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考取事业单位，已经公示了，档案也调过来了，到单位报到，但是还没签合同，不想干了要打辞职吗？
考取事业单位，已经公示了，档案也调过来了，到单位报到，但是还没签合同，不想干了要打辞职吗？15分
因为怕明年再考事业单位手续麻烦，档案很难调出来，是不是干脆现在就不干了呢！？求助资深人士！
是可以辞职，但是你如果这个时候辞职的话，你档案上的诚信记录就会出问题如果出了问题，明年你去考事业单位，就算你考上了，人家也不会要你的你自己想想吧这种事情要放弃的时候应该在面试或者体检的时候就放弃了现在放弃的话代价太大不合算考取事业单位，已经公示了，档案也调过来了，到单位报到，但是还没签合同，不想干了要打辞职吗？：
但如果你们那的单位他只招未就业或未就过业的，怕你不能再考了。
我今年也这样，不过是因为合同协商不一致导致我不能签合同，而单位又不配合后续工作，要求交违约金。现在正愁怎么才能处理我得人事关系。你的问题解决了吗，能给我点建议吗？多谢啊～！！
考取事业单位,已经公示了,档案也调过来了,到单位报到,但是还没签合同,不想干了要打辞职吗?是可以辞职...
如果你考上了事业单位单位没有去报道之类的,也是会影响到你的诚信系统的,对之后考试可能会有一些影响的,...
我想去后边的这个事业单位,不知道档案能要回来吗...已经公示,但是还没签合同,同时公务员也考上了,....
只要没签合同,他们不可能扣你档案的。 追问 我...不干啊要档案,万一拿不回来的话以后在单位就不.....
您好,中公教育为您服务。 你这种情况只有和现在有你档案的事业单位商量,他们同意给你提档才可以。一般在...
合同工不需要开具同意报考的证明。
……………………你好，我是2017届毕业生，在毕业之前签了三方并交学校了，但毕业之前就从那边单位辞职了，没签过劳动合同，如果我的档案打回了当地教育局那我还能参加2018年的国家_公务员考试咨询 -国家公务员考试网
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你好，我是2017届毕业生，在毕业之前签了三方并交学校了，但毕业之前就从那边单位辞职了，没签过劳动合同，如果我的档案打回了当地教育局那我还能参加2018年的国家
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您好，如果签过三方协议就不能以应届生身份报考公务员考试，感谢您对公务员考试网的关注！后使用快捷导航没有帐号？
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职员, 积分 118, 距离下一级还需 2 积分
求职，在准备江苏省公务员考试，目前辞了苏州的工作想回家，万一公务员没考上想报三支一扶，想问下好心的童鞋，我可以报三支一扶吗？我2011年毕业后有工作一年多目前已辞职没在工作，可不可以报三支一扶？
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
很明显不能&&三支一扶重点是给尚未找到工作的应届生报考的
高级管理, 积分 589, 距离下一级还需 161 积分
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毕业两年了还能考三支一扶吗？ 了，辞职后还可以报考三支一
毕业两年了还能考三支一扶吗？
我是2012年7月份毕业的，年在外参加工作，现在工作辞了还能参加三支一扶考试吗？
2。(四)身心健康，第三类人员报考时须提供相关证明材料您好：1.本省范围内30周岁以下(日以后出生)。“本省范围内”包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在我省普通高校学习毕业的外省生源、具有一定教育教学经验的毕业生，报考支医岗位的原则上为医药卫生类专业毕业生。如有疑问，第三类是已落户我省或直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生，中公教育为您服务。2014年安徽省三支一扶的招考公告已经发布，招考对象须满足吃的基本条件是：(一)思想素质好，作风踏实.报考支教岗位的原则上为师范类专业或取得教师资格，欢迎向中公教育企业知道提问，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作;3。同时要具备以下条件.普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生
三支一扶好像只限刚毕业的毕业时考一年，过了那年第二年后就只能考进村进社了吧，好像是这样。
2。(四)身心健康，第三类人员报考时须提供相关证明材料您好：1.本省范围内30周岁以下(日以后出生)。“本省范围内”包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在我省普通高校学习毕业的外省生源、具有一定教育教学经验的毕业生，报考支医岗位的原则上为医药卫生类专业毕业生。如有疑问，第三类是已落户我省或直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生，中公教育为您服务。2014年安徽省三支一扶的招考公告已经发布，招考对象须满足吃的基本条件是：(一)思想素质好，作风踏实.报考支教岗位的原则上为师范类专业或取得教师资格，欢迎向中公教育企业知道提问，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作;3。同时要具备以下条件.普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生
毕业两年的，如果已经参加了就业，则不能报考三支一扶。如果两年内未就业，则可以报考。以下是具体的规定：三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：(1)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;(2)大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;(4)身体健康。同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体大家请关注各地人事考试网以及三支一扶招募网。
我是2013年毕业的,问下我还能考2016年的三支一扶吗?：
您好,中公教育为您服务。 2015江西三支一扶报考条件: 1、报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证...
三支一扶规定毕业三年以后没参加过考试就不能再考了吗：
您好,中公教育为您服务。 建议你看看当地三支一扶的招考简章,每个省市不太一样。下面可以参考下天津20...
2014毕业工作一年辞职,可以考三支一扶吗：
1、毕业两年的,如果已经参加了就业,则不能报考三支一扶。如果两年内未就业,则可以报考。 2、以下是具...
两年择业期内 签订合同工作了半年又辞职了,还能报考下一年的三支一扶吗：
您好,中公教育为您服务。 你好,三支一扶的报名条件必须是,全日制高校应届毕业生, 如果你还是在两年择...
参加三支一扶服务期未满两年,期间考公务员或事业单位可以享受优惠政策吗?：
你好!看了你的描述 参加三支一扶服务期未满 可以参加公务员和事业单位考试 但不能享受优惠政策 如果三...
我是2013年的毕业生,我还能参加2016年的三支一扶考试吗?：
一般来说已经不可以了,现在三支一扶考试基本在7月之后组织招募,你已经超出派遣期了。
求助,本科毕业一年还可以考三支一扶吗：
“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2...
我14年毕业的想问下 明年还能报考三支一扶吗?有知道的吗?：
1、一般是不可以报考了,江西三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生,学历要求...
我2015年毕业,因一些原因错过了本年的三支一扶报名,我打工一年后还算是未就业么?：
可以报考,三支一扶限制毕业两年内的毕业生,你可以参加2016年三支一扶考试,但是只能报考你户籍所在地...
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公务员辞职有了紧箍咒 申请辞职要报告从业去向
　　原标题：公务员辞职有了“紧箍咒”！申请辞职要报告从业去向
　　中新网北京5月27日电（记者 阚枫）26日，官方发布消息称，中组部等4部门联合发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业，申请辞职时要如实报告从业去向，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等，可以说，新规为公务员的辞职行为也套上“紧箍咒”。
资料图 黄威铭 摄
　　公务员辞职明确“红线”和“禁区”
　　——设置2年和3年从业“限制期”
　　根据人社部网站的消息，这份文件名为《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，由中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发。
　　这份文件提出，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
　　对于非领导班子成员或县处级以下公务员的离职后从业行为，《意见》规定，这些公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
　　“从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业‘二次就业’，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。”国家行政学院教授汪玉凯对中新网记者分析。
　　记者梳理发现，其实对于公务员辞职后的从业规范，官方以往发布的多个法规和文件也有所涉及。
　　例如，早在1995年，由原人事部发布的《国家公务员辞职辞退暂行规定》就要求，“国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准”。
　　此后，官方出台的《党政领导干部辞职暂行规定》、《公务员法》等多个文件和法律也对此有所规定。不过，相比以往，专家们认为，此次新规更具体、更规范，也更严厉。
　　“包括公务员法在内，此前关于公务员辞职后从业行为的规范较为零碎，分散在多个法规和文件中，有些规范口径不统一，有些表述比较模糊，这次新规明确了限制人群、限制时间，较之以往更细化、更具体。”国家行政学院教授竹立家对中新网记者说。
资料图：日，福州一公务员招考笔试考点，考生在寻找考场。张斌 摄
　　申请辞职要报告从业去向
　　——签署承诺书，违规从业人员和接收企业都要受罚
　　根据此次4部门发布的《意见》，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况；公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定。
　　此外，《意见》还规定，公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查；工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。
　　在专家看来，这是此次新规的一个创新之处，从辞职去向的备案到辞职后的监督，用更完善、更有效的制度防止公务员辞职后的腐败隐患。
　　汪玉凯说，公职人员特别是一些党政领导干部，在岗要报告个人有关事项，辞职也要报告个人从业去向，这样就是建立了权力监督的追溯机制，由始至终给权力带上“紧箍咒”。
　　“新规要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行处罚，不仅罚当事人，而且罚接收企业，明确了监督和处罚环节，就让这些措施有了可以落地执行的抓手。”竹立家说。
资料图：日，2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。张浪 摄
　　如何看待公务员辞职现象？
　　——支持人才合理流动，尊重保障合法就业创业权益
　　近年来，一些公务员特别是一些党政领导干部辞去公职的消息引发关注，舆论中甚至出现“公务员离职潮”的说法。
　　针对公务员的辞职行为，上述4部门发布的《意见》特别提到，“要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为。”《意见》还提出，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。
　　在专家看来，官方在文件中的这一表述，从一个侧面明确了，对于公务员辞职现象，全社会应持理性态度。
　　去年6月，人社部曾发布《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，按照这份公报提供的数据，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。
　　根据国家公务员局相关负责人的介绍，年，全国公务员总数每年都有一定的增长，年开始出现少量减少，但在编制范围内总体上仍然保持稳定。
　　对于公务员是否存在“离职潮”，国家公务员局也回应称，从近几年的统计数据看，公务员队伍总量是基本稳定的，辞职的数量有所增长。2015年公务员辞职不到1.2万人，约占公务员队伍总数的0.2%，这个比例是在正常范围内的。一定比例的公务员辞去公职是公务员队伍正常流动现象，有利于补充新的力量、增强队伍活力。
　　“以前人们总认为公务员是‘铁饭碗’，出现‘公务员热’现象。如今，随着社会发展，就业创业多元选择空间扩大，只要在制度许可范围内，公务员队伍的正常人员流动应该给予支持。”
　　竹立家说，公务员说到底是一种职业选择，应该通过更完善的权力规范制度，让公务员回归其职业本位。
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