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英文简历怎么写才能独特而又高大上？
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摘要：Oh, my God!已经快毕业了有木有，同学们都去实习、兼职了，小伙伴们也都开始准备留学申请了，还没有一份说的过去的英文简历，这让宝宝如何是好…… 翻开百度，顺便看看小伙标签：
Oh, my God!已经快毕业了有木有，同学们都去实习、兼职了，小伙伴们也都开始准备留学申请了，还没有一份说的过去的英文简历，这让宝宝如何是好……翻开百度，顺便看看小伙伴们的简历，什么，信息简介+教育背景+工作经历+求职意向，这也太千篇一律了吧，听说现在招聘看简历就跟高考老师看作文似的，还没人家看的仔细呢，不特殊、不高大上还不得淹没在简历里面了。而且英文的简历都是前篇一律翻译式的模板，自己都觉得太Low，还能指望别人看的上眼？！这不行，必须得写出一份高大上的英文简历才行，怎么写呢？至美留学君挖掘了无数搞人力的亲朋好友和求职名企的留学小伙伴们，终于发现了亮点，总结如下：1、切忌附上美照。臭美也是要有限度的，平时自拍也就算了，英文简历可千万不要放上去，完美避免了各种颜值控、性别种族歧视者有木有。2、切忌附带所有私人信息。比如国内学生们各种出生日期啊、户籍地啊、性别年龄、婚姻政治啊等等都是不需要的，想想从小到大写了多少这种信息啊，简直都要滚瓜烂熟了。3、写那么长，你是写论文嘛？！简历、简历，当然是简单的描述你的阅历吗，所以不要超过一页，只要你工作相关内容即可，大方简洁最大气。4、格式你都没弄正确，你还能指望人家相信你的能力吗？！重要的事情说三遍，单词拼写、空格符号、专有名词什么的一定要记得再三检查，千万不要有细节错误。当然了，这是基本的英文简历要求了，要独特还要高大上，那么请量身定制。先到Career Center里面找找你喜欢的简历文风；然后弄清楚你未来从事行业HR需要的工作能力和知识架构，尽量结合自己的工作经历或者课外活动去匹配相关特质。一般美国招生官和企业都会看重领导力、团队合作、人际交流和计划组织决策能力，所以不要按照XX-XX阶段，我在XX公司做的XX工作，取得了XX成就这种老套模式。按照不同特质要求和能力，分别在相关能力栏写，在XX项目中负责XX工作，和XX团队配合完成，效果XX等。当然可以略微夸张，但是绝对不要添加虚假信息，否则只会影响你个人信誉，同时你的能力也是掺不了假的，企业人事和领导们会很容易看出你到底水平如何，对你未来职业影响更不利。
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如何制作一份出色的英文个人简历
如何制作一份出色的英文个人简历
&&&&很多人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中英文简历，但是HR大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英文简历只是走个过场，随便弄一下就可以了。但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，或许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可能是以英语为母语的人士，他们跟之前的面试官可能并没有交流，而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候，如果你的英文简历如果出现任何差错的话，那么就会使你的印象大打折扣，这样的后果往往可能变得非常严重。
　　从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误，文法错误也是学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。
英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的，HR视角：外国人是绝对无法理解的。
英文简历同样是经理人求职必备的个人营销工具，而且多数公司要求求职时必须提供。
ZMZ先生的英文履历样本
　　Resume&of&ZMZ
　　CAREER&OBJECTIVE
　　High&level&management&position&with&high&technology&corporation.&Be&able&to&apply&strong&team&building,&project&management&and&business&development&skills&cumulated&in&passed&years.&Utilize&strong&R&D&skills&in&communication,&network&and&software&development&in&product&development.
　　SUMMARY
　　An&integrated&person&with&rich&management&experience&and&extensive&R&D&skills.&More&than&6&years&department&and&project&management&experience&in&first&class&high&technology&companies.&Strong&experience&in&team&building,&processes&establishment&and&improvement,&particularly&for&communication&and&software&products.&Skilled&in&customer&oriented&communication&and&coordination.&More&than&10&years&SW/HW&R&D&experiences&in&wireless&communication,&IP&network&and&software&development&industry,&from&system&level&design&to&partial&function&implementation.
　　Special&skills&in:
　　Strong&experience&in&team&building,&project&management&and&coordination.
　　Software&development&lifecycle&and&process&management.
　　Project&planning,&budget&control&and&manage&deliverables&on&schedule.
　　Business&development&and&customer&oriented&communication.
　　Solid&knowledge&of&wireless&communication&technologies&such&as&GSM,&TDMA,&CDMA&and&3G&systems&such&as&WCDMA&and&UMTS.
　　Expert&of&wire/wireless&voice/data&communication&system&design,&protocol&analysis&and&implementation,&such&as&GSM&Phase2+,&GPRS,&SS7,&INAP,&ISUP&and&so&on.
　　Strongly&experienced&in&C/C++,&VB,&Java,&Tcl/Tk,&OO&programming.
　　Strongly&experienced&in&hardware&system&design&and&embedded&system&design.
　　Network&programming&and&routing&protocols'&implementation&such&as&BGP4,&OPSF,&MPLS,&VPN&and&so&on.
　　Fluently&speak:&Chinese,&English&and&Japanese.
　　CAREER&HISTORY
　　2001.02&-&2001.09:&Famous&Technologies&Canada&Inc.,&Vancouver,&Canada&Principal&Engineer
　　1999.11&-&2001.02:&Famous&Technologies&China&Software&Design&Center&(Agilent&CSDC)Beijing,&P.R&China
　　Department&Manager
　　1997.10&-&1999.11:&Hewlett&Packard-SciTech&Joint&Software&Design&Center
　　Beijing,&P.R&China
　　Project&Manager
　　1995.08&-&1997.10:&Golden&Cellular&Communication&Co.,&Ltd.&(GCC)
　　Beijing,&P.R.&China
　　Director&of&R&D&department
　　1989.01&-&1995.08:&University&of&Electronic&Science&and&Technology&of&China
　　Chengdu,&Sichuan,&China
　　Lecturer&and&Researcher
　　MAJOR&ACCOMPLISHMENT
　　1.&Management
　　Created&and&expanded&a&department&from&two&engineers&working&for&one&ustomer&to&more&than&30&engineers&working&with&three&customers&within&1.5&years.&The&company's&revenue&then&increased&300%.
　　Successfully&managed&more&than&8&projects&and&cooperated&with&three&ustomers&in&three&years.&All&the&projects&were&released&on&schedule,&with&high&quality&that&made&company's&business&grow&quickly.
　　Created&and&improved&the&software&development&processes&to&match&the&requirements&of&ISO&9001&or&CMM&system.
　　Working&for&a&new&communication&company,&created&an&R&D&department&starting&with&3&engineers&and&extending&to&24&engineers&within&1.5&years.&Managed&the&development&of&three&new&products,&one&of&them&was&delivered&to&the&market&in&1.5&years.
　　2.&Research&and&Development
　　Key&developer&in&QuickTest&project&which&provides&quick&solutions&for&router&manufacturers&by&using&Router&Tester&to&test&routing&protocols&and&features&such&as&BGP,&OSPF,&MPLS,&VLAN,&VPN&and&so&on.
　　Successfully&managed&a&team&to&develop&the&GSM&Phase2+,&GPRS&and&UMTS&protocol&sets&for&Signaling&Advisor&and&another&team&to&develop&SS7&protocol&sets&for&Agilent&acceSS7&system.Managed,&participated&and&delivered&the&following&projects&to&customer&successfully&with&high&quality&and&on&schedule,&such&as&CDMA&system&(IS-95A,&IS-95B&and&cdma2000&systems)&modeling&projects&for&HP&EEsof&ADS&(Advanced&Design&System)&tool.　System&design&and&control&software&development&for&CDMA&WLL&(wireless&local&loop)&system.Key&designer&and&developer&of&a&Packet&Radio&Network&and&the&Spectrum&Spread&Data&Link&Bridge&for&a&Wireless&LAN.
　　EDUCATION&AND&PROFESSIONAL&DEVELOPMENT
　　1986.9&-&1989.1:&Master&of&Electronic&Engineering
　　University&of&Electronic&Science&and&Technology&of&China
　　Chengdu,&Sichuan&Province,&China
　　1980.9&-&1984.8:&Bachelor&of&Electronic&Engineering&Shanghai&Railway&College,&Department&of&Electronic&and&Communication&Engineering,&Shanghai,&China
　　Behavior&Interview,&May&1998,&Hewlett&Packard&Academy
　　Project&Start-up,&June&1998,&Hewlett&Packard&Academy
　　Project&Management&Fundamentals,&May&1999,&Hewlett&Packard&AcademyAdvanced&Planning&and&Risk&Management,&April&1999,&Hewlett&Packard&Academy
　　PROFESSIONAL&MEMBERSHIP&AND&HONORS
　　1.&IEEE&senior&member,&member&of&Communication&Society,&Computer&Society&and&Signal&Processing&Society.
　　2.&Member&of&China&Electronic&Association.
　　3.&The&First&Award&of&Management&Contribution&of&Agilent&China&Software&Design&Center.
　　4.&1992,&Second&Award&of&Science&and&Technology&Progress&in&MEI&of&China.
　　Reference&Available&Upon&Request.
　　对ZMZ英文履历的点评
　　博管理咨询(香港)有限公司总经理张庆
　　从我们猎头公司的角度看这篇英文简历，感觉还是不错的。可以用这样几个字来概括：条理比较清晰，结构比较完整，用词也比较规范。如果说还有哪些地方需要提高的话，可能在&卖点&上需要花一点功夫。从比较专业的眼光去品判一篇英文简历，我想简单概括以下几点，也可为想写好英文简历的经理人作参考：
　　1、&英文简历的格式其实很简单，可以根据自己的经验和专业能力搞得新颖一点。但基本上不外乎以下几个要素，如：
　　Address:
　　E-mail:
　　Objective:
　　Summary:
　　Professional&Experience:
　　Education:
　　Qualifications&&Professional&Designations:
　　Hobbies(If&need):
　　在Professional&Experience&之前的要素，描述不用太长篇，高度概括即可。面试人，特别是老外，可从中看出你的英文概括能力(长句的使用)。
　　2、英文简历中，专业经验、经历(Professional&Experience)部分是重头戏。因为这个部分是面试人最感兴趣和关心的，以后即使在面试时，也差不多围绕这个在说话。写简历的人需要花大&手笔&去描述这个部分。　　怎样才能描述好，要抓住以下几个关键：
　　工作职责Responsibility
　　工作业绩Achievement:&如完成了多少指标，如何完成的?管理多少人，利润提高了多少?等等。
　　在A，B&中，要不厌其烦地用比较数字说明问题，因为猎头或面试人可能对你的专业不很了解，但每一个人都对跳跃的数字感兴趣，并且记得住，如：团队由最初的3人发展到现在的15人，经销商由99年的3家扩展到2001年的23家等等。
　　不要光写成功经验，也要提及曾经走过的弯路和失败。最好是写一个例子，说明原先某个事件看上去已经失败，但通过你的努力，提高很快，很显著，你也从中学到很多。告诉面试人或写在简历上你是通过哪些办法去改变的。老外往往对这一些很感兴趣，因为走过弯路再成功的人更吸引人，也对他的公司更具有实际操作意义。
　　这个部分用词也有讲究，能令人兴奋和印象深刻的词很多，如：rebuild&up,&developed,&exceed,&participated,&enhanced,&coordinated,&conducted,&assisted&processed,&implemented,&management,prepared,&consolidated,&contributed&more&than&%&for,&over,&revenue,&growth,&excellent&performance,top,strategy,&awarded,&significant&increase,&milestones,&etc.
　　3、&Education
　　Qualification&&&Professional&designation&这两部分，可按照标准的一些格式如实附上，如：
　　Education
　　California&State&University,&Fullerton
　　Master&of&Business&Administration&degree&with&a&finance&specialty.&May&2001
　　Bachelor&of&Arts&degree&with&concentration&in&Accounting,&May&1993
　　Professional&Designation
　　Certified&Management&Accounting,&October&1999.&Member&of&IMA&since&1994.
　　Certified&in&Financial&Management,&April&2001.
　　CPA&candidate,&passed&the&entire&CPA&Exam&in&May&1994.&Member&of&CACPAs&since&1995.
　　最后一个部分可以简单写一些你的个人爱好(Hobbies)和个人情况(Personal&Information).面试时，面试人(包括很多老外)，通过对你这部分看似平常的，非工作性的情况的了解，(特别是请高级管理层)，更能评估你这个人目前的状态和你对社会、家庭的一些看法，以及看出你解决一些实际问题的思路和能力。
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