web前端毕业后的就业工资怎么样？ - 教育培训 - 东楚网
web前端毕业后的就业工资怎么样？
&从web前端岗位历年工资变化趋势，2009年到2013年是市场探索与推广的过程，因此整体的薪资待遇停留在3K到4K之间不断震荡，到2014年也就是根据软件行业的发展趋势，瞄准发展时机，以其敏锐的眼光在西安市小寨成立了web前端校区时候，从2014年开始突破4K到如今平均月薪达到了8K。而招聘数量上前十位集中在全国十大软件园所在地，郑州、长沙、天津、南昌、合肥需求量也在增加。根据中国人力资源部网上统计数据上海在2016年Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元,工作经验达到3年的web前端工程师月平均收入甚至达到3万元。而且Web前端工程师工作1年左右,年薪就都达到15W,工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右,不得不说这是个极为高薪的职业。&&而对于我基地从2014年开办web前端专业截止到2017年6月底累计对外输送人才达到八百多人， 从工资情况看平均薪资在6K到7.9K占到了百分之六十九，4K到5.9K占到了百分之十，月薪超过8K占到了百分之十一； 学历层次也在不断提高，目前本科占有率达到一半，高中和中专学历在逐渐减少。这样一个学历的调整也是为了很好和市场对接，确保人才输送的质量。同时在2016年底以来，web前端课程已经进行多次调整，新型技术迅速植入课程，目前把angular、vue、node等新需求JS框架作为重点，同时还增加前端UI设计，对美工层面也进行了加强。在前端开发岗位中除2016年2月份适逢春节岗位需求有所下降外，其他月份都处于稳步上升阶段，充分说明市场需求依然有很大的空缺，我们本着教育可以改变人的理念，致力于做软件行业的领头羊，培养多方位的、全面的、专业的科技人才。
Copyright ◎ 黄石市东楚传媒网络科技有限公司 All Rights Reserved
－ 主 管：中共黄石市委宣传部 黄石市人民政府新闻办公室　主 办：黄石日报传媒集团　电 话：
鄂新网备1101号 互联网视听节目服务AVSP：鄂备2011004 网站建议浏览分辨率毕业生找工作要怎么看公司好不好？什么工作才是好的呢？
我的图书馆
毕业生找工作要怎么看公司好不好？什么工作才是好的呢？
毕业生找工作要看公司的什么才是最好的？年前年后都去找工作的多，尤其是毕业生或者准毕业生。想想当初自己毕业出来也是很茫然的找工作。一个没经验，对公司好像不敢有要求，只求尽量和自己的兴趣相同。二是不知道选什么工作什么公司，只求混个日子，然后把毕业论文写好就成。小编工作三年多了，比毕业生大不了几岁，目前处在一个瓶颈期。有些建议可能对毕业生找什么工作什么公司有点帮助。可以看看，师兄师姐的经验也可以分享一下。【工作要选择什么样的？】要想清楚，你选择的工作要持续很长时间甚至一辈子。有心里准备吗？1、选择自己喜欢的。也许在家里给你安排好了，也许你的专业不对口。但是，你要想清楚，但是这是你的第一份工作也会是你今后安身立命赖以生存的工作，你的经验技术等等都对于你今后的发展有些很大的影响（家族有安排或者富二代的不算，这种属于开挂的）。普通人家没有背景没有啥依赖，你只能做你的这份工作。在很长的一段时间内你都是做的这个种类的。如果你不喜欢，那么你会觉得很累很累。所以，建议你选择自己喜欢的工作。2、选择自己擅长的。也许你的专业是英语，可惜是个学渣，而你擅长会画画。那么就尽量选择更擅长的画画吧。为什么？除了兴趣之外，更多的原因是从单位的因素。老板只要你能解决事情，那么谁都不会管你的专业（会看院校）。你能帮老板把这个广告做出来了，你的英语专业那就是备用的马桶，有需要了才会想起来你是英语专业的。职场，要比你想象的残酷得多。【选择怎么样的公司？】没经验哪有资格选择什么样的公司啊？！也许也会有这种想法，可是选择在你手里。选择怎么样的公司就跟处对象一样，在你分手前你要忍受他/她的无理取闹，冷酷无情。所以，选择公司也是有技巧的。1、公司规模。大公司小公司都有好处坏处。大公司体格庞大因此很多恭岗位都分得很细。工作量也很大。但是，因为岗位职责小，你的锻炼机会就相对小。比如编辑，你每天上班只要把今天的新闻归结起来排版好，工作量大细致，除了做这些你串部工作的机会很小，你学到的知识面就相对小很多。大公司平台大，只要你足够有能力，跳板也够。要想好。小公司体量小，你的岗位负责编辑工作，有的时候也要你负责剪辑、排版、润色、等等别的岗位工作。我们说这是杂工打杂的。但是你的锻炼机会也很大，升上去的机会也很大，因为各个环节你都懂，更容易把控全局，升上去做管理也是有很大机会的。要仔细把握衡量好自己选择的公司。2、选择团队齐全的。面试的时候演员问清楚，就职的部门岗位分布，有哪些人岗位，多少人，工龄等等，要了解好。为什么？因为，优秀的团队对你的成长关系很大很大！一个是工作氛围，对于工作内容的态度将决定你在线未来几年的甚至很长时间的升职空间！！！尽量，选择岗位齐全的。3、问公司管理层的年龄或者经验。可以委婉一点，不要直接问年龄，问部门领导的经验啊，工作效果如何如何。这样你能大概知道这个公司管理层的情况了。经验多说明你能从他身上学到的越多。同时，领导对于刚入行的毕业生都是相对好说话的，一定要抓住机会多学习学习。如果这个领导很年轻才刚上来，要么这个领导就真的很牛（这个不建议毕业生选择），要么就是靠关系升上去的，肚子里没啥东西。【职场很残酷，做好心里准备】1、在工作上，老板只看结果！！这是最最重要的一点。如果你能解决好这个问题，那恭喜你，你比别人能更快的升上去或者加薪。建议毕业生只要加薪就好不要升上去。暗箭难防啊！2、处理好同事之间的关系。记住上面的第一条，然后想一想，你与同事相处是为了什么？！把事情做好！你也许会想：我和同事感情好是朋友，怎么事他都会告诉我的！！！呵呵，千万别！记住一点：职场里，和同事交朋友也要资本的！！在公司，你的技术你的能力能够比你的“朋友”好吗？没有？！对不起，也许表面大家哈哈相谈甚欢，可能他内心看不上你。你可以当他朋友，但是，也要努力提升自己的能力。你见过经理跟小职员关系很好的吗？？很少吧！罕见吧？！不是一个层级的就不要付出真心了。3、一切靠自己！！别想着能够依赖别人。本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
将应届生论坛分享给朋友:
关注应届生:
查看: 4077|回复: 23
职员, 积分 56, 距离下一级还需 64 积分
小伙伴们大家好，本人是澳洲G8的master，国内211本科，12月份才毕业的~因为毕业的时间段不好，国内一些大企业的招聘基本都错过了，等明年的招聘又嫌太晚~~楼主是学会计的，现在只剩下几个证券公司还可以投一投，其他都是小公司，狂发面试通知找你去面试的那种。最搞笑的是楼主现在刚办完留学回国人员证明，人还在澳洲捏~父母不停的在国内催啊催啊催我回国啊，还说我找工作逃避啦不上心啦，那我人都在国外我怎么上心嘛，面试都去不了~我娘是那种性格特别急躁的人，还怀疑我为了在国外多玩几天故意买迟一点的机票回国~真是疯了~有人愿意给我办各种cancel的手续和收拾行李给亲戚买东西，我宁愿回国找工作好吧~~~现在我东西还没收拾好捏~之前考完final在网上投了一些简历，除了收到小公司的面试通知以外，其他都石沉大海了，澳洲硕士真的那么不待见嘛~~~楼主回国以后打算在上海发展~有没有同在找工作的海龟们可以一起加油鼓鼓劲儿的~~楼主现在好心塞~~
中层管理, 积分 257, 距离下一级还需 143 积分
lz才毕业都还没有拿到毕业证书吧，别着急，我回国有三个多月了，也是澳洲硕士，坐标悉尼，目前也没有到手offer～建议不要太心急，我之前以为回国了刚好校招季开始了，陆续投了50+的简历，结果嘛，默拒的太多了。。。加油吧，大概留几个月的时间找工作也是正常的，一起加油吧！
项目经理, 积分 125, 距离下一级还需 125 积分
我也在找上海的工作呀，同心塞
地区经理, 积分 1052, 距离下一级还需 148 积分
同澳龟，已拿了三个offer，其中两个四大审计和咨询，还有管陪。觉得楼主还是等春招吧，现在形势不好，或者干脆等明年九月校招，然后先找份工作做起来。
职员, 积分 56, 距离下一级还需 64 积分
同澳龟，已拿了三个offer，其中两个四大审计和咨询，还有管陪。觉得楼主还是等春招吧，现在形势不好，或者 ...
哇 你真牛逼啊 我投了毕马威的咨询和审计 不知道会不会让我笔试呢 能不能问下你有什么工作和实习经验嘛~感觉你拿到的offer都好厉害呀
职员, 积分 56, 距离下一级还需 64 积分
lz才毕业都还没有拿到毕业证书吧，别着急，我回国有三个多月了，也是澳洲硕士，坐标悉尼，目前也没有到手of ...
哎 留学回国人员证明刚拿到~父母逼的太紧了 现在如果等明年的话又变成超级无敌大海带了 哎 时间好尴尬 一起加油呗~~
高级管理, 积分 545, 距离下一级还需 205 积分
英國剛拿到碩士畢業證的人能來找下組織麼？？
职员, 积分 118, 距离下一级还需 2 积分
同澳龟，已拿了三个offer，其中两个四大审计和咨询，还有管陪。觉得楼主还是等春招吧，现在形势不好，或者 ...
等到明年9月好像就不是应届毕业生了，就不能参加校招了，可是不参加校招就只能参加社会招聘，但是参加社会招聘又没有工作经验恐怕也没有优势吧？
地区经理, 积分 1052, 距离下一级还需 148 积分
等到明年9月好像就不是应届毕业生了，就不能参加校招了，可是不参加校招就只能参加社会招聘，但是参加社 ...
理论上是不能参加，但也有许多企业会默许的，你不试一下怎么知道呢？况且退一万步说，投了可能被拒，和不投直接没戏，选哪个？别纠结要不要投，投了再说，形式不好没这么多选择的亲。
职员, 积分 84, 距离下一级还需 36 积分
lz才毕业都还没有拿到毕业证书吧，别着急，我回国有三个多月了，也是澳洲硕士，坐标悉尼，目前也没有到手of ...
50+也太少了。。。我上个月跟你一样的想法，前几天去广州面一个银行，一个211985的硕士跟我说，她都投了快1千份了，真的要投非常非常多简历才行
项目经理, 积分 158, 距离下一级还需 92 积分
9月份提前回来，毕业典礼都没去参加只为了找工作。回来处处碰壁，特别是网申沉地很厉害。拿到的offer都不尽人意。
硕士留学生给人普遍印象不好。
ANYWAY，网申面试还是多一点当锻炼。这三个月就当赚经验升级，来年春季再战。
项目经理, 积分 123, 距离下一级还需 127 积分
楼还是等等3月的春招吧,还是有机会的. 不知道楼主的就业方向是什么. 想要进四大的话春招可能TAX那边会有扩招, 其他line像audit 和consulting应该不会再扩招(但是也不绝对).
如果是500强的管培的话,春招应该会更少. 而且竞争相对来说也会更大, 如果楼主没有相关的实习经验会比较劣势.
如果错过了春招, 楼主还是可以参加16年校招的, 这个没问题. 因为考虑到留学生毕业时间的特殊, 一般外企把毕业一年内, 没有全职工作经验的都当做是应届生. 所以楼主不要怕.
自己也经历过应聘求职那一段忙碌的时间, 望共勉!~
职员, 积分 99, 距离下一级还需 21 积分
澳洲小硕飘过，网申沉得太厉害了
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
本帖最后由 VC1227 于
22:38 编辑
澳洲本硕连读，考完4个7拿了PR回来的，两个offer，新天地和陆家嘴，LZ不用着急，过完年还有春招的，可以先在澳洲到处玩玩再回来
职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
同英国硕士。。。还没找到呢
职员, 积分 33, 距离下一级还需 87 积分
澳洲本硕连读，考完4个7拿了PR回来的，两个offer，新天地和陆家嘴，LZ不用着急，过完年还有春招的，可以先 ...
拿到pr还回来干嘛撒~~~~
职员, 积分 109, 距离下一级还需 11 积分
同这个毕业时间……简直蛋疼……是不是只有外企还算应届啊？国企银行什么的统统没戏了？
商科专业感觉在美国找实习都困难……
高级管理, 积分 709, 距离下一级还需 41 积分
英国小硕，没拿到毕业证书就9月提前回来了，现在已经在外企入职做财务了~
感觉用人单位还是很在意你回国了没，呆在上海比较有诚意
我在上海住了一个月专门找工作， 就找到了
中层管理, 积分 376, 距离下一级还需 24 积分
投了30+家，笔了7，8家，面到终面2家，offer2家，DC/每团。12月回国美硕。银行完全没赶上准备春招混管陪。
职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
同12月澳洲会计硕士回国，网上投了几十份了，只有那么几个小公司回馈，待在家里无所事事啊
站长推荐 /1
Powered by