为什么招兵不招招工不要河南人人？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 18:29 标签： 招聘歧视河南人
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2017年的考研大战即将拉开帷幕，预计今年考研报名人数将继续增长。“考研热”带动考试培训，有机构甚至打出“保录取”的口号，声称可以让学生被所选择的学校录取。 考研理由：提升自我 躲避就业压力 “现在工作太难找了！”经历了夏末的互联网招聘，小许表示：“好多公司我都投了简历，大部分没
笔试成绩69.9分，面试成绩81.76分，在今年广东省公务员考试中，陈建忠以总成绩74.644分位居报考岗位的第4名，其职位也正好招4人。然而，他被血常规中偏高的白细胞、中性粒细胞卡在了体检环节。 让陈建忠意外的是，在官方组织的体检前后，他自行前往了4家三甲医院验血，其中包括曾对
了几十万，回国找了个工作，月薪才3000多元钱。”近日，这样一条消息让
准备出国留
学的学生及家长心里打起退堂鼓： 还出不出国？ “回来挺好，熟悉的人，熟悉的地方，熟悉的文化。”如今，在上海一家证券公司工作的陈亚光生活渐渐步入正轨。就在两
人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。 华商新闻1、10月31日下午，《西安市关于深化改革进一步推进我市出租汽车行业健康发展的实施意见》（征求意见稿）、《西安市网络预约出租车经营服务管理暂行办法》（征求意见稿）和《西安市私人小客车合乘指导意见》（征求意见稿）正式向社
（原标题：海归变“海带” 都在等什么） 回国几个月，投了几十份简历，石沉大海。24岁的留英硕士张佳玲掰着手指数了数，苦笑道：“参加了4次面试和2次笔试，然后，就没有然后了。” 更多的时间是在等待中度过的。在不断刷新邮箱和生怕错过每一个陌生来电的期待中，她感到，花了1年多时间，搭进
9月29日，广东省十二届人大常委会表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，新条例的一大亮点是 大幅延长合法生育的奖励假期 ，即从原来的30日延长至80日，由此女职工产假从128天增至178天，剖腹产等难产的情况可增加30天，达208天。记者梳理29个已修订计生条例的省
公司简介 浙江耐特利尔皮革时装有限公司，是一家集设计、开发、生产、销售于一体，专业生产各类高、中档系列皮衣的企业。 招聘岗位 1、生活馆导购2名（元/月） 2、销售1名（元/月） 3、仓管2名（元/月） 4、男女装设计师各1
今天（9月24日）的人才招聘会如期举行，现场有100多家用人单位提供若干招聘职位。 具体时间：9月24日8:30—11:00地点：桐乡市振兴东路456号会展中心3楼人才市场 咨询电话：5 招聘单位如下： 1.桐乡市海冬服装销售有限公司 2.中信银行桐乡支行
陈 先生从老家河南来杭州已经两年多了，前几天，他在网上看到，杭州新风路上的杨国福麻辣烫店在招工，就给对方打了电话。 陈先生说自己以前就在麻辣烫店打过工，什么活都会干，就信心满满来到店里和老板面谈。可万万没想到，老板一见面，知道他是河南人，竟然直接拒绝了他。 老板明确表示，自己店里
王华（化名）今年33岁，本科毕业于南京信息工程大学，后考上东南大学的硕士研究生。学业的一帆风顺在2010年戛然而止，本该毕业的这一年，他被学校劝退，对于被劝退的原因，他自我辩解为是家里的经济条件不行，拖欠了学校的学费，后来加上父亲重病，自己在服侍父亲的时候错过了考试，就是这两个因
因本人工作需要现招聘外勤人员+助理：10名。要求：有梦想，有目标，有计划，肯吃苦肯努力的人，人品好，积极向上的正能量的人。来加入我们的团队 一起努力成长、成功！亲们！ 我们要的不是员工，而是合作的老板、企业家?如果你是一位很想证明自己的90后?不安于现状80后?或者是再创一番事业的
108要补充新鲜血液啦! 你是性格开朗的乐天派？ 我们要！ 你是积极主动地行动派？ 我们要！要！ 你是工作能力强的达人派？ 我们要！要！要！
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我去杭州三天，因为时间仓促， 所以没来得及在公司写请假条，也没跟同事说一下，急急忙忙就出去了 ，去的时候手机也快没电了，本想着把手机放包里不玩，留点电晚一点给公司打电话跟他们说一下，我到杭州刚刚下车没多久，就看见经理老板他们给我打电话我没接到，我打回过去说了事情的缘由，说有点事情
招聘内容 相亲会 近日，一则萧山富家女招上门女婿的消息引发关注。 上门女婿全国都有，但萧山表现尤为突出。家有一女或两女，经济条件不错，总想着至少让一个女儿招一个上门女婿，以延续家族香火。 上周，在杭州万松书院的相亲会上，有人发现了一则萧山人招上门女婿的消息，而且要求很独特，写着“
招聘需求表 浙江在线03月14日讯 近日，台州市人才市场的招聘布告栏里出现了一张招聘需求表，上面写着：台州市椒江金荣橡胶厂招聘老板娘一位，要求38岁以内，离异带一小孩也可，吃苦耐劳，初中以上学历，会电脑、会管理。 昨日，通过招聘表上的联系方式，招聘表的张贴人找到了，他是这家厂子的
我朋友的老公是在一家上市公司中属于中小企业的那种，现在是他们公司的部门经理，年收大概是 13万左右 ， 再过一两年很可能会被升为部门总监，到时会有涨薪和股票分红。 一星期前她老公收到另一家大公司的招聘电话，说是找他为生产部专员，说是不管他现在工资多少过去给他 工资翻一倍 ， 但是
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海归跟土鳖没什么差别？ 七成企业不会优先录用 去年，有超过40万名海归同国内7百多万名应届毕业生一起参与就业竞争，海归就业变得比之前更加困难。 智联招聘近日发布的调查显示， 超过七成企业人力资源主管表示，不会优先录用海归。 具体来说，66.1%的人表示会一视同仁，平等对待；不喜欢
本公司是以店面广告牌制作，企业形象设计、策划，路牌、标识，及户外大型广告等，本公司集设计、制作、安装于一体的单位。现因发展需要向社会招收业务员若干名，要求:能说标准普通话，有敏锐的市场洞察能力及沟通能力，事业心强有责任心，能吃苦耐劳，有工作经验者女性优先，新手亦可。 期待业务精英加
未来五年中国最赚钱的6大职业，有你吗？ 选错了行业，辛辛苦苦从早忙到晚，依然只能看着别人当主角。选对了行业，就意味着捧上了“金饭碗”，收入高、发展前景广阔、无数艳慕的眼光都集于一身。不过，现在的时代变化太快，到底哪些会是未来5年中国最热最好的行业呢？我们来看看经过市场调查和专家分析
本报讯 大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真；月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。 企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。 待业者看法不一，有人认为大学本科遛狗是不尊重人才，也有人想尝试，“
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法制晚报讯 近日，智联招聘启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析。 通过对该平台全国企业招聘和白领投递简历情况的分析显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，即平均一个职位收到29.3份简历。另外，北京白领夏季求职的平均薪酬已经达到了
朋友：你会拒绝健康和美丽吗？ 你会拒绝自信吗？ 你会拒绝财务与时间的双重自由吗？ 你会拒绝积极向上、丰富多彩的人生吗？ 你会拒绝一家全国500强，品牌价值368.89亿，健康产业第一的企业吗？ 你会拒绝一家有着126年历史、年营业额几百亿元的国际品牌吗？ 那么，你为什么会拒绝无限
这位人力资源总监解释原因：要招个严谨的检验员，这小伙却太张扬 不少HR招聘时会加求职者的QQ或微信，看他们发的朋友圈、个人空间 为招聘检验员岗位，加了求职者的QQ想收简历，结果一抬眼看到求职者的QQ签名是：“老子回来啦！”身为宁波一家外贸企业人力资源总监的贺先生5分钟
前天，宁波市第26届高校毕业生供需洽谈会第一场在宁波国际会展中心举办。 不少毕业生挺纳闷，有些用人单位会问些似乎和求职不相干的问题，比如父母的工作，有没有女朋友，有没有兄弟姐妹。 这是怎么回事？用人单位为什么问这些？怎么回答这些问题呢？今年哪些岗位最缺毕业生？ □通讯
昨天，重庆某人才市场举办了应往届毕业生专场招聘会，面对招聘方的“神提问”，一些刚走出校门的大学生被问得愣了神。 不看简历先问家庭信息 “你能不能介绍一下你的家庭背景？父母是做什么的？有几个兄弟姐妹？家里给你买房了吗？”学园林设计的陈士贵还没开始自我介绍，就被要求先详
查晓刚在泔水处理工作间前。 27岁的江阴人查晓刚是江阴环卫系统一名既普通又特殊的工人。说普通，因为他就是一位处理泔水的一线环卫工人；说特殊，因为他可能是省内第一个每天收泔水的大学毕业生。 查晓刚家在江阴有一家不小的企业，他是家里的独子，上班的交通工具是一辆价值60多万
苏宁快递员陈建平 离双11不到一周的时间，天猫、京东、苏宁等各大电商都争先展开预售活动。面对即将到来的“送货高峰”，多家快递公司开始“招兵买马”，并打出了月薪万元的招聘口号。而为了“抢”到腿脚麻利的快递员，他们甚至争相标价——这边喊到一万，那边就敢喊一万二，更牛的快递公司甚至给出

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