先介绍我个人情况，我是名转业军人，94年12月入伍，07年12月转业，正连第三年转业，现在沿海省会城市政府外派机构上班，当一名公务员，现35岁。大部分人看来，这么好的条件，生活还会悲剧，你在做秀吧？我也时常这么想我这样的条件应该还可以吧，比上不足比下有余，可是通过一个春节的思考总结，昨天晚上得出——我的生活是“悲剧”的。　　悲剧一：个人成长进步得到不公平对待。　　我现在单位是市政府的外派机构，正处级单位，人不多位置不少。刚进来时，还庆幸自己转业择岗运气好选对了单位，不用去挤独木桥了，可以静下心来，好好干工作，位子等着你。我是正连转业，定档是一般科员，被告知“跟新招公务员一样，要等三年以后才有机会提副科”。我的天，这也太不公平了，在部队辛辛苦苦奉献13年，到头来还是一张白纸，跟一个穿开裆裤大小的人竞争（说明：我18岁当兵，减去13年，那会他才5岁，应该算是穿开裆裤的），自己要吐血。　　想想自己这13年的当兵生涯，不能跟过去的战争年代比，对自己一辈子来说吃的苦最多，收获也最多。我是农民家庭出生，没有出众的家庭背景，依靠自己的勤劳、本份从士兵到干部一路顺风顺雨，可以算是天之骄子。在家人看来我是他们的荣耀，因为我那个村子出了不少的官，但军官我是第一个。按理说，这样子应该在部队好好发展下去，但05年那场灾难（在此不便多说），让我领悟了很多，人的生命如此脆弱，就连有钢铁般意志的战士也未能幸免，军殇。我有如重生一般，毅然决定要转业，好好照顾家人，好好珍惜现有生活。领导一直做我思想工作，当年没转成，等到第二年才同意，07年12月办理转业手续。到现在还时常想起当兵的日子，还是要感谢那些关心、帮助过我的人。　　转业，没什么社会背景，只有公开考试择岗，到了现在的单位。三年提副科，既然是规定，也就认了吧，13年都奉献过来了，也不会差这3年了。把当兵那会的劲全搬来了，兴致勃勃，主动溶入，少说话多干活，工作能力逐步提高，成绩逐步显现，领导逐步肯定，赞赏的目光逐步增多，自己的自信心也逐步增强。　　一年过去了，安排你的活越来越多，去年不是我的本职工作，今年成了我的本职工作，罢了，罢了，信守部队 “多干活不吃亏” 的信条，还是埋头苦干着，心想领导肯定，年底说不定评个优秀什么的，也算是个安慰吧。到了年底评优，却被一个平时工作不起眼的，只知左右逢迎的小年轻得了。细想一年下来的工作，可能工作的方法不对，领导是肯定了，工作成绩突出，但群众基础不够，评优也就靠群众投票，谁得票高谁得，什么德、能、勤、绩考核标准全部靠边站，是自己人才是关键。其实群众也就30几个，90%是当地人，大部分的的交流语言是当地方言，形成了他们固定的圈子，打牌、喝酒、聊天、喝茶等想溶入圈子都难，弄的我这个外乡人只有干活的份。　　2010年是来新单位的第三年，对自己能否提副科是关键的一年，还是坚持走脚踏实地、勤奋努力、任劳任怨的工作路线，自慰（自我安慰）后，努力吧！可能有人就说，你就是一个傻兵，不来事，就一个干活的料。说实话为人处世、人情世故方面自我感觉还可以，在单位没几个交心的朋友，在外面还是有一些，为人实在，是朋友对我的评价。在单位也不会去得罪人，对某人品头论足、阳奉阴违的事不干，中规中矩干活，相信诋毁我的人应该不多或者没有。　　2010年单位新增加了很多任务，单位的主要工作就是围绕新任务展开，单位专门成立攻坚小组，主要前期协调准备工作，我这个干活料也成了这个小组的成员，小组没几个人，安排我主要负责办公室这一块的活，有经验的人知道每一个新任务启动，办公室活最多最杂，开会协调、领导行程安排等。会议方案、材料准备、会场布置、会议通知、会议记录、会议纪要等等，还要兼领导“秘书”（秘书有一个但不干活，我不是秘书身份，但干的是秘书的活），都是我一个人在做，反正跟开会有关的事少不了我，没完没了的开会，没完没了的写材料，没完没了的加班，我成了一个开会的机器，工作量比以前增加了好几倍。加班现象在我们单位是少见的，但“忙的人忙死，闲的人闲死；干的人干死，看的人看死”的现象在单位是了。不知是体制问题，还是领导分工问题，我一个人干了4个人的活，我也无力去分析了，也想到要“罢工”，但每一次想着尽快提副科，认了，多干活吧。　　事情就是这样子，你越想得到的，越是得不到，老天真会戏弄人。年底考核评优，出了一个天大的笑话，优秀给了一个平时上班迟到早退，整天无所事事的人，我知道是那个“圈子”操作的结果，但是没想到会给他，比他强的人多了去了，真是大跌眼镜，我想全国所有的党政机关，只有我这个单位才会出这样的大笑话。笑过之后，有一个现实我要去面对，他也是年底提副科的备选人，是不是下一步动作的预演，想到这里，我的心也凉了一截，我不甘心自己的努力成果这样子拱手相让，不公平，绝对不公平。于是，找了关心爱护我的分管领导，他也是转业军人（正团转业），刚正不阿是他的突出体现，因为同是军人出来，做事风格、看问题观点都很投缘，虽然是上下级关系，但更多是战友情、朋友情，所以跟他无话不说。他也憎恶这样的评优结果，不满这种机关这样的工作作风，但无力改变这样的事实。民主集中制原则，是我党执政多年积累的经验，是公民民主化生活进程的推进，但在我单位民主是那个“圈子”说了算，集中也是少数人的集中。　　无奈、无力、无助爬满全身，学习鲁迅先生的“呐喊”精神，我也要呐喊，公务员不好干。　　（待续）　　
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　　90兵掩面路过，低头顶起。
　　同情楼主，我也是转业军人，你稍比我惨点，05年转业，去年才搞个副主任科员，但我兵龄比你长，20年，正营，人生美好岁月献给了部队，可到地方什么都要重头来，真他T妈M的气愤，可又能如何？鄙视这个制度
　　同年兵，握手。没啥说的，你要进了企业，副团也很有可能是最普通的员工。身边不少这样的。
　　转业人员受不被重用教育！是地方政府的自私无理！不受打击就不错了！看看其他弟兄让腐败弄的更惨！全在农村里待着！不会没惹你管的！
　　转业人员不被重用！是地方政府的自私无理！不受打击就不错了！看看其他弟兄让腐败弄的更惨！全在农村里待着！不会有人管你的！！地方讲究是金钱和利益！你永远也不会弄明白的！
　　刚正能在部队混到正团？楼主开玩笑吧，我毕业开始在民政上班，基层公务员。后来不想干，去参军，姥姥的比地方还黑，退役干几天铁路，现在自己干也蛮滋润的。到那都可以吃饭的，没必要待一个地方，觉得不好楼主完全可以闪人，
　　你不错了，我有一朋友（副连级）转业到地方，点背，现在连工作都没有
　　地方可不是部队,没背景的话就老实干个普通工作吧
　　我觉得你没什么值得喊的。　　13年才正连，我觉得本身你就是个杯具，13年我都正营了。　　再则，这也说明你在部队提不上去是有依据的，鬼告诉你在办公室要傻干啊？在部队那么久了，居然还以为傻干能往上提，你要是不杯具那才叫杯具。
　　部队让人变傻了！地方让人变得残酷了！这就是现实！没人会真心关注这个社会矛盾的！大官的子女全去美国时真理！
　　　　作者：冲耀灵　回复日期：　19:29:49　　　　　兄弟，你13年提正营，是牛。你是高材生或你爹也带什么“刚的”。　　我13年是已经正连3年了好吧，我是从战士起步的，一步走，3+3+2+2，相对身边的战友已经是够快的了，鄙视这个制度。
　　　　作者：P民围观　回复日期：　17:39:04　　　　　兄弟，同是天涯沦落人。
　　　　作者：今栖河西　回复日期：　18:39:44　　　　　老领导正团转业好十几年了，他的战友还在部队的已经是将军了。你说他那个年代出来的，还是挺地道的。就因为他刚正，要不早就是市领导了。
　　　　作者：烟雨飘蒙　回复日期：　19:15:22　　　　　你朋友转业没工作，怕什么。地方没接收，部队工资照发，又不用上班，不是更爽。
　　正连转业科员是正常的，没有什么不对，对于晋升不是年限到了就能升的，跟好多东西挂钩的。我每一次都要考试，按一定的比例选升。当初我转业时只是个办事员，也是一步一步走过来。
　　部队会比地方干净,笑话
　　新兵蛋子，看在你当过兵的份上，教你一点，记住了：给领导干一百件好事，不如陪领导干一件坏事。
　　对楼主的经历，只能一笑而过，曾经当过兵的人帮你顶一个。
　　作者：a123b21　回复日期：　19:39:55　
　　　　　　对楼主的经历，只能一笑而过，曾经当过兵的人帮你顶一个　　------------------------------------------------　　同。
　　汽车美容连锁中心直聘洗车，美容装饰工转正后有保险--实习生/储备店长　　　　
北京宝洁汽车美容服务中心是一家专门的汽车美容机连锁性构主要针对高档写字楼，政府机构等高端客户公司常年给全国各地汽车各专业的学生提供培训实习的机会，本公司是常年招聘洗车美容，养护及洗车人员。　　　　要求　　1、年满18周岁，热爱汽车服务行业，愿在汽车服务行业发展　　2、公司有多个岗位可供汽车专业的学生培训实习，根据实习表现，公司可与实习生达成意向录用协议　　3、转正后待遇优厚;闲暇时间培训汽车美容技术　　　　电话：　　联系人：唐经理　　地址：中关村银网中心　　
　　2013年当12年以上的转业士官和军官全部进事业单位吧，国家机关，国有控股企事业单位。　　兵分为：列兵，上等兵。 士官分为：下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长， 军官分为：少尉、中尉，上尉，少校、中校，上校，大校、少将、中将和上将。 其中下士和少尉是排级待遇，四级军士长和少校是营级待遇，一级军士长和大校以上是作退休安置。《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》，自日起施行。也就是日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。 义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作，全国实行城乡一体化安置。 只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章，体现了国家和军队对服役时间长，贡献大的军人给的特殊荣誉。 兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了 。 兵役法规定：第二节 安排工作 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的； （二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的； （三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的； （四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作； 尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官，为国家，为人民幸福生活，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。 台州市黄岩区人民政府文件 黄政发〔2012〕39号 关于下达2012年春季转业士官安置任务的通知 各乡、镇人民政府、街道办事处，区政府直属各单位：为认真做好2012年春季转业士官安置工作，根据台州市人民政府、台州军分区《关于认真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》（台政发〔2012〕19号）文件精神，经研究，决定下达转业士官安置任务（详见附件），望认真抓好落实。 做好转业士官安置工作，是党和政府一项长期的政治任务，是双拥工作的一项重要内容，也是全社会的共同责任。各有关单位务必要站在讲政治、顾大局的高度，把完成转业士官安置任务作为加强国防和军队建设、构建社会主义和谐社会、维护军队和社会稳定、促进经济发展的大事来抓，确保我区转业安置任务如期完成。各接收单位在落实工作中要积极组织转业士官参加上岗培训、业务学习，提高他们的综合素质，尽早适应新的工作岗位。 附件：2012年春季转业士官安置任务分配表。 二○一二年八月十日 附件： 2012年春季转业士官安置任务分配表 序号安置单位名额岗位性质备 注1区教育局1事业下属单位2区环保局1事业下属单位3区流动人口管理局1事业 4澄江街道1事业 5江口街道1事业 6宁溪镇2事业 7富山乡1事业 8上垟乡2事业 9院桥镇1事业 10沙埠镇2事业 合计 13 余庆县2012年度转业士官安置工作方案 日期：
来源： 中国·遵义·余庆政府门户网站 余退安办[2012]2号 根据《市人民政府办公室关于认真做好2012年度退役士兵安置工作的通知》（遵府办发[2012]72号）文件精神，结合余庆县机关事业单位编制情况，经县复退军人安置领导小组研究同意，采取笔试结合档案考核的方式对我县2012年度转业士官进行安置。为确保安置工作顺利进行，特制定本方案。　　 一、安置对象：2012年度转业士官6名。二、安置岗位：大乌江镇、关兴镇、花山乡各2名（乡镇村镇建设服务中心、水利和移民工作站各1名）。 余庆县人民政府复退军人安置办公室　　二O一二年八月二十九日 主题词：民政 转业士官 安 置 方案 抄 送：市民政局、县委办、县政府办、县人武部、县监察局、县编制办、县人力资源和社会障局、县财政局 余庆县人民政府复退军人安置办公室 日印发
　　@goldstone年实行兵役法和军人保险法，符合12年以上转业安置的士官和军官人数比以少的太多了，所以安置好了。复员的义务兵，士官和军官国家和军队开保险接续关系，12年以上转业的士官和军官转业进单位后，按国家规定办理保险接续关系。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)政策必读 | 转业后，你的待遇有哪些？_转业军官杂志-爱微帮
&& &&& 政策必读 | 转业后，你的待遇有哪些？
文/魏海波&&&&&&&&&&&& 是军转干部人生的重大转折，许多军转干部对转业后到底有哪些待遇，地方会怎样落实，心里不是很清楚。笔者根据相关政策规定,对军转干部的待遇进行了梳理，供军转干部参考。政治待遇&&&&&&& 计划分配军转干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇；自主择业军转干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。&&&&&& 军转干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军转干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。&&&&&&职务落实参阅文件：《军队转业干部暂行办法》（中发〔2001〕3 号）《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8 号）《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012 〕1 号）&&&&&& 计划分配的军转干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。&&&&&& （一）在职务安排方面，一是对于担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务，但应有一定比例安排领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军转干部，参照上述规定，合理安排。如担任团长职务满3 年的军转干部，可以安排处级领导职务，确有困难的，可以安排处级非领导职务。&&&&&& 二是在西藏或者其他海拔3500 米以上地区连续工作满5 年的军转干部，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。&&&&&& 三是对专业技术军转干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军转干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。&&&&&&&（二）在具体安排方法上，一是采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师、团级职务军转干部的工作和职务。安排军转干部，可按规定增加非领导职数，增加的非领导职数实行单列、专用。&&&&&& 二是把师、团级职务军转干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选调师、团级职务军转干部，根据工作需要和转业干部的德才条件，有计划地选调到市( 地)、县( 市) 级领导班子或者事业单位、国有企业领导班子任职。&&&&&& （三）鼓励军转干部到艰苦地区和基层单位工作。中央明确提出，各地要制定优惠的政策措施，鼓励军转干部到艰苦地区、基层、企业事业单位工作。对自愿到边远艰苦地区工作的军转干部，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排，其配偶子女可选择在原符合安置条件的地区安置。工资待遇参阅文件：《关于2006 年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》（国发〔2008〕8 号）&&&&&& 分配到机关事业单位的军转干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资和津贴、补贴、奖金等工资待遇。担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准。&&&&&& 如安排在机关单位，一名团长不论安置在行政正处、副处或者其他岗位，他的工资待遇则按照正处级领导职务执行；一名营长如安排为正科级领导职务，工资待遇则按正科级领导职务执行，如安排在正科级非领导职务或其他岗位，则按主任科员工资待遇执行；一名专业技术九级干部，如安排在副处级领导岗位，则按照副处级领导职务工资待遇执行，如安排在副处级非领导职务以下工作岗位，则按副处级非领导职务确定工资待遇。如安排在事业单位，一名副团长或专业技术九级干部，如果被聘用在事业单位管理岗位的，则按管理六级确定基本工资；如果被聘用在专业技术岗位的，则按地方专业技术九级确定基本工资。&&&&&& 军转干部在服役期间被授予荣誉称号或荣立一等功，且高定了工资档次的人员，可适当高定级别工资档次或薪级工资，最多不超过两个工资档次或两个薪级。&&&&& （编者注：自主择业军转干部的退役金本文述，另作讨论。）住房保障参阅文件：《军队转业干部住房保障办法》（国办发〔2000〕62 号）&&&&&& 军转干部住房主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。安置地人民政府或接收安置单位，应按要求为军转干部提供经济适用住房和周转住房房源。对全迁户军转干部，在其到地方报到前提供房源；其他军转干部，在其到地方报到后一年内提供房源。对于租住售房区军产住房的军转干部，本人及其配偶确无其他住房的，可按军队现有住房出售管理的有关规定购买现有住房。军转干部如自建住房，可以享受国家和安置地有关自建住房的各项优惠政策。&&&&&& 计划分配军转干部的住房补贴，由接收安置单位按照本单位与其军队职务等级相当或同等条件人员的有关规定执行。自主择业军转干部，在未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或同等条件人员的住房补贴的规定执行。由于各地经济发展水平和政策不一，全国各地住房补贴标准差异很大，有的省份还没有发放住房补贴。社会保险参阅文件：《军队转业干部暂行办法》（中发〔2001〕3 号）和《社会保险法》《军人保险法》&&&&&& 计划分配到党和国家机关事业单位的军转干部，享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；计划分配到企业的军转干部，按照国家有关规定参加社会保险，缴纳保险费，享受社会保险待遇。&&&&&& 军转干部的军龄视同社会保险缴费年限。如一名1998 年入伍、2016 年转业的军转干部，其社会保险缴费年限自1998 年起算，接收安置单位到当地社会保险经办机构办理参保手续，按规定缴纳社会保险费，社会保险经办机构根据当地社会保险政策规定，为其建立相应的社会保险个人帐户。服役期间的养老、医疗等社会保险费，由军队后勤（联勤）机关财务部门将军人退役养老、医疗保险关系和相应资金转入安置地社会保险经办机构，安置地社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。&&&&&& 按照《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），单位按工资总额的20%、个人按本人缴费工资的8% 缴纳养老保险费。2014 年10 月1 日前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15 年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。&&&&&& 同时，建立职业年金制度，单位按本单位工资总额的8% 缴费，个人按本人缴费工资的4% 缴费，退休后按月领取职业年金待遇。养老保险多缴多得、长缴多得，待遇水平与缴费相关联，不再与职级挂钩。&&&&&& 自主择业军转干部在未就业期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加城镇职工基本医疗保险，并享受与其军队职务等级相应或同等条件人员的医疗补助待遇。由军转部门到当地社会医疗保险经办机构办理参保手续，缴纳医疗保险费。医疗保险经办机构应当根据当地医疗保险政策规定，为其建立医疗保险个人账户，并将其服役期间的医疗保险个人账户基金余额并入新的基本医疗保险个人账户。&&&&&& 自主择业军转干部个人缴纳的医疗保险费以退役金为计算基数，按当地规定缴费比例每月由军转部门通过银行在财政统一发放退役金时代扣代缴；属用人单位缴纳的医疗保险费和按国家公务员医疗补助规定筹资的部分，由同级财政纳入当年财政预算，按月划拨到军转部门，由军转部门按照当地基本医疗保险缴费比例和国家公务员医疗补助的筹资比例到当地医疗保险经办机构缴纳。自主择业军转干部就业后，其医疗保险费由用人单位和个人按规定缴纳。来源：转业军官杂志（转载请注明）&&&&&编辑：曹舒昊联系：
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2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问
&&发布日期： 14:22
1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?
答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。
2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?
答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。
3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?
答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。
4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?
答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。
5.问：代职干部的工资标准如何执行?
答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。
6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?
答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。
7.问：干部休假期间工资如何发放?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放?
答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学习期间，原在部队的工资待遇不变。
8.问：在什么情况下军队干部不予定期增资?
答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。
9.问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?
答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。
10.问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?
答：一般情况下，工资发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。
11.问：转业、复员士官退役当年工资发至何时?
答：转业的，按规定发至离队当年的7月，特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理;复员的，发至离队当月。
12.问：普通高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，并比照军龄发放军龄工资?
答：1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的，在校学习期间一律不计算工龄。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄发放军龄工资。
13.问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算?
答：义务兵的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准，服役每满1周年时，执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行。
14.问：代职、见习军官和代理军官职务的士官，如何执行基层军官岗位津贴?
答：经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官职务的士官，按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。
15.问：哪些人员享受士兵职务津贴?士兵职务津贴如何发放?
答：按编制担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间继续发;凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。
16.问：哪些人员享受奖励工资?
答：经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。不享受奖励工资的人员包括：擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官;任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。
17.问：奖励工资标准如何确定及发放?
答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工资为基数计发。
18.问：在何种情况下可享受夫妻分居生活补助费?
答：符合探亲条件的干部、士官，在以下几种情况下可享受夫妻分居生活补助费，一是妻子符合随军条件，是农业户口，或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照随军条件可以调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;三是家属随军或比照随军条件妻子调到部队驻地安置工作后，干部、士官调往边防、海岛或高原艰苦地区，其家属随迁到上述地区安置有困难的(含团以上干部);四是在特殊地区部队和岗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部队探亲时间超过一个月的，所超月份不发夫妻分居生活补助费。
19.问：夫妻分居补助费的享受条件中所指的&妻子在地方有正式工作&与&无固定工资收入&如何区分?
答：妻子是全民所有制或集体所有制单位的职工，包括经区、县以上劳动人事部门批准，在国家劳动计划内招收的合同工，应视为有正式工作，其他的则视为无固定工资收入。
20.问：子女保育教育补助费的享受条件?
答：干部、士官所在部队现有幼儿园(分园)的，其符合入园条件的随军子女和户口在本部队驻地的未随军子女，均应入本部队幼儿园。对未随军或虽已随军但因年龄及其他特殊情况不能入本部队幼儿园的6周岁以下子女，发给子女保育教育补助费。
21.问：伙食类区是怎样划分的?
答：伙食费类区是根据全国各地的物价指数划分的，各类区规定了不同的伙食标准，以消除由于物价因素对伙食费的影响。从日起，全军共分四个伙食费类区，其中包括三个一般伙食费类区和一个实物供应类区。
22.问：干部、士官和在编职工伤病员住院伙食费标准如何执行?义务兵伤病员伙食费标准如何执行?
答：干部、士官和在编职工伤病员住院期间的伙食费，按实际住院天数和个人交费标准(粮代金)交费，差额部分由医院领报。计算方法：伙食费差额=本类区一类灶灶别标准+本类区二类伙食补助标准-个人交费标准。执行伙食灶别的干部、士官和在编职工自住院之日起，停止执行原灶别，如当月伙食费已领报，原单位列下月决算冲销。当月剩余天数军粮差价补贴不发给个人，留伙食单位平衡差价收支。义务兵伤病员转移供给关系入院的，原单位发足原执行灶别的伙食费。入院当月剩余天数伙食费按所带灶别交给医院，当月二类伙食补助由医院领报;从下月起医院按整月领报一类灶伙食费，并按实际住院天数领报二类伙食补助。出院时，医院按一类灶标准发给剩余天数的伙食费带交原单位。回原单位后，如执行灶别高于一类灶时，差额部分由本单位列下月决算补报。未转供给关系的，按实际住院天数交原灶别伙食费，二类补助由医院按实际住院天数领报。　(稿件由军区联勤部财务部提供)
23.问：哪些节日执行义务兵过节补助费?
答：过节补助费是给予义务兵、供给制学员以及节日期间来队探亲的义务兵直系亲属重大节日的伙食补助，从日起，标准调整为每人每天15元。其中，元旦、清明节、国际劳动节、端午节、建军节和中秋节各领报1天，春节、国庆节各领报3天,每年12天;少数民族节日：俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、肉孜节、燃灯节等少数民族义务兵(含同餐的其他民族的少数义务兵)也享受过节补助费，如一天遇两个节日，只按一个节日领报。过节补助费由伙食单位集中掌握使用，不发给个人。
24.问：负伤费标准是怎样规定的?
答：负伤费分平时和战时两类标准，按收治医院评定的伤情等级发放，其中，战时为每人每次一等80元、二等60元、三等40元;平时为一等50元、二等35元、三等20元。
25.问：评残范围是怎样规定的?
答：凡现役军人因战、因公致残，符合评残条件者;义务兵因病致残，符合六级以上病残条件者，均可按照国家和军队有关规定，由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《伤残军人证》。
26.问：残疾抚恤金在何时发放?
答：每年一月份。新发生的，在《伤残军人证》发放当月，按月标准计发当年剩余月份的残疾抚恤金。
27.问：军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的干部、士官，毕业或入伍当年能否享受探亲待遇?
答：不能，从第二年起享受规定的探亲假。
28.问：干部、士官在休假、探亲期间因部队有任务被召回怎么办?
答：除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位一般不得召回正在休假或者探亲的干部、士官。干部、士官在休假、探亲期间因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，应当在当年安排补休。第二次开支的探亲路费列单位差旅费报销。
29.问：家属来队探亲路费能由部队报销吗?
答：干部、士官家属来队探亲，如其没有工作的或者其工作单位不能报销探亲路费，可凭有关证明由军队报销往返车船费。由部队报销路费的只限配偶本人，其他亲属的路费由本人自理。干部、士官临时到外地执行任务、出差、学习、治病、疗养等，无论时间长短，其家属前往探望的费用不能报销。
30.问：供给制学员探亲假期是怎样规定的?
答：全军院校学制超过1年的学员(不含航空学校和航空预备学校)，每学年均可放假，假期不超过6周(含探亲路途往返时间)，可做1次安排，也可做2次安排。学制不超过1年的学员不放假。
31.问：在地方学校学习的军队学员探亲假期是怎样规定的?
答：学制在1年以内，一般不准探亲。学制在2年(含)以上的，已婚干部学员，每年假期可探亲1次;未婚干部和战士学员，军龄满4年以上的，每年假期可探亲1次，军龄不满4年的,原则上在校休假,个别学员如家里有特殊情况,必须本人回去料理的,经组织批准也可探亲。
32.问：学员家属是否可以到学校探亲?
答：学员家属不准到学校探望，也不报销探亲路费。
33.问：供给制学员探亲路费报销范围是如何规定的?
答：供给制学员经批准探亲,其往返路费可以报销的有:火车硬席座位票,乘坐快车的包括加快票，乘坐使用空调设备火车的包括空调费,乘坐空调软座可躺式列车的也可报销，轮船四等舱位或比统舱高一等舱位票，长途汽车票，途中伙食补助费，中转等候车船的住宿费和住勤伙食补助费，城市公共车船费(不含出租车费及其它费用)。
34.问：干部转业费如何计算?
答：计划分配的转业干部的转业费，包括安家补助费、生活补助费和离队差旅费。自主择业的转业干部在此基础上还发给自主择业补助费。转业干部安家补助费、生活补助费和自主择业补助费，以本人转业当月月工资基数为计算基数，按军龄确定发放月数。其中，安家补助费，军龄满14周年以内的发4个月的月工资基数;从第15年起，每满1年增发0.5个月工资基数。生活补助费，连续军龄不满8年的，不发;军龄在8至9周年的，发给3个月的月工资基数;军龄9周年以上的，每满1年增发1个月的月工资基数，但最高不得超过16个月的月工资基数。自主择业补助费，军龄在15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的月工资基数;从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的月工资基数。转业分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，安家补助费分别增发8和10个月的本人月工资基数。
35.问：干部转业费的军龄时间如何计算?
答：军龄时间从批准参军之日起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费。服现役时间按周年计算后，剩余月份按满周年的标准计发。计算公式：军龄时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。生活补助费的军龄时间计算与安家补助费基本相同，只是9周年以上军龄不满1年的零月按周年计算。如10周年零3个月，按11年计算。但是，9周年以下的零月不能按周年计算。如8周年零5个月，就不能按9周年算。
36.问：士官转业费如何计算?
答：士官转业费包括生活补助费、安家补助费和离队差旅费。其中，生活补助费标准为：连续军龄不满8年的，不发给生活补助费;军龄在8至9周年的，发给3个月的本人月工资基数;军龄在9周年以上的，每满1年增发1个月的本人月工资基数，但最高不得超过16个月的本人月工资基数。安家补助费标准为：军龄在10周年以内的，发4个月工资;从第11年起，军龄每满1年增发0.5个月工资。
37.问：士官转业费的军龄如何计算?
答：军龄时间从批准参军之日起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费。服现役时间按周年计算后，剩余月份按满周年的标准计发。计算公式为：军龄时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。
38.问：复员回城镇的干部、士官能否享受回乡生产补助费?
答：回乡生产补助费是一项发给复员回乡参加农业生产人员的费用，回城镇或由部队联系安排在城镇工作的人员一律不发。
39.问：干部、士官退出现役时，家属的差旅费标准如何执行?
答：交通费、住宿费、行李托运费、伙食补助费、杂支费，按被调人员的标准执行。夫妇双方同是军队人员且同行的，其交通费、住宿费按职级高的一方标准执行;已满16周岁的子女乘坐交通工具按义务兵的席位标准执行。
40.问：干部、士官退休时应享受的生活待遇都有哪些项目?
答：干部、士官退休时享受一次性生活补助费、安家补助费、家具费和离队差旅费。其中，一次性生活补助费在改发退休生活费时发给，安家补助费和家具费由军队原单位在移交地方安置时发给。
41.问：退休干部、士官一次性生活补助费标准如何计算?
答：日以后批准退休的发给4个月本人月工资基数。
42.问：退休干部、士官移交地方安家补助费是怎样规定的?
答：回农村安置的发给8个月本人月工资;回城镇安置的发给6个月本人月工资。日以前批准退休的干部分别增发2个月的本人月工资。
43.问：义务兵退伍费包括哪些项目?义务兵退伍补助费标准是多少?
答：包括退伍补助费、医疗补助费、退伍差旅费、离队下月津贴、离队下月伙食费和粮油价格补贴等。军龄不满3年的义务兵退伍补助费标准是400元。
44.问：义务兵退伍医疗补助费如何发放?
答：义务兵退出现役时，因服役期间患有慢性病，退伍后仍需进行一般治疗的，可根据病情发给医疗补助费。对在服役期间虽患过某种慢性病，但病已治愈或已评了六级以上残疾以及直接分配到享受公费医疗单位工作的，在退伍时均不应发给医疗补助费。义务兵退伍医疗补助费根据不同病情划分三个等级：一等,150至200元;二等,100至150元;三等,50至100元。
45.问：现行的军人保险有几个险种?
答：有四种。军人伤亡保险、军人退役医疗保险、转业到企业工作的军官文职干部养老保险、军人配偶随军未就业期间社会保险。
46.问：军人残疾保险金发放标准如何规定?
答：因战致残的，一级42个月，二级38个月，三级34个月，四级30个月，五级26个月，六级22个月，七级18个月，八级14个月，九级10个月，十级6个月;因公致残的，一级38个月，二级34个月，三级30个月，四级26个月，五级22个月，六级18个月，七级14个月，八级10个月，九级6个月，十级4个月;因病致残的，一级34个月，二级30个月，三级26个月，四级22个月，五级18个月，六级14个月。按以上标准，最高等级因战致残一级伤亡保险金为1200元/月&42个月=50400元;最低等级因公致残十级伤亡保险金为1200元/月&4个月=4800元。
47.问：军人残疾等级的评定标准按什么文件执行?
答：按照民政部、劳动和社会保障部、卫生部、总后勤部《关于印发〈军人残疾等级评定标准(试行)〉的通知》(民发[号)执行。
48.问：哪些人员参加军人退役医疗保险?
答：师职以下现役军官、局级和专业技术四级以下文职干部、士官、义务兵和具有军籍的学员。
49.问：夫妻分居生活补助费如何审批?分居两地的双军人是否享受夫妻分居生活补助费?
答：干部由师以上政治机关批准;士官由师(旅)级司令机关批准。分居两地的双军人享受夫妻分居生活补助费。
50.问：义务兵退役医疗保险金年给付标准是多少?
答：从日起，标准为260元。
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