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《餐饮店如何做好外送，用美团专送吗？大错特错》是由为您收集修改整理而来，更多相关内容请关注花火网栏目。　　最近几年内，经常听到谁谁谁又开了一家店，主要做外送，听说挺赚钱的！　　这几年创业者真是不少，但是到底怎么去做好一个餐饮店的外送呢？　　听小编娓娓道来：　　外卖平台签约配送　　第三方平台配送　　自配送　　送餐无外乎这三个选择，作为商家，到底哪个才更适合自己呢？外卖平台签约配送　　首先，外卖平台签约配送，自己的店铺肯定是在美团或者饿了么或者百度是有入驻的。那么到底应不应该使用平台的配送？　　使用平台配送有几个好处：　　客人可以看得到配送流程及配送信息，能清楚的知道自己所点的餐现在到了哪个环节，是商家在准备商品还是外送员在去餐、送餐途中。这些大大方便了客人，给客人更好的感官上的体验。好处是显而易见的，但是这是对客人来说，对商家来说就不是这么回事了！　　跟平台签约配送，首先就是抽成太高，根据小编店里的情况，跟美团或者饿了么签约，每单的外送费大概在15%！而且单子上显示的外送费（配送费5元或4元）也是归平台所有！　　但是就算是平台专送，也是不一样的。美团专送是靠骑手自己抢单，有时候单子的地址有些偏远，就会出现没有人愿意接单的情况。饿了么专送是平台派单的形式，派给你你就必须送这个单子。相比之下小编作为商家更喜欢饿了么的模式。第三方平台配送　　说到第三方平台配送，当属达达。　　达达配送最初的宣传是为了解决快递最后一公里的问题，后来不知为何变了味道，变成了专送外卖的第三方平台。　　我们店里是申请了达达商家。达达跟滴滴司机一样，自己注册，自己有摩托车或电瓶车就可以接单，送外卖。　　但是达达的弊端太多，远远大于它的好处。　　下雨天没人接单。每次下雨天就会很多人不愿意出门，所以外卖单子特别多，偏偏这个时候，达达就会坐地起价了，你按照基础费用（5-8元）发出来的单子，不加小费是不会有人接单的！往往是要加4-5元的小费才会有人愿意送，（经常出现一个餐点20-30元，配送费12元）而且还是取餐送餐特别慢的那种，因为下雨天是他们赚钱的日子，单子多，单价高，可以挑单。基本三个单子起送，导致送餐时间很长每次都会被客人催单、谩骂。　　优质商家。这个功能简直了，最开始的时候没人接单，达达建议我们开通优质商家（每单基础费用多2元）10分钟内没人接单，系统会退还基础费用。但是开通后，该没人接单还是没人接单！高峰期和下雨天照样要加很多小费才会有人送，我们不需要你的退还费用，只希望你们能好好管理达达们！　　态度不好。非正式职工，都觉得自己把单子送到了，赚到了钱就行，很多达达的个人形象和素质都不太好。（不是全部）上次有个达达提前30分钟点击送达，但是客人没有收到餐点，就向美团投诉我们。于是小编气不过就投诉了达达，结果那个达达一个电话打过来张口就骂，还说以后这个片区没人接我们家的单子，呵呵。自配送　　小编店里现在是自己招人自己送。　　平均每天60单左右，两个人可以送40单左右。（为什么不都给自己人送？高峰期单子太多，方向不一样，所有优先自家外送员，送不到的方向就发达达辅助配送）　　不过现在的配送费确实高，每个单子不管远近，8.5元给外送员！　　但是起码能保证速度，还有品质！一切都值了。　　不知道各位老板有什么高招，请在评论区留言。　　以下为网友评论：　　网友“传说中的阳春三月”：你搞过外卖吗？2个人一天送40个外卖,那等着倒闭吧　　网友“天性丶善良”：现在商家做外卖真的沒钱赚　　网友“军装回忆”：你有病吧美团转送早就是系统派单了　　网友“Lucky子鱼”：现在送一单外卖真贵　　本文来源于：转载请保留链接，不保留本文链接视为侵权，谢谢合作！
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Copyright @ 2015-, All Rights Reserved. 版权所有 花火网外卖配送员以及众包跑腿人员该不该有社保?
随着科技的发展，互联网+的发展，共享经济的发展，现在有一大批劳动者从事着配送外卖、跑腿的工作，这类人员为社会贡献在重要的力量，但是据了解他们大多数公司是不给缴纳社保的，那么像美团、饿了么配送员以及众包跑腿人员该不该有社保？
美团配送员讨说法，没有社保薪酬不同？
事情的经过是这样：海口市美团配送员小周与美团外卖签订合约，正式成为美团外卖的配送员。小周在骑车送餐途中，下雨地面湿滑摔伤了腿，本以为这算工伤，谁知结果和他想象的完全不一样。美团外卖负责人称，他们没有社保保障。
小周说：“我脚摔伤在家躺了几天了，没人看我也没人管我”，于是小周开始琢磨自己和美图外卖签署的合约内容，但是小周签署的两份合约都在该美团外卖站点统一收回保管。（两份合约都在美团外卖的站点里保管，属于劳动者的那一份合同为什么不给他？）
另一名刚刚入职的美团配送员，他保留了一份空白合约，合约内容中，其中第七大项的第15项阐述：乙方在提供服务过程中，违反交通规则造成的行政处罚，由乙方自行承担；造成的任何人员的伤亡或者死亡，由保险公司负责赔偿。（这样的规定是合理的吗？）
同工不同酬，劳动合同和协议保障不一样？
在美团配送员与美团外卖签订的协议里，整整30条的协议内容中，都没有提及社保之类的内容。也有配送员表示，在与美团签署合约的时候，纷纷感到合约的不合理性，也有员工当时并没有签署合约。但是该站点负责人表明，不签订合约，就不给他开工。另外，很多美团配送员也纷纷发出疑问：我们不知道什么时候有社保，而该站点负责人的回答是他不清楚有没有社保。
之后该站点的负责人回应，美团刚入驻海口该站点时，率先加入的美团配送员签订的劳动合同是包含社保的，也有相关社保的保障；而随着美团的快速发展，后来加入的配送员签订的就是合作协议，现在是两种协议并存的状态。对于签订合作协议的配送员，每一单的酬金会高一点，但是没有注入社保之类的保障，这样的解释也是让很多签订合作协议的配送员认为，同工不同酬，自己得不到应有的保障。
美团外卖该站点负责人解释，与配送员之间是属于合作模式，只给他们上意外险，就只有真正签了劳动合同之后，才会上社保，这个也是按照国家规定去走的。（国家规定你这么玩儿？）
配送员小周一直有一个疑问，他既然有两种模式的话，我想知道它是以什么参照标准，而且它的起点是什么样子的，我也不清楚，我当初加入的时候并没有人给我介绍，我也不懂到底是什么模式，我也不知道我签的是什么模式。
之后，海口站点负责人给当地记者发送了这样的短信，进行解释：
1、10月29日之前我们10名骑手去上海口市社保局及劳动局，反馈社保问题无果后，才找到的贵台播报。无果的原因在于：我们和骑手签订的是平台合作协议，非劳动合同可不用缴纳社保（类似于滴滴专车、E代驾平台的合作协议，且协议经劳动局确认过），骑手完成平台推送的订单计算合作补贴，多劳多得，不劳不得。
2、在闹罢工联系贵台的骑手当中，都是参与到之前去社保局和劳动局无果，想要额外赔偿的骑手，其余人员跟风起哄也想分杯羹与。
3、新加入的骑手我们都讲解过平台合作协议，且说明合作协议我们不提供社保。
不给劳动者提供社保，这样做是否合适？这样的合作协议是否具有法律效应？除了美团外卖，还有滴滴专车、E代驾平台都让劳动者签署这样的“合作协议”吗？
劳监部门建议仲裁，律师解读合作协议
海口市龙华区劳动监察员认定，美团外卖海口第三方合作公司的做法不规范。现在需要劳动仲裁会做出确认，这是否算一份劳动合同。
监察员表示，如果劳动仲裁部门裁定这是一份劳动合同，而且双方存在劳动关系，那么用人单位必须给员工购买社保。如何确定双方是否存在劳动关系，根据相关规定：具备下列情形的，劳动关系成立。
律师指出，具备以下情形的，劳动关系成立。
一、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
二、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
对于认定双方认定劳动关系时，可参照下列凭证：
一、工资支付凭证或记录
二、用人单位向劳动者发生的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
在这起事件中，美团配送员服从美团外卖公司的统一管理，并且有一定的考核，他们有统一的服装，发放工资也是统一的，所以这些美团配送员和美团外卖公司之间是非常明确的劳动关系。
律师介绍，确定劳动关系之后，用人单位就应该给雇佣对象上社保，而现在用人单位之所以没有购买社保，玩的无非是一种文字上的游戏。
美团外卖公司和这些劳动者之间，以合作形式的名义签这个协议，很明显的利用文字上的漏洞玩法律游戏，用合法的形式掩盖了非法的目的。我们也可以建议一些相关的劳动主管部门，可以对这家公司非法用工情况或者不与劳动者签订劳动合同的情况，进行查处。
在这件事采访期间，一位美团外卖第三方负责人致电告诉记者，美团外卖总部的意思是说，如果播出去（这个视频）的话，这个站点就不要了，这一片区就不送外卖了。
美团配送员该不该有社保？
社保是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。被保人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
因此，所有的外卖配送员请注意，你们和外卖公司是存在劳动关系的，外卖公司是需要为你们缴纳社保作为基础保障的，请你们合法争取属于你们自己的权益，如果协商不成功，可以申请劳动仲裁。
此次事件中，美团配送员小周在送餐过程中遭遇了工伤，由于没有社保作为基本保障，没有工伤赔付，也没有医疗保险，受伤之后也不能继续工作，期间也没有任何的补偿。如果他缴纳了社保，工作时间受伤是可以申报工伤赔付的，工时受影响也可以得到一定的补偿，另外看病也可以进行医保报销。
其次，关于工伤认定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算作工伤；
最后，建议所有宝宝在签订劳动合同之前，问清楚一些必要问题，①是否为员工缴纳社保和公积金，②工资如何发放，③年假和加班怎么算，④试用期时间的工资发放以及其他福利的算法；⑤转正时间以及劳动合同期限，是一年制还是三年制，⑥其他注意事项，例如工伤赔付和被离职补贴等。
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今日搜狐热点加入美团外卖需要什么条件_全球加盟网
16:46:15.0　来源: 　有20093人参与
　　如今，网络越来越发达，人们的衣食住行也越来越离不开它。就拿吃饭来说吧，现在，很多上班族宁愿每天点外卖，也不愿意出去吃。庞大的市场需求，令我国的外卖生意越来越红火。于是，很多商家都有了进驻美团外卖的打算。那么，加入美团外卖需要什么条件？下面，小编将会为大家逐一分析。
　　美团外卖，隶属于美团网，于2013年正式上线，是一个大型的网上订餐平台。多年来，它凭借优质的服务，在大众的心中树立了一个良好的形象，从而获得了较高的知名度和美誉度。如今，它已经开通了北京、上海、广州、天津等城市的外卖服务。据统计，美团外卖已经拥有了数百万的忠实粉丝。
　　加入美团外卖需要什么条件？
　　在了解了美团外卖怎么样之后，很多商家都已经做好了入驻美团外卖的打算了。但是，作为一个知名的外卖品牌，美团外卖，并不是所有商家都能入驻成功的。想要成功加入美团外卖，投资者必须符合它的加盟要求才行。接下来，我们就来看看加入美团外卖需要什么条件吧！
　　一、对入驻商家的要求
　　1、入驻的商家必须是具备完全民事责任能力的企业法人或自然人，年龄在18周岁以上，文化程度在高中以上；
　　2、商家有一定的经济头脑，个人信誉和商业信誉良好，无不良记录，身体健康，品行端正，有长期加入美团外卖的打算；
　　3、商家能够认同美团外卖的经营方式和管理方式，能够按照美团外卖总部的要求办事，且能时刻维护美团外卖的公众形象；
　　4、商家具备较强的服务意识，且有一定的团队组建能力以及实体店管理能力；
　　二、对启动资金的要求
　　入驻商家具备一定的经济实力，启动资金至少在5-10万之间。
　　三、对商家店铺的要求
　　入驻美团外卖的商家有自己的线下实体店，且店铺经营状况良好，配置了与店铺规模相匹配的外卖配送人员，能够在最短的时间内将外卖送到每一位顾客的手上。
　　以上就是小编对加入美团外卖需要什么条件的介绍，希望能够帮到大家。美团外卖，国内知名的外卖品牌，名声响亮，口碑不错，前景无限美好，商机无限，值得选择。如果，你对入驻美团外卖感兴趣的话，那就赶快与美团外卖总部的招商专员联系吧！
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& 不要被美团外卖招送餐员骗了！
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我是一新爸爸，为了孩子以后上学发展，今年刚回武汉发展。工作不好找，我年纪也不小了。为了美家，我主动联系了我家附近唐家墩马场路的美团专送站。他们让我花九十圆办了健康证，给我在美团骑手APP上办了入职手续。说7月只剩几天了，说这几天算兼职，没有底薪，只有一单6元提成！还收我500元箱子衣服的押金。办手续后当晚我就开始送餐。每天晚上干到9点多！早上从9点半，干到中午两点多！最热最饿的时候我在为客户服务！每单都限时，不能送晚。经常要爬高楼送餐！不能洒，不能错！我两天一晚，共送了32单，后因身体原因（肚子疼，检查说是尿道感染，骑车上下摩擦）请假一天，第二天去辞职。可站点里管理员说我干时间短了，一分钱没有！他从来没.说过干时间短就没工资！他自己也承认他没说过，可他非说一定有人和我说过！这种骗子公司，连员工收入都可以贪，怎么让消费者信任！附图我送餐的记录。钱不多，但为了少些人受骗受不公正待遇，我一定要站出来！
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帮顶。楼主也是心大，遇到交押金的还去。。。
本来就是找工作，哪有没赚钱还自己先掏钱的道理。
这么点钱没什么 ，主要是辛苦几天没有说法，让人愤慨。
我也观望了几天了，百度美团饿了么送餐都有先打电话咨询，
一听说要租车、箱子交押金什么的，果断拜拜。
搞这个还是看站长的人品。
不如顺丰京东的快递员有保障。
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这样可以告他们吗？
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押金退了，工资没有。去劳监局电话资询了，说要到什么部门去立案才能调查。我忙着找工作，放弃了。但还是把事情写出来，供大家参考。我也向美团骑手APP投诉了，没有回音。
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太不通人情了。
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人得向现实低头，但还是想留一点光亮，可以照亮孩子的路。我努力工作的成果
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感觉怎么每个地方的美团都不同啊
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这是这个站点的电话
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这么热的天，竟然不给工资，太没人性了
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照业 不容易
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好没人性，这热的天出去送餐居然不给工资
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美团不是只有汉阳才有吗，怎么唐家墩有
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送餐员真的很不容易，大热天的
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你好mm 发表于
美团不是只有汉阳才有吗，怎么唐家墩有
每天早上九点半，他们都会在凌角湖万达门口集合。你去问问不就知道了！都穿工服的。
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汉口，武昌，汉阳都有！配送公司不一样！
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这热的天，真是没人性
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太良莠不齐了！！！！
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你是身体原因又不是其他原因，太没有人情味了，你要他祈祷以后千万不要生病，不然辞职也没有工资的。
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顶起来，大家注意。
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