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现在2月去办签证，新公司12月才入职，需要提供旧公司的离职证明和收入证明吗？
来自版问题
签证，现在2月去办，新公司12月才入职，工资卡只有3个月的流水。需要提供旧公司的离职证明和收入证明吗？PS：旧公司是现金发工资的，但我会不定期存入不同的银行卡，这样行吗？
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银行打印的工资卡上流水用于的基本逻辑：&
工资卡上的余额用于支持你逗留期间的消费，故与你申请逗留的时间有关。工资卡的每月的进出用于证明贵公司在职证明里面的职位和年薪。故需要与其相配套。工资如果发现金且没有个人收入税单的，通常领馆默认是低收入或是无收入的。
Good&to&provide&such&information
/question/836388.html后使用快捷导航没有帐号？
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声望52 寄托币305 注册时间精华0帖子
看到NTU supporting documents里面有一条：
Documentary proof of present and previous employment with designation, dates of appointment and resignation indicated (e.g. IR8A forms or letters of appointment and resignation).
楼主才刚工作了几个月，现在还没有辞职，离职证明肯定开不出来，可是我又在PS里强调了自己的工作经验，现在不知道怎么破。。。可以跟小米说之后再补么，就算现在辞职，能走人也得等一个月。。。
求好心人解答
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声望1499 寄托币22590 注册时间精华6帖子
我当年根本没有什么离职证明～ 他不给我offer我怎么会辞职～
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声望52 寄托币305 注册时间精华0帖子
Akimotoyumi 发表于
我当年根本没有什么离职证明～ 他不给我offer我怎么会辞职～
握爪！对啊，我也是这么想的。我能问下你当年是提供了在职证明还是都没提供呀？
最后登录在线时间66 小时寄托币70 声望52 注册时间阅读权限15帖子精华0积分100UID3486945
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你是申请明年FALL的？还是SPRING的？都是拿到OFFER了再辞职，但是你必须提前一个月跟公司提出辞职，要不然，公司可以不放你，或是让你赔偿的。正规公司，员工离职，必须给员工开具离职证明，至于在职证明，你可以随时去开，公司问你原因，你可以说买房子用。
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声望1499 寄托币22590 注册时间精华6帖子
王艾利呀王艾利 发表于
握爪！对啊，我也是这么想的。我能问下你当年是提供了在职证明还是都没提供呀？
好像有提供在职证明～ 具体就不知道了～
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SMU2014 发表于
你是申请明年FALL的？还是SPRING的？都是拿到OFFER了再辞职，但是你必须提前一个月跟公司提出辞职，要不然， ...
申请spring，恩，提前一个月辞职我知道嘚
在职的开好了，理由是办信用卡==
多谢提醒帮助
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Akimotoyumi 发表于
好像有提供在职证明～ 具体就不知道了～
好的了解了
最后登录在线时间3479 小时寄托币4957 声望572 注册时间阅读权限50帖子精华3积分6707UID2863027
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声望572 寄托币4957 注册时间精华3帖子
还是办一个吧，我今年就办了，也不知道他们看没看
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明暗交替的心 发表于
还是办一个吧，我今年就办了，也不知道他们看没看
现在办得要一个月后才能拿到，赶不上deadline，不然就的付赔偿金。。。我问一下小米可不可以后面补吧
最后登录在线时间155 小时寄托币230 声望50 注册时间阅读权限15帖子精华0积分110UID3481850
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明暗交替的心 发表于
还是办一个吧，我今年就办了，也不知道他们看没看
需要翻译不 我打算自己翻译一下盖章
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办理签证还要单位开回聘证明，问题是本打算申请成功后，就辞职的
请问在职公派读博，办理签证还要单位开回聘证明，问题是本打算申请成功后，就辞职的，怎么办
我是申请瑞典，大使馆告诉我只有交换生，访问学者，联合培养等需要提供单位介绍信。
请问英国需要吗
你好，你是给大使馆发的邮件吗，英国大使馆我打电话那边都没人工服务，说不提供个人咨询
拿到资料再辞职，我是辞职的时候跟HR说了，他同意等我材料道了寄给我:D
那他也准备给你开回聘证明？
这个肯定是不能开的，难道没这个就无法办理签证吗？
你这个逻辑上有点说不通，CSC公派读博，本来回国就是自己找工作的，就算是高校也不会有什么回聘证明，为何对在职的人要要求回聘证明呢？同你探讨下这个问题。
是去英国的，那你打算毕业后在回原单位？那假设你也准备辞职的话，那回聘证明怎么办
我也是问英国，英国公派有个群
我也是英国。
是的，逻辑上就是不通，是中国留学网上也就是教育部留学服务中心，公派留学里面英国签证办理，里面说的办签证的材料里有这一项，我也很疑惑，一般在职的出去读博的，大部分应该都不会再回原单位啊
是啊！同疑惑！我都已经辞职了。
不能个人申请，工作后的话，要以单位的名义推荐申请，要单位开推荐信的，还有公函 ，这要才能申请， 第一个问题的话，渠道一样啊，没有分什么在职读博还有工作后申请读博，都是一样的
要去咨询大使馆的
公派不就是证明吗？
公派其实是可以申请延期回国的，可能说说服力不够强吧
只能说是貌似不用，没官方答案，留学行前服务网里面没说这个回聘证明
你好，同样是今年去英国的，我建了一个在职人员申请的群， ，加一下吧，问题针对性一点。
你好，同样是今年去英国的，我建了一个在职人员申请的群， ，加一下吧，问题针对性一点。
你好，同样是今年去英国的，我建了一个在职人员申请的群， ，加一下吧，问题针对性一点。
前辈， 你好， 我是2015在职申请英国 攻博的， 我现在开始办签证什么的了， 现在遇到一个问题， 单位回聘证明是不是必须的？？&&我在提交申请以后就辞职了， 现在不可能拿到单位回聘证明了， 您当年是怎么处理的啊？？？&&打扰前辈了~~~
前辈， 你好， 我是2015在职申请英国 攻博的， 我现在开始办签证什么的了， 现在遇到一个问题， 单位回聘证明是不是必须的？？&&我在提交申请以后就辞职了， 现在不可能拿到单位回聘证明了， 您当年是怎么处理的啊？？？&&打扰前辈了~~~
前辈， 你好， 我是2015在职申请英国 攻博的， 我现在开始办签证什么的了， 现在遇到一个问题， 单位回聘证明是不是必须的？？&&我在提交申请以后就辞职了， 现在不可能拿到单位回聘证明了， 您当年是怎么处理的啊？？？&&打扰前辈了~~~
前辈， 你好， 我是2015在职申请英国 攻博的， 我现在开始办签证什么的了， 现在遇到一个问题， 单位回聘证明是不是必须的？？&&我在提交申请以后就辞职了， 现在不可能拿到单位回聘证明了， 您当年是怎么处理的啊？？？&&打扰前辈了~~~
前辈， 你好， 我是2015在职申请英国 攻博的， 我现在开始办签证什么的了， 现在遇到一个问题， 单位回聘证明是不是必须的？？&&我在提交申请以后就辞职了， 现在不可能拿到单位回聘证明了， 您当年是怎么处理的啊？？？&&打扰前辈了~~~
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新人入职无法提交《离职证明》，该怎么办？
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公司新员工入职，基本都是要求新人提交《离职证明》，但最近有一个新员工无法提交《离职证明》，该怎么办，是个挺不错的新员工，但要是开了例外，会不会给公司带来相关的风险，请教？？？
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风险当然是有的了，录用未离职人员，出现问题单位需要承担连带责任。
企业面临的法律风险主要在于，根据我国《劳动合同法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”之规定，离职证明等文件是证明劳动者与原用人单位解除劳动关系的凭证，新用人单位若未尽谨慎审查义务并保留必要证据，因招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，须与劳动者共同承担连带责任。对此，企业可以采取的防范措施有：
1、在招聘过程中声明，应聘员工与原单位解除劳动关系是得以录用的前提条件；并要求员工在相关文件中签字确认已知悉该前提条件；
2、在对拟录用的员工进行背景调查过程中，对电话内容予以录音保留作为证据使用；
3、在发出录用函时可以注明，拟录用员工在限定期限内无法提供离职证明等入职所需材料的，或企业正式用工前发现有不符合录用条件或招聘面试过程中有欺诈或其他不诚实行为的，该录用函归于无效。
4、员工办理入职手续时，对无法出具离职证明的员工，可以要求其向原用人单位以寄送特快专递形式寄送《辞职通知书》，文件名体现为XXX的辞职通知书，并保留送达凭证。
5、在制定企业规章制度时可以特别列明：企业注重诚信，若发现员工在招聘过程中有任何不诚信、欺诈或提供虚假信息等行为，均构成严重违反企业规章制度的行为，企业将与其解除劳动合同。则即使在签订劳动合同后，发现有本案情形的，可以依法解除与该员工的劳动合同。
6、因新进员工此类纠纷给企业造成损失的，可参照我国《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”作为企业承担连带责任后要求员工赔偿的标准。
这个帖子有不错的讨论。
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