2017年劳动派遣员工国企劳务派遣工转正能否转正及政策?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-03 23:52 标签： 国企劳务派遣如何转正
国企劳务派遣工转正
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16:45:35&&有效期至：长期有效
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&&&&劳务派遣这一行涵盖很广，有临时工劳务派遣，有国企劳务派遣，劳务【广州招才通】公司经常问客户咨询，劳务派遣工国企的能转正吗？我是国企临时派遣工转正有希望吗？我是国企劳务派遣工，干多少年才会转正？其实，这一类问题真的很难回答，据有关人士透露，以后劳务派遣工国企的可以转正的。转正，在于国家的政策和个人的能力。是双向的。不能说国家政策下来了，所有在国企上班的劳务派遣工都能转正。但是，我是可以回答你这个问题。
&&&&首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个正规的劳务派遣的公司，干几年或多年后，看你的表现和你个人的能力是否跟上转正的脚步，转正看的不是年限问题，看的是你的能力问题，能力上去了，劳务派遣工也能转正。正规劳务派遣公司有保障，你可以跟劳务公司签定合同的，多少年后或者试用期过后可以转正。也是可以的。看你做的什么工作罗。连工厂的普工，都可以从派遣工转正。还是那句话，只要你有能力无论是私企还是国企，不是看年限，而是看个人能力，还有你平时和领导同事们的沟通相处是否融为一体，这样转正的机会还是很大的。
国家发布劳务派遣工有望成批&转正&：
　　人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。
　　人社部法规司有关负责人介绍，自2008年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。&原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称&三性&）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。&这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。
　　&在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。&人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。
劳务派遣&三性&岗位有规定
　　劳务派遣用工范围限定在了&三性&岗位（临时性工作岗位、辅助性工作岗位、替代性工作岗位）内，但&三性&岗位如何认定？这个问题一直是社会关注的热点。
　　人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》对此进行了界定：临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。实践表明，&三性&岗位中，以&辅助性岗位&在企业中的使用最广。同时，修订后的《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。&劳务派遣公司准入门槛也提高了。&该负责人说，今后，经营劳务派遣业务的注册资本由原来的&不得少于50万元&提高至&不得少于200万元&，还要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。违反以上规定，企业将面临相应的处罚。&在这样的背景下，企业如何处理现有的劳务派遣工？&人社部法规司有关负责人表示，预计将有3种可能，一是将原派遣员工转成企业直接雇用；二是将部分业务以外包形式完成；三是继续使用派遣。&这至少意味着，将有成批劳务派遣工被转正，这是一个
&&&如果是个人想转正建议找正规的劳务派遣公司，这样转正可能性大很多。不管是私企还是国企，找对劳务公司才是硬件。如果你找了一个黑中介公司，那不好意思了。转正，没门。
广州招才通劳务派遣公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。&公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、社保代理、办理住房公积金、积分入户办理、生产工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
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我是2017年毕业生,一个月前跟一国企签了就业意向书,但是现在该企业不跟我们签劳动合同只签劳务派遣,
我是2017年毕业生,一个月前跟一国企签了就业意向书,但是现在该企业不跟我们签劳动合同只签劳务派遣,
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你好,这是建议人社局投诉
你好,政策问题,咨询社保部门
咨询人社局006
你好,咨询人社局.......
你好,咨询人社局
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：咨询内容:我是一名派遣工，日与派遣公司新签了一年的合同到2017年，但是日劳动法规定派遣工比例不能超过10%，现在工作单位还是超比例用工.单位也没有三性岗位，如果3月1日后公司不转成正式工是否违法，如果按合同执行到日再转正是否合法？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
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