老板不发工资怎么整他该去哪里投诉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-28 13:54 标签： 老板不发工资
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老老板拖着工资不发，我该怎么投诉
老老板拖着工资不发，我该怎么投诉
浙江 杭州 发表时间： 23:37
问题与我的不同！
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您好，可以申请劳动仲裁的
律所：湖北尊而光律师事务所 回复时间： 11:18
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律师回答共 1 条
去劳动局去投诉即可。B
律所：浙江融哲律师事务所
回复时间： 08:57
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投诉:相关部门
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老板不给工资去哪投诉 单身女老板招聘男司机 做一年多老板不加工资(点击图片进入下一页)
&&&&肇东一位教师表示工资少在津贴补贴部分
&&&&央广网肇东11月19日消息（记者吴？华 迟嵩 白杰戈）据中国之声《新闻晚高峰》报道，因工资待遇低等问题，黑龙江绥化肇东市的部分中小学老师停止教学向政府“讨薪”，今天已经是第三天。肇东市政府昨晚回应称，事件已经“妥善处理”，“渐趋平稳”。记者今天走访了当地多所中小学，发现多数仍未恢复正常的教学秩序。
&&&&今天上午，在肇东市第八中学，秩序井然，学生依然正常进入教室学习。一位高三的学生说，从这周一开始，学校没有老师上课，只有班主任维持秩序。
&&&&高三学生：咋没影响呢，复习呢，老师也不上课，学生都在班里自习，没有学习状态。
&&&&记者：有说什么时候复课了么？
&&&&高三学生：听老师说只要政府不给工资给他们，这种状况继续持续下去。
&&&&肇东市三友小学五年级的一位学生家长说，孩子在学校上自习，老师都在，但是并不上课，这种情况今天是第三天。
&&&&家长：家长能愿意么，这么些天不上课，就上自习，写作业。没人管也不自习。
&&&&王老师告诉记者，“班主任为了孩子安全在班级看班，但多数学校都罢课了。”他向家长表达了歉意。
&&&&王老师：全都停，包括重点班都停课，都到校，班主任还是比较负责的，班主任在看班。我们对学生来讲，从正常的工作不应该这么做，涉及到切身利益，这么多年，所有老师都面临这种情况。
&&&&今天上午，网上流传了肇东教师的第三次维权书，包括涨工资、恢复实验小学领导赵红霞职务等5点诉求。
&&&&记者了解到，也有一些学校已经恢复正常的教学秩序。肇东市实验小学周一下午更换了校长，新校长吕波说，实验小学在正常上课。这次风波并不是由实验小学引起。
&&&&吕波：我们学校的老师都在正常授课，教学秩序井然，跟往常一样，老师的诉求我觉得是正常的也是正当的，我们老师如果有诉求可以通过工会的形式，正常的渠道，向上级反映。
&&&&对于实验小学教师工资是否偏低，是否按规定缴纳公积金、养老金等问题，吕波校长未做答复。今天上午九点左右，有数百名老师到肇东市政府反映诉求。
&&&&一位工龄十一年的赵老师不能理解，曾被民间机构评为百强县的肇东市，教师比贫困县兰西县的待遇还低。
&&&&赵老师：兰西的吧，你看我们头几天，同学在一起，一起毕业，什么都一样，他挣3200，我挣2400。
&&&&肇东市人力资源和社会保障局副局长毕伟楠上午表示，肇东教师人均应发工资为2978元，在绥化十个县（市）区中处于上游水平。之所以出现其他县市工资表中有部分高于肇东市实发工资，主要原因是肇东市实发工资按月扣除了医疗、养老、公积金等项目，其他县市有年末一次性扣发的情况。和兰
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7日排行30日排行公司一直不给发工资，我该怎么办？我没有劳动合同，三个月没有发工资，请求帮助
公司一直不给发工资，总是拖延工资，我该怎么办？我没有劳动合同，公司是2012年五月份成立的，我已经三个月没有拿到工资了，求帮助？
所有解答(25)
无须一定要有合同!据您介绍的情况分析:1,只要提供任何证明你在该公司上班的证明,如门禁卡\饭卡\员工个人胸挂铭牌\入职通知\工资条\员工手册签收记录\日常签到记录复印件\其他在职同事证明等,即可到劳动部门或劳仲委申诉;2,员工入职一个月内,公司未及时与员工签订劳动合同的,从第二个月起应单月支付双倍工资.据此,你可申请5个月(入职三个月)或6个月(入职超过三个月)工资.你大胆去申诉,现在的法治形势对员工是有利的.
来自陈燕 ，千志伟
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去劳动局，先告他不给你签劳动合同，然后告他不发工资、
新公司，可能难免会有困境。建议跟了解公司内情的人沟通一下，不论结果如何，和平解决为第一原则。人生前期更主要培养工作经验和仁德之性，别太计较利益，有了这两样，以后找工作或自己做事都会少很多包袱，或更顺利。
你有工作卡吗？你有工资单吗？你有上班报到卡吗？你有名片吗？你有入职证明吗？-----只要有上述其一，你就能去找相关部门讨回公道！
首先要了解公司的运营情况，如果是困难时期，这就跟公司共度难关。假设说是公司故意不发工资，那么要累积资料。就你的情况而言，你最有的证据就是你在这个公司上班的记录和人证。收集人证，物证之后，还有如果有同样遭遇的公司，联合起来上报劳动局，进行申诉，要求公司发放工资以及拖欠工资所产生的劳动补偿金！
老板估计也有难处，应该不会一分不发吧
有证人什么的能够证明你在那里上过班也行的。向劳动监察大队投诉吧。
先和公司沟通，此为礼；和平解决最好，若不成，前面的前辈方案都很好，择其一二，此为兵：祝你好运
跟老板好好谈谈，什么事都说清楚，先理后兵，该强势就强势起来。
如无法协商的，可以申请劳动仲裁或起诉。
申请劳动仲裁，如果是来沪打工的农民工可以申请法律援助。
三个月不发工资，应该早和相关领导谈了不止一次了。不管是新公司还是老公司都要尽快决定下一步怎么办，是与公司共患难还是另找出路。
5月份成立，一般满一个月发工资，你也就能在6，7月拿到5，6月工资，然后8，9，10该发的7，8，9的没拿到，既然这样，干嘛不离开呢？
劳动仲裁，
我就是那个受害者，我十月二十三号和我的一个同事跟踪了他，他是个特别精明的人，走几步就停下不走了，一会坐在小区的座椅上，一会来回溜达，我费了好大的劲才知道他的家在什么地方！最后还是被他发现了，他说要告我，把我吓得不行，而且他和他的老婆（就是公司财务）一直出言不逊，还想打我，我才二十一岁，真的把我给搞蒙了！特害怕！最后给我发了工资，一个人一个人单独发的，有的按百分之百发的，有的按百分之九十发的，我的是按百分之八十发的，还说双节期间没有工资。我的本身工资有5760元，扣掉十天的过节费还有5160元，但他只给我算的是元也就算了，还按百分之八十给我，我只拿到了3800元，我没办法，三个月没见工资，索性就签了，可我已经仲裁他了，还能胜诉吗？我去社保申请社会保险，他居然没有开户，他现在欠了一屁股债。最可恨的是，他居然瞒着房东把法人写成了房东，而不是自己，整个就是一个大骗子，太可恨了，你们是不了解这里面的事情，要是我真真的和你们一说，你们会觉得北京城还能有这样的公司？简直就是玩笑！
我没有上面所说的任何一样证据，只有我的同事能证明，我是做销售的，公司从来也没有打卡机之类的东西，我们每星期去公司一次，我十月十号离职以后找他要工资，他总是推脱，最后把我逼的不行了，采取了一些极端的手段，跟踪了他，他打电话给我说，我要向他道歉，并且是他高兴的情况下才会给我发工资，但不是全部。我现在特别恨他，我现在天天的不出门，晚上整宿整宿的睡不着觉，有时候想着想着就哭，我感觉世界真的太可怕了，为什么我就这么倒霉，觉得天塌了似的，我真的感觉过不去这个坎，我真的希望世界还有善良、还有爱心，最让我忍受不了的是他和他老婆骂我，我拿我的工资天经地义，为什么还要求你给我，还要听他们诋毁我，侮辱我，想想我就来气，我真的快要崩溃了！十月二十号在他的小区门口堵了一天没有等到人，我真的想死的心都有了，三个月啊，我是个打工的，三个月没有工资对我意味着什么，我还要交房租，我还要吃饭。他从不考虑我们的死活，九月二十九号他给我们发工资，只发了四百块钱，这不是过节费，是我自己的工资，我真的理解不了他，真不知道老板的心是什么样的？
入职以来你有销售业绩吗？有名片吗？有客户电话吗？这些都可以作为你的证据。你提交的证据只要能证明你在这家公司工作就行。
用人单位不与劳动者签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资，拖欠工资的，除应补发工资外，还应按工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金。若无法协商解决，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
恶人一直存在社会中，以后遇到一个月不发工资的就应该马上采取行动。一个对员工都不负责人的人，能对客户负责？不要给恶人生存的时间和土壤，越快采取行动越能有效解决问题。社会上好人还是很多的
关键是你是否还愿意在这家公司做下去……
你可以向劳动监察大队举报，或者你可以收集下你的在那单位工作的证据，申请劳动仲裁。
只要你能够提供你的上班记录就可以到劳动局申诉了，没有合同没关系
去劳动局投诉！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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