2015年毕业在即，我们如何成功转型
日09:55 &佚名&
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& 当玉兰花开的很美的时候，我们要开始我们另一段新的人生旅程了！毕业在即，找工作成了我们的重要任务，也成了一个挑战！如何完成从学生到职场人的蜕变呢？成功的完成这一转变我们需要做好哪些准备？
　　职业规划是第一步
　　职业规划，就是给自己找好要走的路，一个有职业规划的人会少走很多的弯路。我们要想蜕变成为一个成功的职业人事，首先要做好自己职业的规划，从认清自己开始。话又说回来了，适合自己的职业方向又不是一天可以找到，是要经过一些职业的尝试和个性的磨合才可以最终确定下来的。因此，第一份工作很重要！
　　第一份工作你会怎么选择呢？什么样的工作才是毕业生找到的好工作呢？或许你会以很高的薪水来作为衡量好工作的职业规划，或许你会以很高的职位来衡量好工作的标准，又或许你会以进入外企、500强为衡量好工作的标准，或许你会以进入民企私企有较大发展空间为衡量好工作的标准，再或许你会以找到与自己所学的专业相对口的工作为衡量标准，还可能你会以找到和自己兴趣相一致的工作为标准……
　　总之，根据自己的兴趣爱好、价值取向选择好第一份工作，在工作中不断的提高自己，认识自己，找出下面三个问题的答案：
　　第一，我到底想干什么？
　　第二，我到底能干什么？
　　第三，我为什么干这件事情？
　　当你可以清晰而深刻地回答这三个问题时，你就找到了你的职业发展方向，找到职业发展方向之日，就是你将职业转为事业之时；找到你的职业发展方向以后，你才是你人生之舟的真正船长！
　　再说如何闯过面试大关　　　　1.有备无患　　　　　A、收集招聘单位的资料：
　　尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。
　　以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、职业规划、杂志、企业名录及其它书籍找到。
　　一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（Avon）公司的销售人员，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：“我喜欢‘雅芳’”。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？
　　B. 收集主试人的有关情况：
　　首先要打听到主试人的姓名，并且要会正确地说出他们的姓氏。如果主试人是外籍人员，有时候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大变故，在变故中他是什么心境？你和主试人有何共同之处？你们是否有共同认识的人？只有对主试人的情况了如指掌，你才能在面试是易守易攻，自始至终立于不败之地。 　C、 把自己的资料准备妥当：
　　有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存在着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如主试人提些你意想不到的问题，你可以拿出自己的笔记本回答：“我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章，尤感兴趣，因而作了笔记，您是否有兴趣翻一下。”这样，主试人便会对你另眼相看。
　　另外，你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主试人迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主试人有意凉晒你，让你久等，以便显示显示威风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就避免了和主试人的正面冲突。和主试人发生哪怕是细微的不愉快的冲突，应试人是决不可能被录用的。
　　2.注意细节
&&& 将简历正面递给招聘官
&&& 据其介绍，一些毕业生在面试时总是将简历正对着自己递给招聘人员。虽说只是一个小动作，有时却会影响到他们的心情。“一场招聘会我们通常要给很多人做面试，在很忙的情况下，如果学生这样把简历递过来，我们还得自己把它转回去，又费事又费时。”胡杨表示，从这个原本可以省去的“转向”动作，就可以看出学生心思不细。
&&& 此外，一些学生什么都没说，在招聘会上放下简历就走了，有的学生还让人帮忙递交，这些原本不经意的做法，却会被招聘人员认为没有诚意，不予考虑。
&&& 简历关键部分用其他颜色区别
&&& 招聘会上，学生们的简历往往都准备成厚厚一叠，里面还夹着很多奖状、证书，对此，招聘人员认为，他们所关心的只是和职位有联系的那部分，所以简历并不需要太厚，不用把全部的奖状和证书都放在其中。
&&& 那么，什么样的简历能引起招聘人员的兴趣呢？“关键是要突出重点。”胡杨表示，“有的简历很豪华，但是重点不突出，找不到想找的内容，所以学生们应特别注意突出简历的关键部分，如姓名、学校、专业、求职意向、联系电话等，最好用色笔画线区别开来。”
&&& 表情要亲切，声音要欢快
&&& 递上了简历，接下来就是与招聘人员的交谈了。应该谈些什么，怎么谈，都需要讲究方式和技巧。
&&& 招聘人员认为，学生在面试前，要先看看企业的招聘海报上对应聘者有什么要求，针对提出的要求进行面试。“比如有同学是应聘文秘的，就不需要把她在数学方面有什么成绩告诉我们，我们也不会关心。”
&&& 同时，学生在面试时表情也要亲切些、声音要欢快些。“现在很多毕业生都是大范围撒网，所以同学们在面谈过程中最好能尽量表现对这个职业比较熟悉，也比较感兴趣。”
&&& 有礼貌可获招聘官格外青睐
&&& 在对应聘企业有所了解之外，面试时表现得有礼貌也能给招聘人员留下好印象，没准还能获得他们的“格外青睐”。
&&& 一些学生坐下来面试就跟招聘人员先打招呼，说声“老师好”或者“上午好”，这样给人的感觉是“你比较尊重我”。“遇到这样的学生，有时候招聘人员难免会有一点偏心，甚至可能会给他透露些信息，比如对别的学生说这个月内回复，但是对他说这两天留意自己的手机。这样就要注意了，如果招聘人员这两天内打电话过来没接到，很可能就错过了一次就业的机会。”
　　只要你做到以上几点，再加上你的真才实学，你一定能够找到一份与你目标一致的工作！但是工作找到了，如何成为一个成功的职业人士呢？这还需要学习，具体内容请看《毕业在即，我们如何成功转型》下！
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真的要毕业了，真的就要告别了，要再见了吗？ 心里戚戚然的，最近不论是上网还是学校到处都弥漫着悠悠的伤感，似乎大家都在围绕着毕业在进行着话题或是心情！ 本来一直没有毕业的感觉，以为自己就象自己所料想的一样，淡淡的，可以笑着离去，可是没想到自己终究是把自己估计过高，或者说是没想到原来分离的伤痛那么大！ 中午时，我亲爱的下铺让我给她写留言，写就写呗，反正是不能免俗的，于是我从床上爬起来，扔掉手中不停晃动的扇子，那起笔开始写。真的，开始的时候我一点都没有什么感觉，什么伤感啊，什么别离啊似乎都离我挺远的，可是，可是后来的情况却不是我所能预料的了……当心里随着笔的移动一点一点的意识到真的是要结束的时候，一阵黑暗的阴雨飘在了我的心头上！ 于是我的笔下也不自觉的涌出了那我本来不屑一顾的伤感和小女人的忧郁，原来别离是不能和一个人平时的一切挂钩的，即使是我这样冷漠的人，...
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，仍旧想要当初想要的不一样
从校园生活到职场生活的转变是非常困难的，面临着各方面的问题，就业的压力，工作去向的选择，薪资的预期效果没有想象中的好，诸多问题困扰着我们，我刚从学校出来实习的时候很迷茫很沮丧，工作上遇到挫...
& & &从校园生活到职场生活的转变是非常困难的，面临着各方面的问题，就业的压力，工作去向的选择，薪资的预期效果没有想象中的好，诸多问题困扰着我们，我刚从学校出来实习的时候很迷茫很沮丧，工作上遇到挫折后就会变得灰心丧气，觉得自己做什么事都不能如愿，自信心就会受挫，所以刚进入职场的时候先保持积极乐观的心态，对工作抱有好奇和热情，时刻准备着做好任务的决心，这是很重要的。& & &还要摆正态度，有些刚出来的大学生难免在选工作的时候会眼高手低，心浮气躁，想赢怕输，充斥着个人理想并对未来的工作岗位的期望值很高，到最后一件工作都没有做成，所以一定要摆正态度，用平常心去对待，抱着一种学习的态度，不要觉得自己有多了不起，一分耕耘一分收获，我们需要磨练，有时从底层做起会学到更多的东西，因为自己的能力而被升职会更有成就感。& & &在工作中还需要不断学习，要时刻为自己充电，多学几项技能，让自己有资本，这样在工作过程中也不会畏头畏脑。还要建立起自己的人际关系网，在工作中会遇见很多成功的职场人士或者同事，不妨虚心向他们讨教经验，建立一种和谐共处的人际关系网。& & &作为职场人士要具备自觉和主动意识，不要再像学生时代时做什么事情都拖拉，要别人推着走，提高自己的工作效率。还要培养自己的竞争意识，有竞争才有压力，有压力才有源源不断的动力，才会推着你前进，让自己成为一个实战型人才。
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