gci贵州测绘公司哪家好分销商是哪家公司?

农夫山泉股份有限公司贵州办事处诚聘
&&&&&&&单位简介: 农夫山泉股份有限公司成立于1996年,为中国饮料工业&十强&企业之一。公司品牌&农夫山泉&在国内享有很高的认知度, 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为&中国名牌&产品。旗下品牌有农夫山泉天然水、农夫果园果汁、尖叫活性态、水溶C100等系列饮料。农夫山泉云贵大区所辖云南贵州两省,目前其销售年100%以上快速增长,现因业务拓展需招聘以下人员: &&截止日期: 日 &&招聘职位: 1、遵义南白办:业务代表:5名,性别不限,35岁以下,20岁以上,中专以上学历,职位描述:  ①中专及以上学历,有一定的经验可适当放宽,1年以上快速消费品销售经验,良好的沟通协调和驾御客户的能力,良好的执行力;  ②工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。职位要求:  ① 每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户;  ②严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置/排面/POP),并与客户保持良好沟通;  ③开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料,在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;  ④实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误;  ⑤及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量;  ⑥每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性;  ⑦准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点,及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管;  ⑧在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格;  ⑨工作地址:遵义县、威宁县、赫章县,电话:, 有意者简历请投入此邮箱:(便于及时查阅应聘简历) 。待遇:3000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
2、遵义南白办:乡镇主管:2名,性别不限,35岁以下,23岁以上,市场营销、经济管理等专业,大专以上学历,职位要求:  ①3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验,完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;  ②负责分管经销商的周转金计划完成,经/分销商管理:负责区域内经/分、销商的日常拜访,按照分销商实际进货发送手机短信,负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导,经/分销商配送及时、准确管理;  ③维护区域内价格体系的稳定,确保各渠道客户的正常合理利润;  ④将月度分销指标的分解至下属业代,并对下级分销指标合理负责,做好经、分销商的库存管理工作,每日检查各个走访客户的库存与货龄情况,按公司规定的最低及最高库存量进行管理,及时组织进货,现场指导业务员将滞销产品更换到畅销店头销售,培养业务员对批号的敏感度;  ⑤将业代手机订单明细汇总与经/分销商两天内实际送货数据核对,若发现问题,及时与业代核实,必要时现场确认;  ⑥每天下班前向经理短信汇报当天主要工作完成情况,每周将周工作计划表上报给经理审阅,每周、每月按绩效评估表要求,与业代作绩效沟通,帮助业代提升工作成效;  ⑦每天检查业务员工作状况、检查业务员客勤关系,检查业务员客户卡,按照公司规定时间完成协同拜访和市场检查工作;  ⑧工作地址:仁怀、遵义县,电话: ;  ⑨有意者简历请投入此邮箱:(便于及时查阅应聘简历)。待遇:4000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。  3、遵义办:企划:1名,性别不限,35岁以下,20岁以上,市场营销等相关专业,大专以上学历,职位要求:  ①1年以上消费品从业经历;  ②从事过一线工作及营销企划,具备良好的沟通协调能力和培训指导能力,具较强的口头表达能力和文字审核能力;  ③能适应出差;  ④工作地址:遵义;  ⑤电话:;  ⑥有意者简历请投入此邮箱: (便于及时查阅应聘简历) 。待遇:3000元/月以+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
4、遵义办:业务代表:5名,性别不限,35岁以下,20岁以上,中专以上学历,职位要求:  ①有一定的经验可适当放宽,1年以上快速消费品销售经验,良好的沟通协调和驾御客户的能力,良好的执行力,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;  ②每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户,严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置/排面/POP),并与客户保持良好沟通;  ③开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料,在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;  ④实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误;  ⑤及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量,每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性;  ⑥准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点;  ⑦及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管,在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格;  ⑧工作地址: 眉潭、遵义城区 、德江、务川,电话: ,有意者简历请投入此邮箱:(便于及时查阅应聘简历)。待遇:3000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
5、安顺办:业务代表:5名,性别不限,35岁以下,20岁以上,中专以上学历,职位要求:  ①有一定的经验可适当放宽,1年以上快速消费品销售经验,良好的沟通协调和驾御客户的能力,良好的执行力,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;  ②每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户;  ③严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置/排面/POP),并与客户保持良好沟通;  ④开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料;  ⑤在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单,实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误;  ⑥及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量;  ⑦每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性,准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点,及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管,在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格;  ⑧工作地址:平坝1名、毕节织金县1名、安顺紫云、普定(共1名)、都匀城区、荔波县(共1名)、瓮安1名,电话:,有意者简历请投入此邮箱: (便于及时查阅应聘简历)。待遇:3000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
6、遵义南白办:企划:1名,性别不限,35岁以下,20岁以上,市场营销等相关专业,大专以上学历,职位要求:  ①1年以上消费品从业经历;  ②从事过一线工作及营销企划,具备良好的沟通协调能力和培训指导能力;  ③具较强的口头表达能力和文字审核能力能适应出差;  ④工作地址:遵义;  ⑤电话:;  ⑥有意者简历请投入此邮箱: (便于及时查阅应聘简历)。待遇:3000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
7、遵义南白办:销售行政:1名,性别不限,35岁以下,20岁以上,人力资源、管理、财务、统计等相关专业,大专以上学历,职位描述:  ①1年以上快速消费品行政类相关工作经验,对各类输入系统和上报公司的数据真实度负责,订单审核、数据输入、受理订单情况查询;  ②对各类汇总数据的准确度负责,在权限内对销售数据库予以更新及调整,对办事处/营业所人员的考勤工作及对销售人员KPI考核的公布上墙;  ③邮件、EMS、信件、传真的收发、记录、整理、存档;  ④及时更新所有销售部内外通讯信息(合作方、办事处、销售人员),办事处费用及各级销售人员差旅费用的审核、各类公司下发费用的核销工作,办公资产登记与维护,公共事业费支付及办公用品采购,每天按&一单到底&要求,对业代手机订单真实性作电话核查;  ⑤服从并执行上级下达的各项指令。职位要求:  ① 月末汇总办事处员工考勤,经办事处经理签核后报大区人事作为员工工资发放依据;  ②负责办事处员工休假管理,做到先申请,经相关领导核准后再休假,月末报考勤时作为附件;  ③工作地址:遵义 ;  ④电话:;  ⑤有意者简历请投入此邮箱: (便于及时查阅应聘简历)。待遇:3000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
8、六盘水办:业务代表:5名,性别不限,35岁以下,20岁以上,中专以上学历,职位要求:  ①有一定的经验可适当放宽,1年以上快速消费品销售经验,良好的沟通协调和驾御客户的能力,良好的执行力,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;  ②每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户,严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置/排面/POP),并与客户保持良好沟通;  ③开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料,在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;  ④实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误;  ⑤及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量,每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性;  ⑥准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点,及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管;  ⑦在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格;  ⑧工作地址:盘县、晴隆、普安(共1名)、六盘水乡镇1名、盘县1名,电话: ,有意者简历请投入此邮箱: (便于及时查阅应聘简历) 。待遇:3000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
9、贵阳外埠办:业务代表:4名,性别不限,35岁以下,20岁以上,中专以上学历,职位描述:  ①每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户,严格按销售八步骤拜访客户,及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置/排面/POP),并与客户保持良好沟通,开发新售区/新渠道/新售点,增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平,并根据售点的变化,及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料,在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单;  ②实时发送手机订单短信,并及时核对发送订单信息以确保准确无误,及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量,每日根据公司要求,按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性,准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到终端每一个售点;  ③及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给业务主管;  ④在每一售点,我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率,生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上(目标)至中(最低标准)表现,中下水平者不合格。职位要求:  ①有一定的经验可适当放宽,1年以上快速消费品销售经验,良好的沟通协调和驾御客户的能力,良好的执行力;  ②工作态度认真,有吃苦耐劳的精神;  ③工作地址:白云、修文、开阳、金阳,电话: ;  ④有意者简历请投入此邮箱:(便于及时查阅应聘简历)。待遇:3000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。
10、贵阳外埠办:乡镇主管:1名,性别不限,35岁以下,23岁以上,市场营销、经济管理等专业,大专以上学历,职位描述:  ①日常工作:完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标,负责分管经销商的周转金计划完成;  ②经/分销商管理:负责区域内经/分、销商的日常拜访,按照分销商实际进货发送手机短信,负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导,经/分销商配送及时、准确管理,维护区域内价格体系的稳定,确保各渠道客户的正常合理利润;  ③将月度分销指标的分解至下属业代,并对下级分销指标合理负责,做好经、分销商的库存管理工作,每日检查各个走访客户的库存与货龄情况,按公司规定的最低及最高库存量进行管理,及时组织进货,现场指导业务员将滞销产品更换到畅销店头销售,培养业务员对批号的敏感度,将业代手机订单明细汇总与经/分销商两天内实际送货数据核对,若发现问题,及时与业代核实,必要时现场确认;  ④每天下班前向经理短信汇报当天主要工作完成情况,每周将周工作计划表上报给经理审阅;  ⑤每周、每月按绩效评估表要求,与业代作绩效沟通,帮助业代提升工作成效;  ⑥每天检查业务员工作状况、检查业务员客勤关系,检查业务员客户卡,按照公司规定时间完成协同拜访和市场检查工作。职位要求:  ①3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验;  ②负责区域:清镇、白云,电话: ;  ③有意者简历请投入此邮箱:(便于及时查阅应聘简历)。待遇:4000元/月以上+五险-金+餐补+电话补贴+交通补贴 +高温补助+月奖+季奖+年奖。&&公司的薪酬制度具有较强激励作用,销售人员根据业绩至少每半年可加薪一次,公司提供季度、年度、超量等品项繁多的各种奖励及较好的福利制度期待您的加入!&&您的当前位置: →
二九罗森伯格亚太电子有限公司全国分销商大会
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  日,罗森伯格亚太电子有限公司HDCS&全国分销商大会在上海展迅豪生大酒店及罗森伯格上海分公司新工厂隆重举行。罗森伯格亚太区总裁刘爱力女士、副总裁兼市场销售总监柳祖秋先生、上海工厂运营经理张运华先生、华北及华南区销售经理李力女士、华东及西南区销售经理丁磊先生携全体HDCS&销售团队出席本次大会,罗森伯格全国各分销商代表也出席参加了本次大会。
图为大会现场实况
  罗森伯格亚太区总裁刘爱力女士首先就大会开幕致辞。刘总对所有出席的全国各分销商代表表示欢迎,同时对于2008年全国分销商队伍为罗森伯格亚太区作出的贡献和成绩表示了赞赏和肯定。刘总表示在罗森伯格全球各地区中,亚太公司是其中发展最快的,也是抵御金融危机最有力的团队之一,刘总鼓励大家在2009年罗森伯格亚太公司提供更好服务与支持的条件下,再创更高的辉煌。最后刘总预祝本次大会圆满成功。
刘爱力总裁为大会致辞
  随后上海工厂运营经理张运华先生、华北及华南区销售经理李力女士、华东及西南区销售经理丁磊先生先后就上海新工厂乔迁及产能扩大、08年度华北及华南地区HDCS&销售报告、08年度华东及西南地区HDCS&销售报告、09年度HDCS&分销商制度体系革新等主题发表重要演讲,并同样对参加本次大会的分销商代表们表示热烈欢迎。
  图从左至右分别为上海工厂运营经理张运华先生、华北及华南区销售经理李力女士、华东及西南区销售经理丁磊先生先后发表主题演说
  除以上重要主题报告外,在上午的另外一个演讲中,销售产品部经理孙慧永先生就08年度市场支持、技术支持工作以及09年度工作计划作了详尽的演示报告,其中包括最新09年度全年的新产品开发、媒体宣传、专题研讨会、展会等市场计划。与会分销商代表在报告中明确看到了08年度销售支持团队作出的努力和成绩,以及在09年新计划中罗森伯格亚太区特别是为中国区将要提供的更多更好的服务与支持,代表们感受到了罗森伯格给予的更多更强的支持和保障,并对此表示赞同和欢迎。
  图为销售产品部经理孙慧永先生作主题演讲
  在上午的最后一项议程中,全国各地区分销商接受了由罗森伯格亚太区副总裁兼市场销售总监柳祖秋先生亲手颁发的“分销商证书”,随后分别来自北京和上海地区的两家优秀分销商又接受了由罗森伯格亚太区总裁刘爱力女士亲手颁发的“优秀分销商证书”,两家获得“优秀分销商”殊荣的代表随后又进行了简短的获奖感言,同时也提出了许多具有实际意义的建议。最后全体颁奖者与获奖代表亲切合影留念。
  图为颁奖合影及“优秀分销商”发言
  经过上午热烈而融洽的会议议程后,下午会议移师位于张江高科技园区东区的罗森伯格亚太公司上海分公司新厂房继续进行。与会代表首先参观了上海新工厂,特别在产品展示区作了停留并表现出浓厚的兴趣,再次对于产品交流出很多新颖的思路和良好的建议。
  图为罗森伯格上海公司新厂房以及部分与会代表在产品展示区参观
  在当日大会的最后一项议程中,先后由罗森伯格亚太公司华东及西南区销售经理丁磊先生以及销售产品部经理孙慧永先生再次带来精彩的数据中心市场分析主题报告及新产品和数据中心技术的培训演讲。
  图为下午的精彩主题演讲
  经过下午的主题演讲和与会各代表新一轮的热烈讨论结束后,为期一天的罗森伯格亚太电子有限公司HDCS&全国分销商大会顺利圆满的在罗森伯格上海新工厂落下帷幕。
  本次大会主题鲜明,内容丰富,在明确了罗森伯格新一年的分销管理体系和销售指导策略的情况下,确立了新的品牌定位和销售目标。同时,罗森伯格管理团队在本次会议中得到了许多有实际意义的良好建议,也制定出更多切实可行的服务与支持计划,使得罗森伯格HDCS&分销商队伍更有信心及实力做好全国市场。相信罗森伯格的分销体系在新的一年里,将能够更强有力的抵御全球金融风暴的影响,顺利地创造出更大更高的销售业绩,使得罗森伯格牢牢的在亚太市场中占据一席重要地位,树立出更高更强的国际品牌形象!
来源:千家综合布线网
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