兵哥哥们退伍后可找的工作，大多数是这三个。
兵哥哥们退伍后可找的工作，大多数是这三个。
一个四级军士长曾对我说，总有一天你会知道，世界残酷远甚军营。士官退伍季已经整整一个月，命运的小船离开港口，驶向了更为广阔的海洋，在未知的大风大浪里，一叶扁舟的命运在哪里？这一个月肯定是几家欢喜几家愁。一、人武专干人武专干又称专武干部。官方是说法是地方政府和党政部门、企事业单位、院校中专门负责人民武装工作的干部，其职能包括兵员动员，基层民兵军事训练及组织建设。是民兵预备役建设和兵役工作的基层指挥员，是地方党委、政府和军事机关加强同广大民兵、兵役人员联系的桥梁和纽带，是平时基层单位进行民兵、兵役工作和带领广大民兵参加两个文明建设的直接组织者，也是战时动员群众进行人民战争的中坚和骨干。不难看出，这是和部队工作有一定关联的公务员岗位。也是比较适合退伍士官的岗位之一。退伍士官报考此岗位优势比较大，总价下来有以下几点：首先在岗位技能方面，退伍士官在部队一般都是各单位的训练骨干或技术能手，在基础军事技能方面，组织一下民兵训练或军事演练应该是很顺手的。也不用岗前培训，可以直接上手。需要从新学习的东西可能就是兵员征集工作和预备役建设。但这些工作都有比较成熟的模式，规律性很强，学会不难。其次在年龄方面，较退伍兵招警的限制年龄25岁而言，年龄限制较为宽松。18周岁到35周岁都可以。尤其是退伍士官大部分年龄都超过25岁，但这个年龄要求基本涵盖退伍义务兵到退伍四期军士长。当然，从这个规定也可以看出，没有退伍三期以上军士长的事。我个人理解这说明了政策的制定者不熟悉部队士官的具体情况，没考虑到士官服役年限的问题。导致出现了当士官时间越长，回到地方越吃亏的现象。预计随着改革步伐的加快，今后这种情况会有所改变。再者在专业方面，什么专业都可以。对于士官来说，最好要在服役期间拿到一个大学文凭，选择一个相对好通过的专业才是王道。这里建议还未退役的士官报考文科类专业。第四在学历方面，大专学历，这是全国大部分地区报考公务员的基本学历要求。以河南省为例，官方解说：退役大学生士兵，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大学专科以上学历的退役士兵。二、特警目前退转军人进入特警岗位的渠道有以下几种：1、军转干部安置；2、政法干警招考；3、普通公务员招考；4、特殊技能人才招考。关于前3种渠道的情况，请各位自己到网上搜，这里重点介绍一下第4种渠道，也是退伍士官希望比较大的渠道。这里以福建厦门2014年度面向特殊技能人才招录特警和河南焦作2012年公安机关招录紧缺职位公务员为例介绍：1、学历要求2014年福建厦门市特殊技能人才招考学历要求高中及以上，这是全国范围内除偏远地区外十分罕见的“友情价”，也的确考虑到退伍士官的实际情况，大部分都是十七八岁高中毕业就参军，在部队得到培养和锻炼。河南焦作市2012年公安机关招录紧缺职位公务员要求大专及以上，这也是正常普通的要求。2、专业要求福建厦门要求专业有：排爆，狙击，特战。这绝对是纯军事专业，地方找不到培养单位，更别说竞争对手了。要求再细说一下：排爆：需具备下列条件之一：1.解放军、武警部队院校地爆专业毕业，具有相应毕业（学位）证书或者曾在部队工兵、地爆等爆破专业服役的一级士官以上的退伍、转业军人；狙击：需具备下列条件之一：3解放军、武警部队获得过团（支队）以上“特等射手”或相关称号的退伍、转业军人；4.解放军、武警部队获得过师级（总队）及以上单位组织的军事比武射击比赛前六名的退伍、转业军人；特战：需具备下列条件之一：4.解放军、武警部队从事特战、侦察等特殊勤务的退伍、转业军人；5.解放军、武警部队专业运动队军体类退伍、转业军人。河南焦作市要求专业是：航空机电设备维修（直升机方向），这个专业地方上很少见，但是在部队空军，海航，陆航，又是很常见的专业科目。3、年龄要求福建厦门的排爆和狙击专业是30岁以下，特战是25岁以下。基本上可以涵盖退伍义务兵到退伍上士，还是比较宽泛的。好多战友抱怨没有机会，也有好多战友抱怨部队专业用不上，但是当机会真的来了，你能抓住吗？战友，别再抱怨了，好好训练吧。三、物业管理作为体制内的编制工作，以上两个算是最佳选择，但是薪资待遇可能并不是那么乐观，我们所谓的稳定可能并非好事儿。不必在一棵树上吊死，适合退伍士官的工作岗位还有很多，比如说：物业管理。物业管理的书面解释是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动。另外，物业管理也是大学的一个专业，目前开设此专业的高校有：武汉大学，河南财经大学等。对于退伍士官来说，首先要了解物业企业的组织架构，就像刚到部队，学习了解部队组织架构一个道理。规模稍微大一点物业公司都是总部职能部门+楼盘（项目/管理处）；类似部队的师（团）机关+基层。具体如下：1，行政人事部（行政部或人力资源部），主要负责公司的日常行政管理，公文处置，外事沟通，员工招聘，福利社保等。职能类似部队的管理处（科）+干部处（科）+秘群处（科）+军务处（科）的兵员管理。适合群体：1、有一定文字功底的退伍士官，或者政府人脉资源丰富的退伍士官，或者有人力资源专业文凭的退伍大学生士官。另外有些配有专职司机的物业公司也欢迎部队的退伍汽车兵。2，工程部（设备部），主要负责各楼盘的水电路，电梯，车库，消防等设备维护，保养，维修，小区改造等，职能类似部队的装备部（处）+营房处（科）。适合群体:1懂水电维修的退伍士官，2懂机电维保的退伍士官，3懂消防中控操作维保的退伍士官，4懂营房建造，或有二级建造师资格证 ，或有构（建）筑物消防员资格证，或者有电工电梯工上岗资格证的退伍士官。总的来说属于技术部门，非专业人士干不了 。3，财务部，主要负责公司财务运转，资金流动。职能和部队的财务处（科）类似。适合群体：有会计资格证的退伍士官，当然能有会计师资格证更好。4，审计部，主要负责公司财务，工程，采购，招投标等方面的审计工作。职能和部队的审计处一样。适合群体：有会计资格证或者懂工程技术的退伍士官。5，品质部（质检部），主要负责公司各楼盘物业工作效果的监督与考评。职能和部队的纠察队（执法队）有一比。都要求严肃认真，铁面无私。适合群体：有一定物业工作经验的退伍士官，刚退伍的可能性不大，因为要去检查监督别人工作，一点工作都不懂也不现实。6，客服部，负责日常与业主的对接 ，物业费收取。也是最考验工作水平的部门，因为有句老话说的好“人过一百，形形色色”，客服部日常工作就是要解决业主的困难和问题有时还处理邻里纠纷。而业主的素质也是各有千秋。这个工作要干好，不仅要口才好，还要情商高，更要懂专业知识，比如合同法，物权法，消费者权益保护法等。有时候工作还会受一点委屈，也是难免的。暂时还想不到部队有什么很直接类似的部门。适合群体:有一定物业工作经验，心理素质强大，表达能力出众的退伍士官。退伍士官直接进客服部的几乎没有，大部分是其他岗位干的优秀，调岗过来的。7，保安部（秩序部），这就不用多说了。职能类似部队警卫连（排）也是吸收退伍兵最多的部门。适合群体：所有退伍兵，不管你是海军陆军空军，不管你是步兵炮兵特种兵。只要遵纪守法，吃苦耐劳，一律优先录用。但是，还是那句话，干什么不重要，重要是怎么干。有人干一段时间保安，升职当队长，主管，经理。有人干几天干不下去了。也有退伍兵从保安做起，干到物业公司总经理的，年薪也几十万。退伍兵之间的差别就是这么大。8，品牌部，负责物业形象宣传和推广，有的也负责小区广告招商。有时过年过节会联合业主做节日活动，比如组织邻里节啊，端午节包粽子比赛啊。职能类似部队的宣传处(科)适合群体：有一定文字功底的退伍士官，或者有摄影，绘画，篮球等文体专长的退伍士官。9，保洁部，不多说，大家都懂。10，绿化部，不多说，大家也懂。从长远来看，物业行业也是朝阳行业，绝大部分房地产公司也都有自己的物业公司。因为只要有小区的地方就需要物业；只要有新楼盘的地方，就需要跟进物业管理。世上的工作有千千万，成功的人也有万万千，每一个当过兵的人都是万能的，希望你不要囿于一个编制而错过了更美好的未来
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作者最新文章退伍费新标准 2016年军人士官退伍费新标准计算方法
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《退伍费新标准 2016年军人士官退伍费新标准计算方法》是有三思教育网（）为你整理收集：
据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。　　这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，军官则平均加薪1000元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。　　解放军工资3标准系列　　◆军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;　　◆文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;　　◆士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。　　军官工资4部分构成　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置。共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。　　士官工资演变过程　　在1960年之前，我军志愿兵在行津贴制，其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分，基本津贴按级别发放，补助津贴按参军时间发放。1961年后志愿兵津贴不再执行。1978招年初，五届人大通过了《关于兵役制问题的决定》，1979年l1月开始恢复志愿兵、1984年5月人大又通过了《兵役法》，规定&服现役满5年已成为技术骨干，由本人申请，经师级单位批准可改选为志愿兵&。1988年10月我军战士实行军衔制度时，志愿兵原则上被授予专业军士军衔。　　志愿兵工资自从1979年实行到现在经历了四个阶段，　　(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。　　(2)第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级别服役年限不同，发放标准不同。　　(3)第三阶段，实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时，将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。　　(4)第四阶段即现阶段，实行工资制和定期增资制度。即由军衔级别工资、基础工资和军龄工资&三结构&工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。　　士官军衔晋升的年限规定　　士官的军衔设置为一期一衔，逐级晋升。晋升年限为：　　(1)一级士官晋升二级士官，二级士官晋升三级士官各为3年;　　(2)三级士官晋升四级士官，四级士宵晋升五级士官各为4年;　　(3)五级士官晋升六级士官为5年以上。　　士官定期增资规定　　士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次。士官达到本军衔级别工资标准最高档次的，第六期以下的不再增资;第六期八档以上的每年增加18元，增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退休士官按现行的有关规定增加退休费。　　士官晋升军衔级别其工资发放　　士官晋升军衔级别的，从下达命令或者命令规定起算时间的当月起，在现军衔级别工资标准对应所晋升军衔级别相同工资标准基础上增加一个工资档次;低于所晋升军衔级别最低工资标准的，进入最低标准。　　士官发放职务津贴具体规定　　(l)享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。　　(2)调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，发给职务津贴。　　(3)职务津贴按月随工资发放，不作为计发其他费用的基数。　　(4)享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围，与原享受军士长职务津贴的人员范围同;享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。　　(5)凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。　　(6)从下达命令的当月起享受职务津贴。　　士官职务津贴标准　　(1)士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元;　　(2)担任班长职务的士官每人每15元;　　(3)担任副班长职务的士官每人每月10元。　　士官住院、疗养、集训或休假，职务津贴的发放　　士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停止发放职务津贴。　　士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放　　士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，其职务津贴照发。　　士官在什么条件下不予定期增资　　士官具备以下条件之一者不予定期增资：　　(l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的;　　(2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的;符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。　　士官军衔的授予、晋升规定　　根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三章第10条规定：　　(l)初级士官，义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔;第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔;　　(2)中级士官。第二期服役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔;第二期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔;　　(3)高级士官。第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔;第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。　　士官提前晋升一个工资档次的条件　　士官具有下列条件之一者，由相应批准权限的单位批准，并报上一级司令机关备案，可提前提高一个工资档次。　　(1)被授予荣誉称号或被大单位树为标兵的;　　(2)荣获国家科技成果四等奖或军队科技进步三等奖以上的;　　(3)荣立二等功以上的。　　1999年士官制度改革前，获得提前或提高衔级工资档次奖励的士官，如何确定改革后工资　　改革实施前获得提前晋衔或者提高衔级工资奖励的士官，先按服现役年限对应套入，再根据其提前晋衔或者提高的工资档次，调整至军衔级别相应的工作档次。达到最高工资档次仍低于原军衔级别工资的，可按本衔级档差顺延。　　士官在什么情况下不予提高工资档次或暂缓提高工资档次　　士官有下列情节之一者，不予提高工资档次或暂缓提高工资档次：　　(1)拒不服从分配，无故不工作，经批评教育仍未改正的;　　(2)受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的;　　(3)不能胜任本职工作，政治思想考察、专业技术年度考核不及格的。暂缓晋升工资档次的期限不得少于半年。　　士官实施留用察看处罚条件　　士官玩忽职守，消极怠工，不起骨干作用的，经团或相当于团的单位主官批准，实施留用察看，时间一般不超过六个月。留用察看期间只享受下一级士官或义务兵的待遇;　　取消其士官资格，按义务兵退伍的条件，退伍费发放标准　　士官具有下列情节之一者，经师以上司令机关批准，取消士官资格，按义务兵退伍　　(1)留用察看期满仍表现不好的;　　(2)违反纪律，造成严重后果的;　　(3)在规定的服役期间，无正当理由，坚持要求提前退出现役的;已批准转业，接到地方报到通知后，非组织原因不报到的;　　(4)违犯计划生育政策情节严重的。　　(5)擅自离队10天以上或逾假不归一个月以上的。其退伍费标准按义务兵退伍费用(即，退伍补助、医疗补助费、差旅费等)发放。发放规定见义务兵退役待遇有关内容。　　军队士宫在什么情况下可以提前退出现役，作复员、转业安置　　士官在服现役期间，具有下列原因之一者，经师(旅)以上司令机关批准，可提前退出现役作复员、转业安置：　　(1)因家庭发生重大变故，必须本人退役，并有县、市人民政府民政部门证明，经查证后情况属实的;　　(2)因国家需要调出军队的;　　(3)军队编制员额缩减需退出现役的;　　(4)因战、因公致残和因病医疗基本终结，经驻军以上医院做出不适宜继续服现役结论的。　　士官生活补助费标准　　一级士官进入第二周年生活补助费为30元，进入第三周年60元;二级以上士官生活补助费均为150元。每月随工资发放。列&士官工资&科目生活补贴项目报销。此项经费不作为计发有关费用的基数。　　士官调学、调动工作后，其工资发放　　士官调学、调动工作后，其工资发放办法与干部相同。进院校学习的士官仍按士官工资标准执行调学、调动工作，凡开供给关系的由调出单位财务部门将工资标准及有关待遇情况如实向新单位介绍。不开供给关系的由原单位按有关规定执行。　　士官转业、复员、退休计发各种费用时，其月工资额不含服装费。　　士官具备了什么条件可以办理家属随军，随军后享的福利待遇　　新的士官管理条例规定，经司令部机关批准进入第五期服役的士官，由师(旅)以上政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口。批准家属随军的士官，其住房、家属就业、子女入托入学等生活福利待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。士官家属符合随军条件未随军的，按规定发给夫妻分居补助费和医疗补助费。发夫妻分居生活补助费标准、范围、规定同干部。　　士官服役期间，在哪些方面与现役军官的福利待遇相同　　士官服役期间很多方面的待遇与现投军官相同，具体是士官在服现役期间，公费医疗、保险、晚婚、晚育、伤残优待、困难补助、生产收益补助、牺牲或病故的抚恤，按现役军官的有关规定执行。发书刊、听报告、传达文件等，规定为：一、二级士官与单位排职军官相同;三、四级士官与连职军官相同;五、六级士官与营职军官相同。　　各年度的义务兵入伍月日不一样，选改为士官的具体时间怎样掌握　　考虑到各年度义务兵入伍月日不一样，为了便于执行，全军相对统一，选改为士官的具体时间，从批准改士官之日起算。　　家居农村的义务兵改为士官后，其亲属是否应享受优抚待遇　　根据日总政《关于优待有关问题的通知》规定，义务兵改为士官后，其亲属不再享受优抚待遇。义务兵选取为三级以上士官后，由团以亡政治机关及时通知其家属所在县(市)人民政府。　　士官定级时，入伍前的工龄是否可以算人军龄内作为改士官的定级年限　　士官定级时，入伍前在地方企、事业单位工作的工龄，不能作为改士官的定级年限算入军龄。因为改士官的年限指的是服役年限，定级时应以实际入伍年限计算。　　士官工资所涉及的工资项目　　士官工资所涉及的工资项目有20多个。以某一士官为例，情况如下：　　(1)涉及&士官工资&科目的有.军衔级别工资、基础工资、军龄工资、生活补贴、职务津贴、医疗津贴、地区津贴、退休士官退休费等;　　(2)涉及&福利费&科目的有：军人职业津贴、福利费、夏季防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、房租补助费、住房公积金、无工作随军配偶生活困难补助费;　　(3)涉及&伙食费'科目的有基本灶别差、伙食补贴、夜餐费等;　　(4)其他有探亲路费、被装费、水电补贴等。　　不参加套改，暂缓套改的军士长、专业军士，如何确定工资　　不参加套改和暂缓套改的军士长、专业军士，执行原工资标准，其中，符合退休条件的，按照退休士官的工资标准执行。暂缓套改的军士长、专业军士暂佩戴原军衔标志。缓套的经批准套改后，从下达命令的当月起，执行相应军衔级别的工资标准。　　个别军士长、专业军士毕业早或受到提前晋衔奖励，工资比同年度兵档次高，其工资怎么套改　　一律按现工资档次套入新的工资标准，保证这部分人的工资待遇不降低;但鉴于改革后士官军衔的特点，为保持军衔制度的完整性和统一性，规定其军衔均按服役年限授予。　　农村人伍的士官复员后。人民政府应当做哪些工作　　农村入伍的士官复员后，人民政府不负责安排工作，按规定保留或划给责任田(山)、自留地(山)。
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河南士官转业安置政策,2016年河南士官转业安置退伍费最新政策日前，河南省政府正式印发《河南省〈退役士兵安置条例〉实施办法》(豫政〔2014〕20号，以下简称《办法》)。旨在进一步规范我省退役士兵安置工作，保障退役士兵合法权益。　　退役士兵自主就业享有补助、贷款、贴息等多项优惠　　《办法》明确，义务兵和服现役..…
安徽士官转业安置政策,2016年安徽士官转业安置退伍费最新政策&您于日在人民网给省委书记留言，再次咨询宿松县退役士兵安置政策的问题，宿松县委要求宿松县民政局做好政策宣传解释工作。现将有关办理情况回复如下：&&&&宿松县退役士兵安置政策是依据日宿松县政府第57次..…
福建士官转业安置政策,2016年福建士官转业安置退伍费最新政策　　为适应社会主义市场经济体制改革发展和行政体制改革的要求，促进国防和军队建设，维护转业士官的合法权益，进一步做好军队转业士官的优待安置工作，根据国家、省有关优待安置政策法规和《泉州市现役退役士兵优待安置若干规定(试行)》的精神，结合我市实际..…
湖南士官转业安置政策,2016年湖南士官转业安置退伍费最新政策退役士兵安置政策问答，中公教育军转网提供最退役士兵安置政策相关信息，供军队退役士兵参考。退役士兵安置政策问答1.&退役士兵包含哪些对象?答：退役是与现役相对的。现役士兵是依照法律规定，经兵役机关批准服现役，并依照《中国人民解放军现役士兵服..…
陕西士官转业安置政策,2016年陕西士官转业安置退伍费最新政策&&&&网民你好！你所反映情况经扶风县委调查处理。&&&&一、关于转业士官安置问题。2013年，扶风县转业士官共9人，其中选择自主择业4人、待安置5人。按照省市2013年转业士官安置工作会议要求及相关政策，扶风县及时制..…
四川士官转业安置政策,2016年四川士官转业安置退伍费最新政策&&&&匿名网友您好！您通过人民网地方领导留言板给四川省委王东明书记留言，反映士官专业安置问题，现回复如下：&&&&经查，贾某、杨某、蒲某某等七名同志系我县2011年前转业士官。根据《中国人民解放军士官退出现役安..…