年假是工作满一年後，才能休，我工作6年了，现在2016未休年假补偿标准是休2016年的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-18 08:40 标签： 年休假国家规定2016
我可以休年假吗？_百度拇指医生
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?我可以休年假吗？
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我 日入职的，在08年的年假安排中，我被告知因为不是日前入职的，所以没有年假，现在又到了09年休年假的时候了，名单下后又没有我的名字，我打电话询问，被告知，新劳动法下来后2009年有年假的是在日到日期间在公司上班的人才享有，我是1月5日入职的，不知道我的年假要什么时候能休，不是说工作满一年就可以有年假吗？哪位大师可以指点下啊
有年假了啊！早就有了，我也是08年1月份入职的，年假都快休完了，一定是你公司搞错了
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这个我也想问，我是08年3月份进单位的，09年3月份满一年，今年6月份我都把5天的公休（也就是年假，是经过领导批准的）休完了，11月份副领导却说今年还不得休，要等到明年2010年才能休。可是劳动法明明规定满一年不满10年就可以每年享有5天的年假，我们那副领导还要我们自己去弄这个文件给他看！唉！悲！做为一个领导连这个法律都不知道，只知道杀人放火是犯法的，真是法盲！
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新单位工作不满一年也可以休年假吗？
在一个用人单位工作满一年才有5天年假，这是现实中公司的一般做法。其实我国法律是按照工龄算的，只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就有5天年假。具体情况是怎样的呢？找法网小编与你一起分享。
　　李小姐2009年毕业，原在南京某传媒公司上班，去年11月跳槽至现在公司。今年4月，李小姐向公司要求休，但公司却答复李小姐到本公司未满一年无权享受年休假，李小姐遂咨询律师。
　　律师答复
　　按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
　　本案中，李小姐2009年毕业，一直在前公司上班，有社保缴纳记录等证明其工龄已满1年，其当然有权享受年休假。不过李小姐只能享受经折算后的2天年假。
　　律师提醒
　　关于年休假，多数公司都在员工手册中有体现，但是公司在制定年假相关的制度时，应当注意：
　　1.公司享有安排年休假的具体时间的主动权，但应视生产、工作的具体情况，必须在一个公历年度内，安排员工休假。
　　2.单位原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。
　　3.员工没有休完当年的年休假辞职时，公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
　　计算方法为：当年度在本单位已过日历天数&365天&当年度未享受年休假天数&3倍平均日工资。
　　4. 公司在新单位工作不满一年的，也应安排折算后的休假天数。
　　例如：李小姐在新单位工作时间为半年，则李小姐在新单位的年休假应该计算为：(180&365)&5=2.5，舍去0.5天，因此张某在新单位享受年休假时间为2天。
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Copyright@2003-　找法网() 版权所有带薪年假怎么计算?08年11月入职,09年11月满一年,可以休带薪年假5天.1.现在不明确的是,年假是休息过去这满一年的假期,还是休未来一年09年11月至10年11月的?因为如果我现在2月休息年假1+5天,3月份离职.人事说要扣除我的年假薪水,因为我还未工作到10年11月.他的观点是,09年11月,只有带薪年假休息的资格,但不是休过去一年的年假,而是透支未来的假期.我不知道劳务法是如何规定的,希望清楚的人告诉我一个正确答案.谢谢飞飞726!我看明白了,现在休息的是过去的假期,而不是未来的.再问一个,如果我辞职,年假没休,是补发给我正常的薪水,还是三倍的?
如入职前连续工作过一年以上,应休08年11月入职日至08年12月31日,09年1月1日至09年12月31日之间的年假.计算方法如下：1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算.2、09年就是5天可以在2010年的时候休.3、年假都是休前一年的,按照自然年算,不能透支呀~4、如果你3月份离职,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算.5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入.用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入.第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算.一般公司都会优先让你休完再辞职吧~
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