怎么样，待遇不行，拼也拼不过HW，领导还差得掉渣，没有人情味。
　　楼主啊，你作为竞争对手的员工，十几年都没能掌握华为的风格，你真是不应该啊；我作为华为供应商曾有过多次接触，对华为员工的处事风格真是不敢恭维，人品素质极差，说话傲慢无礼。有时和他们一起吃饭，他们还把办公室的桃色新闻当作乐趣，把婚外情当作骄傲，觉得领导搞自己的员工是理所应当，这到底是什么文化的企业。。。中兴难怪干不过华为，有太多你们这样单纯的员工，埋头做事，不知道怎么在商场中使绊、耍阴招。。。
　　只想赚钱呢就去H，因为没时间给你花钱，给你自由，要是想过的舒心点呢，就去Z，一样可以打拼，有得必有失！一把年纪了，何必呢~~
　　楼主经历给大家提醒擦亮眼睛，不过貌似这类经历擦亮眼睛也于事无补，只能是远离那些没素质公司啦！
　　@任二代 这下认清HW的真面目了，教训惨痛啊！兄弟们进HW要谨慎！
　　没想到华为会用这样的手段，实验室的师兄在华为活的极其辛苦
　　华为苦不苦我不知道，但是我知道在zte让你无情的被领导坑爹，所以zte也不是个什么好鸟。
　　某某总，感觉你太把自己当回事了，你工作这么久了是单单为钱去华为的嘛？你写得内容有多少是你自己遐想出来的，只有你自己知道，你自己知道你为啥离开华为的。还有你们数据多乱呀！想必你也开始也是不得志而走的，你们数据部长让和自己苟且的女生当科长，科长和自己科室的有夫之妇搞暧昧。都是千年的狐狸你和大家玩什么聊斋呀！　　
　　@任二代
21:31:00　　@半月板受伤男 9楼
11:01:00 　　这个明显是zte的五毛贴，zte都烂的掉渣了，别在这儿秀了，呕心，狗日的潘金莲 　　----------------------------- 　　转发别　　-----------------------------　　去华为的不乏有比你更资深，他们就没职业道德了，假惺惺的贴！　　
　　楼主说的很对“工作是生活的一部分，开心工作最重要”，　　如果为了工作要放弃和亲人相聚的时间，做人的道德底线，就不值得了，　　这种恶性竞争，受伤害最严重的当然是员工，希望大家都擦亮眼睛不要让自己当炮灰呀　　行业之间的竞争必须要是正常、公平竞争，不要暗地里搞些丢面的事情，恶意的为了获取竞争公司重要信息的挖人是要不得的　　HW的招聘好多都是为了套取对手情报的，设备架构，系统架构的等等，还要你再挖人，更有甚者，你离职了，到那里不要了!
　　很多人离开后才发现，中兴还是一家不错的公司。
　　华为这些手段确实令人不齿！
　　@半月板受伤男 9楼
11:01:00　　这个明显是zte的五毛贴，zte都烂的掉渣了，别在这儿秀了，呕心，狗日的潘金莲　　-----------------------------　　别动不动就说别人五毛，这么一篇诚恳的文章，还是多值得看看，也提醒后来人。。
　　赤果果的恶性挖猎，当年毕业进了华为的同学都纷纷离职了，说起来都表示在华为工作氛围压抑，同事之间关系冷漠，对普通员工的职业发展需求完全漠视，看了楼主的帖子觉得ZTE至少在对待人才上是珍惜和尊重的。
　　@ 10楼
18:50:00　　相信LZ说的！　　HW的招聘好多都是套取对手情报的。设备架构，系统架构的等等，还要你再挖人。　　更有甚者，你离职了，到那里不要了！　　-----------------------------　　华为应该就是冲着LZ手里掌握的中兴情报，或者抱着我用不了也不让你用的心态，恶意挖猎的。离职有风险，跳槽需慎重啊
　　凭着在通信行业浪迹很多年的旁观者来看这个贴，感觉真实性还是有的，H公司的狼性文化的确让人不齿，Z公司其他的不说，不计前嫌这一点就让人不得不佩服！希望对各位童鞋有参考价值！
　　帖子看来是真的　　中兴目前看来可以二次入职，这方面值得赞下！　　更主要的这篇帖子为各位朋友择业的一个参考，择业的时候要考虑的因素很多！
　　@skycai2011 35楼
23:15:00　　赤果果的恶性挖猎，当年毕业进了华为的同学都纷纷离职了，说起来都表示在华为工作氛围压抑，同事之间关系冷漠，对普通员工的职业发展需求完全漠视，看了楼主的帖子觉得ZTE至少在对待人才上是珍惜和尊重的。　　-----------------------------　　确实是好多人是因为氛围压抑，关系冷漠离职的！
　　鄙视恶意竞争~~要有所为，有所不为。选择要有取舍。
　　不光存在恶意挖猎的问题，文化能否融合也是很大问题！　　前段时间华为辛苦挖来的赵科林不到一年就离职，可见文化融合也很困难！　　择业华为要搽亮眼睛，慎重选择！
　　呵呵，一笑而过　　
　　@skycai2011
23:15:00　　赤果果的恶性挖猎，当年毕业进了华为的同学都纷纷离职了，说起来都表示在华为工作氛围压抑，同事之间关系冷漠，对普通员工的职业发展需求完全漠视，看了楼主的帖子觉得ZTE至少在对待人才上是珍惜和尊重的。　　-----------------------------　　@ddp711 39楼
15:44:00　　确实是好多人是因为氛围压抑，关系冷漠离职的！　　-----------------------------　　ZTE至少在对待人才上是珍惜和尊重的，我看到这句话我表示震惊了，zte对人才还尊重，干了十几年的员工都会裁掉，只要不入领导法眼的都给你穿小鞋，还珍惜？一看就知道是zte的五毛党。
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