请假老板不发工资可以报警怎么办

请假算是缺勤不发工资-法邦网专题
工资津贴专题
您的位置:&&&&&&&&&&&&&&&
请假算是缺勤不发工资
请假算是缺勤不发工资
一、年终奖金是否必须发放?很多单位到了年终就会发放奖金。有些员工没有得到年终奖,或者离职后要求单位发放年终奖。专家认为一般情况下,劳动者无权要求单位发放年终奖,因为年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条...
遇到劳动问题,请拔打:
400-818-9919
专业劳动律师为您免费解答关于请假算是缺勤不发工资相关法律咨询!(仅收市话费)
劳动专题分类
热门工资津贴专题
热门请假算是缺勤不发工资咨询
您好,很高兴能为您解答相关问题。一、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
您好,很高兴为您解答关于加班工资这类问题。按我国有关法律的规定,用人单位在...
您好,很高兴能为您解答临时工受了工伤,按照人均最低工资赔偿吗的相关问题。一...
您好,很高兴能够回答您提出的关于劳动合同纠纷的一些问题。用人单位应该按时支...
您好,很高兴能够回答您的这个问题。从我国法律的相关规定来看,单位是不能无故...
热门请假算是缺勤不发工资知识
一、年终奖金是否必须发放?很多单位到了年终就会发放奖金。有些员工没有得到年终奖,或者离职后要求单位发放年终奖。专家认为一...
一、年底双薪和年终奖的区别从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实...
一、申请工资支付令的条件《劳动合同法》第30条第2款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申...
一、工资总额由哪几部分构成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付...
除了实现个人理想外,劳动者之所以工作,还有一个重要的原因,就是工资。那么,在实践中,若是公司拖欠工资劳动者究竟应该怎么办...
专业律师免费解答法律咨询
热门工资津贴问题咨询
热门工资津贴资讯
请假算是缺勤不发工资相关法律知识推荐
请假算是缺勤不发工资热点推荐
按城市找劳动律师福利每人100卡!!!离职了!公司拖欠工资怎么办?已经没钱吃饭了!!!
764回复/4亮 54791浏览8cd98f00b2
& & & & & & 街上有些兄弟说我发的邮件,言辞有些情商低或者说态度不好的。我想问问,对于拖欠你工资的公司和老板,应该要用什么样的态度呢?我不是第一份工作,之前的公司基本上是不迟到的。因为很少人迟到,一个月大概会有一两次的样子。这家公司就一间办公室,和其他公司一起。开始面试的时候我不知道,我理所当然认为是一家公司,但是后来才知道是三家公司。因为入职以后跟之前谈的待遇都有所出入,我心里本来就不满了,但想着找份工作不容易,还是想好好做。老板觉得我每天都打过酱油,实际上每天去看那些页面有没有新广告打违禁词然后还要改过来,工作量比较大。时间都花在找错别字上了。改当然不难,难得是那么多页面,大大小小的字都得找出来。我当然知道自己有错误,我的态度是有问题,但平心而论,你上班一个多星期才给你签合同,然后合同待遇跟之前谈的不一样,谁心里能舒服?这一次是合同问题,那下次呢?事情是这样的,上个月找到的新工作。坐标深圳南山,上班大概二十天。实在是受不了他们,于是消极怠工。老板把我辞退了,但是迟迟没有支付工资。态度倒是蛮好的,就是一直不给工资。求问法律帝,我应该怎么办???& & & &签了劳动合同,但是没有盖章有老板的签字。& & & &ps:离职的原因:大概就是老板觉得我的态度不行,所谓的态度不行就是说我每天都按时上下班,上班经常迟到十几分钟。但是面试的时候老板说,每天迟到一会儿没事。而且九点钟去了几次,都没人开门。所以后来就一直迟到十几分钟,公司有同事一起住在同一楼,一样也是迟到十几分钟。可不可以告他要求赔偿,我看合同书写的说无理由的辞退是可以要求赔偿的。当天好像还赶我走一样的,害我把充电器都掉了!主要是因为他们态度恶劣,当时离职的时候,那真是无语,之前看步行街有个帖子说员工离职应该咋样咋样,真事被那帖子恶心了,现实中的公司比员工恶心多了!!!& & &我不是迟到狂魔,连着去了按时去了三天公司都没开门,然后有一个老员工跟我住在差不多的位置,每天也是迟到十几分钟的样子!!!& & & &跟老板的邮件交流(图片)pps:& & & 说实话,我在回复部分人的时候真的有些无语。& & & 关于迟到,一个正常人都不会想迟到吧?我也不是第一天上班,我面试的时候,因为距离太远不想去上班,老板就说。每天可以稍微迟一些。即使老板这样说了,我还是按时去上班了。但是去了以后都没有人开门,说真的我确实不知道遇到这个情况该怎么处理。毕竟从没看见有公司到点了还不开门的。& & & 关于态度,你领导或者说你的上司未必就了解你的工作情况。有一些事情看起来很简单,动动手就行。离职之前一直在改店铺京东页面的新广告法违禁词。一个商品大概16张图。一共136款产品。要新广告法的违禁词没记错应该也是一百多个词。我要在这里面去找然后改掉。有一些可能会穿帮的图片,我要用工具一点点抹掉。虽然改起来不算难,但是这么多图片大大小小的字,找违禁词,眼睛都看花了。16张详情加5张主图,一共136款。差不多处理2700张图片。如果如楼里有人说的三五天就可以解决,那我实在是佩服。& & &关于邮件,当时领导已经拖欠工资十几天,一直说给给给,但是就是不给,说话态度很好,那他给我发邮件了。难道我还要跪舔?我唯一能祝福的就是他们生意红火了。我也没诅咒他啊,我还祝福了呢。还有的说什么十几二十天的工资算了的。我不知道你们是不是真的年薪三十万,那是3000多块钱啊。对于一个毕业一年多的人来说。我觉得不少了,因为家里买了车,车贷一直是我在还,每个月2500块钱。还要存钱买房子,虽说父母出打头,但是我还是尽力多存一点,是个心意。& & &&& & & 当然,虎扑是个大家庭。每个人对于事情都可以有自己的看法。觉得我情商低的,情商低就低吧!你情商高就好!文字老板发:每天一下班就马上走。上班天天迟到。我都不知道怎么算工资了,按公司规定,每分钟罚款5元,我都不知道怎么算你工资。你要和我谈说你必须多少钱,可是你却不拿出成绩来,工作不积极。每天上网,效率低下,上班这么久没有做出什么事情来。你告诉我只迟到一次,是因为下雨。可是我看你的考勤记录,哪里是一次?心态非常不好。而且是从11日开始打卡的?为什么是11日才开始打卡,你不是说是7日上班吗?我都不知道你什么话是真的。我回:&清明节因为有事没去,五号往后推两天,就是七号!你说的迟到十几分钟什么的都无所谓,当时是你说的。你再说这些的时候有没有考虑到你是怎么对别人的?&&&&&&& 我去的当天鼠标就有问题,换了多久?我点一个钢笔点半天,别人专业不专业,你先问问自己专业不专业?是不想算工资的意思吗?我七号上班时间绝对不会错,我没必要骗你这些,你们要改的那些京东图,说真的早知道是干这个,我根本就不会去。浪费我的时间,对我以后一点帮助都没有,我报道当天也没有人录指纹,是我不专业还是你们不专业,自己想明白。不想发工资直接说,还一分钟扣五块钱,你有说过这话。人说话做事凭良心,我是做的不怎么样,但我没撒谎,我本来应该五号过去,但是最后是七号过去。就那个京东详情做成那样子,我根本不想改,天天玩找不同的游戏。还嫌我改的慢,那上一任为什么拖着一直不改?那么好改。那么多违禁词,自己做的时候不注意,你们工作那么没有效率,做事情总是在重复重复,对我不满意可以直接说啊,我按时下班有什么错?公司有什么急事?还是天天有急事?你觉得你给的工资我应该好好做,但是真的很抱歉,对我来说,真的不高,甚至加上单休,可以说性价比很低,我去那里无非也就是相比较上一家公司轻松一些而已。我从一开始就说过不加班,而且最重要的是你对别人是什么态度?工作上鼠标该换不换,我装个软件也要怀疑别人是不是在浪费时间,你总觉得改图很简单,那可以问问吴珍,我是不是天天改到吐,而且很多要求非常无理,什么主图不能有阴影,那些拍照自然留下的阴影不能留?那你什么意思直接说啊。我去的时候就预料过这些问题的。老板回:上班时间刚刚和那边行政确认过了,是7日。工资我们一定会发,只是我刚刚看你的考勤,我就觉得你的工作态度一点都没有。我说过,一两次迟到没有关系,不是天天迟到没有关系。而且不是10几分钟,你自己看你的考勤。有的半天都没有过来,也不请假。我在回:那你觉得我应该怎样工作呢?我早上九点钟到过几次,根本没人开门啊!就当天我报道的那天也是这样啊,然后天天看到公司姓刘的同事都是九点十几分二十多到,我自然而然就认为大家都是这样啊!首先就是公司没有一个明确的规章制度,如果所有的人都按照制度来,我绝对不会迟到。我的个人习惯就是你可以要求我按时上班,但是我也会按时下班。我当然知道我的态度不好,但是麻烦公司的一些人首先注意自己的说话态度。如果不了解对方的工作情况,不要随随便便下定论。这样既显得不尊重别人,更暴露自己的无知。当然我觉得自己是愧对老板的,但是对我我个人而言。我确实没办法接受这样的工作环境和公司福利,我之前的公司都挺大的,我开始以为至少这件办公室的公司的,然而实际情况却不是,我希望你们店铺生意能越来越好。离职的原因:大概就是老板觉得我的态度不行,所谓的态度不行就是说我每天都按时上下班,上班经常迟到十几分钟。但是面试的时候老板说,每天迟到一会儿没事。而且九点钟去了几次,都没人开门。所以后来就一直迟到十几分钟,公司有同事一起住在同一楼,一样也是迟到十几分钟。[ 此帖被阳新县第一中学学霸在 22:58修改 ]
这些回帖亮了
就楼主这脾气怎么在职场混?发自手机虎扑
引用1楼 @ 发表的:
就楼主这脾气怎么在职场混?
我一直就这脾气,主要是他们态度先不好的,我肯定不是那么冲的人。他们给我的态度很冲,我难道要示弱??
引用46楼 @ 发表的:
卤煮你的职业素养堪忧,不要找借口。我是老板我工资都不给你。
我职业素养?如果你做淘宝设计的,从第一天开始说还鼠标,但就是不换,你知道鼠标点不动,对我这种用ps 的有多大影响吗?就这样影响到工作效率还要说我慢,公司运营说什么一天必须多少多少工作量。我加班都干不完的工作量,不了解别人的工作不要乱说啊。当然,我对你没有意见,谢谢评论!我离职的公司没有一家之这样的。
恕我直言,老板也就是嘴上说说偶尔迟到没关系以体现出工作氛围宽松。
你还当真天天迟到啊,真是从未见过如此厚颜无耻之人。
不过一码归一码,就算你每天吊儿郎当导致老板把你裁了,当月工资按理还是要结给你的。
估计人家故意不给你结工资的吧,你能磨洋工恶心他,他就不能让你去找劳动仲裁走流程?
就楼主这脾气怎么在职场混?发自手机虎扑
顺便找工作
接卡~…………
接卡,加油吧
国考就要开始了,懂我的意思吗,下半年
接卡 楼主加油
引用1楼 @ 发表的:
就楼主这脾气怎么在职场混?
我一直就这脾气,主要是他们态度先不好的,我肯定不是那么冲的人。他们给我的态度很冲,我难道要示弱??
引用2楼 @ 发表的:
顺便找工作
团结起来
怎么告?打那个电话求告知!!!
引用5楼 @ 发表的:
国考就要开始了,懂我的意思吗,下半年
我真的没懂
祝福楼主,借卡,加油
劳动仲裁。
精神时常分裂,行踪飘忽不定
引用9楼 @ 发表的:
我真的没懂
国考啊,你不是学霸吗,公务员不失业
劳动局告他,接卡。。。
北风吹,秋风凉,谁家娇妻守空房,你有困难我帮忙,我住隔壁我姓王。
引用11楼 @ 发表的:
劳动仲裁。
打那个电话?我应该怎么说?合同签了,但是没盖章有用吗?可以要求他赔偿吗?气死我了!!!
接卡,楼主加油,祝你早日拿到工资
引用12楼 @ 发表的:
国考啊,你不是学霸吗,公务员不失业
学霸只是id啊………………
接卡。。。。。。。祝福
拿合同出来劳动仲裁吧 希望楼主问题早日解决
为了卡。我接
接卡,直接拿合同去告他.
您需要登录后才可以回复,请
& 允许多选
60人参加识货团购69.00元116人参加识货团购429.00元355人参加识货团购328.00元57人参加识货团购109.00元54人参加识货团购99.00元80人参加识货团购159.00元148人参加识货团购398.00元353人参加识货团购88.00元152人参加识货团购328.00元63人参加识货团购219.00元185人参加识货团购98.00元92人参加识货团购88.00元上班半个月因有急事请假老板不批十天假所以不干了,老板不给发工资,请问怎么办?_百度知道免费找律师:400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置: &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在一家超市上班上三个月了不发工资我就不做了但是老板也不给工资,打电话投诉也没用,老板还说打电话也没
我在一家超市上班上三个月了不发工资我就不做了但是老板也不给工资,打电话投诉也没用,老板还说打电话也没有我现在不知道怎么办
问题类型: -->
(注:此客服QQ不进行法律咨询!)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒你好,员工请假老板不批,直接给那些员工说我不做了,又不给我发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好,员工请假老板不批,直接给那些员工说我不做了,又不给我发工资,
你好,我想咨询1下,就是我们是餐饮店,发工资老板直接每个员工扣餐具损耗费,而且没给我们说,这算违法吗?还有就是我们合同是每天8小时,现在是每天9个半小时,而且只支付了1个小时加班费还不是按百分之1百5算的,我应该怎样维护我的权益呢?
你好,我想咨询1下工资问题工厂破产。厂老板为甲,乙合开。甲有能力支付员工工资,乙没有能力支付,员工工资怎处理
我朋友在一家快递公司工作,最后该快递公司换老板,前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由,拖欠到3个月后仍不发工资,讨要多次,不是无视就是以没算出来为由打发走了,近日在所有员工的多次催促下, 才同意约定一天来发工资,在发工资的前两天,却告知,我朋友因没打卡,8,9千的工资被扣完了,那时正是双11,送货量一天5,6百,根本来不及打卡,从早忙到晚,而且之前没打卡就没扣,这种情况,我们应该怎么解决,求助什么部门呢?谢谢
吕律师,你好,请问老板恶意拖欠员工工资,最后找诸多理由扣完该怎么办呢?
你好!请问,个体老板在员工辞职后,拒付工资怎么办?我们没签合同没买保险,1个月也没得休息,请问我可以怎么来维护我的权益啊?
你好,我想问1下,老板不给员工开支,然后打欠条说过几天开,要是开不出来就卖自己场地的物品底工资,如果到时候不给开工资,我们到时候真卖了算犯法那?
你好,请问理发店老板压员工的工资合法吗?应聘的时候没顺要压压金,到了发工资的时候说要压5百做押金,要到2000。干满两年才退,干不满就不退,我们该怎么办
你好,请问理发店老板压员工的工资合法吗?应聘的时候没顺要压压金,到了发工资的时候说要压5百做押金,要到2000。干满两年才退,干不满就不退,我们该怎么办
如果老板拖欠员工工资
说下个月15号给我
我再过几天就去北京了
我该怎么办
你好!我们是上海普陀区金沙江路588号高歌护肤中心的员工!老板拖欠我们2十几人1月份的工资至今不给!现在他店也转让出去了!我们去劳动局不受理!信访办也说我们老板没有营业执照!所以他们不管!我们不知道该怎么办?麻烦您帮我们解决好吗?谢谢

我要回帖

更多关于 老板不发工资 的文章

 

随机推荐