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老板拖着工资不发怎么办？
江西&05-24 15:33&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
老板拖着工资不发怎么办？
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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老板不发工资一直拖！怎么办
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&&发表于: 10-14
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7月8月份的工资到现在都没有发，问老板一直说找另外一个老板！然后就互相推！中间发过500工资！工资不多，但是也是辛辛苦苦做出来的！现在我已经离职了！工资怎么办，打劳动局电话有用吗！考虑个人和公司隐私，照片就不发先！
上浮桥地块征迁红线图来了，看看你家在范围内吗？求证：听说四中要搬迁，哪位大神知道来说说？我的这个择偶标准真的会太高吗同学会后老公和女同学暧昧聊天，怎么办？？为什么偏偏要选择去好过的女人哪里吃饭？我好累！原江南尖峰药厂厂房正在拆除，这里会造小区么<font color=#块钱的维生素c和98块钱的维生素c有什么区别？安地的牌坊准备拆了重新造？规划图看这里！
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奖学金10威望66
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只要老板没跑路，打劳动局当然有用啦！赶紧去吧！
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奖学金10威望119
&&发表于: 10-14
现在劳动局投诉应该很管用……
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&&发表于: 10-14
:只要老板没跑路，打劳动局当然有用啦！赶紧去吧！&( 22:17)&不只我一个人还有2个人，我们考虑隐私还是一直在等老板发工资！但是说9月份发！到现在都没有发！
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奖学金10威望51
&发表于: 10-14
:现在劳动局投诉应该很管用……&( 22:17)&之前找过网上的金华劳动局电话，打去都不接的！
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奖学金10威望66
&发表于: 10-14
:不只我一个人还有2个人，我们考虑隐私还是一直在等老板发工资！但是说9月份发！到现在都没有发！&( 22:18)&也可以打8890，让他们帮你，这种事我想他们比较乐意帮的，
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奖学金10威望51
&发表于: 10-14
:也可以打8890，让他们帮你，这种事我想他们比较乐意帮的，&( 22:20)&好的 另外一个老板说星期一给我们答复说又，先看看他们怎么处理！
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&发表于: 10-14
本人亲自去所在区的劳动监察大队，比打电话管用。
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去劳监大队
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Total 0.182384(s) query 19,公司故意拖延发工资，老板曝光原因后触犯众怒
职场痛点：公司拖延工资三个月，员工很受伤由于月底公司的事情比较多，所以今天才更新，大家见谅。说到月底，在职场中现在月底发工资的公司越来越少，甚至可以说已经灭绝了，大多数公司都是月中才发上个月的工资，而拖欠工资的公司更是多如牛毛。前些天还有一个前同事在诉苦，说自己已经三个月没见到工资了，现在只能靠吃老本。关于公司拖欠工资的现象，其实也并不是一边倒的认为公司不好，也有人觉得创业型公司嘛，资金难免会有出现问题的时候。不过这个问题如果是员工这样想没有问题，老板如果也这样想那就完蛋了。我有一个开移动互联网公司的朋友，有次我们聊天他跟我分享了他做的一件蠢事，到了月底该发工资了，公司明明有钱，他故意拖着不发，为啥呢，他说他想试探一下公司员工的忠诚度，看看到底公司发不出工资员工能坚持多久，如果能坚持三个月，那么当他公司真的没钱了，至少还能在撑三个月时间。乍一听感觉这方法还不错。不过实施过后他就后悔了，他心理预计的是至少拖一个月是没问题的，能拖两个月的话比较理想，如果拖到三个月核心成员还在，那基本就达到自己的目的了。但是现实给了他当头一棒，那些看上去对公司非常忠诚，感觉能够和公司一起创业的员工，当听说公司这个月发不了工资以后，都像霜打了的茄子焉了下来，过了两周就有两名核心成员说自己家里有事提出了离职，市场营销部门的人走得最快，有些刚来没几天的更是手续都没办直接就没来上班了。这下他也慌了，赶紧把工资发了，并给大家承诺公司以后绝不会再出现这个问题。我听到这也是一乐，你说别的公司真没钱了都要装作有钱的样子，你是有钱反倒装穷，挑战打工者的底线，这不是作死么。作为老板，公司的领头羊，员工的老大哥，你的责任就只有一个，想办法让公司活下去，想办法给员工发工资，你或许可以找到一个或两个人能够不要钱跟着你一起干，但别指望公司所有员工都做到这点。这无关高贵的价值观，而是生存的现实，你如果满足不了这点，无异于既要员工在前方为你卖命，你又跑到员工家后院去放一把火。职场痛点：有一种老板，宁可肥外人，不管家人贫一、公司有前科？进去后尽快打听清楚！公司拖延工资，从另外一个角度来看，很容易变成一种病态现象。公司明明有钱，就是不发，宁可拖延几个月，也要先把钱拿去干别的事情。这种有前科的公司有第一次就有第二次，所以如果你对这方面比较敏感，在进入公司后，就要尽快向老员工打听清楚，公司以前有没有拖延工资的前科，最长拖了多久，因为很有可能这种问题会再次出现。你或许会说，公司拖延工资也不是什么严重的问题，没必要这么纠结，但是我讲的这是原则问题，能反映出一家公司或者老板的态度问题。我在别的文章里分享过一个案例，我一个刚创业的朋友，绝不拖延员工一天工资，有一次资金遇到困难，公司款要两个月以后才能回来，按理说这个问题如果跟公司员工说说，大家可能也都理解一起撑过去，但是他选择直接把房子给抵押了，向银行贷款按时给员工发了工资，他当时就跟我说了一句话，创业的风险应该由老板担，我绝不会拖延员工一天工资，因为一旦你拖延了，这种不安全感就会蔓延，即便你后来解决了，这个缔结却也永远留在员工心里，他们总会担心每个月会发不了工资，影响到工作，这样的损失，是用钱弥补不了的。二、宁可肥外人，不管家人贫我曾经遇到一家公司，员工都两个月没发工资了，但是还在不断花一些不必要的钱，比如做工装，改版网站，做企业宣传视频。外面的公司让打钱了，几分钟就给别人转过去，结果自己公司里的员工，还在勒着裤腰带眼巴巴的等着发工资。我们先且不说公司资金短缺这个问题，其实在我看来，反映出来的却是老板错误的价值观念，因为他没搞清楚对于公司最重要的到底是什么。三、攘外先安内，员工才是公司的重要资产糟糕的公司，把员工当奴隶。普通的公司，把员工当工具。优秀的公司，把员工当武器。武器是什么，武器就是活命杀敌的资本，是公司最重要的资产。搞清楚这个价值定位之后，你就知道你现在的公司到底是什么样了，一家公司做得好不好，通过员工的幸福感、满足感就能直接体现出来。我见过许多营业额过亿的中小型企业，但是员工忠诚度极低，全靠公司老板撑着，这样的公司可能死不掉，但也做不大。四、后院起火，梦想毒药有些公司一方面在给员工画饼谈梦想，一方面又任由员工后院起火，似乎认为每个人走出家门之后就变成念经的和尚。我一直认同一个观点就是，先不谈价值观和理想，先保障基本生活需求，保证后院不起火。在这个基础上，我们再来铸造梦想，否则梦想就是一味慢性毒药。
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离职之后老板工资拖着不发 我该怎么办
离职之后老板工资拖着不发 我该怎么办
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您好,可以去当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不知道下面这条知识能否帮助到您
年底是一个离职的高发期,许多人都想在新的一年换一个工作环境或者换一个工作城市。但是因为公积金的存在,不是简单的写一份离职申请就可以了。毕竟账户里那么多钱,该怎么处理呢?
年底打算离职了 可是我的公积金该怎么办?
可去劳动局投诉
你好,申请劳动仲裁。建议委托律师处理。
申请劳动仲裁或者到当地劳动监察部门投诉。
可投诉或劳动仲裁
到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁委员会仲裁
您好,这种情况有合同就带着合同,没合同就带着其他能证明劳动关系的证据,去劳动监察部门投诉
可直接到当地劳动部门申请劳动仲裁
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